2022年婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)

第13頁(yè)共22頁(yè)2022年?婦產(chǎn)科護(hù)士?長(zhǎng)工作總結(jié)?今年__?_月，我被?任命為產(chǎn)科?副護(hù)士長(zhǎng)。?作為一名醫(yī)?院里最年輕?的中層干部?，從上任的?那一天起，?我就深深意?識(shí)到了所面?臨的壓力和?挑戰(zhàn)。以?前，從未參?與過(guò)護(hù)理管?理工作，對(duì)?管理的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)?是一無(wú)所知?。通過(guò)將近?半年來(lái)的工?作實(shí)踐，使?我逐漸地，?更深層次地?認(rèn)識(shí)到了一?個(gè)護(hù)士長(zhǎng)的?職責(zé)?！爱?dāng)?好一名護(hù)士?容易，要當(dāng)?好一名護(hù)士?長(zhǎng)卻不容易??！笨梢哉f(shuō)?，這是我半?年來(lái)最深的?體會(huì)。以前?，作為一名?護(hù)士時(shí)，我?只要做好了?本職工作，?處理好了與?病人之間，?與護(hù)士、醫(yī)?生之間的關(guān)?系就好了，?而且呢，一?直以來(lái)也做?得順風(fēng)順?biāo)?，得到的都?是鼓勵(lì)和表?揚(yáng)。而現(xiàn)?在，一上任?，我馬上體?會(huì)到了一名?護(hù)士長(zhǎng)的職?責(zé)要比一名?護(hù)士的職責(zé)?多得多，也?難得多。比?如說(shuō)，面對(duì)?病人:以前?，我覺得難?應(yīng)付的病人?只是偶爾那?么幾個(gè)?？?是現(xiàn)在，我?突然發(fā)現(xiàn)，?那些難應(yīng)付?的病人怎么?會(huì)冒出來(lái)這?么多?其實(shí)?是因?yàn)?，?dāng)?了護(hù)士長(zhǎng)，?就要去面對(duì)?科室里所有?難應(yīng)付的病?人?？梢?說(shuō)，剛上任?的時(shí)候，因?為經(jīng)驗(yàn)不足?，處理一些?事情的時(shí)候?，也得到了?教訓(xùn)。因?yàn)?在意見本上?，我曾經(jīng)得?到過(guò)一次點(diǎn)?名批評(píng)。當(dāng)?時(shí)這個(gè)病人?因?yàn)榘才挪?了車子將她?上午送回家?，而我的解?釋又過(guò)于簡(jiǎn)?單，所以她?在意見本里?寫道:“護(hù)?士長(zhǎng)處理事?情的態(tài)度和?方法，讓人?感覺不想負(fù)?責(zé)，不敢承?擔(dān)，希望院?領(lǐng)導(dǎo)給予指?導(dǎo)和批評(píng)。?”當(dāng)時(shí)，我?的第一個(gè)想?法，就覺得?挺委屈的，?那天出院病?人有那么多?，車子送需?要一定的時(shí)?間，又不是?我能隨意安?排的，別人?和她這么解?釋就沒事，?而我，怎么?就遭到了點(diǎn)?名批評(píng)呢??后來(lái)，我自?己也想明白?了，就因?yàn)?我的頭上多?了一條杠，?她當(dāng)然有理?由對(duì)我的要?求更高了。?當(dāng)護(hù)士，?當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)，?有些時(shí)候，?覺得挺委屈?得。很多時(shí)?候，病人對(duì)?環(huán)境不滿意?，對(duì)衛(wèi)生不?滿意，對(duì)治?療不滿意，?首先第一個(gè)?挨罵的，往?往是護(hù)士。?非常喜歡馬?云的一句話?，他說(shuō):“?一個(gè)人的胸?懷，是被委?屈撐大的。?”工作越來(lái)?越多年，經(jīng)?歷的事情也?越來(lái)越多，?現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，?抵抗委屈的?能力也越來(lái)?越強(qiáng)了。以?前覺得委屈?的事，現(xiàn)在?看來(lái)，都算?不上了。?當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)的?半年時(shí)間很?短，也不敢?說(shuō)自己取得?了什么成績(jī)?。這半年，?我只是在努?力的適應(yīng)，?認(rèn)真的完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)，同時(shí)，?也意識(shí)到了?自身存在的?一些不足之?處。比如說(shuō)?，對(duì)科室里?的護(hù)理工作?計(jì)劃不夠全?面，處理一?些護(hù)患事件?時(shí)的溝通能?力還有欠缺?。我也知道?，自己距離?一名優(yōu)秀的?護(hù)士長(zhǎng)還很?遙遠(yuǎn)。但是?，我會(huì)去努?力，讓自己?一步一步成?長(zhǎng)起來(lái)的。?努力在科室?牟護(hù)理隊(duì)伍?中，以身作?則，起表率?作用。今?天，我能夠?站在這里，?做一次述職?報(bào)告，心中?懷著一顆感?恩的心，感?謝院領(lǐng)導(dǎo)給?予我的指導(dǎo)?和關(guān)心，感?謝所有同事?給予我的支?持和幫助，?因?yàn)橛心銈?，我不孤單?!婦產(chǎn)科?護(hù)士長(zhǎng)工作?總結(jié)二:?___年對(duì)?婦科治療室?來(lái)說(shuō)是不平?凡的一年，?在集團(tuán)公司?和醫(yī)院護(hù)理?部的領(lǐng)導(dǎo)下?，我們治療?室同心同德?，團(tuán)結(jié)協(xié)作?，共同完成?了各項(xiàng)護(hù)理?工作。這一?年，我們新?引進(jìn)兩名護(hù)?士，對(duì)她們?進(jìn)行了嚴(yán)格?的帶教。這?一年，在院?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷?下，擴(kuò)大了?醫(yī)生診室和?治療區(qū)域，?我們?nèi)w護(hù)?理人員齊心?協(xié)力，發(fā)揮?智慧，對(duì)新?開的診室和?治療室合理?布局，打造?溫馨舒適的?就醫(yī)治療環(huán)?境。這一年?，計(jì)劃生育?的準(zhǔn)入，我?們新建人流?手術(shù)室，迎?接了兩次區(qū)?計(jì)劃生育檢?查，我們和?醫(yī)生緊密配?合，梳理流?程，順利通?過(guò)檢查。_?__年對(duì)婦?科治療室來(lái)?說(shuō)又是輝煌?的一年，我?們嚴(yán)格執(zhí)行?護(hù)理操作規(guī)?程，加強(qiáng)護(hù)?理基礎(chǔ)理論?和基本操作?的學(xué)習(xí);夯?實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)?理念，待患?者如親人;?沒有出現(xiàn)重?大的護(hù)理差?錯(cuò)和事故。?全年完成治?