《新形勢下財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合問題分析報(bào)告》

新形勢下財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合問題分析報(bào)告目錄TOC\o"1-3"\h\u25440一、引言 一、引言對于管理會計(jì)而言，其對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，起注重與會計(jì)的管理，其管理范圍達(dá)到整個(gè)企業(yè)更可以細(xì)化到企業(yè)的各個(gè)部門，擁有較為靈活的工作職能，管理會計(jì)可以全面系統(tǒng)的反映企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，并可以反映出企業(yè)現(xiàn)存的問題，進(jìn)而進(jìn)行針對性的解決，為企業(yè)以后的發(fā)展確定精確的方向，對于財(cái)務(wù)會計(jì)而言，其主要的職能是對企業(yè)的財(cái)務(wù)核算進(jìn)行有力的監(jiān)管，其屬于較為傳統(tǒng)的會計(jì)管理，對企業(yè)外部的會計(jì)信息進(jìn)行甄別。對于我國而言，一部分企業(yè)并不注重企業(yè)內(nèi)部管理會計(jì)的發(fā)展與其工作的完善，僅僅注重財(cái)務(wù)會計(jì)工作的發(fā)展，并沒有真正一時(shí)到兩者之間的內(nèi)部聯(lián)系。無法在現(xiàn)代社會殘酷的競爭市場中占有有力地位，為了可以更好的發(fā)展企業(yè)，我國企業(yè)的管理者應(yīng)重視企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的有機(jī)結(jié)合，尋找其內(nèi)在的聯(lián)系，不斷的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本文以財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的研究為出發(fā)點(diǎn)，對其發(fā)展歷程進(jìn)行研究，并尋找出現(xiàn)存的問題，在系統(tǒng)的研究中對其發(fā)展的方向進(jìn)行展望，對會計(jì)的理論及實(shí)際應(yīng)用發(fā)展有一定的幫助。在研究過程中，應(yīng)本著不影響企業(yè)的管理模式情況下對財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，對企業(yè)的管理與發(fā)展發(fā)揮出其最大的工作職能，為企業(yè)的系統(tǒng)化管理及發(fā)展做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。二、管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的聯(lián)系和區(qū)別（一）管理會計(jì)的內(nèi)涵對于管理會計(jì)來說，從字面意思可以看出是對會計(jì)進(jìn)行一定的管理，即利用會計(jì)出具的一定的報(bào)表，進(jìn)行分析總結(jié)，進(jìn)行有關(guān)的管理以及有關(guān)的改進(jìn)，讓企業(yè)發(fā)展更好，它是對企業(yè)內(nèi)部人員使用的，它提供的財(cái)務(wù)信息大部分都是對于企業(yè)的管理人員使用的，對于它來說，沒有特定的格式，也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，需要企業(yè)根據(jù)自身的需要進(jìn)行研究分析。（二）財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)涵在我國的實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，財(cái)務(wù)會計(jì)主要研究的是企業(yè)的真實(shí)的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，根據(jù)有關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行一系列的編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)管理者以及有關(guān)利益者提供可靠有效的財(cái)務(wù)信息，還是在一定的會計(jì)期間對社會公眾人士在有關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)公開，讓更多的人了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況以及利潤情況。（三）管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)之間的聯(lián)系1、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)都是一種管理活動(dòng)會計(jì)表面上核算是最主要的功能，但實(shí)際上它的本質(zhì)是一種財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。