保密協(xié)議(模板)

共共7頁第頁附件保密協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：年月日保密協(xié)議甲方：住所：法定代表人：乙方：住所：身份證號碼：鑒于乙方在甲方任職期間及離職后的一定時(shí)期，均可能接觸或掌握甲方商業(yè)秘密，為防止甲方商業(yè)秘密流失，維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)平等協(xié)商，雙方就有關(guān)保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：第1條商業(yè)秘密的范圍：甲方商業(yè)秘密包括但不限于：Q技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等技術(shù)方面的秘密；Q以及客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、投資計(jì)劃或者方案、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、貨源情報(bào)、業(yè)務(wù)渠道、工作流程、談判底價(jià)、招投標(biāo)標(biāo)書或者底標(biāo)、經(jīng)營訣竅、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上的信息、程序文件、情報(bào)文件、公司檔案、法律事務(wù)信息、人力資源信息等經(jīng)營方面的秘密；Q以及專利申請文件等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。同時(shí)還包括其它不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息包括但不限于:包裝信息、產(chǎn)品資料、文字設(shè)計(jì)以及圖片、原材料價(jià)格、銷售市場和競爭公司的情報(bào)、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容，還包括供銷渠道、貿(mào)易記錄、客戶名單、產(chǎn)銷策略等,還有經(jīng)濟(jì)管理中管理的模式、方法、經(jīng)驗(yàn)以及管理公關(guān)等。還有在甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營中，某一信息的泄露可能造成下述后果之一的，該信息也屬于甲方商業(yè)秘密：Q影響甲方生產(chǎn)、營銷、穩(wěn)定、安全或者發(fā)展的；0影響甲方技術(shù)進(jìn)步的；Q使甲方利益受到損害，或者使甲方在商業(yè)競爭中處于被動或不利地位的；。影響甲方對外交流或商業(yè)談判順利進(jìn)行的；0影響甲方對外承擔(dān)保密義務(wù)的；0維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪的秘密事項(xiàng)；07公司財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號，月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，重要磁盤、U盤的內(nèi)容及其存放位置；08尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部門對員工的個(gè)人資料、合同、協(xié)議、職員的工資薪酬、勞務(wù)性薪酬等尚未公開的各類信息；09公司及制作、發(fā)行作品廣告企劃、營銷企劃方案；010公司高管人員外出活動去向；011各種檢查表格和檢查結(jié)果；012公司對外活動中的秘密事項(xiàng)以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。還有甲方在記錄某一技術(shù)信息或者經(jīng)營信息的載體上注明“保密”或“內(nèi)部資料”等字樣，或者載明保密等級的，該信息屬于商業(yè)秘密。此外本合同所稱商業(yè)秘密，包括屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密：01關(guān)于客戶名單：無論客戶是否基于對乙方個(gè)人的信賴而與甲方進(jìn)行市場交易，也無論客戶是否自愿選擇與乙方或者乙方離職后的新單位進(jìn)行市場交易，乙方在任職期間或者離職后非因履行甲方職務(wù)使用甲方的客戶名單均視為侵犯甲方商業(yè)秘密；02關(guān)于反向工程：除非甲方明確許可，乙方承諾不通過技術(shù)手段對甲方產(chǎn)品進(jìn)行分析、測繪、拆卸等方式而獲得該產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)信息，否則視為侵犯甲方商業(yè)秘密。商業(yè)秘密也包括職務(wù)成果職務(wù)成果即與乙方職務(wù)相關(guān)的智力成果，包括但不限于因履行職務(wù)、利用工作時(shí)間，或者利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件等完成或者產(chǎn)生的任何發(fā)明創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、研究、設(shè)計(jì)、改進(jìn)、創(chuàng)新成果、作品、計(jì)算機(jī)軟件、商業(yè)秘密等，以及由此獲得的知識產(chǎn)權(quán)（含發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、專利權(quán)和著作權(quán)等），均屬于甲方所有，甲方可自由利用進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者轉(zhuǎn)讓給第三人。職務(wù)成果保守秘密，包括應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息和采取一切必要的行動（包括但不限于申請、注冊、登記等），協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)或者所有權(quán)。第2條商業(yè)秘密的載體乙方持有或保管的一切記錄有甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器、電子郵件以及其它任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些信息有無商業(yè)上的價(jià)值。未經(jīng)甲方許可或者非為履行甲方職務(wù)的需要，乙方在任職期間或者離職后，不得擅自對前述載體進(jìn)行復(fù)制，也不得將載體或者復(fù)制件遺棄、怠于保管或者交給他人。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請求時(shí)，返還前述載體和復(fù)制件給甲方。第3條保密制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家與保密相關(guān)的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的任何成文或者不成文的保密制度，并履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠信、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要和合理的措施，保守其知悉或者持有的商業(yè)秘密。