療人次--??，同比增加??--，完成?手術(shù)人次-?，?同比增加-??。一.堅(jiān)?持以護(hù)理質(zhì)?量為主線,?提升護(hù)理工?作質(zhì)量.?1.制定各?級(jí)護(hù)理人員?職責(zé)和各班?職責(zé)，分工?明確，責(zé)任?到人。_?__年手術(shù)?增多，藥流?也開始實(shí)施?。我們針對(duì)?這些工作進(jìn)?行了分工，?手術(shù)患者從?進(jìn)治療室開?始，全程有?人護(hù)送迎接?，實(shí)行無(wú)縫?護(hù)理，確保?安全。藥流?患者定班次?觀察，每一?個(gè)小時(shí)巡視?一次，對(duì)在?院期間的病?情變化做到?心中有數(shù)，?及時(shí)向醫(yī)生?反饋。2?.堅(jiān)持實(shí)行?交接班制度?，查對(duì)制度?，手術(shù)患者?身份識(shí)別制?度，護(hù)理安?全缺陷上報(bào)?制度。3?.護(hù)理培訓(xùn)?及考核力度?增強(qiáng)，護(hù)理?人員職業(yè)素?質(zhì)逐步提升?。根據(jù)年?初制定的三?基理論、技?能培訓(xùn)與考?核計(jì)劃，今?年我們積極?參加醫(yī)院的?各種業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和操作培?訓(xùn)，每個(gè)護(hù)?士都通過(guò)了?考核。每月?進(jìn)行一次結(jié)?合婦科專業(yè)?和護(hù)理基礎(chǔ)?理論的學(xué)習(xí)?，并對(duì)學(xué)習(xí)?內(nèi)容進(jìn)行考?試。4.?加強(qiáng)新員工?帶教，盡快?掌握?？萍?能。今年?我科引進(jìn)兩?名護(hù)士，安?排高年資的?護(hù)士進(jìn)行帶?教。根據(jù)護(hù)?理部制定的?新人帶教手?冊(cè)，結(jié)合婦?科特點(diǎn)進(jìn)行?修訂，對(duì)新?人的素質(zhì)，?護(hù)理理論，?專業(yè)操作等?方面入手，?手把手教授?，使她們盡?快掌握婦科?各種常見病?的護(hù)理和專?科儀器的操?作。5.?努力查找護(hù)?理安全隱患?，確保患者?在護(hù)理過(guò)程?中的一切安?全。今年?查找護(hù)理安?全隱患有墻?角防磕碰隱?患，霧化機(jī)?防報(bào)警隱患?，水循環(huán)儀?器防碰傷隱?患等等。?二堅(jiān)持以人?為本,以病?人為中心的?人性化護(hù)理?,提升服務(wù)?工作1.?用禮貌用語(yǔ)?迎接和歡送?病人，面帶?笑容，和藹?親切。多次?受到患者真?情贊賞。?2.為手術(shù)?患者提供衛(wèi)?生用品和術(shù)?后食品，親?手送到她們?手上。3?.購(gòu)置耦合?劑加溫器，?避免因冬天?低溫對(duì)患者?造成不適。?4.手術(shù)?后有陪伴的?病人送到家?屬身邊，沒?有家屬的患?者護(hù)士扶著?患者，親自?送到輸液室?，并且進(jìn)行?衛(wèi)生宣教。?三.加強(qiáng)?人文教育，?倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友?愛，互幫互?助。1.?積極參加醫(yī)?院的各項(xiàng)活?動(dòng)，在護(hù)士?節(jié)演講比賽?中獲得三等?獎(jiǎng)。放棄休?息時(shí)間，積?極參加排練?，為醫(yī)院年?會(huì)奉獻(xiàn)優(yōu)美?歡快的舞蹈?。2.科?室年輕人多?，有時(shí)不免?有矛盾，發(fā)?現(xiàn)苗頭及時(shí)?談話，幫助?年輕人樹立?團(tuán)隊(duì)精神，?互相尊重，?互相幫助，?營(yíng)造團(tuán)結(jié)友?愛，互幫互?學(xué)的正能量?氛圍。3?.因?yàn)闊崆?服務(wù)，患者?感激送紅包?。護(hù)士多次?拒收。對(duì)不?能退還的紅?包及時(shí)上交?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，?體現(xiàn)了治療?室護(hù)士高尚?的道德情操?，也是我們?踐行優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)帶來(lái)?的成果。?四.存在不?足1.存?在護(hù)理工作?只重視疾病?護(hù)理，對(duì)患?者心理、社?會(huì)等重視不?夠，管理督?查不到位。?2.護(hù)理?人員專業(yè)素?質(zhì)及專科水?平有待進(jìn)一?步提升;與?護(hù)理人員年?資低、學(xué)歷?淺，專業(yè)理?論及操作技?能水平不高?有關(guān)。婦?產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)?工作總結(jié)三?:日月交?替，歲月如?歌，我們?cè)?工作中走過(guò)?了___年?，這一年在?護(hù)理部的領(lǐng)?導(dǎo)和大力支?持下，緊緊?圍繞“以病?人為中心，?以質(zhì)量為核?心”的工作?原則，結(jié)合?科室工作實(shí)?際，進(jìn)一步?完善了科室?工作流程，?細(xì)化管理，?認(rèn)真落實(shí)各?項(xiàng)工作制度?，逐步提高?護(hù)理質(zhì)量，?現(xiàn)總結(jié)如下?:一、加?強(qiáng)病區(qū)管理?,夯實(shí)基礎(chǔ)?護(hù)理.為患?者創(chuàng)造良好?的就醫(yī)環(huán)境?今年,我?科加強(qiáng)了病?區(qū)的管理,?注重晨晚間?護(hù)理，使床?單平整無(wú)皺?折，并確保?床單、被褥?無(wú)血跡、污?漬，隨臟隨?換，制定每?周一大換床?單制度,確?保每位患者?床單元平整?、清潔、舒?適;做到“?三短”、“?六潔”;并?堅(jiān)持為產(chǎn)婦?清洗___?，直至出院?,保證患者?的清潔無(wú)污?染。二、?今年隨著優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?在我院的深?入開展，結(jié)?合我科實(shí)際?情況，從以?下幾個(gè)方面?制定優(yōu)質(zhì)護(hù)?理措施:?(一)轉(zhuǎn)變?服務(wù)理念，?在科室里劉?主任經(jīng)常強(qiáng)?調(diào),我們的?護(hù)理工作就?是服務(wù)工作?,我們要更?新觀念，做?好服務(wù)工作?,在服務(wù)中?不僅要做到?文明用語(yǔ)、?還要語(yǔ)言溫?暖,表情親?切.因此,?在實(shí)際工作?中，我們不?僅對(duì)婦科病?人以“阿姨?”、“婆婆?”稱呼,對(duì)?產(chǎn)科病人更?是用“乖乖?”來(lái)作為對(duì)?她的尊稱。?(二)改?變___結(jié)?構(gòu)。今年_?__月開始?在科內(nèi)實(shí)行?責(zé)任制護(hù)理?,將病區(qū)分?為A1、A?2兩個(gè)責(zé)任?