會計(jì)的功能之所以僅存在于核算之上大多數(shù)原因是因?yàn)闀?jì)環(huán)境的客觀原因和技術(shù)上所存在的一系列缺陷導(dǎo)致。財(cái)務(wù)會計(jì)主要在于記錄和核算財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)，而管理會計(jì)是通過對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析來得出結(jié)論，從而對企業(yè)過程進(jìn)行一個(gè)很好的指導(dǎo)，從而為企業(yè)做出很好的管理決策，為企業(yè)帶來一個(gè)很好的預(yù)期。雖然它們的側(cè)重點(diǎn)不同，但它們本質(zhì)上都是為企業(yè)的管理活動(dòng)服務(wù)的。2、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的對象相同會計(jì)的對象是什么大家都不陌生，其實(shí)就是會計(jì)所要核算和監(jiān)督的內(nèi)容。財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)從本質(zhì)上來說它們的會計(jì)對象是相同的，首先，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)是會計(jì)系統(tǒng)的兩個(gè)分支，那么它們的會計(jì)對象必然從屬于整個(gè)會計(jì)系統(tǒng)，所以它們的會計(jì)對象從整體上來說是一致的。通過價(jià)值形式來體現(xiàn)社會生產(chǎn)過程中一系列的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這些通過貨幣表示的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)其實(shí)就是會計(jì)要核算和監(jiān)督的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。但是由于兩者功能的側(cè)重點(diǎn)不同，會導(dǎo)致它們在一些小細(xì)節(jié)上會有一點(diǎn)小差別，但整體上不會影響它們的會計(jì)對象的一致性和統(tǒng)一性。所以，從總體看來，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)從本質(zhì)上來說它們的管理的對象是相同的。3、財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的職能和最終目標(biāo)具有一致性“職能”與“目標(biāo)”從表面意思來看的話是兩個(gè)具有不同意義的兩個(gè)概念：職能是事物或機(jī)構(gòu)本身具有的功能或者應(yīng)當(dāng)具有的作用，它是事物本身客觀存在的一種屬性；相對比而言目標(biāo)就不同于職能了，它是人們在一定時(shí)期內(nèi)所想要達(dá)到的一種境地或標(biāo)準(zhǔn)，它是人的一種主觀想法，它會隨時(shí)間的變化、環(huán)境的變化，各種條件的變化而不斷變化。財(cái)務(wù)會計(jì)的基本職能大家都很熟悉就是核算和監(jiān)督，而管理會計(jì)有著規(guī)劃、組織、控制和評價(jià)的職能。會計(jì)目標(biāo)是指會計(jì)所要達(dá)到的目的，其實(shí)也就是生成和提供會計(jì)信息。財(cái)務(wù)會計(jì)的目標(biāo)是為了向財(cái)務(wù)會計(jì)使用者提供有用的財(cái)務(wù)信息，從而來幫助他們做出合理的決策。而管理會計(jì)是運(yùn)用一系列會計(jì)方法來對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行管理。（四）管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)所存在的區(qū)別\o"管理會計(jì)"\t"D:\\畢業(yè)論文\\博覽數(shù)據(jù)庫3\\_blank"管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在很多方面存在一致性，當(dāng)然不可能完全一致，也會存在一定的區(qū)別，這種區(qū)別體現(xiàn)在多方面，在工作方式內(nèi)容以及思維模式等方面都存在著或多或少的區(qū)別。我們大部分財(cái)務(wù)人員基本都是從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作，但當(dāng)他們由財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?jì)工作時(shí)，由于角色轉(zhuǎn)變從而使得工作方式和內(nèi)容等方面都會出現(xiàn)差異，所以應(yīng)當(dāng)掌握一定技巧、轉(zhuǎn)變一定的工作方式來進(jìn)行更好的適應(yīng)從而更好地完成管理會計(jì)工作。