眼科護(hù)士年終總結(jié)

眼科護(hù)士年終總結(jié)眼科工作總結(jié)對(duì)于醫(yī)務(wù)人員來說，寫工作總結(jié)是家常便飯的事，那么眼科工作總結(jié)該怎樣寫了，以下是愛醫(yī)人才網(wǎng)整理的眼科工作總結(jié)。在一年的時(shí)間里，我學(xué)到了許多東西，現(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)共享給大家。一：仔細(xì)做好眼科醫(yī)生門診手術(shù)的幫助工作，做好環(huán)境、器械消毒，樂觀預(yù)備手術(shù)所需物品并做好術(shù)后清理工作，保障門診手術(shù)的順當(dāng)開展實(shí)施。全年無感染病例發(fā)生。二：患者對(duì)眼科處置和手術(shù)有很大的恐驚心里，針對(duì)這一點(diǎn)做好患者心理護(hù)理，樂觀與患者溝通，最大可能的消退患者心里緊急，真正的把人性化護(hù)理體現(xiàn)到工作之中，同時(shí)提高注射技術(shù)，減輕患者痛苦，增加其醫(yī)治信念。三：在實(shí)際臨床工作中，我深知開展眼科處置業(yè)務(wù)的必要性，將眼科處置室的業(yè)務(wù)由原來單一的結(jié)膜下注射、取結(jié)石擴(kuò)展到顆淺注射，半球后注射，沙眼濾泡打磨術(shù)，取異物，并通過本人的努力和虛心學(xué)習(xí)新增“淚道沖洗、淚道探通術(shù)、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補(bǔ)我院的空白，添加了本科室的業(yè)務(wù)收入，得到了良好的社會(huì)聲譽(yù)。 09年僅新增項(xiàng)目開展一千余例，在原來業(yè)務(wù)收入的基礎(chǔ)上增收萬余元，治愈率達(dá)85姒上，總有效率99%得到了患者及臨床醫(yī)生的好評(píng)。總的來說，通過上面的眼科工作總結(jié)，我也熟悉到本人的不足，第一、把眼科護(hù)理工作規(guī)范化，做到細(xì)致入微。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，眼科工作總結(jié)怎樣寫。眼科工作總結(jié)怎樣寫。在原有開展項(xiàng)目基礎(chǔ)上進(jìn)一步向上級(jí)醫(yī)院虛心學(xué)習(xí)淚道激光術(shù)，這樣可以處理因淚道完全堵塞后探通術(shù)無法處理的難題，使這樣的病例得以有效醫(yī)治，大幅度添加科室經(jīng)濟(jì)收入，盼望以后在事業(yè)上更上一層樓。眼科新護(hù)士工作總結(jié)次要寫一下次要的工作內(nèi)容，取得的成果，以及不足，最終提出合理化的建議或者新的努力方向。以下供你參考：轉(zhuǎn)載：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的狀況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總討論，分析成果、不足、閱歷等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思索。總結(jié)與方案是相輔相成的，要以方案為依據(jù)，制定方案總是在個(gè)人總結(jié)閱歷的基礎(chǔ)上進(jìn)行的?？偨Y(jié)的基本要求.總結(jié)必需有狀況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)潔，有的比較具體。這部分內(nèi)容次要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。.成果和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要確定成果，找出缺點(diǎn)。成果有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清晰。.閱歷和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有閱歷和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的閱歷和教訓(xùn)進(jìn)行分析、討論、概括、集中，并上升到理論的高度來熟悉。 今后的準(zhǔn)備。依據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的閱歷和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等總結(jié)的留意事項(xiàng).肯定要實(shí)事求是，成果不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能故弄玄虛。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。.條理要清晰。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,即便看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。.要剪裁得體，詳略相宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的,有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?？偨Y(jié)的基本格式1、標(biāo)題2、注釋開頭：概述狀況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。主體：分析成果缺憾，總結(jié)閱歷教訓(xùn)。結(jié)尾：分析問題，明確方向。3、落款署名，日期眼科護(hù)士長(zhǎng)年終總結(jié)可以從德能勤績(jī)四個(gè)方面總結(jié)，請(qǐng)參考。德：在政治思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本準(zhǔn)繩，喜愛黨、喜愛祖國(guó)、喜愛人民。在工作中，能仔細(xì)履行護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)任護(hù)理部的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及大眾宣揚(yáng)工作。