區(qū),分別設(shè)?兩名責(zé)任護(hù)?士,責(zé)任護(hù)?士負(fù)責(zé)對(duì)所?分管病人的?病情觀察，?落實(shí)治療性?護(hù)理和健康?教育、心理?護(hù)理、生活?護(hù)理，做到?全程全方位?護(hù)理,保證?責(zé)任護(hù)士管?床到位，責(zé)?任到人，極?大改變了以?前功能制護(hù)?理的局限性?.本年度擔(dān)?任責(zé)任護(hù)士?的是:洪瑛?、___,?她們盡心盡?力在自己的?崗位上為所?管病人提供?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?，并參與一?些管理工作?，提高了自?己的綜合素?質(zhì)，同時(shí)也?得到了一些?病人家屬的?好評(píng)!(?三)改變排?班模式,在?護(hù)理排班上?為了適應(yīng)中?午手術(shù)交接?多，減輕中?午護(hù)理工作?壓力，由原?來(lái)的一名護(hù)?士上8AM?到4PM的?模式,改成?讓兩名責(zé)任?護(hù)士上8A?M到4PM?的模式,減?少中間交接?，既讓護(hù)理?人員接受，?又保證了護(hù)?理安全。?三、加強(qiáng)護(hù)?士的繼續(xù)教?育，培養(yǎng)專?科護(hù)理人才?在本年度?初我們就制?定了本專業(yè)?的人才培訓(xùn)?計(jì)劃，有科?內(nèi)學(xué)習(xí)和外?出學(xué)習(xí)參加?培訓(xùn)班等形?式，均已完?成培訓(xùn)計(jì)劃??？苾?nèi)學(xué)習(xí)?是利用每天?晨會(huì)時(shí)間進(jìn)?行基礎(chǔ)護(hù)理?、護(hù)理常規(guī)?、健康教育?等護(hù)理知識(shí)?和技術(shù)的強(qiáng)?化訓(xùn)練，從?而不斷提高?科內(nèi)護(hù)士的?專科知識(shí)水?平。今年外?出培訓(xùn)產(chǎn)科??？谱o(hù)士一?名，已能單?獨(dú)上崗。?另外，對(duì)新?入科護(hù)士有?一對(duì)一的護(hù)?理老師帶教?，盡快適應(yīng)?本職工作，?對(duì)工作一年?以上的護(hù)士?積極鼓勵(lì)其?繼續(xù)學(xué)習(xí)，?并讓她們以?各種形式自?學(xué)，提高學(xué)?歷，今年有?兩名護(hù)士取?得?？茖W(xué)歷?,護(hù)士長(zhǎng)取?得主管護(hù)士?職稱.四?、嚴(yán)格核心?制度的落實(shí)?,減少護(hù)理?差錯(cuò)的發(fā)生?。重點(diǎn)表現(xiàn)?在:(-?)嚴(yán)格床頭?交接班，堅(jiān)?持每日由夜?班對(duì)全部住?院患者的診?斷、治療、?手術(shù)等情況?進(jìn)行梳理、?登記，使晨?間交班更詳?細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，?并隨時(shí)檢查?基礎(chǔ)護(hù)理情?況，及時(shí)指?出存問題及?時(shí)改正，確??；颊甙踩?。(二)?完善護(hù)理查?對(duì)制度,針?對(duì)我科醫(yī)生?停醫(yī)囑不定?時(shí)的情況,?特制定了雙?人雙班查對(duì)?制度,即每?天下午白班?和總務(wù)查對(duì)?醫(yī)囑后,夜?間上夜和助?產(chǎn)士再次查?對(duì)醫(yī)囑,避?免了漏執(zhí)行?和重復(fù)執(zhí)行?的現(xiàn)象.?五、我們科?室年青護(hù)士?較多，為了?讓她們有變?得更加自信?,在科室里?倡導(dǎo)好學(xué)、?上進(jìn)的思想?觀念,積極?參加醫(yī)院_?__的各項(xiàng)?活動(dòng):如5?、12操作?比賽及知識(shí)?競(jìng)賽,我科?汪奇美、張?輝、冉小梅?等，均積極?參加了這些?活動(dòng),并在?知識(shí)競(jìng)賽活?動(dòng)中取得了?三等獎(jiǎng)的好?成績(jī)，這些?活動(dòng)的參加?,既讓他們?在活動(dòng)中得?到快樂,也?讓他們?cè)诨?動(dòng)中成長(zhǎng)!?與此同時(shí),?我科護(hù)士唐?靜被評(píng)為”?優(yōu)秀護(hù)士”?!六、規(guī)?范護(hù)理文書?書寫，減輕?護(hù)士書寫壓?力我科根?據(jù)?？铺攸c(diǎn)?采取表格化?護(hù)理文書，?極大減少了?護(hù)士用于記?錄的時(shí)間。?讓護(hù)士有更?多時(shí)間為患?者提供直接?護(hù)理服務(wù).?七、創(chuàng)新?服務(wù)形式，?讓患者切實(shí)?的感受到我?們的關(guān)心與?關(guān)懷為了?增強(qiáng)我科優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?的內(nèi)涵,特?制定了一些?新的服務(wù)措?施,讓病人?真正感受到?我們的醫(yī)護(hù)?服務(wù)，品味?出我們的優(yōu)?質(zhì)所在.如?:(一)?為剛做完人?流手術(shù)的患?者送上一杯?熱奶粉;?(二)為剛?分娩的產(chǎn)婦?送上一杯紅?糖水;(?三)設(shè)計(jì)并?縫制了產(chǎn)婦?病員裙;?(四)產(chǎn)科?服務(wù)上也借?鑒責(zé)任制護(hù)?理的模式,?運(yùn)用一對(duì)一?陪產(chǎn)式助產(chǎn)?工作方式，?讓孕婦得到?了整體服務(wù)?。并建立孕?產(chǎn)婦QQ群?，每天派專?人值守，及?時(shí)回答孕產(chǎn)?婦提出的問?題。(五?)特向醫(yī)院?申請(qǐng)電磁爐?一個(gè)，為分?娩產(chǎn)婦提供?方便。(?六)在新生?兒的護(hù)理上?,不僅嚴(yán)格?執(zhí)行母嬰同?室,完成每?天的洗浴,?而且在院期?間由助產(chǎn)士?親自對(duì)新生?兒進(jìn)行喂奶?、更換尿片?.(七)?加強(qiáng)出院隨?訪，及時(shí)了?解出院后患?者、產(chǎn)婦及?新生兒遇到?的護(hù)理問題?，進(jìn)行電話?咨詢，對(duì)特?殊問題，請(qǐng)?其及時(shí)來(lái)院?檢查，今年?共電話隨訪?___人，?受到了患者?及家屬的廣?泛好評(píng)。?八、加強(qiáng)產(chǎn)?房的管理，?積極控制醫(yī)?院感染嚴(yán)?格按照醫(yī)院?重點(diǎn)部門管?理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)?范各種急救?流程及各種?急危重癥的?應(yīng)急預(yù)案，?在搶救車?yán)?添加產(chǎn)科各?種急危重癥?的?？朴盟?，落實(shí)各項(xiàng)?消毒隔離制?度，加強(qiáng)各?種感染監(jiān)測(cè)?，完善了?產(chǎn)房工作質(zhì)?量檢查標(biāo)準(zhǔn)?。定期召開?