1、財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的職能與作用存在差異財(cái)務(wù)會計(jì)就是要對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，即進(jìn)行整理原始單據(jù)、填寫記賬憑證、對賬、記賬以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表等一系列活動(dòng)，為企業(yè)內(nèi)部和外部用戶提供財(cái)務(wù)信息，其重點(diǎn)在于報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和營運(yùn)狀況，反映了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、籌資活動(dòng)、和投資活動(dòng)各個(gè)方面的實(shí)績，這樣就能從財(cái)務(wù)各方面全面地評價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的成敗得失。2、它們所遵循的原則和標(biāo)準(zhǔn)具有不同點(diǎn)財(cái)務(wù)會計(jì)在對信息的準(zhǔn)確性上有更高的要求，而管理會計(jì)更注重信息的相關(guān)性；財(cái)務(wù)會計(jì)所提供的信息更具綜合性，包含的信息量大而且全面，管理會計(jì)反映的信息是具體的詳細(xì)的。財(cái)務(wù)會計(jì)是對外部人員提供的，但是財(cái)務(wù)報(bào)表是由企業(yè)財(cái)務(wù)人員編制出來的，這就使得外部人員不熟悉企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況。管理會計(jì)是對內(nèi)部人員提供的，而報(bào)表的編制也是內(nèi)部人員，這就屬于企業(yè)的內(nèi)部行為，該行為不用麻煩政府來進(jìn)行監(jiān)督，也不用非得符合具有約束力的會計(jì)準(zhǔn)則，它最重要的就是要增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，最終來提高企業(yè)的效益。3、對會計(jì)人員的素質(zhì)要求存在差異財(cái)務(wù)會計(jì)在工作過程中與憑證的關(guān)系較為密切，而管理會計(jì)在工作過程中主要與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)系。財(cái)務(wù)人員在編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表的過程中，他們只要根據(jù)數(shù)據(jù)和憑證就可以進(jìn)行工作，最終編制出報(bào)表來，他們可能并不了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，所以企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作可以進(jìn)行代理記賬。財(cái)務(wù)會計(jì)主要是進(jìn)行核算，而管理會計(jì)主要是對企業(yè)的內(nèi)部管理和對企業(yè)進(jìn)行一系列的長遠(yuǎn)決策。財(cái)務(wù)會計(jì)主要服務(wù)于外部人員，屬于外部會計(jì)；而管理會計(jì)屬于內(nèi)部會計(jì)，管理會計(jì)是在組織內(nèi)部對管理者而言以滿足組織內(nèi)部經(jīng)營管理、并且提高經(jīng)濟(jì)效益為目所進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。所有企業(yè)中的會計(jì)工作人員應(yīng)該學(xué)會與時(shí)俱進(jìn)，不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，掌握最新的會計(jì)知識，不斷提高自己的能力，保證自己的業(yè)務(wù)水平不斷提升，不僅要提高自己的會計(jì)知識技能，還應(yīng)該有一個(gè)端正的工作態(tài)度，熟練掌握各類知識，努力使自己成為新時(shí)代的復(fù)合型人才。三、新形勢下管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的融合為了實(shí)現(xiàn)會計(jì)在未來的進(jìn)一步更好地發(fā)展，我們可以聯(lián)系財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)，通過不同方式來實(shí)現(xiàn)它們之間的融合。（一）運(yùn)用信息輸入的融合財(cái)務(wù)會計(jì)為管理會計(jì)提供了會計(jì)數(shù)據(jù)，這就表明了財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)運(yùn)用了信息輸入的融合，會計(jì)語言是具有專業(yè)性的，所以在財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)中可以通用，正是因?yàn)閷I(yè)會計(jì)語言的一致性，從而保障了信息輸入的融合，最終提高會計(jì)信息的準(zhǔn)確性和高質(zhì)量。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，越來越多的企業(yè)會通過網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行工作和交流，所以由此看來，對信息輸入進(jìn)行融合是大勢所趨，會在這個(gè)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代扮演越來越重要的角色。