2022年助理醫(yī)師考試題庫(kù)提升300題加答案下載(陜西省專(zhuān)用)

《國(guó)家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫(kù)

一,單選題(共200題，每題1分，選項(xiàng)中，只有一個(gè)符合題意)

1、下列哪一項(xiàng)是以及時(shí)處理事故，采取預(yù)防措施。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，防止類(lèi)似事件再次發(fā)生為目的制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度？（）

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

B.重大事故隱患管理制度

C.傷亡事故報(bào)告和處理制度

D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度【答案】CCN6I2G2Y6G7U2T8K8R10H6E6A8M1V7M4HR9V7R8O1J10M4I8U1X2Q5P4D10K8S2G9ZH1T5D3L10C6I2M3Z10S1B5V7V3R6N4J62、價(jià)值觀包括內(nèi)容和（）兩種屬性。

A.信度

B.強(qiáng)度

C.效度

D.長(zhǎng)度【答案】BCY1V3I9A1T7W7M6O5R6A10K2B3A4O2S5HA10V9V3O10X9Z10W4A10V4O5Y6Y9T3T2R9ZX4B1E2Q5W1J8N5W5Y8M2J5M1R3W1Z23、諸葛亮“借東風(fēng)”給周瑜的典故說(shuō)明了（）的重要性。

A.預(yù)測(cè)

B.決策

C.計(jì)劃

D.聯(lián)合【答案】ACK2Y5E10D10H9W2H1J4S7I4H2F9D5S2C3HI3S2I3M10T9E5X7E8O4I2R7F4O3H1L4ZC1R7L5V5A7B10A4K5S4F10R7C9I4N10E44、（）不具有法律效力。

A.立法解釋

B.任意解釋

C.司法解釋

D.行政解釋【答案】BCK6H4R1G4K8J2Z1V8I4B6F7U1K1E2I8HU2L6D2X2H7W9Y7A5W5B4N1V1T3W9C4ZC3H9A4M7J1C4H10K10K3N6S7M1H1L10R15、認(rèn)知過(guò)程是從人腦對(duì)（）的反映――感覺(jué)與知覺(jué)開(kāi)始的。

A.客觀現(xiàn)實(shí)

B.社會(huì)現(xiàn)實(shí)

C.自然界

D.虛幻世界【答案】ACW7I2J4U3J4P8K6Q4K1J2N4W6C1V2I7HF9N4W5H8H5N10W10R7J10O3O9M5G3S10F3ZM7U8N8M4W8C8F7M5Q9K9U8V3Z7Z3J86、人們能夠把分散而又有一定聯(lián)系的知覺(jué)對(duì)象的反映綜合起來(lái)，形成一個(gè)整體是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.連續(xù)律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律【答案】DCC8C3M3L5E2K2D10I8U6Y2H2R10D4H7Q4HC8Q4H5X5B5Q3L5D5K3R5D8Q1G3Q7P2ZB3P8C9D8F8C8I2N8A10L5F2A2X1P9T17、不善于表露情感、表現(xiàn)行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類(lèi)型是（）。

A.情緒型

B.外傾型

C.內(nèi)傾型

D.順從型【答案】CCE2V4Y7Z2M5W7A9N7B2Z6S10H3M10Q3Z1HH1A10Z8H8V6Y1Z9V8T3K3V1F8W8G5I3ZT5Y7B4D10N10H6R10M10I9F5L6U5V8V10P88、若居民收入增加，居民消費(fèi)額也增加，則居民收入和居民消費(fèi)額之間（）。

A.無(wú)相關(guān)

B.存在正相關(guān)

C.存在負(fù)相關(guān)

D.無(wú)法判斷是否相關(guān)【答案】BCY5I2V3Z6O9E1X4N10K5U9E3I3S7J2E10HF2F7R8Z8W7K3W1P7D8N7B4N5M3O3F7ZZ9T2S5D1V4I4H6D4Y1W6W8Z10D1K1M109、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是（）。

A.描述統(tǒng)計(jì)

B.推斷統(tǒng)計(jì)

C.理論統(tǒng)計(jì)

D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)【答案】ACM4L2D9S4I8W4R9K10C5S5W1I10S6G8G5HV1H3X8O3V7D5G4E3F4G1S4X1D3Q7C8ZY2N5E8L5E6O2N1E8D6O2W4X7A6B1L510、對(duì)于大氣環(huán)境二級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)點(diǎn)不應(yīng)少于()。

A.6個(gè)

B.8個(gè)

C.10個(gè)

D.12個(gè)【答案】ACX4U2Q6W2Q7L3V9R7I9N3O4A4I8T2O1HT8B10C10W9T9P5N4P3Q3Z7J8W8A5A4P8ZT9O3O1W1I8V6F4X9G6W4J4J5S7R10F611、某高速公路上的一座高架橋，為三孔各30m的預(yù)應(yīng)力混凝土簡(jiǎn)支T形梁橋，全長(zhǎng)90m，中墩處設(shè)連續(xù)橋面，支承采用水平放置的普通板式橡膠支座，支座平面尺寸（長(zhǎng)×寬）為350mm×300mm。假定，在橋臺(tái)處由溫度下降、混凝土收縮和徐變引起的梁長(zhǎng)縮短量Δl＝26mm。試問(wèn)，當(dāng)不計(jì)制動(dòng)力時(shí)，該處普通板式橡膠支座的橡膠層總厚度te（mm）不能小于下列何項(xiàng)數(shù)值？（）

A.29

B.45

C.53

D.61【答案】CCR9W2L9F6D8O9I1N2K4T1R4Y8J1G5Q8HO8Z6E6E5P7B8J8A8Q9N5P7Z6S4J10L10ZX9H6L6P6F7H10C7I3F1S7L7O4C8D3O712、下列哪項(xiàng)要求企業(yè)要有一種比較開(kāi)放的、有利于員工參與的企業(yè)文化？（）

A.計(jì)時(shí)工資制

B.技能工資制

C.計(jì)件工資制

D.組合工資制【答案】BCI6R8J6D7X8V2D7N8T1C1V8H4E6W6E6HT2I4D4N7V4S4A4B7B3J6H4X8Z4D10E2ZJ4M5Q5O10K3T3C1R7J2A5D6B7J7N1B213、人們平時(shí)講的態(tài)度主要指（）情感成分。

A.認(rèn)知

B.意識(shí)

C.意向

D.情感【答案】DCL8T1Q1E9E7D3Y9R5N10J6D5Q5H6Z6I1HT3I9F1H4Q1D5M5N7S9D10L9J7U5D9X8ZU6Y7H6A9D9W5B3U4M2I9C7O4W1R7Z814、調(diào)解委員會(huì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解的區(qū)別不包括（）。

A.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的地位不同

B.調(diào)解的方式方法不同

C.調(diào)解案件的范圍與調(diào)解效力不同

D.主持調(diào)解的主體不同【答案】BCG7N10K3I3P1N1N2M9A10V10K8L6O5S8K3HU4N2T7V3I3Y10E1T10J7W7O2E5F3D10B6ZY3S1F5E7Q5V5C3A1K7T3J9H6M10Q3X915、根據(jù)《土壤環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，Ⅲ類(lèi)土壤環(huán)境質(zhì)量類(lèi)別適用于（）。

A.林地土壤

B.牧場(chǎng)土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般農(nóng)田土壤【答案】ACU1M8E10J4M2C3R4O1T10K10O3R3E7X9P8HA2X4J3R8U4S7J2O6P7D8R6P10Y3H9G9ZZ3T6W8J7W2V5O3Z1P1W7I4F6V3L4C816、在新員工對(duì)企業(yè)及員工不熟悉的情況下，（）是新員工獲取企業(yè)信息的基本來(lái)源。

A.企業(yè)簡(jiǎn)介

B.企業(yè)宣講

C.員工手冊(cè)

D.電視廣告【答案】CCC10K2M6L4X4K9Q2M1U1I10O2A1S6A10N4HJ3Q9R10B3F7B9Q6J4Z9B4D5W6P10B2Y10ZP3Y3K10C7Q3T10Q3O1Z9F10I2X5Y6F10K417、設(shè)備設(shè)計(jì)過(guò)程的初步設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)輸入的內(nèi)容主要有()。

A.設(shè)計(jì)采用的標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范及相關(guān)法規(guī)

B.以前類(lèi)似設(shè)計(jì)提供的適用信息

C.分承包方的正式的組織和技術(shù)接口

D.項(xiàng)目的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料

E.功能和性能的要求；【答案】ACD7G8S2Y4C8T8T2P5Y8H4D9C1J5E7X2HH9J4Q3J5K2O3W10F2B8D2H8O8A8S5S5ZL8V4V2X3P4P7Y3S4D4T3Z6D2O7S9J918、在沖突處理過(guò)程中，采取的不合作和自我肯定的行為意向是（）

A.競(jìng)爭(zhēng)

B.回避

C.協(xié)作

D.遷就【答案】ACP1E5O9J2Q2F8A2G6I1K9Z5Z7B4R9U4HC3D6F3V5R5Q8C9Y6K2Q7H3T8C4J2H9ZL1F3L5L1F5M1E6D7Z8I4V5Z6A9P1R119、質(zhì)量管理工作要求執(zhí)行者細(xì)致認(rèn)真，秘書(shū)工作要求執(zhí)行者細(xì)致周到，這體現(xiàn)了下列哪項(xiàng)原理？（）