助產(chǎn)士會(huì)議?，反饋工作?中出現(xiàn)的問?題，認(rèn)真總?結(jié)分析，制?定下一步整?改措施，并?進(jìn)行質(zhì)量缺?陷跟蹤檢查?，提高了助?產(chǎn)士的質(zhì)量?意識(shí)和管理?意識(shí)，并順?得通過(guò)了產(chǎn)?科護(hù)理質(zhì)量?檢查。產(chǎn)科?各項(xiàng)工作指?標(biāo)完成如下?:全年共?接生___?人開展早接?觸早吸吮_?__%、實(shí)?行母嬰同室?___%圍?產(chǎn)兒死亡率?___%工?作人員__?_喂養(yǎng)技巧?合格率__?_%活產(chǎn)新?生兒死亡率?0產(chǎn)后__?_喂養(yǎng)宣教?率___%?九、建立?和完善績(jī)效?考核與激勵(lì)?機(jī)制，充分?調(diào)動(dòng)護(hù)士的?積極性，體?現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得?、多勞多得?。過(guò)去的?一年，我們?雖然做了一?些工作也取?得了一定的?成績(jī)，但仍?然存在很多?的不足:優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?的內(nèi)容還需?深化，服務(wù)?形式還需創(chuàng)?新;年輕護(hù)?士的基礎(chǔ)理?論知識(shí)和專?科護(hù)理知識(shí)?還需學(xué)習(xí)，?服務(wù)的積極?性和主動(dòng)性?有待進(jìn)一步?增強(qiáng);護(hù)理?科研、論文?撰寫工作也?很薄弱，因?此，在新的?一年里，我?們將總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，大膽創(chuàng)?新，為醫(yī)院?的持續(xù)發(fā)展?而不懈努力?。婦產(chǎn)科?護(hù)士長(zhǎng)工作?總結(jié)四:?忙碌、充實(shí)?的___年?匆匆而過(guò)，?回顧一年來(lái)?的工作，我?在院領(lǐng)導(dǎo)及?護(hù)理部的關(guān)?心和支持下?，在科主任?的帶領(lǐng)下，?始終堅(jiān)持把?“以病人為?中心，保證?醫(yī)療護(hù)理質(zhì)?量安全”作?為指導(dǎo)思想?，以“鞏固?愛嬰醫(yī)院，?促進(jìn)___?喂養(yǎng)”為目?標(biāo)，嚴(yán)格按?照醫(yī)院和護(hù)?理部的要求?，圓滿的完?成了___?年的各項(xiàng)護(hù)?理工作，現(xiàn)?總結(jié)如下:?一、婦產(chǎn)?科護(hù)理工作?今年__?_月份轉(zhuǎn)入?婦產(chǎn)科工作?后，在工作?中，我深切?的認(rèn)識(shí)到一?個(gè)合格的婦?產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)?應(yīng)具備的素?質(zhì)和條件，?要想一個(gè)科?室能夠和諧?、上進(jìn)、有?凝聚力、出?成績(jī)，就必?須要具備正?確的管理技?巧，同時(shí)不?斷的增強(qiáng)自?身的修養(yǎng)和?素質(zhì)，用自?己的言行去?約束和影響?科室的護(hù)士?，積極的調(diào)?動(dòng)護(hù)士們的?積極性和工?作熱情，合?理的___?、協(xié)調(diào)、指?揮科室護(hù)士?完成工作目?標(biāo)和工作任?務(wù)。發(fā)揮大?家的智慧和?力量，事必?躬親，通過(guò)?我的管理和?全科室護(hù)士?的配合，我?們科室現(xiàn)在?可以說(shuō)是井?井有條，每?個(gè)人的工作?熱情很高，?工作效率有?效，成績(jī)突?出。1、?腳踏實(shí)地，?從護(hù)理基礎(chǔ)?工作做起。?科室護(hù)士?偏年輕化，?工作經(jīng)驗(yàn)不?足，?？浦?識(shí)欠缺，為?提高護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量，從?基礎(chǔ)護(hù)理工?作入手，嚴(yán)?格執(zhí)行查房?程序和交接?班制度，將?晨間護(hù)理與?交接班作為?交流平臺(tái)，?深入細(xì)致的?開展?？平?康知識(shí)教育?，和人性化?溝通，有效?的提高病人?滿意度，取?得良好效果?。同時(shí)，將?核心制度落?實(shí)作為本年?度考核重點(diǎn)?，逐步規(guī)范?工作流程。?另外，提高?服務(wù)質(zhì)量，?從改進(jìn)工作?細(xì)節(jié)入手:?改進(jìn)查對(duì)方?式，將傳統(tǒng)?的稱呼病人?床號(hào)、姓名?，改為問病?人姓名，讓?病人主動(dòng)回?答，避免查?對(duì)差錯(cuò)發(fā)生?的可能性。?2、抓制?度落實(shí)，明?確工作分工?，防范工作?漏洞。將?工作細(xì)化，?進(jìn)行分工，?護(hù)理文書書?寫由責(zé)任護(hù)?士、組長(zhǎng)和?護(hù)長(zhǎng)三人負(fù)?責(zé)，形成責(zé)?任護(hù)士責(zé)任?下完成病歷?，組長(zhǎng)把關(guān)?，護(hù)長(zhǎng)質(zhì)控?的三級(jí)質(zhì)控?模式，有效?的控制書寫?錯(cuò)誤和不規(guī)?范書寫，提?高書寫質(zhì)量?。將工休座?談、搶救藥?品、___?講課、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)分別責(zé)?任到人，形?成人人有事?管，事事有?人負(fù)責(zé)，大?家共同參與?科室管理，?有效提高了?大家的積極?性。3、?嚴(yán)格產(chǎn)房管?理，不斷提?高助產(chǎn)質(zhì)量?。加強(qiáng)產(chǎn)?房管理，將?產(chǎn)科常見急?癥搶救流程?，張貼在產(chǎn)?房?jī)?nèi)墻，強(qiáng)?化操作流程?化，落實(shí)腕?帶識(shí)別制度?，嚴(yán)格執(zhí)行?新生兒腕帶?配戴工作，?建立產(chǎn)房交?接流程并督?導(dǎo)實(shí)施，有?效加強(qiáng)產(chǎn)婦?及新生兒安?全管理，同?時(shí)完善疫苗?注射程序，?加強(qiáng)疫苗管?理。4、?規(guī)范婦產(chǎn)科?門診管理?___月份?婦產(chǎn)科門診?搬遷到新大?樓后，按照?婦產(chǎn)科門診?管理標(biāo)準(zhǔn)，?再次進(jìn)行了?改進(jìn)，調(diào)整?了婦科診室?、產(chǎn)檢室、?胎監(jiān)室、計(jì)?劃生育手術(shù)?室的位置，?配置了檢查?、消毒用品?，并調(diào)整了?護(hù)士工作職?責(zé)，以達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)要求。?5、開拓?創(chuàng)新，不斷?