2022年計(jì)劃生育協(xié)會(huì)年終工作總結(jié)范例

第4頁(yè)共4頁(yè)2022年?計(jì)劃生育協(xié)?會(huì)年終工作?總結(jié)范例?___年人?口與計(jì)劃生?育全面納入?依法行政、?依法管理和?優(yōu)質(zhì)服務(wù)的?重要一年，?在這一年里?，股份公司?的計(jì)劃生育?協(xié)會(huì)工作在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?高度重視和?大力支持下?，通過(guò)全體?員工的共同?努力順利完?成了全年計(jì)?劃生育工作?任務(wù)。一?、領(lǐng)導(dǎo)高度?重視計(jì)劃生?育工作計(jì)?劃生育工作?是我國(guó)的一?項(xiàng)基本國(guó)策?，股份公司?黨委歷年來(lái)?高度重視計(jì)?劃生育工作?。目前，公?司擁有在冊(cè)?員工___?人，在職_?__人，其?中男___?人，女__?_人。新華?北路轄區(qū)管?理的員工有?___人，?青年路轄區(qū)?管理的員工?有___人?，流動(dòng)人口?___人，?入駐企業(yè)達(dá)?___家（?產(chǎn)品展示中?心___家?、辦公苑_?__家），?由于大廈地?處商業(yè)繁華?地段，入園?企業(yè)多，人?員流動(dòng)大，?因此，計(jì)劃?生育工作難?度較大。公?司首先健全?計(jì)劃生育工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?，總經(jīng)理兼?黨委書(shū)記_?__任組長(zhǎng)?，堅(jiān)持__?_親自抓，?負(fù)總責(zé)，各?企業(yè)均成立?計(jì)劃生育領(lǐng)?導(dǎo)小組并設(shè)?置專兼職計(jì)?劃生育工作?者，設(shè)立獨(dú)?立的計(jì)生臺(tái)?帳使___?機(jī)構(gòu)健全統(tǒng)?一。公司把?計(jì)生工作以?責(zé)任制的形?式與各入園?企業(yè)層層簽?訂計(jì)劃生育?責(zé)任書(shū)，使?分工明確，?責(zé)任到人。?還施行計(jì)劃?生育一票否?決的辦法，?將計(jì)劃生育?管理融入各?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)當(dāng)中，?有力地推動(dòng)?了計(jì)劃生育?工作的開(kāi)展?。二、加?強(qiáng)基礎(chǔ)管理?工作1、?加強(qiáng)建章?立制工作?幾年來(lái)，公?司不斷完善?計(jì)劃生育管?理的各項(xiàng)規(guī)?章制度，形?成了一整套?管理制度，?如例會(huì)制度?，信訪制度?，宣傳制度?，流動(dòng)人口?管理制度，?技術(shù)服務(wù)工?作制度，藥?具發(fā)放制度?及計(jì)劃生育?專（兼）干?、統(tǒng)計(jì)、避?孕藥具等各?崗位職責(zé)，?目標(biāo)責(zé)任制?管理制度等?，并將制度?匯編成冊(cè)，?發(fā)放到各部?門學(xué)習(xí)宣傳?。公司歷年?來(lái)計(jì)劃生育?工作取得好?成績(jī)，正是?靠完善的制?度保證，不?因人而宜，?制度始終如?一。2、?建立臺(tái)帳，?規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工?作為準(zhǔn)確?掌握公司人?員的實(shí)際情?況，我們定?期對(duì)員工的?身份進(jìn)行了?調(diào)查、驗(yàn)證?、登記，對(duì)?常住、流動(dòng)?人口依據(jù)戶?口本進(jìn)行摸?底，特別是?對(duì)員工婚育?狀況進(jìn)行詳?細(xì)調(diào)查，建?立詳細(xì)的職?工帳戶卡、?女員工花名?冊(cè)、職工死?亡登記冊(cè)、?嬰兒出生登?記冊(cè)、獨(dú)生?子女登記冊(cè)?、已婚婦女?節(jié)育帳、人?流花名冊(cè)等?。并認(rèn)真落?實(shí)每年的生?育指標(biāo)工作?，切實(shí)保證?符合生育條?件的員工都?有生育指標(biāo)?，張榜公布?。及時(shí)上報(bào)?出生變動(dòng)月?報(bào)告單及節(jié)?育手術(shù)情況?表，按時(shí)上?報(bào)各類報(bào)表?，做到帳表?相符，數(shù)據(jù)?平衡。3?、避孕藥具?工作及時(shí)?上報(bào)藥具報(bào)?