A.個(gè)體差異

B.人崗匹配

C.工作差異

D.環(huán)境差異【答案】CCB5B2I7Z7P5J10Q2V2B8D9M7H8B2N6E9HQ7M7K6X8U9O6Z5T9Q3E2Q8N1E9O3P10ZD1K10U8G8N10B3H2W8I3X1J2R1H3R10U820、（）是通過(guò)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)條件的分析，在挖掘生產(chǎn)潛力以及操作合理化的基礎(chǔ)上，采用分析計(jì)算或?qū)嵉販y(cè)定來(lái)制定定額的方法。

A.經(jīng)驗(yàn)估工法

B.統(tǒng)計(jì)分析法

C.類(lèi)推比較法

D.技術(shù)定額法【答案】DCV2Q1L2W8G2K3Q6X3K7X5K1M8W8I2N5HL1M2M7R6E3H8Y1N2Q7V10Q1B5C5I1M8ZO8E3Z8E7K8M9E5Q6U3Y5D1L10Y2H1S421、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是（）

A.科學(xué)決策

B.民主決策

C.有效溝通

D.有效激勵(lì)【答案】ACA3M1X2U9F6G6T1A4P7R1W8X7G10O7A5HQ8D6A3J1X4E9K3W6R10L4R9S6T1S9E2ZV6A6F10M9Q10T7Z5D8Z2Y9O8F8A6Z6K422、進(jìn)行設(shè)計(jì)洪水或設(shè)計(jì)徑流頻率分析時(shí)，減少抽樣誤差是很重要的工作。減少抽樣誤差的途徑主要是（）。

A.增大樣本容量

B.提高觀測(cè)精度和密度

C.改進(jìn)測(cè)驗(yàn)儀器

D.提高資料的一致性【答案】ACR4G5C6O1V3P4B6G8U5V8U8M8S8V2X7HZ9U3W2P9T2V8C4E6T6N4M8M5X7B10D4ZN6F1U8N1S2R6Y1P3G5H6P1P6P4C8H723、“我不喜歡張經(jīng)理，因?yàn)樗矚g講葷段子”反映了態(tài)度的（）成分。

A.認(rèn)知

B.意識(shí)

C.意向

D.情感【答案】DCT1E2B2W7H2N10G6N2U8Q1U1A1U8H6J7HI3N10Z2Q5S5O3J9D6L4D9S9E3L3R4T9ZW1K7F9S10P9C5L6Y10L6R6R5D8T4Z5Z124、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）

A.廠長(zhǎng)同科長(zhǎng)之間的沖突

B.直線管理人員同職能專(zhuān)家之間的沖突

C.工會(huì)與管理層之間的沖突

D.科長(zhǎng)同科員之間的沖突【答案】CCA8H6V3X3L4N10D8C2J4R7T9P3I1G9Q2HU8G9N4J9H3Q6T3I8Y10D9Y4K7U3W4K6ZB2R7T1R2A3Y2V6R7T9P10M10N8P2Y4V225、在四種不同的薪酬策略中，企業(yè)最常用的方式是（）。

A.滯后型策略

B.混合型策略

C.領(lǐng)先型策略

D.跟隨型策略【答案】DCE9O6H10D6H6J5X2S5J9Q8A7A8O10P8H7HB1G1V4L4I9E6X6G5Q2A10N6R1R6G6T1ZH5Y1M10N2A3H5O8Y8C9G4C1E7K4T10I826、英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古于20世紀(jì)初在其《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》書(shū)中建立了一種（）模型，討論了勞動(dòng)關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。

A.收入分配幅度

B.短期工資決定

C.效率合約

D.帕累托改進(jìn)【答案】BCN10N5V6C7T5F1J4T8B3O5I7Q5G10G8R9HY4C8J3F5L10J10B4V10B4J6G9K3N10D8N7ZN2Q4G8F10Q4K7K3C5T4F4Y7P7N4E1O1027、在激勵(lì)理論中，被稱(chēng)作“社會(huì)比較理論”的是（）

A.綜合激勵(lì)理論

B.期望理論

C.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論

D.公平理論【答案】DCX2K1F10Y1E3G4O3T6S4M9C8D5B1V6I6HB7G5N10D2I8Z9B6W4C10N9R2T9L5Z6J3ZP6P1X1S6Q10R1O10Z5F5Q9U1U10W8D7S428、狹義的勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與下列哪一項(xiàng)的爭(zhēng)議，在多數(shù)情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議是針對(duì)狹義而言？（）

A.勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)

B.行政關(guān)系

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.勞動(dòng)合同【答案】ACA5H5Z2X7E10U9N10Y9I2P7T1M3L4I3Z2HB8I5Q6O5S4L5T1X8D6W4L3X7M6W1P2ZP8H10S7G8M5J3I4F10K10F9F5S6H8J1U1029、管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型，（）領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻(xiàn)身精神，屬于真正的“集體的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型【答案】DCQ7B9T3K7S8Y1E2D4F9L5O3U7T6R4U6HJ2U9F3P9J4O10F8W5K4N1I2D9U2S9U9ZA4Z8B9J7S3V10W9V1F10B4K9Q4O7I3Z430、在組織行為學(xué)中，把一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力的傾向稱(chēng)為（）。

A.群體促進(jìn)效應(yīng)

B.社會(huì)惰化效應(yīng)

C.協(xié)同效應(yīng)

D.責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)【答案】BCI4U7I6X4L2K3Q2S8Q9R6P8O7F5Z8Q6HY10H1Q10T9F5K3H4B10Q8U10H5G1E6V2T8ZJ7D8T10Q6H10T4R8E3D4O2Z8C2V2R6F131、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家和古典管理學(xué)家關(guān)于人性的假設(shè)，是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和泰勒（）的出發(fā)點(diǎn)。

A.管理科學(xué)理論

B.科學(xué)管理理論

C.組織理論

D.科層制理論【答案】BCU7S10U3L2E4S8G2F10Y4A7V5G9C4I10B3HJ3R6E1W1I7B1A7Z7T10G5K7W7J5Q4C8ZR3F7T10G4F2E10V9W2M2M4G3X3M4N2U332、沒(méi)有絕對(duì)的零點(diǎn)，只能作加減運(yùn)算，不好作乘除運(yùn)算的績(jī)效考評(píng)方法是（）。

A.比例量表

B.等級(jí)量表

C.等距量表

D.名稱(chēng)量表【答案】CCF10G9L3E4U10G6L4S7A4M8K2I3F9M4F6HV2C8X1V5P10P4E6A8M10T1K4Y10T2V5K5ZN4Q3Q10F10F7G5V3Q1I8D3K6K6K4T3Q733、相關(guān)系數(shù)r的取值范圍是（）。

A.|r|＜+∞

B.|r|≤1

C.r＜1

D.r≤0.5【答案】BCH6K7A9U10G8O2M2C9J3O5B8V10U9C3G10HN6K1Z7O6X10N8K3V1E8Y4N10A7N7S2P10ZO9B10O1Q3C2N2E3J2X4Q9C4G9S10I4Y834、下列哪一項(xiàng)屬于假設(shè)式的提問(wèn)方式？（）

A.你這是什么意思？

B.你如果接手了這個(gè)項(xiàng)目，會(huì)怎么處理資金問(wèn)題呢？

C.這是你的本職嗎？

D.你不覺(jué)得這樣做其實(shí)沒(méi)有好處嗎？【答案】BCF4X5B1Q5A2G4A5F6J5J4B9C2N7P5K10HF9K5E2Y9Y4G7B3W9S9U4U7B7U1X5K10ZD2D7G3X9U4R4I3I1B5S8Y6O9X5J2P735、如果新員工（），會(huì)被視為愿意加入組織。

A.要求加薪

B.希望獲得更高職位

C.接受不合意的職位

D.較少關(guān)注外部招聘信息【答案】CCR9U8V10N10L2H1Q8N3W10U8A2D2S4J7B9HO8M6X10B2O2X2A7L10T1B9F5H3U10P5Y2ZN5F3G9I7G5R9B7K7X7K6B5S6N8F5Z436、均質(zhì)黏性土壤的滑動(dòng)面形式一般為（）。

A.平面滑動(dòng)面

B.曲面滑動(dòng)面

C.復(fù)合滑動(dòng)面

D.前三種都有可能【答案】BCF9H10H8X3X7H10K6N7K8B10C6O8T9L8E4HY3J2O1I5M7O8Z7C1N10P7G10I1F5U6R9ZL5X3R1X3Z3K8H10A9R10B2E5U8R6A9L637、詞語(yǔ)“自覺(jué)性”、“果斷”是形容一個(gè)人性格的（）。

A.態(tài)度特征

B.情緒特征

C.意志特征

D.理智特征【答案】CCW2F5M6C10K10X7H4C6M7F7A4D2N6E8G8HW9V6M4J1Q4N6U6I3Z5X5J9J8R5E7Y6ZN2Z3I1M6O7W3Q2E1E6S5C4H3S2P4Z438、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是（）。

A.勞動(dòng)合同

B.保險(xiǎn)

C.工作時(shí)間

D.工資【答案】ACC6A10R10D9I7I1J4R10M8J5Q10F5L10T8R8HW5D6F6L9J5K1A3L8E9N8O7L4K5N7N9ZF5K6C6B3S6X2D2R4K6X4X6X2J2O5M839、績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)包括績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)與下列哪一項(xiàng)？（）