堅(jiān)固樹立以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)的思想。能：作為護(hù)理部帶頭人，做到年有方案，月有目標(biāo)。注重護(hù)理部的人才梯隊(duì)，準(zhǔn)時(shí)提出專業(yè)組人員的培訓(xùn)，盡我所能樂觀培育有業(yè)務(wù)力量、有實(shí)干精神的人提高工作，努力關(guān)心他們的成長(zhǎng)。在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，組織和領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理部共同進(jìn)步和提高，今年有青年護(hù)士上取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。我科護(hù)理部也成為我科有特色的專業(yè)，有肯定的影響力。護(hù)理部大眾宣揚(yáng)為患者供應(yīng)了更貼心的服務(wù)，產(chǎn)生了很好的社會(huì)效益。勤：具有樂觀向上的工作態(tài)度及敬業(yè)精神，為患者付出，無怨無悔。一年工作勤奮，出勤率高。加班加點(diǎn)，從未計(jì)較?？?jī)：在護(hù)理專業(yè)方面，任務(wù)完成狀況：。。。。今年發(fā)表文章2篇。眼科門診護(hù)理工作：門診持續(xù)健康的進(jìn)展）。舉辦了訓(xùn)練培訓(xùn)班，并在科室內(nèi)講課？次，科室外講座3次，高校講課3次。廉：仔細(xì)學(xué)習(xí)及貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部、廳及醫(yī)院關(guān)于行分建設(shè)的文件。自查自糾，無違規(guī)違紀(jì)的行為。本著“仁愛，誠(chéng)信，博學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)”的院訓(xùn)，要求本人。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：嚴(yán)以律己，注意醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，無違反職業(yè)道德的行為。以上是我對(duì)2021年的個(gè)人工作總結(jié)，全部的成果都是科主任的領(lǐng)導(dǎo)和指點(diǎn)，各級(jí)醫(yī)師的辛勤耕耘，護(hù)理部和技術(shù)員的全力協(xié)作的結(jié)果。所以我誠(chéng)心的感激全科醫(yī)護(hù)人員一年來對(duì)我的厚愛，對(duì)我的工作的大力支持和關(guān)心。愛爾眼科護(hù)士年度總結(jié)強(qiáng)調(diào)服務(wù)與管理的重要性。沒有范文。以下供參考，次要寫一下次要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成果，最終提出一些合理化的建議或者新的努力方向。工作總結(jié)就是讓上級(jí)曉得你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)當(dāng)寫好幾點(diǎn)：1、你對(duì)崗位和工作上的熟悉2、詳細(xì)你做了什么事、你如何專心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去處理的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力處理了、以后工作中你還需提高哪些力量或充實(shí)哪些學(xué)問5、上級(jí)喜愛自動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所預(yù)備，即事前預(yù)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的狀況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成果、不足、閱歷等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思索。總結(jié)的基本要求.總結(jié)必需有狀況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)潔，有的比較具體.成果和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的次要內(nèi)容?？偨Y(jié)的目的就是要確定成果，找出缺點(diǎn)。成果有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清晰。.閱歷和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必需對(duì)以前的工作閱歷和教訓(xùn)進(jìn)行分析、討論、概括，并構(gòu)成理論學(xué)問。總結(jié)的留意事項(xiàng)：.肯定要實(shí)事求是，成果基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。.條理要清晰。語(yǔ)句通暢，簡(jiǎn)單理解。3.要詳略相宜。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要突出重點(diǎn)?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分?？偨Y(jié)的基本格式：1、標(biāo)題2、注釋開頭：概述狀況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。主體：分析成果缺憾，總結(jié)閱歷教訓(xùn)。結(jié)尾：分析問題，明確方向。3、落款署名與日期。