16-1《薪酬管理》教案_第1頁
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度時(shí)用女翎技工凈材GuangzhouJinlingTechnicalSchool教師姓名：金漢林授課班級：1915工課程名稱：薪酬管理

授課教師：金漢林提交日期：2021年6授課教師：金漢林提交日期：2021年6月1日審閱簽名：審閱日期：2021年6月10日科目薪酬管理班級1915工商授課日期16-1課題16-1技能訓(xùn)練：討論重工公布股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃、證券公司的員工薪酬課時(shí)2授課方式講授法、案例分析法、討論法輔助教具多媒體學(xué)習(xí)目標(biāo)討論證券公司的員工薪酬作業(yè)布置無重占八、、討論證券公司的員工薪酬難點(diǎn)討論證券公司的員工薪酬教學(xué)回顧無

教學(xué)過程教學(xué)環(huán)節(jié)與時(shí)間分配教學(xué)內(nèi)容1分鐘4分鐘5分鐘60分鐘5分鐘5分鐘一、組織教學(xué)點(diǎn)名、問好【設(shè)計(jì)意圖】收攏學(xué)生注意力，使學(xué)生精神集中到課堂上來二、復(fù)習(xí)舊課.隨機(jī)抽取2人概述能力的概念.教師點(diǎn)評三、引入新課教師介紹本章內(nèi)容在整個(gè)學(xué)習(xí)體系中的作用和位置，布置本節(jié)課的學(xué)習(xí)任務(wù)（學(xué)習(xí)目標(biāo)）【設(shè)計(jì)意圖】提出學(xué)習(xí)任務(wù)，帶著學(xué)生有針對性學(xué)習(xí)四、技能實(shí)操訓(xùn)練案例分析：討論重工公布股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃、證券公司的員工薪酬小組討論完成，教師總結(jié)五、學(xué)習(xí)效果檢測教

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