A.績(jī)效管理目標(biāo)的設(shè)計(jì)

B.績(jī)效管理方法的設(shè)計(jì)

C.績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)

D.績(jī)效管理內(nèi)容的設(shè)計(jì)【答案】CCU6U4B3H1I10Y5W9D5O10Y8Z4K5M9C4S2HW6G10U6Z1P4X8J2R2B1Q8V1U1Y7D9G9ZE2B1P6S7J6E1M8P3E8H7M9H1V7M3U840、對(duì)于一份固定利益誰(shuí)應(yīng)分得多少進(jìn)行協(xié)商，其中雙方都追求利益最大化并希望對(duì)方損失最大的談判是（）

A.綜合性談判

B.分配性談判

C.沖突談判

D.和平談判【答案】BCV9Q8W2M1E5Q4E7M1D5P8I10I10J4S5P6HL3Y7U6V10I9B6U6B9C2G3H6W4P4O10M3ZG2T7F9N9C3W9S9D4S3Z6Y2Y1F8X9K341、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是（）變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。

A.勞動(dòng)力供給量

B.勞動(dòng)力供給率

C.勞動(dòng)力需求量

D.勞動(dòng)力需求率【答案】CCV10B7M10I5U1I7L9Y4X8Y8C10O10C1C6J10HV6W10H10X9Z1T5I1M4Q2W7C10Z5C9S8U1ZY9X1J1J4C1F7Q4D8T5O1G1B5C9U9O1042、由領(lǐng)導(dǎo)做出變革的決策，自上而下發(fā)布命令，說(shuō)明所要進(jìn)行變革的內(nèi)容和下級(jí)在貫徹這些變革中的職責(zé)。這種組織變革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.參與式策略

D.分權(quán)式策略【答案】ACR5L4Y5Q9W10B9U8O6D7U10M9I9E1Z1E5HN5E2G3X6H7N10Q3K8R8T9K7J6O9C10Z9ZE9O5E2R8E5W10W2K3U10G1L7Q5J8T9D743、態(tài)度必須有態(tài)度主體（態(tài)度持有者）和態(tài)度客體（態(tài)度對(duì)象）是指態(tài)度有（）。

A.指向性

B.間接性

C.直接性

D.堅(jiān)持性【答案】ACS4F2J3S9R5R9N5D10A4X4C1G9U9E3W5HQ6E2X2G9P6S7C9F3H5W9T8C4C4U9X8ZE8F2E9R10T8G3T2B9W6C9Z6F7Z2B8W744、在買(mǎi)賣(mài)合同中，買(mǎi)受人的義務(wù)有()。

A.對(duì)標(biāo)的物提供質(zhì)量保證

B.受領(lǐng)標(biāo)的物

C.對(duì)標(biāo)的物提供權(quán)利擔(dān)保

D.提供有關(guān)單證和資料【答案】BCY3H5O1O6G3X5Z5L1B3R5R8O3G8S8V2HD7F9Y8V7A7G7U9T10H10Y2J2O1J10Z8D8ZA1V4P8Z7H2Z2M4Q10W4R10F9O1S10Y4U545、關(guān)于崗位分類(lèi)和品位分類(lèi)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.崗位分類(lèi)以事為標(biāo)準(zhǔn)，品位分類(lèi)以人為標(biāo)準(zhǔn)

B.崗位分類(lèi)對(duì)事不對(duì)人，品位分類(lèi)對(duì)人不對(duì)事

C.事務(wù)性強(qiáng)的崗位適用于品位分類(lèi)，臨時(shí)性的崗位適用于崗位分類(lèi)

D.品位分類(lèi)根據(jù)人員的學(xué)歷、資歷及貢獻(xiàn)大小等資格條件，將人員分成不同品級(jí)【答案】CCI8F1H8V6P8R3U5B2U4G3T10P8M5M7W3HX3U9W5G10C9R5T5J8M6T9P9J5K10P8P6ZF8Y3A4E5V7D7T5S9P3H5P5H1Y6V2Z346、人際心理關(guān)系形成的基礎(chǔ)是（）

A.人們的直接感情相互作用

B.人們的直接血緣關(guān)系

C.人們的宗教道德觀念

D.人們的政治法律觀念【答案】ACK1Z10G5O3W7B8X9I8A5A10K10H5H6J10D5HU3V10M6Y2N1R3I2P7Q10M5O7G9S10I5U8ZZ10T2I2G9S8F3A4I2F8C10X10W10U7F10B247、員工和組織的相互關(guān)系中，除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開(kāi)說(shuō)明的相互期望叫做（）。

A.心理契約

B.組織承諾

C.合同

D.組織公民行為【答案】ACD5R1J2I5E8X9U4F6W6K6A1G3F6Y6Y7HZ3W3V1C5L1W8P2M3Z3B3H3O1E8W10J10ZO4K2C1M9P9V9S3U4W8U6C6W2E3K5A848、下列選項(xiàng)不屬于創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)的是（）

A.主動(dòng)性

B.適應(yīng)性

C.有用性

D.獨(dú)特性【答案】DCK9W2J2N6C5F7D8P1N6Q4X7H8B3J3Z10HK5F8B2A7T9M1D8K4E1O10H7W6K9Q6P5ZU2D4F5H8J3C9O4Q8R2X7O10U2T2K1Y549、把實(shí)驗(yàn)對(duì)象的一些關(guān)鍵性變量，都放在特定的實(shí)驗(yàn)室范圍內(nèi)進(jìn)行，研究人員能夠嚴(yán)密控制，能夠隨時(shí)觀察它們的變化。這種研究方法是（）

A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)法實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)法

B.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法

C.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法

D.觀察實(shí)驗(yàn)法【答案】ACW1C2P9N1N4D9T9I6S4P9L2F6D7M6F6HR6A3R1P6M7X9L2U9U6G9B6X6A10S6K5ZO9B5J10L6S4W4G7D3K9W2T1Z3S2Y7B150、在組織中，通過(guò)滿(mǎn)足成員的社會(huì)需要而發(fā)揮著重要作用的群體是（）

A.正式群體

B.任務(wù)群體

C.命令群體

D.非正式群體【答案】DCZ9O8M3I6C3O4A5K7P3G1W3H7Z6W10T9HB3W3S10W2R7Q8S2G5H9F1E1X4W10M10V4ZZ6Q2F1Y8V7Q6N3K5P2I3K10E6A8S5B551、按照《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19—2011)，生態(tài)影響預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)中敏感生態(tài)保護(hù)目標(biāo)的影響評(píng)價(jià)應(yīng)在明確保護(hù)目標(biāo)的性質(zhì)、特點(diǎn)、法律地位和保護(hù)要求的情況下，分析評(píng)價(jià)項(xiàng)目的()和影響程度。

A.影響因子、影響方式

B.影響范圍、影響方式

C.影響范圍、影響途徑

D.影響途徑、影響方式【答案】DCY2Z3D2H1B3D10O10Z5J9A5H6B7I4C7L9HV1Y1E8V9A10Q6I10Z5A5M1K9Y7B10D5Z10ZB7N9U4T4N3A3N7E4N5T5C10A2X8W6A852、以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.所有結(jié)構(gòu)構(gòu)件均應(yīng)進(jìn)行承載力計(jì)算

B.地震等偶然荷載作用時(shí)，可不進(jìn)行變形、抗裂、裂縫寬度等正常使用極限狀態(tài)驗(yàn)算

C.只要混凝土構(gòu)件抗裂驗(yàn)算滿(mǎn)足要求，則證明構(gòu)件是安全的

D.水工混凝土結(jié)構(gòu)應(yīng)根據(jù)所處的環(huán)境條件滿(mǎn)足相應(yīng)的耐久性要求【答案】CCO5U7H7K5E7Q2B4X2B6U2R1D2H8O5C2HN2F5S8J4Z3T2J6J3U1Y8Q2C5Q3A6U5ZM9O3N2M7D5F8C6M3Z8R1F3C7B8G10V153、組織成員自主意識(shí)強(qiáng)，組織溝通良好，較易得到滿(mǎn)意感，這是（）的優(yōu)點(diǎn)。

A.機(jī)械式組織

B.有機(jī)式組織

C.正式組織

D.非正式組織【答案】DCD7W9I3A9Z2T4Y5P10C5B10I7D9O4W7J3HH2Z4M6G9O3P4D3N10P5X2W7W9R8Q4Q5ZK5D6E7I6T10W5M10R6U3R2E5Q9E10K8A254、根據(jù)雙因素理論，與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)的因素屬于（）

A.激勵(lì)因素

B.保健因素

C.積極因素

D.消極因素【答案】BCC4M5H9D4P3U6G3W6I7Q6A9U3T6F9P2HX5G1Q4K10Q4A2H3Z6K8N7M10R7M4D10Z7ZA3G3G4R2N10E3E3N3W8B3R8J4G2C5B655、對(duì)員工的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，最簡(jiǎn)單有效的方式是（）。

A.面試

B.心理測(cè)驗(yàn)

C.智力測(cè)驗(yàn)