5, 護(hù)理工作總結(jié)隨著人事制度改革的進(jìn)一步深化，護(hù)理組在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下，重點(diǎn)規(guī)范了護(hù)理文件書寫，提高了護(hù)理人員法制觀念；加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障了護(hù)理平安；，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿足度高。現(xiàn)將護(hù)理組工作總結(jié)如下：一、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí)隨著人們法律意識(shí)的提高，新醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理組于今年嚴(yán)格根據(jù)省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實(shí)施細(xì)則，實(shí)行集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員愈加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理平安，提高了護(hù)理質(zhì)量；為護(hù)理科研積累了珍貴的材料，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的進(jìn)展；完整、客觀的護(hù)理記錄，為舉證供應(yīng)了法律依據(jù)，愛護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。在組織講座時(shí)，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際狀況，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對(duì)策。為了強(qiáng)化護(hù)理人員盡快嫻熟把握規(guī)范要求，組織了全院護(hù)理人員進(jìn)行理論考試，成果合格率為 100%二、加強(qiáng)監(jiān)督管理保障護(hù)理平安定期督促檢查醫(yī)療平安，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前平安檢查，增加醫(yī)務(wù)人員防備意識(shí)，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點(diǎn)放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備準(zhǔn)時(shí)修理、保養(yǎng)、保證功能形態(tài)備用。三、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度1、護(hù)理組根據(jù)省護(hù)理文件書寫規(guī)范，準(zhǔn)時(shí)修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核項(xiàng)目， 檢查考核中均嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分。2、加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理平安。3、加強(qiáng)了醫(yī)院感染掌握管理，組織了護(hù)理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)的方法及重要意義、醫(yī)院感染掌握對(duì)策、醫(yī)院感染管理規(guī)范，其內(nèi)容納入了“三基”、年終理論考試，無菌技術(shù)操作等納入平常護(hù)理操作考試，通過每月質(zhì)量檢查，對(duì)護(hù)理人員消毒執(zhí)行狀況進(jìn)行了檢查考核，重點(diǎn)加強(qiáng)了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測(cè)的管理和考核。 4、各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)完成狀況：1）、基礎(chǔ)護(hù)理全年合格率達(dá)100%2、一、二級(jí)護(hù)理全年合格率達(dá)100%3）、急救物品完好率達(dá)100%4）、護(hù)理文件書寫平均分99.57,合格率達(dá)100%5）、護(hù)理人員“三基”考核合格率達(dá)100%6）、一人一針一管一滅菌一帶合格率達(dá)100%7）、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%8）、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達(dá)100%9）、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。四、提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院抽象護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工作者，護(hù)理人員的素養(yǎng)和抽象，直接影響醫(yī)院抽象。1、護(hù)理組首先從業(yè)務(wù)素養(yǎng)抓起，按年初制定的“三基”培訓(xùn)方案組織實(shí)施，堅(jiān)持了每季度進(jìn)行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過關(guān)，成果納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)，構(gòu)成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍，培育護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院復(fù)興。 2、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語(yǔ)，接聽電話規(guī)范，讓護(hù)理人員以端裝、和氣、親切、大方的抽象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語(yǔ)言熱忱接待病人，為病人供應(yīng)滿足的服務(wù)。