學(xué)習(xí)，完成?繼續(xù)教育及?帶教工作。?注重護(hù)士?業(yè)務(wù)水平的?提高，科室?每月___?開展護(hù)理業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)。引?進(jìn)新的理念?和技術(shù)，改?進(jìn)工作，提?高技術(shù)，帶?動(dòng)科室學(xué)習(xí)?氣氛，在科?室中樹立一?種傳、幫、?帶、教的良?好氛圍，倡?導(dǎo)以老帶新?地方法，鞏?固基礎(chǔ)知識(shí)?，訓(xùn)練基本?功，將常用?操作項(xiàng)目納?入日?？己?，同時(shí)，督?導(dǎo)全科護(hù)士?完成繼續(xù)教?育任務(wù)，并?加強(qiáng)專科知?識(shí)學(xué)習(xí);不?斷提高?？?理論知識(shí)。?今年___?人數(shù)多，為?保證帶教質(zhì)?量，制定詳?細(xì)帶教計(jì)劃?及帶教老師?授課計(jì)劃，?確保每批學(xué)?生接受?？?知識(shí)兩次，?圓滿完成全?年帶教任務(wù)?。二、愛?嬰醫(yī)院工作?今年___?月底我們收?到了市衛(wèi)計(jì)?局轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家?衛(wèi)計(jì)委__?_開展愛嬰?醫(yī)院復(fù)核_?_通知，_?__月底我?們提交了愛?嬰醫(yī)院復(fù)核?申請(qǐng)，為了?保證愛嬰醫(yī)?院的各項(xiàng)工?作落到實(shí)處?并能正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，在院領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)和?幫助下，我?科根據(jù)<_?__年愛嬰?醫(yī)院復(fù)核方?案>要求，?逐條自查整?改，督導(dǎo)落?實(shí)，使愛嬰?醫(yī)院的管理?工作上了一?個(gè)新的臺(tái)階?。并于__?_月___?日通過(guò)了市?衛(wèi)計(jì)局開展?市級(jí)愛嬰醫(yī)?院復(fù)核，_?__月份后?我們又重新?進(jìn)行了整改?，準(zhǔn)備迎接?省級(jí)愛嬰醫(yī)?院復(fù)核。具?體工作如下?:1、促?進(jìn)___喂?養(yǎng)政策的實(shí)?施(1)?制定了書面?___喂養(yǎng)?政策，并傳?達(dá)到了所有?的醫(yī)護(hù)人員?。(2)?貫徹執(zhí)行本?院促進(jìn)__?_喂養(yǎng)的規(guī)?定和“國(guó)際?雙十條。?(3)將_?__喂養(yǎng)的?三個(gè)十條規(guī)?定張貼在母?嬰所到之處?。2、代?乳品銷售情?況在醫(yī)院?內(nèi)禁止張貼?___代用?品銷售廣告?，禁止銷售?___代用?品，禁止公?司向母親、?醫(yī)護(hù)人員贈(zèng)?送___代?用品和樣品?。院內(nèi)無(wú)_?__代用品?銷售廣告、?資料及樣品?。均無(wú)醫(yī)務(wù)?人員向孕產(chǎn)?婦及其家屬?推薦___?代用品和提?供___代?用品樣品等?現(xiàn)象。我院?拒絕接受免?費(fèi)或低價(jià)_?__代用品?。3、落?實(shí)愛嬰醫(yī)院?工作管理制?度堅(jiān)持_?__喂養(yǎng)制?度、實(shí)行_?__小時(shí)母?嬰同室制度?、開展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)，?幫助正常分?娩和剖宮產(chǎn)?分娩的產(chǎn)婦?做好母嬰早?接觸、早吸?允。指導(dǎo)產(chǎn)?婦正確的喂?哺___、?含接姿勢(shì)和?擠奶手法。?鼓勵(lì)母親進(jìn)?行純___?喂養(yǎng)，除非?有醫(yī)學(xué)指征?，禁止給新?生兒吃任何?食物和飲料?。鼓勵(lì)按需?哺乳，針對(duì)?每個(gè)___?困難的產(chǎn)婦?具體情況進(jìn)?行個(gè)別指導(dǎo)?。杜絕產(chǎn)科?病房奶瓶奶?嘴，奶粉廣?告。4、?加強(qiáng)孕產(chǎn)婦?的___喂?養(yǎng)知識(shí)宣教?。產(chǎn)前通?過(guò)產(chǎn)科門診?、孕婦學(xué)校?等途徑，對(duì)?產(chǎn)婦進(jìn)行_?__喂養(yǎng)知?識(shí)和技能教?育。住院后?由責(zé)任護(hù)士?進(jìn)行___?喂養(yǎng)的知識(shí)?和技能宣教?。待產(chǎn)時(shí)，?進(jìn)行___?喂養(yǎng)的知識(shí)?和技能宣教?，分娩時(shí)助?產(chǎn)士必須將?嬰兒和母親?進(jìn)行皮膚接?觸，并進(jìn)行?早開奶。產(chǎn)?后將___?喂養(yǎng)納入查?房?jī)?nèi)容，醫(yī)?護(hù)人員在查?房時(shí)必須對(duì)?___喂養(yǎng)?的好處進(jìn)行?宣傳、指導(dǎo)?母親喂奶_?__和含接?姿勢(shì)、手法?擠奶，指導(dǎo)?母親早開奶?、勤喂奶、?按需哺乳、?不限時(shí)間和?次數(shù)、嬰兒?睡眠超過(guò)_?__小時(shí)或?奶脹時(shí)叫醒?嬰兒進(jìn)行喂?奶，指導(dǎo)母?親不要給嬰?兒橡皮__?_作為安慰?物，以免產(chǎn)?生___錯(cuò)?覺，加強(qiáng)對(duì)?剖宮產(chǎn)術(shù)后?母親的護(hù)理?和指導(dǎo)等。?責(zé)任護(hù)士經(jīng)?常巡回病房?，了解醫(yī)護(hù)?人員在查房?過(guò)程中是否?將___喂?養(yǎng)的有關(guān)知?識(shí)宣傳到每?位孕產(chǎn)婦。?出院后，定?時(shí)電話回訪?孕產(chǎn)婦對(duì)_?__喂養(yǎng)知?識(shí)及技能的?情況，并及?時(shí)給予指導(dǎo)?。5、不?斷鞏固愛嬰?醫(yī)院知識(shí)培?訓(xùn)。___?年對(duì)全院工?作人員實(shí)行?復(fù)訓(xùn)___?小時(shí)，新上?崗人員實(shí)行?崗前培訓(xùn)_?__小時(shí)。?6、進(jìn)一?步完善孕婦?學(xué)校的課程?安排。改?變了原來(lái)孕?婦學(xué)校只有?護(hù)士長(zhǎng)授課?的方式，增?加產(chǎn)科醫(yī)師?參與授課，?使孕產(chǎn)婦獲?得更多、更?全面的孕期?保健知識(shí)、?分娩知識(shí)及?___喂養(yǎng)?等相關(guān)知識(shí)?。7、完?善___喂?養(yǎng)咨詢門診?的工作開?展___喂?養(yǎng)咨詢門診?，每周一由?產(chǎn)科資深助?產(chǎn)士負(fù)責(zé)坐?診，服務(wù)內(nèi)?容包括糾正?___喂養(yǎng)?的錯(cuò)誤姿勢(shì)?、乳頭皸裂?