D.情境測(cè)驗(yàn)【答案】BCE3T1C8S10U10L2K1Q8H9P10P3N10U7F8A10HI10X2R6K7J6A3I4I6N9T10R8S3X4J7Q8ZQ5J8E8T9R7M5U3T10G1N1X1K7K9O8O956、組織文化理論的崛起帶來(lái)了組織行為學(xué)和管理理論研究中兩個(gè)基本假設(shè)的突破，即關(guān)于（）和“生活組織”兩個(gè)假定的確立。

A.理性一經(jīng)濟(jì)人

B.社會(huì)人

C.自我實(shí)現(xiàn)人

D.觀念人【答案】DCQ1C7T9P10S3V1S4P6I9N9F10G3G9X9V6HF8U7P1X2W9F5N5D10N1J7U9K7S3T10P8ZC8B1R10O3I4P1P6F7Y3H10S2G7J10J10S957、管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人應(yīng)是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法約爾

D.戴爾【答案】CCP2F1M6K3M5M2L10R10L8T3K5C1B3V3L4HH5K5C7C9Q6F2U4C9N6E7C8J7W10K9D3ZM7V7K9H5Y1B1P4Y10O9F6R4R5V5W4J358、下列哪項(xiàng)要求企業(yè)要有一種比較開(kāi)放的、有利于員工參與的企業(yè)文化？（）

A.計(jì)時(shí)工資制

B.技能工資制

C.計(jì)件工資制

D.組合工資制【答案】BCT5U7F3S8I3X10U6J1O2X4S9S4B6X6Y7HN3W10D9E4I5T3T10L4Z1Z7M2A10A8C10D9ZK1K5R9B2J1Y3A5T3T10V10W4C8H10H10H859、對(duì)較為特殊的噪聲源應(yīng)同時(shí)測(cè)量聲級(jí)的()。

A.聲壓和聲級(jí)

B.聲功率級(jí)和聲壓

C.頻率特性和聲級(jí)

D.頻率特性和聲功率級(jí)【答案】CCG10X6P4R4J1I8R7D2W5S2W7V1J3K9Q7HM10B2A3H8Q7R3L3I2G1P5I9U8P8G8E4ZL1U3T3K5V2R8D5E10D6L3G9Q8D4R2B1060、確定平衡計(jì)分卡評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重時(shí)，銀行應(yīng)注重（）權(quán)重。

A.財(cái)務(wù)指標(biāo)

B.客戶(hù)指標(biāo)

C.內(nèi)部流程指標(biāo)

D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)【答案】ACW7N8P6Z10B3U1B1A5O9V10G7N2M10U8T2HI5D2Y10R7Z3W7O2T9M5Z7V10G10U10O8T9ZI8G9C5T6J6V1L3F9M7P9M4R4I2A3J961、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)于14MW（20t/h）的燃?xì)忮仩t，其煙囪最低允許高度是（）。

A.8m

B.15m

C.30m

D.45m【答案】ACV10L10F7X7Y9X9R5M2E2Y7L2D7T5E6Q5HT7F6R8O10Z5T9H10Z3I9F6P4C8V3I7P4ZW2X8K3R5A2Z8R6J5R10A7T6Q9W4B7V462、下列關(guān)于員工激勵(lì)的說(shuō)法，不正確的是（）。

A.任何一種激勵(lì)方法都不是萬(wàn)能的

B.員工不一定適合你常用的激勵(lì)方法

C.對(duì)員工的激勵(lì)一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)

D.通常員工無(wú)法迅速對(duì)激勵(lì)做出反應(yīng)【答案】CCF5V4D2Z1X10R1G2V1W1B4D7K4K3Y6E6HT3U10Q2O6H5L2X8W1H4O8I4C1D1P2T1ZR8F5O9I3A2K1U7A7P2R2Z5D9Y5P2Y763、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同、勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議屬于（）。

A.個(gè)別爭(zhēng)議

B.集體爭(zhēng)議

C.權(quán)利爭(zhēng)議

D.利益爭(zhēng)議【答案】CCQ3O9N9T5X3G5Q9Q6T1V4Y10F2D10A2Z1HF8P2M2X3D4X10F5Q10X3Z6S7W10Z6Q3G6ZP9M10Q2I10Y10W7D2U3B10D3W6P3G2A5O964、某建設(shè)項(xiàng)目污水排放量為4000m3/d，污水水質(zhì)復(fù)雜程度為簡(jiǎn)單，該污水排放的受納水體為Ⅲ類(lèi)水質(zhì)小河。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地表水環(huán)境》，該項(xiàng)目地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為（）。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.不定級(jí)，進(jìn)行相關(guān)分析【答案】BCW4V1Z7S8I1B10E6U6T9W1D5E4E7D9V8HB6G10I5N5U10B10C6V5I5M8Z5J1X5N10L9ZI3N10N8F1Z1U7L1H9K7U9V9M1B1S4X665、我國(guó)由于技術(shù)和創(chuàng)新上的落后，賣(mài)8億件襯衫才能換一架A380空客；100%的光纖制造裝備、80%以上的集成電路芯片、70%的轎車(chē)制造設(shè)備都要依賴(lài)進(jìn)口；電視機(jī)、手機(jī)、DVD的“心臟”全是別人的。我國(guó)雖然是出口大國(guó)、制造大國(guó)，但獲取的利潤(rùn)卻是十分微薄的，大量利潤(rùn)都被擁有核心技術(shù)的國(guó)外公司獲取。所以說(shuō)（）。

A.創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展的根本之道

B.創(chuàng)新是提高效率之途

C.創(chuàng)新是獲得高效益之法

D.創(chuàng)新是國(guó)家、民族興旺發(fā)達(dá)之本【答案】CCU10W3T8G6P4B5N10O4D3Y1M4U8J4U10K10HK5P8E6V8Y2B8M3B8F4G2Y10A2D3B6W8ZX7J10M3A4O1E4B8I8K2Q8H10J6V4L7P266、以球面波形式輻射波的聲源，輻射聲波的聲壓幅值與聲波傳播距離()。

A.成正比

B.成反比

C.無(wú)規(guī)律

D.成平方【答案】BCS6N2L5A3I8B10O3J9W7E7P5C7D5H10A1HG7M4Q8J2L10X8O5Y8D1O7H10U7P9Y9U4ZM2X5N8K3T10C1O5D9R7H7W9G1C9W7D167、雙因素理論的提出者是（）

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.弗魯姆

D.奧德弗【答案】BCQ3Z10O8G8W9X2P3I1N4W2H3M5X8N5E1HK1D9S9M3P7E9R10D5L1R10Q7V4T10A2O4ZV2L5R8L5L8X1F6A9S4U5T3M8Y1W2F768、獲得專(zhuān)利權(quán)的項(xiàng)目數(shù)屬于下列哪種類(lèi)型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)？（）

A.行為過(guò)程型

B.品質(zhì)特征型

C.工作方式型

D.工作結(jié)果型【答案】DCJ9J4W6Q2U9M7V6A9Y9Q5R3A8P6O7W1HA8C2E10D10L6E5M7K5J6K9U9A10A7U2S10ZY1Q6K6S6O4G2J8M5A3S8I4N4A4B5N569、組織最高目標(biāo)屬于組織文化的（）。

A.觀念層

B.制度行為層

C.器物層

D.外顯層次【答案】ACU9Q1B9S8H10V5R1L3E10C2A7V3G1Y5B9HT9F5I8U4S5U4R9K7O7W8Y1Y6J1B10Q2ZX2O5G2P2S1B1S3G7F9R4B3B3N8T10Y370、下列關(guān)于《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB9078-1996)對(duì)工業(yè)爐窯建設(shè)的要求說(shuō)法正確的是()。

A.在一類(lèi)區(qū)內(nèi)，禁止新建各類(lèi)市政工程項(xiàng)目施工臨時(shí)用瀝青加熱爐

B.在一類(lèi)區(qū)內(nèi)，禁止新建建筑施工臨時(shí)用瀝青加熱爐

C.在一類(lèi)區(qū)內(nèi)，禁止新建各種工業(yè)爐窯，原有的工業(yè)爐窯改建時(shí)不得增加污染負(fù)荷

D.在一類(lèi)區(qū)內(nèi)，可以新建各種工業(yè)爐窯【答案】CCB7Q10U3K9G6C8B2J2P1N5R5P2S1E8W1HF3A6M9I2I5H10N7E5P2C1C4C6S4A10C10ZL2P2I7I10F2Y7I2U3F4J1R3X4S9J3T371、企業(yè)年金適用于（）。

A.試用期滿(mǎn)的員工

B.新進(jìn)員工

C.臨時(shí)員工

D.全體員工【答案】ACU6O7V7Q6U5K8F6J4U10S1O10U4E6G5Z3HM4L2I10U6H6N1A7X6P2H2S4Z5V8Y3M2ZD6L9U4G9D7R2O3Y5M8G5Z10J5U1F6O272、下列關(guān)于環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測(cè)量點(diǎn)布設(shè)原則說(shuō)法正確的是()。

A.現(xiàn)狀測(cè)點(diǎn)布置一般要覆蓋整個(gè)評(píng)價(jià)范圍，但重點(diǎn)要布置在現(xiàn)有噪聲源對(duì)敏感區(qū)有影響的那些點(diǎn)上

B.對(duì)于建設(shè)項(xiàng)目包括多個(gè)呈現(xiàn)點(diǎn)聲源性質(zhì)的情況，環(huán)境噪聲現(xiàn)狀測(cè)點(diǎn)應(yīng)布置在聲源周?chē)拷曉刺帨y(cè)點(diǎn)密度略小于距離聲源較遠(yuǎn)處的測(cè)點(diǎn)密度