解密期：乙方在任職期間如接觸到具有重大價(jià)值的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)在勞動合同期限屆滿前一年時(shí)間內(nèi)將乙方調(diào)整到其他部門工作，并按新崗位標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方薪酬。此規(guī)定無需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，亦不影響乙方繼續(xù)履行本合同確定的保密和競業(yè)限制義務(wù)。第4條保密責(zé)任乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳播、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以遺棄或者怠于保管等其它任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項(xiàng)商業(yè)秘密的甲方其它職員）知悉甲方商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。乙方在任職期間，以及無論何種原因離職（含甲方或者乙方解除或者終止勞動合同）后，均應(yīng)對其接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)保密義務(wù)，直到甲方宣布解密或者有關(guān)秘密信息實(shí)際已經(jīng)公開為止（但因乙方非正當(dāng)公開的除外）。乙方承諾：在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的商業(yè)秘密，也不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。否則，導(dǎo)致甲方遭受第三人侵權(quán)指控，甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償，同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。乙方認(rèn)可所收取的勞動報(bào)酬已經(jīng)考慮其任職期間或者離職后所承擔(dān)的保密義務(wù)，并認(rèn)可承擔(dān)保密義務(wù)是其履行勞動合同的附隨和法定義務(wù)，甲方無需另行支付保密費(fèi)。乙方在任職期間或者離職后，均不得引誘甲方其它員工離職，否則視為侵犯甲方商業(yè)秘密。第5條兼職限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方任職期間不得到其他用人單位工作或者兼職。第6條競業(yè)限制：雙方選擇訂立。在乙方離職（包括但不限于勞動合同被解除或者終止）后一年內(nèi)，在中國地區(qū)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其它用人單位工作或兼職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方按照甲方規(guī)定遵守競業(yè)限制約定的，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月支付乙方補(bǔ)償費(fèi)為20%合同約定的月工資。甲方有權(quán)根據(jù)乙方掌握商業(yè)秘密的實(shí)際情況，在乙方離職時(shí)、或者在競業(yè)限制期限內(nèi)以書面形式通知乙方終止競業(yè)限制約定（終止后不再支付補(bǔ)償費(fèi)）。第7條違約責(zé)任乙方違反本合同第3條（保密制度）、第4條（保密責(zé)任）、第5條（兼職限制）規(guī)定的，屬于“嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度”的行為，甲方有權(quán)單方與乙方即時(shí)解除勞動合同，并且不向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反本合同約定，或者侵犯甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)對造成甲方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制約定的，除返還已經(jīng)收取的競業(yè)限制補(bǔ)償外，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣500萬元的同時(shí)賠償因違反協(xié)議給予甲方帶來的損失，違約金不足以賠償甲方損失的，按實(shí)際損失賠償。甲方的損失，包括但不限于實(shí)際損失、間接損失（含預(yù)期利益）以及甲方因調(diào)查或制止乙方違約或者侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用（例如差旅費(fèi)、鑒定費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)）等。因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。乙方承擔(dān)違約賠償責(zé)任并不免除其繼續(xù)按照本合同承擔(dān)保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)。第8條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。前述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行處理。第9條其它事項(xiàng)乙方確認(rèn)已經(jīng)充分了解甲方有關(guān)保密的全部程序文件和管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。本合同所稱“離職”，以任何一方明確表明解除或者終止勞動關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資或者停止履行職務(wù)的行為視為提出離職。本合同所稱“工作”或“兼職”，均包括但不限于擔(dān)任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，還包括提供其他形式的服務(wù)（含有償或無償）。本合同所稱“產(chǎn)品”或者“業(yè)務(wù)”，包括甲方營業(yè)執(zhí)照列明范圍以及甲方實(shí)際或計(jì)劃經(jīng)營的產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。本合同是雙方簽訂勞動合同的組成部分，本合同內(nèi)容如與勞動合同或者甲方規(guī)章制度抵觸的，以本合同為準(zhǔn)。本合同的變更必須采用書面形式。甲、乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等，均可以當(dāng)面交付或以《勞動合同書》列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)，一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知對方，按前述地址的寄送無論對方拒收，或因地址不詳?shù)仍虮煌嘶氐?，均視為合法有效的送達(dá)。合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方：法定或授權(quán)代表人:通訊地址：