化驗(yàn)室安全績效考核制度

濟(jì)寧金威水泥有限公司濟(jì)寧金威水泥有限公司化驗(yàn)室安全績效考核制度化驗(yàn)室安全績效考核制度一、目的全管理規(guī)定，杜絕各類違章現(xiàn)象，教育化驗(yàn)室各班組盡職盡責(zé)搞好公司的安全生產(chǎn)，特制定本辦法。一、目的全管理規(guī)定，杜絕各類違章現(xiàn)象，教育化驗(yàn)室各班組盡職盡責(zé)搞好公司的安全生產(chǎn)，特制定本辦法。二、范圍化驗(yàn)室各班組成員。三、職責(zé)⑴化驗(yàn)室負(fù)責(zé)執(zhí)行車間安全獎(jiǎng)罰考核，重大安全事項(xiàng)的考核報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)審批。⑵各班組負(fù)責(zé)本班組一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。督考核。四、考核內(nèi)容及獎(jiǎng)懲標(biāo)安全教育培訓(xùn)并將培訓(xùn)記錄存檔，未完成者，考核專（兼）職安全員5分/次；⑵班組培訓(xùn)：新員工入職必須進(jìn)行班組作業(yè)安全指導(dǎo)和作業(yè)操作培訓(xùn)，未完成者，考核班組分管負(fù)責(zé)人5分/次，考核班組長10分/次。班組活動(dòng)：5/次；5/次；⑶各班組每周必須組織召開一次安全會(huì)議（培訓(xùn)）5/次；⑷班組成員未請假而不參加班組活動(dòng)，考核當(dāng)事人10分/次；5/次；⑹對公司要求及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)的文件、通知，未組織學(xué)習(xí)，分別考核班（組）5/3次、化驗(yàn)室安全員2分/次；5/次；⑻未召開班前會(huì)，無相關(guān)記錄，在班前會(huì)工作安排中不強(qiáng)調(diào)相關(guān)安全注意事項(xiàng)，考核班（組）長當(dāng)月考核分5分/次；⑼化驗(yàn)室主任及主管管理人員參加班組安全活動(dòng)無發(fā)言記錄的，考核主管管理人員當(dāng)月考核分5分/次，考核化驗(yàn)室主任當(dāng)月考核分2分/次。安全檢查人員不參加檢查，考核部門專（兼）分/次，考核化驗(yàn)室主任當(dāng)月考核分2分/次；2/項(xiàng)違章行為10次，并根據(jù)其違章情節(jié)，報(bào)辦公室進(jìn)行處理；在生產(chǎn)區(qū)域未佩戴安全帽者、未穿戴勞動(dòng)保護(hù)用5/次、2/2/2/次；5/次；5/次，對不抵制違章指揮、違章作業(yè)的員工，考核當(dāng)事人2分/次；為不及時(shí)制止、糾正，任其發(fā)展而發(fā)生一般安全事故，考2/次，情節(jié)嚴(yán)重者，將進(jìn)行待崗處理；故意刁難、阻礙、不服從安全管理人員開展安全分/次；20—50/次；5/次；作業(yè)時(shí)分/次。5/次，睡崗考核當(dāng)事人10分/次。事故處理及其他⑴發(fā)生輕微傷安全事故，分別考核事故責(zé)任人10—20分/次、班（組）長5—10分/次、工段長（主管）3—8專（兼）3—5/2—4/次、化驗(yàn)室主要負(fù)責(zé)人2分/次；⑵發(fā)生輕傷安全事故，分別考核事故責(zé)任人20—50分/次、班（組）10—20/次、工段長（主管）5—155—10/3—8/3—5/次；⑶生產(chǎn)現(xiàn)場消防柜內(nèi)消防器材完好，非消防作業(yè)嚴(yán)禁挪用，否則，對部門負(fù)責(zé)人、安全員、工段長（主管）、2/次、5/次、5/次、10/進(jìn)行考核；察部進(jìn)行處理，并報(bào)相關(guān)部門追究有關(guān)刑事責(zé)任；獎(jiǎng)勵(lì)的有功人員（班組），20—502—510—502—10五、考核實(shí)施對日常安全監(jiān)督檢查和月度安全檢查中存在的違章行為進(jìn)行的考核；