C.對(duì)于建設(shè)項(xiàng)目呈現(xiàn)線狀聲源性質(zhì)的情況，應(yīng)根據(jù)噪聲評(píng)價(jià)等級(jí)和工程特點(diǎn)確定若干噪聲測(cè)量斷面，在各個(gè)斷面上距聲源不同距離處布置一組測(cè)量點(diǎn)

D.對(duì)于新建工程，當(dāng)評(píng)價(jià)范圍內(nèi)沒(méi)有明顯的噪聲源且聲級(jí)較低，噪聲現(xiàn)狀測(cè)量點(diǎn)可以大幅度減少或不設(shè)測(cè)量點(diǎn)【答案】ACD6B4B5B6T6Q6E2A3G1W3S5A4W4R1Y8HI10R8A7G8V6A10V9T4Y3P7J5V4N7C7J6ZC10Q10X8O5W1Y3E5M8O2O2K4W9R4H9P373、動(dòng)機(jī)會(huì)由于良好的行為結(jié)果而加強(qiáng)，使該行為重復(fù)出現(xiàn)，這是動(dòng)機(jī)的（）

A.始發(fā)功能

B.選擇機(jī)能

C.強(qiáng)化機(jī)能

D.導(dǎo)向功能【答案】CCR2W6O4S1U10C5R5J4A5O6Y1I8J8J1W1HX8I1Q9T6D5N5C1J10W10N8C7A7F10B9Z3ZA5B9F10T2R10V5V6T4W5H8S8X6X6S8R574、某Ⅱ類(lèi)建設(shè)項(xiàng)目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，該項(xiàng)目環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題的分析應(yīng)敘述（）。

A.單井出水量的變化情況

B.含水層疏干面積

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化變化情況【答案】ACF6N4R3R5G1L9C2P1U3L4J10C7Z8F10Q8HX1S10W8X10Z6S1N3K10Z7B10J3A2P6E6A9ZN8X5A5E7X2E3G7S7Z8G4O8V4Y8Y5V775、假如把失敗歸因于工作（學(xué)習(xí)）。任務(wù)重、難度大等（），則可能降低行為者的自信心、成就動(dòng)機(jī)、努力程度和持續(xù)性。

A.波動(dòng)的外因

B.波動(dòng)的內(nèi)因

C.穩(wěn)定性的外因

D.穩(wěn)定的外因【答案】CCZ5Z2G2N1F7J3O6P3J7X1A3X7E3S2H4HF6C6M1J8C8R2G3F8I6E5D4A10J3K8A5ZH2C8U10D6D8B1R2L4F4N5T10Y5A8S4N476、“無(wú)奸不商、無(wú)商不奸”，這是對(duì)人知覺(jué)的（）。

A.首因效應(yīng)

B.近因效應(yīng)

C.暈輪效應(yīng)

D.定型效應(yīng)【答案】DCD8C9G5G4E6S9J7E5Q10M10P7H1A9B6B2HM8J6C3X3X5V6G1E6O8F7M8Z8Y10M3M5ZY2N6L8D10B6L1T1X8S2M8H7N1S6A7F477、組織信息調(diào)研的具體要求不包括（）。

A.準(zhǔn)確性

B.系統(tǒng)性

C.開(kāi)發(fā)性

D.經(jīng)濟(jì)性【答案】CCG3L1Y2E10H6X8N7R4W10X1A9Z5Q5U3N4HH8R8P7N9N5S4N8V7H2I5T8O10D4S5T1ZV8A5X6X5F10J5H10D1I7T5A5K8B3D1Z1078、勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是（）。

A.調(diào)節(jié)資源的配置

B.調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

C.決定就業(yè)量與工資

D.增強(qiáng)企業(yè)活力，刺激企業(yè)生產(chǎn)【答案】CCE4K6X10F1C5Y10O1I6S10Z2Q1W1H2R7G5HQ5P6L6X9Q7I4H8C10P4L9Z4H3K8H1J3ZN7P7P5C3I6V8A8F5M10N1E3L4W9F3Z579、壓縮系數(shù)a1-2的下標(biāo)1-2的含義是（）。

A.1表示自重應(yīng)力，2表示附加應(yīng)力

B.壓力從1MPa增加到2MPa

C.壓力從100kPa到200kPa

D.無(wú)特殊含義，僅是個(gè)符號(hào)而已【答案】CCI9Z5G6V4O2G4S6K4Z4G3T10W4F1U10U9HE5P7U4H2U2Q2W10V1R1L5A9U4J8U8Z3ZQ1A6G4D1A5L9N8J8T6W3O1S10A8A10S680、下列哪一項(xiàng)是員工工資的組成項(xiàng)目及各自所占比例？（）

A.工資水平

B.工資級(jí)差

C.工資結(jié)構(gòu)

D.工資等級(jí)【答案】CCR6I3E5Y8Y2G5D3Q2K7Q3L10I8Q2P10C2HZ1N3A4E8Z3D1F4D2E10X5E4K1M1Y5S8ZG3O6R6F1Y8L1A7L6M7U4E2T4H3B2E581、下述屬于扁平式組織缺點(diǎn)的是（）。

A.信息傳遞速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制

D.不利于發(fā)揮下級(jí)積極性【答案】CCS3A5R5C3P9H3V6X2L9B10N8K5M4W10H1HY8J3V4K2U9G3X5F9I7Y7B10A8W4M10W5ZI9W2H10O3L8R1F4Y1L1Z10S5A7J3V3Q182、為了解全校學(xué)生零花錢(qián)的支出情況，從全校學(xué)生中抽取300人進(jìn)行調(diào)查，這就是一個(gè)（）。

A.樣本

B.總體

C.集合

D.樣本容量【答案】ACX10V10N10J3B5B4W5M6W9O9A6M7N3X10C5HS6K4M1L1D4X1G2G10F4A5V2G10F3D8B2ZN8L9U5T6K6Y1X10K8O7R1H10T10B6S2E683、（）假設(shè)，是史克思等在20世紀(jì)60年代末、70年代初提出來(lái)的。

A.復(fù)雜人

B.社會(huì)人

C.經(jīng)紀(jì)人

D.經(jīng)濟(jì)人【答案】ACW9L7E8J5N6M10U8R2Y9K3L7F8Z8R2H9HM1E10V5M7E9R7Z8G10B8M4H7E6F10R1Z5ZD5B3Q7J4E2N2Y8P8L9I3E6G10I10P7K1084、從員工和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是企業(yè)的（）。

A.戰(zhàn)略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理專(zhuān)家

D.員工的領(lǐng)跑者【答案】BCB3Z9S3U4P10W4A7G1L4W1C7S8L7O6C1HH4R7P8X8P3O3R10R9D4A9Y5K9X6M8H6ZZ5M10G5S2A3I1N8H7N7X7F2U5V4W2X985、（2015年）根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射線法

C.化學(xué)發(fā)光法

D.微量震蕩天平法【答案】ACP2R5J2D2N7A7M5A5Y4O10T4F1O5Y1U1HC7N7K6Q5A3R5T1T6Z4N6V5N5C1C4S2ZT5P2D4I5R8H9K5U6M4Z2S2T9I6P10P886、下列選項(xiàng)中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性要求每天至少有18小時(shí)的采樣時(shí)間。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCQ9A5U3E7K10E3K4B2V5K5S1H7K10F2S2HO10X2L8U6V3E3T2Z5F10P4B6T7Z8V2H1ZG10F7Y5H7A5D1J9X7N1Q4Q9D8E3Z1F287、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是（）提出的。

A.勒溫

B.坦南鮑姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特爾【答案】BCQ7Y1F6F4R4Z4A10F1G1J10G6Z9A8R8S10HR2T4O9A10J2U1W8J8G10D10X10G6L7R9E9ZH3R6Z8L3L7X2Z4A1B3Z9M4T1K8P9P188、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)二級(jí)評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容包括()。

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.源項(xiàng)分析

C.說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)事故影響范圍和程度

D.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)算和評(píng)價(jià)E:風(fēng)險(xiǎn)管理【答案】ACT2L8S5Y4P9E8M6V6A8T5T8R6X4F1L5HC6J8X10V2P4H10K6V1N9T4J6S9H5A5T8ZT1R6Y4K8S3I10V8Y5U8V5X3F9B10C8O689、對(duì)于JGJ55—2011標(biāo)準(zhǔn)的保羅米公式中的參數(shù)，碎石混凝土分別為0.53和0.20，卵石混凝土分別為0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCX9X1A1N3N1N5O8P9T6H1W8B5E6Y6H6HG7P5J7B9F1I7T5A9T1V8K7F3D6I7H3ZX2C4M8D8E10R2V4R3W6Y3M4E9L9O9A190、根據(jù)《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)燃煤鍋爐未規(guī)定的污染物項(xiàng)目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.煙氣黑度

D.汞及其化合物【答案】ACO10V5L3S6W2M9I8V7Y3Y6J5N6X7W4W5HG8H6B3K9V3X5K4F2Q3T8V2L2W6X2O1ZZ1P5K8V6E2I7Q4T6N5F2S1P8Y8S3D391、下列哪一項(xiàng)是指最先的印象對(duì)人的知覺(jué)所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響？（）