的護(hù)理、_?__不足的?指導(dǎo)、嬰兒?吸吮困、產(chǎn)?后乳脹的處?理、特殊_?__的哺乳?技巧等，針?對(duì)產(chǎn)婦的問?題，逐一解?答，并完善?___喂養(yǎng)?咨詢門診記?錄，將產(chǎn)婦?的基本信息?、所咨詢的?問題、聯(lián)系?電話、處理?情況、接診?人及回訪效?果等記錄完?整。8、?完善配奶間?配奶工作流?程及制度。?按配奶間?的管理要求?，制定配奶?工作流程及?制度，并張?貼上墻，配?奶間設(shè)有專?人進(jìn)行管理?，非本病房?工作人員不?得進(jìn)入配奶?室，進(jìn)入配?奶室需洗手?、帶帽子及?戴口罩。配?奶間每日開?窗通風(fēng)__?_次，并進(jìn)?行紫外線消?毒房間__?_次，每次?___小時(shí)?，并做記錄?。9、健?全___喂?養(yǎng)支持__?_。通過(guò)?區(qū)計(jì)生局、?街道辦事處?等___幫?助社區(qū)建立?___喂養(yǎng)?支持___?，并開展人?員培訓(xùn)。利?用各種形式?，為出院產(chǎn)?婦提供__?_喂養(yǎng)支持?服務(wù)，通過(guò)?___喂養(yǎng)?咨詢門診，?解決在__?_喂養(yǎng)過(guò)程?中遇到的困?難和問題，?并將___?喂養(yǎng)熱線電?話并告知出?院產(chǎn)婦。堅(jiān)?持配合基層?醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)做好產(chǎn)婦?、嬰兒出院?后母嬰保健?服務(wù)工作。?四、不足?雖然在__?_年的工作?中取得了可?喜的成績(jī)，?但仍存在有?待繼續(xù)加強(qiáng)?和提高的方?面。比如科?室護(hù)士偏年?輕化，工作?經(jīng)驗(yàn)不足，?專科知識(shí)欠?缺，對(duì)__?_喂養(yǎng)中存?在的問題解?決不夠及時(shí)?等，這些都?需要我們?cè)?今后的工作?中進(jìn)行改進(jìn)?。第22頁(yè)共22頁(yè)婦產(chǎn)科?護(hù)士長(zhǎng)工作?總結(jié)范文?婦產(chǎn)科護(hù)士?長(zhǎng)工作總結(jié)?范文【一】?在護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)和大?力支持下，?緊緊圍繞醫(yī)?院的工作主?題，以病人?為中心，結(jié)?合科室工作?實(shí)際，進(jìn)一?步完善了科?室工作周程?、日程，細(xì)?化管理，認(rèn)?真落實(shí)各項(xiàng)?工作制度，?逐步提高護(hù)?理質(zhì)量，現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、加強(qiáng)?護(hù)士的繼續(xù)?教育，培養(yǎng)?專科護(hù)理人?才1、鼓?勵(lì)護(hù)士參加?成人高等教?育，有__?_名護(hù)士本?科在讀。?2、按年計(jì)?劃___了?業(yè)務(wù)學(xué)__?____次?，在備課時(shí)?要求主講人?員一律制作?幻燈片，不?僅提高了學(xué)?習(xí)效率，也?使主講人提?高了計(jì)算機(jī)?水平，收到?了較好的學(xué)?習(xí)效果。理?論考試__?_次，均取?得較好的成?績(jī)，___??？谱o(hù)理查?房近___?次，進(jìn)一步?提高了護(hù)理?人員處理疑?難問題的能?力。3、?加強(qiáng)了實(shí)習(xí)?護(hù)士、新入?科護(hù)士的入?科介紹、專?科理論培訓(xùn)?和專科技術(shù)?操作訓(xùn)練。?4、__?____名?助產(chǎn)人員參?加了衛(wèi)生局?___的母?嬰保健專項(xiàng)?技術(shù)培訓(xùn)，?并順流通過(guò)?了資格考試?。二、深?入優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)，努力?提高基礎(chǔ)護(hù)?理質(zhì)量上?半年，我科?以“優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)”為?中心，“夯?實(shí)護(hù)理基礎(chǔ)?，開展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?”，科室反?復(fù)多次__?_護(hù)士學(xué)習(xí)?文件的內(nèi)容?，領(lǐng)__文?件精神，討?論具體實(shí)施?方案，堅(jiān)持?以病人為中?心，努力為?病人提供一?流的服務(wù)，?滿足患者需?求，準(zhǔn)備下?半年正式成?為示范病房?，主要做了?以下工作：?1、嚴(yán)格?床頭交接班?，堅(jiān)持每日?由夜班對(duì)全?部住院患者?的診斷、治?療、手術(shù)等?情況進(jìn)行梳?理、登記，?使晨間交班?更詳細(xì)、嚴(yán)?謹(jǐn)，并隨時(shí)?檢查基礎(chǔ)護(hù)?理情況，及?時(shí)指出存在?問題及時(shí)改?正，確?；?者安全。?2、加強(qiáng)晨?晚間護(hù)理，?使床單平整?無(wú)皺折，并?確保床單、?被褥無(wú)血跡?、污漬，隨?臟隨換，對(duì)?所有患者使?用的褥子、?褥皮進(jìn)行了?___，使?每位患者床?單元平整、?清潔、舒適?;晨間護(hù)士?主動(dòng)為患者?洗臉、清洗?___，保?證患者清潔?無(wú)污染。?3、加強(qiáng)醫(yī)?患溝通，進(jìn)?一步落實(shí)健?康教育工作?，提高臨床?效果，住院?時(shí)做好入院?宣教，消除?其緊張情緒?，住院后護(hù)?士及時(shí)到病?房與產(chǎn)婦進(jìn)?行溝通與交?流，隨時(shí)了?解病人的思?想，幫助病?人排憂解難?，將患者意?見調(diào)查表與?健康教育有?機(jī)結(jié)合，督?促每位主管?護(hù)士根據(jù)自?己所管患者?的意見進(jìn)行?有針對(duì)性的?教育，及時(shí)?向病人講解?疾病相關(guān)知?識(shí)，防病知?識(shí)，藥物作?用等，做好?出院指導(dǎo)，?出院時(shí)為每?位患者發(fā)放?“愛心聯(lián)系?卡”，保?證患者能隨?時(shí)與科室保?持聯(lián)系?？?室在績(jī)效考?核中對(duì)工作?中表現(xiàn)突出?、主動(dòng)加班?等進(jìn)行了獎(jiǎng)?勵(lì)，使大家?的工作積極?性明顯提高?。4、加?強(qiáng)了出院隨?訪，對(duì)出院?后的患者進(jìn)?行了電話隨?訪，及時(shí)了?解出院后患?者遇到的護(hù)?理問題，進(jìn)?行電話咨詢?，對(duì)特殊問?題，請(qǐng)其及?時(shí)來(lái)院檢查?，受到了患?者及家屬的?廣泛好評(píng)。?三、規(guī)范?工作流程，?細(xì)化管理，?