3、連續(xù)加強(qiáng)自動(dòng)服務(wù)意識(shí)，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護(hù)理人員轉(zhuǎn)變思想，提高熟悉，準(zhǔn)時(shí)滿意病人的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，注意護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的全體護(hù)理。 五、合理利用人力資源，充重量化護(hù)理工作1、為優(yōu)化各班職責(zé)，合理利用人力資源。2、在實(shí)行量化考核中，護(hù)理人員樂觀參加新方案，增加了工作的樂觀自動(dòng)性，培育勇于奉獻(xiàn)，喜愛集體的精神。 六、熟悉不足，不斷完善1、間或還存在護(hù)理人員態(tài)度不良好等現(xiàn)象，護(hù)理組將連續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增加工作責(zé)任心。2、樂觀開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，鼓舞進(jìn)展護(hù)理科研。3、從思想上，行動(dòng)上作到真正的自動(dòng)服務(wù)。

6.五官科護(hù)士見習(xí)總結(jié)6.五官科護(hù)士見習(xí)總結(jié)4000字強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)、實(shí)踐與管理的重要性。沒有范文。以下供參考，次要寫一下次要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成果，最終提出一些合理化的建議或者新的努力方向。工作總結(jié)就是讓上級(jí)曉得你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)當(dāng)寫好幾點(diǎn)：1、你對(duì)崗位和工作上的熟悉2、詳細(xì)你做了什么事3、你如何專心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去處理的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力處理了4、以后工作中你還需提高哪些力量或充實(shí)哪些學(xué)問 5、上級(jí)喜愛自動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所預(yù)備，即事前預(yù)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的狀況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析，分析成果、不足、閱歷等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思索。總結(jié)的基本要求1.總結(jié)必需有狀況的概述和敘述，有的e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333339656439匕較簡(jiǎn)潔，有的比較具體。.成果和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的次要內(nèi)容。總結(jié)的目的就是要確定成果，找出缺點(diǎn)。成果有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清晰。.閱歷和教訓(xùn)。為了便于今后工作，必需對(duì)以前的工作閱歷和教訓(xùn)進(jìn)行分析、討論、概括，并構(gòu)成理論學(xué)問。13總結(jié)的留意事項(xiàng)：1.肯定要實(shí)事求是，成果基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。.條理要清晰。語(yǔ)句通暢，簡(jiǎn)單理解。.要詳略相宜。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要突出重點(diǎn)。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分?？偨Y(jié)的基本格式：1、標(biāo)題2、注釋開頭：概述狀況，總體評(píng)價(jià)；提綱挈領(lǐng)，總括全文。主體：分析成果缺憾，總結(jié)閱歷教訓(xùn)。 結(jié)尾：分析問題，明確方向。3、落款署名與日期。7.2021年護(hù)士年終工作總結(jié)護(hù)士個(gè)人工作總結(jié)護(hù)士年度工作總結(jié)這是我花了一下午功夫整理起來的，大家用哦??2021年護(hù)士個(gè)人年終總結(jié)精選5篇》《內(nèi)科護(hù)士年終總結(jié)2篇》《外科護(hù)士的年終總結(jié)2篇》《兒科護(hù)士工作總結(jié)2篇》《婦產(chǎn)科護(hù)士年終總結(jié)2篇》《口腔科護(hù)士工作總結(jié)2篇》《眼科護(hù)士工作總結(jié)2篇》《門診護(hù)士的年終總結(jié)2篇》《手術(shù)室護(hù)士的年終總結(jié)2篇》《骨科護(hù)士年終總結(jié)2篇》《ICU護(hù)士工作總結(jié)2篇》《精神科護(hù)士工作總結(jié)》1i