（二）通過控制過程的融合在企業(yè)的管理過程中，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)關(guān)系密切，管理過程中對企業(yè)的業(yè)績所做出的評價(jià)，將財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)更加密切的聯(lián)系在一起，企業(yè)越來越多的采用管理會計(jì)進(jìn)行管理經(jīng)營活動(dòng)，其實(shí)這本身就表明了這兩種會計(jì)實(shí)現(xiàn)了控制過程的融合。不斷培養(yǎng)專業(yè)會計(jì)人才，不斷開展會計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)具有綜合知識的復(fù)合型人才，培養(yǎng)更專業(yè)的會計(jì)人才進(jìn)行會計(jì)工作，從而充分發(fā)揮專業(yè)人才的優(yōu)勢，提高管理活動(dòng)的科學(xué)性，保證財(cái)務(wù)管理在經(jīng)營管理活動(dòng)中的正常運(yùn)行，來實(shí)現(xiàn)它們相互之間的融合，但是要注意不要因?yàn)槿诤线^快從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)體系變得混亂起來，為了不出現(xiàn)這種混亂的最直接的辦法就是引進(jìn)專業(yè)會計(jì)人員，有了專業(yè)人才的參與，進(jìn)行專業(yè)的區(qū)分和指導(dǎo)，從而保證會計(jì)工作順利進(jìn)行，最終實(shí)現(xiàn)它們的融合。（三）成果表達(dá)的融合把數(shù)據(jù)的使用和成果的表達(dá)融合起來。想要完成財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的數(shù)據(jù)共享使用，對其更加高效的利用需要借助現(xiàn)代的信息技術(shù)。要對會計(jì)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)的開發(fā)和維護(hù)。作為會計(jì)管理和財(cái)務(wù)會計(jì)信息化最主要的途徑-會計(jì)信息資源處理系統(tǒng)可以在信息化的時(shí)代背景下，高效的進(jìn)行會計(jì)管理以及科學(xué)的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。必須增強(qiáng)利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)對會計(jì)部門的監(jiān)督與管理制度，來使得計(jì)算機(jī)信息在信息化會計(jì)管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)二者之間發(fā)揮出極致的作用，當(dāng)然要結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況來對會計(jì)管理達(dá)到信息化的操作，要讓會計(jì)部門對于會計(jì)軟件的使用充分了解，知道如何正常運(yùn)行，知道如何正確維護(hù)。四、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合存在的問題（一）財(cái)務(wù)系統(tǒng)在整體模式上存在缺陷在近期，很多企業(yè)都增加了管理會計(jì)這個(gè)職位，在財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)之上才出現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，就目前情況來看，財(cái)務(wù)會計(jì)受到了很多方面因素的影響，比如市場經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)的發(fā)展規(guī)律、管理會計(jì)本身的工作特點(diǎn)，這些都給管理會計(jì)本身造成了很大影響，好比說在整理企業(yè)的財(cái)務(wù)時(shí)，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益為基礎(chǔ)，管理會計(jì)可以制出一些有關(guān)的關(guān)于財(cái)務(wù)的計(jì)劃。（二）會計(jì)人員的思想意識存在偏差對于企業(yè)所必要的財(cái)務(wù)系統(tǒng)來說由管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)構(gòu)成，但是二者并不穩(wěn)定，二者的融合會受到這個(gè)企業(yè)會計(jì)人員的影響。而且從目前情況來看，我國的財(cái)務(wù)系統(tǒng)里有些會計(jì)人員的思想意識還有一定的欠缺，即使在招聘的過程中，他們都具備了最基本的從業(yè)證書，但有一定的局限性，這個(gè)證書只能說明這些人具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，并不能說明他們具備這個(gè)職業(yè)所需要的素質(zhì)，對于這個(gè)證書的獲得也并不能夠保證來歷清白，所以說這個(gè)證書也不能絕對的來證明從業(yè)人員的專業(yè)水平。