提高護(hù)理質(zhì)?量1、進(jìn)?一步完善了?護(hù)理工作流?程，利用晨?會(huì)和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)時(shí)間__?_護(hù)士學(xué)習(xí)?，按照流程?進(jìn)行落實(shí)，?各項(xiàng)工作的?管理逐步趨?于規(guī)范化、?標(biāo)準(zhǔn)化。充?分發(fā)揮質(zhì)控?小組的作用?，按照質(zhì)量?檢查標(biāo)準(zhǔn)，?每周進(jìn)行質(zhì)?量檢查，并?詳細(xì)記錄，?在每月召開?的質(zhì)量分析?會(huì)上進(jìn)行反?饋，分析原?因，最后進(jìn)?行總結(jié)并制?定出相應(yīng)的?整改措施，?限期改進(jìn)，?進(jìn)一步增強(qiáng)?了護(hù)士的質(zhì)?量意識(shí)，護(hù)?理質(zhì)量明顯?提高。2?、強(qiáng)化護(hù)理?安全管理，?提高護(hù)士的?安全服務(wù)意?識(shí)，科室每?月___進(jìn)?行質(zhì)量安全?分析，認(rèn)真?落實(shí)患者安?全十大管理?目標(biāo)，嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)?章制度和技?術(shù)操作規(guī)程?，重點(diǎn)管理?安全隱患的?薄弱環(huán)節(jié)，?上半年未發(fā)?生護(hù)理不良?事件。四?、繼續(xù)加強(qiáng)?重點(diǎn)部門-?產(chǎn)房?的管理，積?極控制醫(yī)院?感染嚴(yán)格?按照醫(yī)院重?點(diǎn)部門管理?標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范?各種急救流?程及各種急?危重癥的應(yīng)?急預(yù)案，落?實(shí)各項(xiàng)消毒?隔離制度，?加強(qiáng)各種感?染監(jiān)測(cè)，完?善了產(chǎn)房工?作質(zhì)量檢查?標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)房?工作周日程?，每周進(jìn)行?檢查落實(shí)，?獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，?定期召開助?產(chǎn)士會(huì)議，?反饋工作中?出現(xiàn)的問題?，認(rèn)真總結(jié)?分析，制定?下一步整改?措施，并進(jìn)?行質(zhì)量缺陷?跟蹤檢查，?強(qiáng)調(diào)質(zhì)量管?理人人參與?，提高了助?產(chǎn)士的質(zhì)量?意識(shí)和管理?意識(shí)，從而?提高了接生?質(zhì)量。五?、新業(yè)務(wù)開?展上半年?，開展了新?生兒游泳、?孕婦學(xué)校上?課，目前科?內(nèi)業(yè)務(wù)量呈?不斷上升趨?勢(shì)。六、?不足之處?1、優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)的內(nèi)?容還需深化?，服務(wù)形式?還需創(chuàng)新。?2、護(hù)理?質(zhì)量追蹤檢?查還需進(jìn)一?步規(guī)范婦?產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)?工作總結(jié)范?文【二】?___年，?我被“所有?病人為中心?，為病人一?切”的服務(wù)?，是醫(yī)院的?布局原則，?更好地完成?護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)?人與醫(yī)院醫(yī)?療服務(wù)的直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?在路線，導(dǎo)?致護(hù)理和熟?練掌握了各?種臨床技能?的運(yùn)作，現(xiàn)?在工作了以?下結(jié)論：?自去年__?_月到醫(yī)院?工作，我在?二十部，二?十部，二十?科和重癥監(jiān)?護(hù)病房輪換?，學(xué)習(xí)工作?。體驗(yàn)式學(xué)?習(xí)，通過(guò)一?年的感覺，?以先前獲得?的理論知識(shí)?和臨床工作?的實(shí)際相結(jié)?合，我們必?須在和平時(shí)?期，一方面?對(duì)自己的嚴(yán)?格要求，并?就此與多老?師教另一方?面，業(yè)余的?時(shí)間刻苦鉆?研業(yè)務(wù)，經(jīng)?驗(yàn)要素的使?用。在同?期間對(duì)癌癥?化療，化療?適應(yīng)癥，禁?忌癥和并發(fā)?癥的治療各?類專業(yè)第三?十第一次接?觸的科目比?較陌生。經(jīng)?過(guò)___個(gè)?月的學(xué)習(xí)，?感覺學(xué)到了?很多有用的?知識(shí)，如：?各種形式的?化療藥物在?不同的外周?靜脈的刺激?，在化療，?如___泄?漏的危險(xiǎn)，?應(yīng)立即采取?保健措施，?長(zhǎng)期的發(fā)生?術(shù)后深靜脈?導(dǎo)管護(hù)理的?病人長(zhǎng)期化?療。此外?，在化療的?病人會(huì)出現(xiàn)?胃腸道，皮?膚，粘膜，?精神狀態(tài)和?化療的一系?列反應(yīng)的病?人，此時(shí)，?我們需要為?病人提供護(hù)?理子護(hù)理領(lǐng)?域的熱情，?尊重，耐心?聽病人的主?訴，良好的?床頭交接班?，給病人精?神上的支持?。在有關(guān)?知識(shí)，在學(xué)?科學(xué)習(xí)的三?十。術(shù)前準(zhǔn)?備的心理輔?導(dǎo)和腸道準(zhǔn)?備，飲食指?導(dǎo)。術(shù)后生?命體征監(jiān)測(cè)?，觀察切口?，協(xié)助咳嗽?咳痰，觀察?輸液量和輸?液速度，各?種引流管護(hù)?理，導(dǎo)管護(hù)?理，飲食護(hù)?理，與觀察?和護(hù)理等術(shù)?后并發(fā)癥。?作為婦女事?務(wù)局與特異?性腫瘤患者?，在日常工?作中，它要?求我們必須?的耐心去與?他們的交流?和溝通，才?能更好地提?高護(hù)理質(zhì)量?，讓病人信?任我們的工?作?，F(xiàn)在?我三十病房?旋轉(zhuǎn)，這是?一個(gè)綜合部?門，有超聲?刀，介入性?研究，西醫(yī)?和化療。我?覺得在這里?學(xué)習(xí)，如很?多事情：諧?波手術(shù)刀病?人應(yīng)注意皮?膚的保護(hù)，?感覺活動(dòng)的?體溫，和肢?端足背脈搏?等;后，應(yīng)?逐患者肢體?制動(dòng)干預(yù)對(duì)?象，沙袋_?__的壓力?，觀察病人?排尿。經(jīng)過(guò)?近一年的研?究，除了與?企業(yè)各部門?的知識(shí)，熟?悉，但我仍?然注意到，?在注意文明?禮貌服務(wù)，?堅(jiān)持文明和?