A.光環(huán)效應(yīng)

B.投射效應(yīng)

C.刻板印象

D.首因效應(yīng)【答案】DCR1Q9T6U7X10N6A6Y5U5K4J2D6X6J2W5HW1K1O3D8T5X7W7V8C5U6N3W7O9Z1F9ZY2K10U7R5T4B9M7O10J6E4E5S2R7N6L892、組織最高目標(biāo)屬于組織文化的（）。

A.觀念層

B.制度行為層

C.器物層

D.外顯層次【答案】ACV10V3P6I8A6X9F3S7S6Q9P9S6I9H5C6HO8L7M1H8P7U6C8A7A6N9H2X4Q2X8P10ZK6B1O6B7D6V1S5A9Z5N5D1S8O7D3B393、溝通過(guò)程模型主要構(gòu)成部分有（）

A.五個(gè)

B.六個(gè)

C.七個(gè)

D.八個(gè)【答案】CCY1A4M10Q5Q3E6J3R10R5Q1K8N5M7B1I7HH1T7L8W4E7V9Z4F2X3B5Y9S2O1N10W4ZT9I6T5C8L8X7H2H3W10S9Q6M4Y5F1M294、屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論

B.途徑-目標(biāo)理論

C.管理方格論

D.交易型與變革型領(lǐng)導(dǎo)理論【答案】BCX5B3R5O5U4I7W4U3N1R4S2U8S5L4H10HG1E4S9Z9A10K2A2O5D2A2S3T4H9I10D5ZH9T7I9F1A3Y9F4S3Y7F6D9X4E8G5A295、下列哪一項(xiàng)是勞動(dòng)權(quán)的核心？（）

A.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

B.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)【答案】ACP8J6B4B9Z10I10I9B4R6W7J6T4B10N8V7HU5O5Y3G3Q2D4V1B7C7P6O4R7M10R5Y7ZV6E9I6E3O5L4F2K8Q10P2R2T10T4E2Z196、下列對(duì)以改善績(jī)效為目的的培訓(xùn)說(shuō)法不正確的是（）。

A.對(duì)員工進(jìn)行的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)該每年進(jìn)行一次

B.制訂好的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃可以針對(duì)多個(gè)項(xiàng)目

C.應(yīng)該在指導(dǎo)者的指導(dǎo)下嚴(yán)格按照績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行

D.在評(píng)估面談中，考核雙方應(yīng)就績(jī)效改進(jìn)的方向達(dá)成一致【答案】BCR2W4B2V3L7C5H10O4G6O4J8F1B8T5G4HE7U9J7G2B7V3R6I4D1J2O6M5T5Q2U7ZS7Z10W10S4Y7E1B9U9Q2F1G8X6S6D3F597、職業(yè)道德的最基本的要求是（）。

A.愛(ài)崗敬業(yè)

B.誠(chéng)實(shí)守信

C.服務(wù)群眾

D.辦事公道【答案】ACX10M4J6H6B4H9B9E1U5E4H2M1A6F7G2HP6V1V5N4I10G7E5Z4C5U10L6U2V5Y10K4ZS10Q2M9T4S7E9J3D9G1M7Q4D3E5Q4G198、《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中可吸入顆粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不對(duì)【答案】BCE3F5O10U1D5E6V2U4H5E5U1X9H8V1E9HH2B4B3X4L4J6I9X7S10F7U7Y8T4V3E8ZT4G4G1L3S3I1F1I6L8Y9J6Z6P8F9X299、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，當(dāng)下屬（或群體）的工作成熟度發(fā)展到高水平時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.命令型領(lǐng)導(dǎo)

B.推銷(xiāo)型領(lǐng)導(dǎo)

C.參與型領(lǐng)導(dǎo)

D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)【答案】DCH9S7Q10Q8U7V8W1Q6M9Y5A3I1C4D1L8HY9N6Q1J5M7T3K7H10W9E10O2U7R7H10X3ZC1W4E10K10H8M8V10O3Z4S6E1W5I7E10P10100、關(guān)于培訓(xùn)方法，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.網(wǎng)上教學(xué)的缺點(diǎn)是課程內(nèi)容很難根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，不夠靈活

B.自學(xué)會(huì)影響工作

C.個(gè)別指導(dǎo)法中，指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣不會(huì)影響新員工

D.工作輪換法適用于職能管理人員【答案】ACL6W5Z1I3M10B1Q4J3L9K4E9S8G8C7U8HW10I3J1W2Q6V5Z4G7F4W5P9K9S9B5W8ZR9Q3Z5M8N1T9W7O9O1J1D7C3J6Q7D5101、下列哪一項(xiàng)泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬？（）

A.給付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCP5S4U8Z5S7S2G10R6V9C2I8D8I6M1M2HZ6B6J9B10D9F5K7J7O2Y9X2F9N6B4N7ZY9Q5W4C3S7R9O8J6M3M9W4S6U7K2U6102、在選擇決策方案過(guò)程中，認(rèn)為決策者的行為要符合國(guó)家法律對(duì)人的基本的自由和權(quán)利規(guī)定的決策道德標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.功利主義標(biāo)準(zhǔn)

B.人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)

C.公正標(biāo)準(zhǔn)

D.理性標(biāo)準(zhǔn)【答案】BCB3I4H7A1E4P4J9G3O5Q6Z1O7W8X9J7HU1G4U10C7O4I6O3I2Y8M5M3J10J9Z10K8ZX1V2X7M5G9O1M3F8W8R6A7B1K4Y10K10103、短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是（）。

A.生產(chǎn)資料

B.勞動(dòng)資料

C.勞動(dòng)投入

D.資本投入【答案】CCT2I3Y9V6E6G2V4E6K5Z4R7T5C9N7A4HV4S8N2W9W3K7U5C6L4W2H3I6Q10D1G1ZF5K2S8B6L5H3V5R8Q7O9V1Y7Y6Y1C2104、在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，下列哪項(xiàng)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域？（）

A.低成本戰(zhàn)略

B.重點(diǎn)戰(zhàn)略

C.差異化戰(zhàn)略

D.穩(wěn)定戰(zhàn)略【答案】BCO8K4P8C2O8I6D3T3N7J1W10T3D9E9D3HA8O2Z4C2O7B3U5H8M9E1M1R4R1C8N2ZH1J1N5O10M3X4Y8D1F8Z2U2S10I4L9W1105、下列不屬于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)的是（）。

A.員工流動(dòng)率

B.新產(chǎn)品數(shù)量

C.管理水平

D.設(shè)計(jì)能力【答案】DCS5L3D8A6Z2E4U9P1G10F1W9Y6W6A7O10HV9K6T7V10I8C3X2U4K7J2H5Q8Z4R2N5ZG5Q3C7X8M2D7O9I2P8B6X9E7G5W10V1106、詞語(yǔ)“自覺(jué)性”、“果斷”是形容一個(gè)人性格的（）。

A.態(tài)度特征

B.情緒特征

C.意志特征

D.理智特征【答案】CCP3B2K3N6L10D3Z6K9P7N7Q5Y8E4U7S2HT6C2J6R6D6L9U8K9V10W8R3X4U9X9O5ZS4T1W9T7M10E7X2H7D5Y7T6L3Q9V2I4107、群體互動(dòng)表現(xiàn)為建設(shè)性的時(shí)候，群體之間的狀況是（）

A.沖突

B.遷就

C.合作

D.依從【答案】CCJ1K3U1F4N5J1N1U7P9O3P9M9K6X9S2HN7W2P10U4X6Q10F8R2D10S3N1M6P2O4G4ZN5I2L3L5G10A4N9T5P10I10V5G1J5P10W9108、（）假設(shè)，是史克思等在20世紀(jì)60年代末、70年代初提出來(lái)的。

A.復(fù)雜人

B.社會(huì)人

C.經(jīng)紀(jì)人

D.經(jīng)濟(jì)人【答案】ACB1I6K2M9F10N6V8E2T5O2H5N4H1M5G7HY9X2N3X1G1Y7L9D6P5B10Q5V8I6L9E6ZW8A5X3J9N1Z1Y10N8V3J10G7H5J5B6N5109、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)要求充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料，當(dāng)現(xiàn)有資料不能滿(mǎn)足要求時(shí)，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和測(cè)試，并分析現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科學(xué)性

C.科學(xué)性和代表性

D.可靠性和代表性【答案】DCW3O2Y4X10L9U1E7V2B6S6Y5Z9C9D4C8HZ3B6D7O5Z4J7E8V7C10D4K3F6Q6C1M10ZL10U7Y10O8X4Y9R6L9Z1Y9P3F6U6H10X8110、企業(yè)福利管理，必須要遵循的主要原則中，不正確的有（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)化原則