8.護(hù)理方面的工作總結(jié)8.護(hù)理方面的工作總結(jié)你看下哪些符合本人的狀況，本人適當(dāng)編輯下吧具體可以參考半年來，護(hù)理部在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，圍繞“醫(yī)院管理年”活動(dòng)的工作目標(biāo)和重點(diǎn)要求及醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”的中心工作，結(jié)合護(hù)理部的工作方案和目標(biāo)，樂觀開展工作?，F(xiàn)將次要工作總結(jié)如下：一、樂觀完成醫(yī)院的各項(xiàng)指令性任務(wù)護(hù)理部作為職能部門，能較好地做好上情下達(dá)、下情上遞工作。圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成醫(yī)院布置的各項(xiàng)任務(wù)。動(dòng)員全院護(hù)理人員利用休息時(shí)間，參與腸道門診工作，確保了腸道門診順當(dāng)進(jìn)行。參與衛(wèi)生局中心血站獻(xiàn)血服務(wù)10人次，干部體檢數(shù)百余人次，外出公益服務(wù)15余人次，二、圍繞創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的工作重心，樂觀開展工作1.為落實(shí)“二甲”評(píng)審的各項(xiàng)預(yù)備工作，護(hù)理部根據(jù)“二甲”護(hù)理管理評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，就相關(guān)各項(xiàng)工作進(jìn)行分解支配，要求各部門在完成日常工作的前提下，確保質(zhì)量地根據(jù)日程支配完成各項(xiàng)工作。護(hù)理定期對(duì)各科室的預(yù)備狀況進(jìn)行檢查和考核，并對(duì)存在的問題作相應(yīng)的指點(diǎn)。2.一月中旬護(hù)理部組織大內(nèi)科、大外科的護(hù)士長(zhǎng)到邵逸夫醫(yī)院、杭州市第三人民醫(yī)院，學(xué)習(xí)上級(jí)醫(yī)院先進(jìn)的管理理念、管理方法，以彌補(bǔ)本人工作中的不足之處，為創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院做預(yù)備。三、連續(xù)狠抓護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理平安 1.依據(jù)浙江省？等級(jí)醫(yī)院考核標(biāo)準(zhǔn)？及**市衛(wèi)生局？護(hù)理質(zhì)量掌握檢查標(biāo)準(zhǔn)？及醫(yī)院實(shí)際，護(hù)理部在原有的護(hù)理質(zhì)量檢查基礎(chǔ)上重新制定了新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)， 制定12了《月護(hù)理部目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《月護(hù)理質(zhì)量檢查表》。護(hù)理部每月一次根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科室進(jìn)行檢查、打分，并將科室的護(hù)理質(zhì)量與績(jī)效工作掛鉤，大大的促進(jìn)了各科的樂觀性，提高了護(hù)理質(zhì)量。2.為更好地規(guī)范臨床護(hù)理工作，護(hù)理部重新制定了《晨會(huì)交接班細(xì)則》、《床頭交接班程序》、《醫(yī)治班考核要求》等護(hù)理制度，并以新制度為原則對(duì)臨床護(hù)士進(jìn)行考核。3.半年來組織護(hù)士長(zhǎng)夜查房及節(jié)假日查房共計(jì)50余次。對(duì)檢查中發(fā)覺的問題要求科室準(zhǔn)時(shí)整改，護(hù)理部進(jìn)行反饋性檢查，取得了較抱負(fù)的成果。4.護(hù)理部每季度組織召開護(hù)理質(zhì)控及護(hù)理平安會(huì)議，對(duì)檢查過程中常常發(fā)生的突出問題進(jìn)行分析，提出整改措施。5.護(hù)理部有專人擔(dān)任管理各級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)工作，有方案、有組織地落實(shí)護(hù)理人員理論和操作培訓(xùn)。組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次，疾病護(hù)理查房2次，完成全院護(hù)士七項(xiàng)常用護(hù)理操作（心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、無菌操作等）的培訓(xùn)和考核，培訓(xùn)率達(dá)93.5%,考核合格率達(dá)100%四、改進(jìn)服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度，切實(shí)做到以病人為中心1.樂觀參加病區(qū)服務(wù)中心建立。三月中旬病區(qū)一站式服務(wù)中心正式成立，護(hù)理部抽調(diào)了三名護(hù)理人員加入該部門?！爸行摹钡某闪⒁?guī)范了新病人入院處置、特檢病人的護(hù)送工作、標(biāo)本送檢工作，減輕了臨床護(hù)士的工作量，得到臨床科室的全都好評(píng)。2.為順應(yīng)廣闊患者的要求，改善輸液室“窗口”面貌，上半年醫(yī)院對(duì)輸液室進(jìn)行了裝修，從硬件設(shè)備上改善輸液室的面貌，護(hù)理部也樂觀地從軟件設(shè)備上著手對(duì)輸液室進(jìn)行改造。首先，優(yōu)化護(hù)理人員結(jié)構(gòu)、合理配置護(hù)理人員。護(hù)理部克服困難，抽調(diào)了兩名業(yè)務(wù)素養(yǎng)好的護(hù)士補(bǔ)充到輸液室護(hù)理隊(duì)伍中去， 確保了輸液室護(hù)理人員的配備。其次，實(shí)行了彈性排班，添加高峰期上班人數(shù)，處理了輸液高峰期排長(zhǎng)隊(duì)的現(xiàn)象。第三，劃分小兒輸液與成人輸液區(qū)。第四，美化輸液室的環(huán)境，為病人營(yíng)造一個(gè)平安、溫馨、和諧的場(chǎng)所。第五，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)。通過一系列的措施，使輸液室的面貌得到極大的改觀，病人滿足度上升達(dá)90%U上，在四月份醫(yī)院“滿足窗口，滿足職工”評(píng)比活動(dòng)中，輸液室被評(píng)為“滿足窗口”。3.各病區(qū)克服人員緊缺，臨床工作繁忙等諸多困難連續(xù)開展出院病人的延長(zhǎng)服務(wù)。