總的來說，就目前的情況，會計(jì)從業(yè)人員不管在專業(yè)水平還是思想素質(zhì)上均有待提高，特別是對于管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)這兩者本身的理解。如果要使得財(cái)務(wù)系統(tǒng)更加完善，就需要更充分的融合管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)兩者，就需要提高從業(yè)會計(jì)人員的專業(yè)技能和思想水平。（三）缺少與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合的方式信息飛速發(fā)展的時(shí)代，計(jì)算機(jī)已經(jīng)可以代替人腦進(jìn)行會計(jì)的工作，所以這就要求會計(jì)從業(yè)人員可以熟練的掌握計(jì)算機(jī)的使用，就目前情況來看，這一點(diǎn)不容樂觀，而且很多人在思想認(rèn)識上就存在著局限性，特別是利用現(xiàn)代的高科技對管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)二者進(jìn)行溝通的情況更是少之又少，這種現(xiàn)象也就使得工作中財(cái)務(wù)缺失，導(dǎo)致了企業(yè)的財(cái)務(wù)資源與市場環(huán)境不能夠進(jìn)行很好的匹配，也就阻礙了企業(yè)發(fā)展。五、改善財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合問題的對策建議（一）對財(cái)務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新和設(shè)計(jì)如果能做好管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)之間的融合，那么也就可以進(jìn)一步對財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新和設(shè)計(jì)。企業(yè)一定要對管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)二者進(jìn)行合理分工，明確二者的工作范圍，同時(shí)可以通過建立財(cái)務(wù)監(jiān)督制度來提高二者的工作效率。當(dāng)然，財(cái)務(wù)系統(tǒng)會牽連著很多關(guān)于企業(yè)發(fā)展的因素，所以首先應(yīng)該樹立積極正確的創(chuàng)新和設(shè)計(jì)思想，對財(cái)務(wù)的本身工作目的、內(nèi)容、任務(wù)進(jìn)行透徹的了解后才能對整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整體模式進(jìn)行創(chuàng)新和設(shè)計(jì)。這就要求企業(yè)做好兩方面的準(zhǔn)備工作，一個(gè)是對于會計(jì)本身職能的劃分，另一個(gè)是對于財(cái)務(wù)整體的監(jiān)督，并且做到這兩者之間共同促進(jìn)發(fā)展，從而使得財(cái)務(wù)系統(tǒng)得以完善，保證企業(yè)得到更好的發(fā)展。（二）樹立正確的會計(jì)觀對于上述提到的提高會計(jì)人員的思想水平，首先應(yīng)該做到的就是要求他們樹立正確的觀念。要讓會計(jì)人員對會計(jì)工作有一個(gè)正確的認(rèn)識，就目前情況來說，我國大部分的企業(yè)都不能正確認(rèn)識會計(jì)，特別是對于管理會計(jì)來說，管理會計(jì)的只能還未得到充分的開發(fā)，所以說有正確的會計(jì)觀，增強(qiáng)對會計(jì)工作的認(rèn)識，特別是增強(qiáng)對會計(jì)本身的認(rèn)識，在日常中不斷的積累，經(jīng)常參加一些有關(guān)的培訓(xùn)來提高自身的素養(yǎng)，在工作之中必須要先把工作態(tài)度端正了。對于企業(yè)本身來講，要適時(shí)的引入一些創(chuàng)新型人才，加強(qiáng)創(chuàng)新型會計(jì)與普通會計(jì)之間的交流，二者互相汲取對方優(yōu)勢，共同發(fā)展，以至于帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。（三）加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用提高會計(jì)工作的效率我國也緊跟世界潮流，進(jìn)入了信息時(shí)代，各個(gè)大型企業(yè)也都進(jìn)入了辦公自動(dòng)化的階段。特別是對于會計(jì)這個(gè)工作來說，對計(jì)算機(jī)的充分利用來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)計(jì)算，報(bào)賬等一系列的工作。所以說對于從事會計(jì)工作的人員來說，必須要熟練掌握計(jì)算機(jī)的一般使用，日常生活工作中不斷的學(xué)習(xí)積累來進(jìn)一步完善自己對計(jì)算機(jī)的掌握。