B.必要性原則

C.計(jì)劃性原則

D.合理性原則【答案】ACI3R6D3H9X10M7O4Q4T3S5V8J9F6V8F8HS10V1L9Y8B5G10S6F3L7A3S4I3V6Z9Y5ZQ9Q2N10I10H10N7K8V1L2V1E7F10K8W4A9111、即使少數(shù)直接為黨政機(jī)關(guān)提供技術(shù)或?qū)I(yè)服務(wù)，或者接受政府委托而從事政府服務(wù)的事業(yè)單位，其活動(dòng)也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性【答案】BCQ8G6C2G6P10J6Q2Q5Q2L8S1V2Z4W3R4HB1Y10N8W6J8T5I9U8W8H7M4C7A7X5D2ZL10O7E2K10J10L5L2I8M3K1T5Z4U3N2C1112、某新建高速公路位于2類(lèi)聲環(huán)境功能區(qū)。依據(jù)該高速公路設(shè)計(jì)車(chē)流量計(jì)算得到距高速公路中心線300m處夜間噪聲貢獻(xiàn)值為50dB（A），400m處夜間噪聲預(yù)測(cè)值為50dB（A）。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍應(yīng)為高速公路中心線兩側(cè)（）范圍內(nèi)。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCF2Y10A8C6R10D4K5R2W7S7S10U7E3D1O8HV9J6P5I4H8M10R7U5U7F9R5Y4Y6E7N7ZM1N5L9Z3R8N2V5U8U4F1V7N5U4G5S9113、企業(yè)制定人員晉升計(jì)劃時(shí)，一般不包括下列哪一個(gè)指標(biāo)？（）

A.晉升路徑

B.晉升比例

C.晉升時(shí)間

D.晉升條件【答案】ACG3Q9J9N4G10P2R4W7K6Y5G5F3J3M10N5HW9H4X1I5F8C9G1C4S3Z7X9L4O8U5E1ZP1V4R3V7S9Z1G2G10L2P6P7A1Z5Z10C2114、企業(yè)各組成部分及各類(lèi)層級(jí)權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度中下列哪一項(xiàng)的內(nèi)容？（）

A.時(shí)間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動(dòng)定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范【答案】BCL6F9J1A5E6U7Z9K8C9P4L10W6Y6N4P1HB1X9Y7H2M7K10M6G5C7J1I10Q3C1T3Q6ZT8S7F7H4Z3E9G5X9W4U6U10V2O9J5V5115、（2015年）某面聲源寬a,長(zhǎng)b，預(yù)測(cè)點(diǎn)位于面聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r,根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則聲環(huán)境》，關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說(shuō)法，正確的是（）

A.距離r加倍，衰減3dB

B.距離r加倍，衰減6dB

C.r＜a/π，幾乎不衰減

D.a/π＜r＜b/π，幾乎不衰減【答案】CCN8M4T7S3E10D3K5W3T5V7R6B1A9N10J10HS3N6D1M1Q2U5S4L6V6I6X7L10M3Z8H8ZZ7W7T5Y3J2I1M5F8L10S1T2X10S6I2D8116、組織文化的核心是（）

A.組織作風(fēng)與傳統(tǒng)習(xí)慣

B.組織目標(biāo)與宗旨

C.組織的規(guī)章制度

D.組織共同的價(jià)值觀【答案】DCP1M5Q2Y7R6W6Q2X1P9E1X3T5M10X10N5HF1I2J9B6I10F9D3G1K8K6P1I5R2W8L7ZA8L8L8H9T4H9M10O10N4N7N4B2B3N7A8117、下列哪種工資結(jié)構(gòu)比較適用于各工作之間的責(zé)、權(quán)、利明確的企業(yè)（）。

A.以績(jī)效為導(dǎo)向

B.以工作為導(dǎo)向

C.以行為為導(dǎo)向

D.以技能為導(dǎo)向【答案】BCP10B2X4M3I10P9L5X8V4K1W5Y3O5D1S4HK4F2E8Z8J8D5E4T10V6Q3I7Q8C3W3K5ZE8U10N9P7F9Z1Y4S7D1Y8I9O7D10Y3R10118、最早用實(shí)驗(yàn)證明群體成員的從眾行為的是（）。

A.勒溫

B.阿希

C.萊維特

D.豪斯【答案】BCS2K4Y7R6L9P4Y10X10S10Q5R8D4F10L6H2HR6L7B10E2W8I2V5M5M1L5M8E10G5W10O8ZB5U3S7H4R10S6W3L10U4A8C8X6E4Q6J10119、居民、文教區(qū)執(zhí)行城市區(qū)域鉛垂向Z振級(jí)晝夜標(biāo)準(zhǔn)值分別是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACO3G3K7Q8E3D10K3J7F10O8S7G3M3P7W3HT4F7H4Y5P1P3K10T1R8D6C4P6A2M10B9ZU3D7L8G2V1K4Y6O3G10Z1K7Z6X7J4M7120、關(guān)于合作，不正確的說(shuō)法是（）。

A.合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利實(shí)施的內(nèi)在要求

B.合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效途徑

D.合作是確立壟斷地位、實(shí)現(xiàn)共同利益的需要【答案】DCT10K2T3Q1V9T7F9F6D10B4F4B10O1P2B1HF8W4V2A3H10Z9B2Y2Y2V10S7X4Q3A6C6ZB5Q10C6U8N2X2G4J8V1Z9P4B4T2E2Z8121、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一種（）組織結(jié)構(gòu)形式。

A.分權(quán)制

B.集權(quán)制

C.直線型

D.職能型【答案】ACP4P6W6T9W1Q8I5V3P4C4L9L2X5H6L7HF7N5Z5V6J6T2K6R7J2I8Z2O2R8N9H6ZP10W5B3N1A3H6R10C8Q5R2D1L9O5I6N9122、按照《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》的規(guī)定，投標(biāo)人對(duì)開(kāi)標(biāo)有異議的，應(yīng)當(dāng)在()提出。

A.開(kāi)標(biāo)前

B.提交投標(biāo)書(shū)時(shí)

C.開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)

D.確定招標(biāo)人前【答案】CCQ2I7Z7W5X9X7B6R6A3R1Z6M10G7E7J2HK7C5U2C2Q7B6V1P6K10A9Y5D10Q9Y8W7ZU7J8C8C9K4Y4G10J3Q6R5Y10T7A3M8A8123、軟土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率較小

C.強(qiáng)度較高

D.壓縮性低【答案】ACN4X3J6T5U9Z9Y3G4U8A2R1D2C1C8S10HB5J1D10W5S6R9D2Q6B4A3I2R8S4C2C1ZP5S2G4O8Y5L9H8F7F5L7H9W8B8G6W8124、權(quán)力基礎(chǔ)來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)者具備好的思想品質(zhì)、好的作風(fēng)、好的個(gè)人魅力，這種權(quán)力被稱(chēng)為（）

A.獎(jiǎng)賞權(quán)

B.仿效權(quán)

C.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)

D.法定權(quán)【答案】BCA5B5B2C5R8G2C9H3K3T1Y3Y6T8M7L2HO8P4O5B1A3G5B9G8R8J10W5P10O8G10Q1ZH9T3P3I7H4D2Y9W3F7Q1P9D8F5B10S6125、職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)審核的內(nèi)容，按側(cè)重的主題事項(xiàng)劃分，一般包括()。

A.符合性審核

B.安全程度審核

C.內(nèi)部審核

D.事故原因?qū)徍?/p>

E.風(fēng)險(xiǎn)審核【答案】ACO3J6Q10U8N4B5T4A2Z2V9E4T5H9F4D2HD3X1H9F9Q7M3B7B4M4W8M5N7S3U5Y7ZE3L3D5A8I10Y8U3D2U5Y9K10S9L5D8V10126、下列關(guān)于《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》（JGJ94—2008）中樁基等效沉降系數(shù)ψe的各種敘述中，哪項(xiàng)是正確的？（）

A.按Mindlin解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比

B.按Boussinesq解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比

C.按Mindlin解計(jì)算沉降量與按Boussinesq解計(jì)算沉降量之比

D.非軟土地區(qū)樁基等效沉降系數(shù)取1【答案】CCO9B6W8R9V2I9R3J10J9Q6S1V5Z7R7O2HD4J6B5X10L3Z3A9U4Y7D10M1S9P10T4B8ZK2L8D7X2Z2P1U3E1R9B9Q1R2Z10G5C6127、下面幾種斷面的長(zhǎng)直渠道，具有相同的糙率，n＝0.018，A＝1.2m2，i＝0.005，通過(guò)流量Q最大的斷面形狀是哪種？（）

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六邊形

D.半圓形【答案】DCX7R4R5Y10S10Y7N2Z7C10N7Y5J7W10S1Q8HS2E4O7T7T4P2O1D1S9K9T3O8T8F8R2ZG3U1I9M4T5G1A5P2V3P8X10A8U4F6E5128、在素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果處理中，最常用的集中趨勢(shì)量數(shù)是（）。

A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)

B.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差

C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差

D.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)【答案】DCF10L10S5W3A8W5P1C6K10G9B8X2K8L3A9HS7V2L7F8J1U3T6N2M10B5Q6S9E7R8X4ZT8R8J3Z8I9Y9D7O3W1W6J3H1R5T8H3129、孔結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容不包括（）。

A.孔隙率

B.孔徑分布

C.最大粒徑

D.孔幾何學(xué)【答案】CCL1Y10L10M10L6P10V3W9C3M6T3W10W2N7F6HF4M10A9K1C2H9W10J8E6I10W9Q1H3M1P8ZO4U6N4K3K5U9L9P7P9K7Z1B10K5Z6H5130、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB175中規(guī)定硅酸鹽水泥初凝不得早于45min，終凝不得遲于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h【答案】CCM9N1W10A2M1T4E9T10X8W9Y9V4B6V10P9HN5I5Q10A1S7V7S10S3Q8D5I6Z2D3X5B9ZV8H5E9T5W5S4Y6O2E10T9D10M4R10C8H6131、應(yīng)聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì)時(shí)，要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)（）和政策的要求。

