員工重大疾病補助辦法 (定稿)-

最新資料整理推舉最新資料整理推舉PAGEPAGE3集團員工重大疾病醫(yī)療補助方法第一條為更好地體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，掛念患有重大疾病員工解決實穩(wěn)定進展，打造“幸福型企業(yè)”，特制定本方法。25急性心肌梗塞、腦中風(fēng)后遺癥、重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)、冠狀動雙目失明、癱瘓、心臟瓣膜手術(shù)、嚴(yán)峻阿爾茨海默病、嚴(yán)峻腦損傷、嚴(yán)峻帕金森病、嚴(yán)峻燒傷（Ⅲ度以上）、嚴(yán)峻原發(fā)性肺動脈高壓、嚴(yán)峻運動神經(jīng)元病、語言力量丟失、重型再生障礙性貧血、主動脈手術(shù)。第三條因下列情形之一，導(dǎo)致發(fā)生疾病、達到疾病狀態(tài)或進行手續(xù)的，不屬于本方法補助范圍：1、 被他人有意損害；2、 有意自傷、違法犯罪或拒捕；3、 服用、吸食或注射毒品；4、 酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；5、 感染艾滋病病毒或患艾滋病期間所患惡性腫瘤；6、 戰(zhàn)斗、軍事沖突、暴亂或武裝叛亂；7、 核爆炸、核輻射或核污染；8、 遺傳性疾病，先天性畸形、變形或染色體特別。（包括下屬公司支配肯定比例的經(jīng)費，作為員工重大疾病醫(yī)療補助資金。該補助資金也接受公司或員工的捐助。規(guī)定合理支配。第六條員工重大疾病補助資金只用于在本公司連續(xù)服務(wù)一年以（包括一年）造成的實際困難，不得挪作他用。達到國家法定退休年齡的員工不屬于本方法補助對象。第七條員工初次發(fā)生重大疾病并在縣級以上醫(yī)院住院治療貼）的，可申請重大疾病醫(yī)療補助。原則上每個員工只能補助一次。第八條依據(jù)身患重大疾病的員工在本公司連續(xù)服務(wù)的工齡核定補助標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)工齡核定補助最高限額：110%補助；2、 工齡滿二年以上三年以下的，按自付段醫(yī)療費用額的20%補助；3、 工齡滿三年以上四年以下的，按自付段醫(yī)療費用額的30%補助上述1—3項，補助最高限額為人民幣3萬元。4、 工齡滿四年以上五年以下的，按自付段醫(yī)療費用額的40%補助；5、 工齡滿五年以上六年以下的，按自付段醫(yī)療費用額的50%補助；6、 工齡滿六年以上七年以下的，按自付段醫(yī)療費用額的60%補助上述4—6項，補助最高限額為人民幣5萬元。7、 工齡滿七年以上八年以下的，按自付段醫(yī)療費用額的70%補助；8、 工齡滿八年以上九年以下的，按自付段醫(yī)療費用額的80%補助；9、 工齡滿九年以上十年以下的，按自付段醫(yī)療費用額的90%補助；10、工齡滿十年以上的，按自付段醫(yī)療費用額的100%補助。上述7—10項，補助最高限額為人民幣10萬元。第九條身患重大疾病的員工由本人或直系親屬寫出重大疾病醫(yī)療補助書面申請報告，所在部門（公司）（可復(fù)印件第十條員工重大疾病醫(yī)療補助的開支，要做到手續(xù)健全，開支合理，接受工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。第十一條有下列情形之一，取消重大疾病補助資格1、 入職本公司之前已有病史或潛在疾病的；2、 偽造或更改醫(yī)療機構(gòu)證明、憑證的；3、 不按規(guī)