半年來病區(qū)與延長(zhǎng)服務(wù)中心完成出院病人電話回訪 3859人次，信訪437人次，家訪374人次，回訪率達(dá)97.3%在延長(zhǎng)服務(wù)過程，得到病人及家屬對(duì)護(hù)理工作的表?yè)P(yáng)多次，也收到很多合理的看法及建議。.上半年護(hù)理部完成護(hù)理滿足度調(diào)查2次，參加滿足度調(diào)查的病人數(shù)達(dá)232人次，平均滿足度一季度為92.7%,二季度為95.4%。對(duì)調(diào)查中病人認(rèn)為不滿足內(nèi)容，要求科室提出整改看法并作為下一輪考核的重點(diǎn)。.半年來，在全院護(hù)理人員的共同努力下，我們的護(hù)理質(zhì)量有了較明顯的提高，護(hù)理過失比去年同期下降10%贊揚(yáng)較去年同期下降15%護(hù)理滿足度比去年提升1%收到病人的表?yè)P(yáng)信3封，錦旗2面，口頭表?yè)P(yáng)多次，其中我們的血液凈化中心因向血透病人吳笑宜捐款獻(xiàn)愛心而被**日?qǐng)?bào)公開表?yè)P(yáng)。五、注重科教興護(hù)工作護(hù)理部立足于現(xiàn)有的護(hù)理人員，抓好人才梯隊(duì)培育，鼓舞和支持退職人員參與學(xué)歷訓(xùn)練，連續(xù)訓(xùn)練。繼教參考率、合格率達(dá)100%選派人員外出學(xué)習(xí)8人次，方案外出進(jìn)修7人次，完成一人。六、留念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，開展豐富多彩的慶?；顒?dòng)為了慶祝5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)“南丁格爾”精，豐富醫(yī)院護(hù)理人員的文化生活，圍繞今年護(hù)士節(jié)的主題，護(hù)理部組織全院護(hù)士舉辦了一系列豐富多彩的慶?；顒?dòng)。.為迎接醫(yī)院醫(yī)院年度工作總結(jié)時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間來到XXX工作已半年有余了，在護(hù)士長(zhǎng)及主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的親密協(xié)作和支持下，我堅(jiān)持本著“以病人為中心”的服務(wù)理念，踏踏實(shí)實(shí)的做好護(hù)理工作，仔細(xì)完成本職工作任e68a84e799bee5baa6e997aee7ad943133343133396第，嚴(yán)格恪守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守護(hù)士的職責(zé)和義務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，作為一名剛?cè)胄胁痪玫目谇豢谱o(hù)士，我無愧于護(hù)士的稱謂。過去的半年里，雖然我只是一名小小的普一般通的護(hù)士， 但在我平凡的工作崗位上，我是專心對(duì)待我所能接觸的每一個(gè)病人！ 在我的字典里，永久沒有貧富貴賤之分，我專心善待來到我們這里的每一個(gè)人，付出我的熱忱和能量，真正做到想他們所想急他們所急。 每一句溫儂軟語(yǔ)，每一聲親切的問候，每一次細(xì)心的醫(yī)治，每一個(gè)淺笑，15無不飽含我的心愿。護(hù)士工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時(shí)我真的很為本人傲慢，很享受“白衣天使”這個(gè)無上光榮的稱謂。 我的雙手我的淺笑我的善待讓這個(gè)世界暖和！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不曉得我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈(zèng)人玫瑰手有余香，所以我很歡樂！人總是在不斷成熟與長(zhǎng)大，假如說昨天的本人還有那么些浮躁那么些飄搖，那今日的本人則愈加成熟愈加穩(wěn)健，對(duì)護(hù)理工作也有了簇新的詮釋，愈加明白本人的職責(zé)和重?fù)?dān)，也能更好更專心地為每一個(gè)病人服務(wù)?？谇蛔o(hù)士在過去的半年中，我感激每一位和我共事的同事，感激每一位教育我的老師。感激你們的善待，感激和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感激你們的和善和美妙，感激你們讓我生活在這樣一個(gè)暖和的大家庭！盼望明年，我們?nèi)耘f能夠并肩作戰(zhàn)，共同迎來愈加美妙的生活，共同去制造一個(gè)愈加絢爛的將來！ 。護(hù)士年度工作總結(jié)、總結(jié)工作狀況總結(jié)本人所做的工作和效果。比如：怎樣規(guī)范專業(yè)地進(jìn)行護(hù)理操作，如何關(guān)懷病人，使病人樂觀協(xié)作醫(yī)治，以便收到良好的醫(yī)治效果。如何和病人溝通，了解病人的疑慮，準(zhǔn)時(shí)處理病人存在的問題。2、談本人的不足談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}，針對(duì)這些問題談本人的不足。將實(shí)行什么措施改善3、談將來的目標(biāo)規(guī)劃闡述將來你的目標(biāo)是什么，以及你將如何努力達(dá)到目標(biāo)。 比如:如何加強(qiáng)醫(yī)學(xué)及護(hù)理新學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高本身技能，獲得更高的技術(shù)職稱。4、感激領(lǐng)導(dǎo)與伙伴總結(jié)最終要感激那些支持關(guān)心你取得這些成果和成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與伙伴。范文：在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任、科主任的指點(diǎn)、關(guān)懷及支持下，在醫(yī)院各部門的親密幫忙下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的主旨，圓滿地完成了護(hù)理工作任務(wù)。我科護(hù)理人員的平安及職責(zé)意識(shí)、自動(dòng)服務(wù)