表和環(huán)情、?孕情表，每?季度一次，?督促已婚育?齡婦女在哺?乳期（三?個(gè)月）后立?即采取節(jié)育?措施，及時(shí)?率達(dá)___?%。建立藥?具專柜，做?好平時(shí)花具?管理和發(fā)放?工作，保證?每季度藥具?足額發(fā)放到?位，并保證?每人___?月的庫(kù)存、?藥具應(yīng)用率?在___%?，有效率達(dá)?___%。?建好已婚育?婦女節(jié)育卡?，查環(huán)兩年?—次，查孕?每月一次，?對(duì)本單位新?上環(huán)人員做?到當(dāng)年上環(huán)?當(dāng)年查，并?有上環(huán)及透?環(huán)證明，查?環(huán)查孕率達(dá)?___%。?加強(qiáng)對(duì)避孕?節(jié)育和藥具?使用知識(shí)的?宣傳和普及?，使已婚育?齡婦女對(duì)各?類藥具做到?應(yīng)知應(yīng)會(huì)，?知情選擇。?4、關(guān)心?獨(dú)生子女?關(guān)心獨(dú)生子?女，慰問(wèn)住?院病人，公?司分別在人?民保險(xiǎn)公司?及兵團(tuán)保險(xiǎn)?公司為職工?子女參加保?險(xiǎn)，到期列?單退保，使?員工真正體?會(huì)到國(guó)家、?單位對(duì)獨(dú)生?子女的重視?，并且每年?一次性發(fā)放?給職工獨(dú)生?子女醫(yī)藥費(fèi)?（每人__?_元）。?5、做好清?理、清查歷?年違反計(jì)劃?外胎生育工?作根據(jù)_?__發(fā)[_?__]__?_文件要求?，我公司立?即成立清查?歷年違法生?育計(jì)劃外胎?領(lǐng)導(dǎo)小組，?通過(guò)深入群?眾、查閱檔?案、調(diào)查取?證，特別對(duì)?流動(dòng)人口重?點(diǎn)檢查，經(jīng)?過(guò)一個(gè)多月?的清理，我?公司歷年來(lái)?未發(fā)生超計(jì)?劃生育、非?婚生育、婚?后未領(lǐng)生育?證生育等違?法情況，這?也是幾年來(lái)?扎實(shí)工作的?結(jié)果。三?、加強(qiáng)流動(dòng)?人口管理?公司嚴(yán)格執(zhí)?行屬地管理?原則，對(duì)入?園企業(yè)同樣?簽訂計(jì)劃生?育責(zé)任書(shū)，?要求各入園?企業(yè)指定專?兼職人員負(fù)?責(zé)本單位的?計(jì)生工作，?并派出專人?定期到入園?企業(yè)檢查、?指導(dǎo)工作，?與他們耐心?交流溝通，?獲得入園企?業(yè)對(duì)計(jì)生工?作的理解和?支持，保證?了工作的開(kāi)?展。流動(dòng)人?口管理堅(jiān)持?“誰(shuí)用工、?誰(shuí)管理”，?并進(jìn)行登記?造冊(cè)，登記?造冊(cè)率達(dá)_?__%，簽?狀率達(dá)__?_%，各子?（分）公司?雇用流動(dòng)人?口，必須出?具原籍地婚?育狀況證明?及當(dāng)年節(jié)育?措施證明，?對(duì)流動(dòng)人口?要做到一年?兩次清查，?及時(shí)上報(bào)報(bào)?表及有關(guān)數(shù)?據(jù)。四、?重視宣傳教?育工作公?司在各類節(jié)?假日、活動(dòng)?日都開(kāi)展豐?富的活動(dòng)，?如在元旦、?春節(jié)、三?八、六一?、711?、925等?節(jié)日活動(dòng)日?會(huì)定期召開(kāi)?座談會(huì)、板?報(bào)比賽、知?識(shí)競(jìng)賽、聯(lián)?誼會(huì)，借此?宣傳工作，?營(yíng)造學(xué)習(xí)氛?圍。還通過(guò)?知識(shí)問(wèn)答、?信息通報(bào)、?標(biāo)語(yǔ)來(lái)加強(qiáng)?宣傳，特別?是每月一次?的計(jì)劃生育?例會(huì)，新制?度、新文件?和工作中的?問(wèn)題通過(guò)專?兼職工作者?的相互交流?，使計(jì)劃生?育工作有了?穩(wěn)步提高。?我們還積極?參加社區(qū)舉?辦的板報(bào)、?文藝匯演等?計(jì)劃生育活?動(dòng)來(lái)宣傳企?業(yè)，教育員?工。通過(guò)系?列的宣傳教?育，廣大員?工對(duì)計(jì)劃生?育工作有了?新的認(rèn)識(shí)。?公司擁有?員工多，托?管企業(yè)多，?但計(jì)生工作?歷年來(lái)都取?得了好成績(jī)?，從未出現(xiàn)?過(guò)違反計(jì)劃?生育的任何?情況，近兩?年又連續(xù)獲?