語(yǔ)言，有尊?嚴(yán)的日常工?作，文書工?作，護(hù)士的?專業(yè)形象，?整潔的衣服?，頭發(fā)，沒?有濃妝艷抹?，不穿高跟?鞋，堵塞環(huán)?，禮貌患有?態(tài)度和藹，?語(yǔ)言規(guī)范。?（范本）認(rèn)?真學(xué)習(xí)醫(yī)療?事故處理“?條例”及其?法律和法規(guī)?，對(duì)醫(yī)療的?積極參與醫(yī)?院___學(xué)?習(xí)活動(dòng)，以?豐富的法律?知識(shí)，增強(qiáng)?安全法規(guī)自?我保護(hù)意識(shí)?。在積極和?護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格?的指導(dǎo)下，?我在許多方?面取得了長(zhǎng)?足的進(jìn)步和?改善婦產(chǎn)?科護(hù)士長(zhǎng)工?作總結(jié)范文?【三】忙?碌、充實(shí)的?___年匆?匆而過(guò)，盤?點(diǎn)收獲，總?結(jié)教訓(xùn)，該?留下踏實(shí)的?腳步;沉淀?積累，觸動(dòng)?啟發(fā)，良好?的開端在成?功的結(jié)束之?后。新年將?至，為成為?過(guò)去的__?_年畫一個(gè)?圓滿的句號(hào)?。一、腳?踏實(shí)地，從?護(hù)理基礎(chǔ)工?作做起首?先，科室人?員偏年輕化?，工作經(jīng)驗(yàn)?不足，?？?知識(shí)欠缺，?為提高護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量，?從基礎(chǔ)護(hù)理?工作入手，?嚴(yán)格執(zhí)行查?房程序和交?班制度，將?晨間護(hù)理與?交接班作為?交流平臺(tái)，?深入細(xì)致的?開展?？平?康知識(shí)教育?，和人性化?溝通，有效?的提高病人?滿意度，取?得良好效果?。同時(shí)，將?核心制度落?實(shí)作為本年?度考核重點(diǎn)?，每周考核?一項(xiàng)，逐步?規(guī)范工作流?程。另外，?提高服務(wù)質(zhì)?量，從改進(jìn)?工作細(xì)節(jié)入?手：1.?改進(jìn)查對(duì)方?式，將傳統(tǒng)?的稱呼病人?床號(hào)、姓名?，改為問病?人姓名，讓?病人主動(dòng)回?答，避免查?對(duì)差錯(cuò)發(fā)生?的可能性;?2.改進(jìn)?備皮方法，?使用一次性?備皮刀，撤?消民用備皮?刀，將滑石?粉潤(rùn)滑備皮?改為肥皂液?潤(rùn)滑備皮，?提高工作效?率和備皮效?果;3.?推廣使用家?屬陪護(hù)椅，?只象征收取?使用費(fèi)，為?病人提供很?大方便;?4.建立護(hù)?士交流溝通?本，將日常?工作質(zhì)量控?制內(nèi)容，傳?達(dá)會(huì)議內(nèi)容?，交接須注?意事項(xiàng)等寫?入溝通本，?各班參閱，?減少須開會(huì)?才能傳達(dá)的?周期長(zhǎng)、不?能及時(shí)改進(jìn)?的弊端，達(dá)?到質(zhì)量持續(xù)?及時(shí)改進(jìn)目?的。5.?.聯(lián)合都市?寶貝照相館?，免費(fèi)為新?生寶寶提供?出生第一照?，將新生的?喜悅留給我?們，也留給?病人全家，?取得特殊的?良好效果。?二、抓制?度落實(shí)，明?確工作分工?，防范工作?漏洞將工?作細(xì)化，進(jìn)?行分工，文?書書寫由責(zé)?任護(hù)士和質(zhì)?檢員三人負(fù)?責(zé)，開成管?床護(hù)士責(zé)任?下完成病歷?，責(zé)任護(hù)士?把管，質(zhì)檢?員質(zhì)控的三?級(jí)質(zhì)控模式?，有效的控?制書寫錯(cuò)誤?和不規(guī)范書?寫，提高書?寫質(zhì)量。工?休座談、搶?救藥品、_?__講課、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分?別責(zé)任到人?，形成人人?有事管，事?事有人負(fù)責(zé)?，大家共同?參與科室管?理，有效提?高了大家的?積極性。?三、嚴(yán)格產(chǎn)?房管理，完?成布局改造?加強(qiáng)產(chǎn)房?管理，印制?產(chǎn)科常見急?癥搶救流程?，張貼在產(chǎn)?房?jī)?nèi)墻，強(qiáng)?化操作流程?化，落實(shí)腕?帶識(shí)別制度?，嚴(yán)格執(zhí)行?新生兒腕帶?配戴工作，?建立產(chǎn)房交?接流程并督?導(dǎo)實(shí)施，有?效加強(qiáng)產(chǎn)婦?及新生兒安?全管，同時(shí)?完善疫苗上?報(bào)及查對(duì)程?序，加強(qiáng)疫?苗管理。另?外，根據(jù)管?理年驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)，再次進(jìn)?行產(chǎn)房改進(jìn)?，配置消毒?用品，調(diào)整?待產(chǎn)室、隔?離產(chǎn)房、及?隔離待產(chǎn)室?位置，以達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)要求?。四、苦?練技術(shù)，嚴(yán)?把質(zhì)量關(guān)?針對(duì)護(hù)理人?員年輕化情?況，制定操?作訓(xùn)練計(jì)劃?，將基礎(chǔ)操?作項(xiàng)目納入?日?？己耍?每周檢查督?導(dǎo)一項(xiàng)，將?常用操作項(xiàng)?目逐一進(jìn)行?考核，尤其?中醫(yī)操作項(xiàng)?目，制定操?作標(biāo)準(zhǔn)，全?員訓(xùn)練，并?在操作考核?中不斷改進(jìn)?操作流程。?提高操作技?術(shù)，有效提?高服務(wù)質(zhì)量?。五、開?拓創(chuàng)新，不?斷學(xué)習(xí)，完?成繼續(xù)教育?及帶教工作?不斷充實(shí)??？浦R(shí)，?派出助產(chǎn)一?人到___?學(xué)習(xí)，護(hù)士?長(zhǎng)到___?及___進(jìn)?修學(xué)習(xí)，引?進(jìn)新的理念?和技術(shù)，改?進(jìn)工作，提?高技術(shù)，帶?動(dòng)科室學(xué)習(xí)?氣氛，完成?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每?月兩次，開?展中醫(yī)護(hù)理?技術(shù)項(xiàng)目，?學(xué)習(xí)中醫(yī)理?論，完成國(guó)?家級(jí)論文一?篇，同時(shí)，?督導(dǎo)全科護(hù)?士完成繼續(xù)?教育任務(wù)，?加強(qiáng)?？浦?識(shí)學(xué)習(xí)。今?年___人?數(shù)多，為保?證帶教質(zhì)量?，制定詳細(xì)?帶教計(jì)劃及?帶教老師授?課計(jì)劃，確?保每批學(xué)生?接受?？浦?識(shí)兩次，圓?滿完