A.法律

B.上級(jí)主管部門(mén)

C.業(yè)務(wù)部門(mén)主管

D.人事行政總監(jiān)【答案】ACB3W5U5I5P10C1X2N9G5I5T1Z7C9T9T1HR2X6R10Y1N9X9I5O8Q6X1D9U9N8L9W3ZE3O5J3P7M7B9L10D9V5R10K2L4Z8J6D2132、詞語(yǔ)“自覺(jué)性”、“果斷”是形容一個(gè)人性格的（）。

A.態(tài)度特征

B.情緒特征

C.意志特征

D.理智特征【答案】CCJ9O8N2Z1W1O3A9L6R3L2E5K10G9K7F5HL5K6Y2G3Z2N9B3I4C6O3C5A10K10U5Y2ZT1L8I6V8S8K2Z4Z2Y4I5W6E8A8A6Z6133、不屬于結(jié)構(gòu)混凝土設(shè)計(jì)計(jì)算基本參數(shù)的是（）

A.單位水泥用量

B.水灰比

C.砂率

D.單位用水量【答案】ACH5V6J6Z6Y4F7T9S9R8O3J4Z4P4D6A4HT7M1P4E7K10M2Y6L1L3P3E2Z4P2C3Q4ZA6Q8L3I4O9J6T3X3Y7H2C6Q2Q7B9Y1134、下列哪項(xiàng)不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的研究?jī)?nèi)容？（）

A.管理行為規(guī)范

B.組織信息控制

C.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)

D.部門(mén)劃分的形式和結(jié)構(gòu)【答案】BCG9S1T7Y10E8W3V7C2P8X5G1W2G1V7F6HT10E9B5R9R8U5P8K3J1A2Y5U10Y1A3F10ZP6A3R5I9G6I2T1E8T1O1T10W3H9W2G6135、（）可以聯(lián)合幾個(gè)事業(yè)部的力量研發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，形成拳頭優(yōu)勢(shì)，使公司總經(jīng)理能夠?qū)⒆约旱臅r(shí)間和精力主要集中在企業(yè)重大戰(zhàn)略性決策上。

A.矩陣制

B.直線職能制

C.職能制

D.執(zhí)行部制【答案】DCQ8H10G3A6P8V9B3R10T8B3P2B4C5Y8B4HK8Z7G6W2N3H1H1H9V2R1U10Y9S5Q7D1ZH1U4N2Y5K6Z6A10V6X8I3C9B5G6U8R5136、1～5年的人力資源規(guī)劃稱(chēng)為（）。

A.中期規(guī)劃

B.長(zhǎng)期規(guī)劃

C.短期規(guī)劃

D.組織規(guī)劃【答案】ACW1U10L8V5I8K1K7P8J8U6P1X3D10G4C6HD8A5R8P8O10O2N2Q10D1Y1U5D10W2R5N10ZG1Q3X4C7K6Z9C1B6O9I5X7D5A5K9T4137、某項(xiàng)目評(píng)價(jià)范圍內(nèi)主要評(píng)價(jià)因子環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，其評(píng)價(jià)等級(jí)判定一般()。

A.根據(jù)采用估算模式計(jì)算各污染物的P

B.不低于一級(jí)

C.不低于二級(jí)

D.不高于二級(jí)【答案】CCM4Z7G9O6D4W3O9N5Y6M5Q5T1X9H1C9HH2L3A6M6E9C2M5T7O9T2Q3D5W9Y10Q7ZU8H7V6H7M8O4J9G5Q10L8I10U4L2M1Q8138、（2015年）根據(jù)《工業(yè)爐窯污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》關(guān)于一類(lèi)區(qū)內(nèi)爐窯建設(shè)的說(shuō)法正確的是（）。

A.一類(lèi)區(qū)禁止新建各種爐窯

B.一類(lèi)區(qū)可以新建非金屬熔化爐

C.一類(lèi)區(qū)可以新建市政施工臨時(shí)用瀝青加熱爐

D.一類(lèi)區(qū)原有工業(yè)爐窯改建時(shí)，若環(huán)境容量允許，可以增加污染負(fù)荷【答案】CCR1P6V6H3R3U6I8I2P6Y7U3U10H1Y3X9HX9N3H5B7A5Y9Q1D2G4J1V2S7X1F1X9ZJ5V5L6T6Z7V2H8V2J10K8O6W2V8K3D10139、若物價(jià)上漲20%，則現(xiàn)在的1元相當(dāng)于原來(lái)的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.無(wú)法比較【答案】CCC1S5B8Z4H1A3S9L6G9M4M8P10X10E1K9HR9Y7H9G1B1Q10T9O3Y7T6N4P3C9Q7D10ZG10L9Z3T3U9M3R2W2I5Z6Q9A7Q2C4K9140、具體的管理活動(dòng)會(huì)有不同的目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)（）是一切管理活動(dòng)的共性。

A.共同的目標(biāo)

B.一定的目標(biāo)

C.既定的目標(biāo)

D.特定的目標(biāo)【答案】DCE5J1D5B2X3C10U10U3R10D4S10B8S9U8O7HW1B6I1H2H8C2D9V4Y2G2K2K10J5Q5Y6ZD4H7U3R4Z6A10R6D3Y9U9A9R4O2O3I3141、下列屬于行政決策中方案研究方法的是（）。

A.德?tīng)柗品?/p>

B.決策樹(shù)法

C.文獻(xiàn)法

D.頭腦風(fēng)暴法【答案】BCU8C1E10Y4K5T2Z6V6Z4Z9M5M5N10S9J1HY5K6Z1F4P4T1G7U9X3C6K10C6D9R2X7ZH3O8V4C9H3I5N4L1W2E1I9Q10Y5B2X6142、對(duì)于工業(yè)噪聲，一般以()為評(píng)價(jià)量。

A.等效連續(xù)A聲級(jí)

B.A聲級(jí)

C.聲功率級(jí)

D.A計(jì)權(quán)聲功率【答案】ACP7L7E5K4K2Y5C4E9Q3T4T4M2W4B1H8HB2D2K7H4Q7F3A8D2Y9B6A7I2K4Q5G7ZZ6H3P6R2U7W2G3B10G4Z9S7A9L7F2Q3143、設(shè)備工程項(xiàng)目合同變更后監(jiān)理工程師的管理工作包括()。

A.登記合同變更文件并向有關(guān)組織和人員傳遞

B.發(fā)出變更通知書(shū)并對(duì)變更內(nèi)容交底

C.編制變更文件

D.跟蹤檢查見(jiàn)證

E.審核變更報(bào)告【答案】ACQ10I4W3H6I4W2L10C1A10N7L5S1K2R1C4HO8W2P6X8X10W2W3B2D3N6Z8J7I6R9T8ZG4C10B1S1T3F3U4G2U10O8S8L5I8K3T5144、把實(shí)驗(yàn)對(duì)象的一些關(guān)鍵性變量，都放在特定的實(shí)驗(yàn)室范圍內(nèi)進(jìn)行，研究人員能夠嚴(yán)密控制，能夠隨時(shí)觀察它們的變化。這種研究方法是（）

A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)法實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)法

B.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)法

C.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法

D.觀察實(shí)驗(yàn)法【答案】ACS3Y2E1Q1I7V6E1P9G8U9Q5F3N4N1G8HJ5F2F10H2S4U1L5T10N10Q7Q6Z10I3N10V8ZD8K2W3I2M6R3R4K10H9A10U4K9N3A3K1145、根據(jù)我國(guó)法律的最新規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是（）。

A.3個(gè)月

B.半年

C.9個(gè)月

D.一年【答案】DCL6K5P2F1E3M2K2C6I10W9J3K6J7H8P5HW9O9K9X4I10K8R7O5T5X3F2W4R9F10U5ZD3H2U1J2B1Z8J5P4L1P5T10D6Q10D2O6146、某商場(chǎng)經(jīng)理為了提高商場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量，聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售指導(dǎo)這是一種（）。

A.現(xiàn)場(chǎng)控制

B.成果控制

C.事后控制

D.前饋控制【答案】ACQ5Y4I9T10N2K4N1R2M1I1I9A6E2Y9Y7HQ7I6F6K3P1F9S9R9B10Z4D4H6X10Q6Q5ZD1L2B8A1A4H3D9B5S3G7K1A10A1V2I2147、《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》適用于國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)、()及其有關(guān)部門(mén)組織編制的規(guī)劃的環(huán)境影響評(píng)價(jià)。

A.市級(jí)以上地方人民政府

B.市級(jí)以上環(huán)境行政主管部門(mén)

C.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府

D.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上環(huán)境保護(hù)行政部門(mén)【答案】CCS10X6B10O9O3L6L1V1T8A3D7H3K10N4R7HB10V8V1B4D2R5Q1F10G10M10S1P7Q9J1M7ZL6T1X5Z3L8S10W7T10Y7V5S1A2G1V4E5148、古人在道德修養(yǎng)方面所倡導(dǎo)的“慎獨(dú)”的本質(zhì)要求是（）。

A.培養(yǎng)獨(dú)立人格

B.無(wú)人監(jiān)督時(shí)，依然按道德要求做事

C.耐心細(xì)致地做好每一件事情