利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工作可以提高工作效率，可以實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)之間的資源共享，比如會計(jì)信息匯總目錄，它需要財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)二者之間的結(jié)合完成，先是財(cái)會對于有關(guān)的財(cái)務(wù)方面的問題進(jìn)行報(bào)表，填寫相關(guān)的數(shù)據(jù)，管快在財(cái)會的基礎(chǔ)上再次加工而成，這有利于快速的查詢資料數(shù)據(jù)等。所以，利用信息系統(tǒng)可以促進(jìn)管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)二者的融合，顯著的提高的工作效率，對于數(shù)據(jù)的共享，企業(yè)的良好發(fā)展都有著不可磨滅的促進(jìn)作用。六、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)管理中融合的實(shí)現(xiàn)（一）融合的必然性首先，工作存在的重復(fù)性使得效率下降?，F(xiàn)階段是網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的階段，人們有更多的渠道來獲取信息，獲取的途徑更加快捷，所以對于會計(jì)來說，管理會計(jì)所掌握的信息，財(cái)務(wù)會計(jì)也可以掌握，以至于兩個(gè)部門總是混淆，往往重復(fù)交叉現(xiàn)象屢見不鮮，這不僅沒有提高會計(jì)工作效率，反而使得工作中人力物力出現(xiàn)了浪費(fèi)現(xiàn)象。其次，對于企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展來說不是有利的。在之前的管理情侶中，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)并不是混淆的，是分開設(shè)置的，那么這樣就使得部門與部門之間的信息也都是相對獨(dú)立的，所以即使有很多的信息是交叉的也沒有人知道，再加上兩個(gè)部門獨(dú)立減少了溝通，而兩個(gè)部門卻都是對內(nèi)外信息加以整理的，市場再將有關(guān)自己的信息找出來進(jìn)一步整理，這一系列的步驟使得工作效率異常低下，工作質(zhì)量也得不到提高，限制了兩個(gè)部門的發(fā)展。第三，開銷經(jīng)費(fèi)增加。在之前的會計(jì)系統(tǒng)中，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)是相互獨(dú)立分開的，那么各種花費(fèi)開支也就分開來結(jié)算，所以增加了很多不必要的開支，這就導(dǎo)致了企業(yè)的發(fā)展受阻，更不要提對經(jīng)濟(jì)的節(jié)約。總的來說，之前的管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)是相互分開的，而且企業(yè)發(fā)展的過程中，這種模式的缺點(diǎn)也就更加明顯的暴露出來，為了滿足新時(shí)代對企業(yè)的要求，與社會所提倡的可持續(xù)發(fā)展相匹配，二者的融合必不可少。（二）融合的協(xié)調(diào)性首先，樹立正確的會計(jì)觀。正確的會計(jì)觀要堅(jiān)持管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)想融合的原則。那么也就要求企業(yè)本身應(yīng)該先樹立科學(xué)的會計(jì)觀，正確地體會到會計(jì)這個(gè)工作與會計(jì)工業(yè)人員的重要性。其次，逐步地促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)要想融合二者首先要相互了解，只有二者充分了解之后才可以知道二者之間的聯(lián)系所在與區(qū)別所在，才能更進(jìn)一步的掌握促進(jìn)二者融合的渠道和方法。管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的融合并不是朝暮之事，不可以過分的著急，要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地進(jìn)行。第三，促進(jìn)企業(yè)會計(jì)制度體系的完善。對于財(cái)務(wù)會計(jì)來說，它的發(fā)展有一定的歷史了，在這個(gè)較長的發(fā)展過程中它已經(jīng)趨于規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)了，所以大部分的企業(yè)都可以有一個(gè)比較規(guī)范的一套制度。但是我國管理會計(jì)出現(xiàn)的時(shí)間較晚，它的制度還有較大的進(jìn)步空間，只有管理會計(jì)也趨于完善，二者的融合才更加的容易，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的過程中需要相互滲透、促進(jìn)，會計(jì)人員要明確自己的責(zé)任。第四，發(fā)揮信息技術(shù)的促進(jìn)作用。對于現(xiàn)代企業(yè)來說，財(cái)務(wù)管理上逐漸的實(shí)現(xiàn)了信息化，信息化的出現(xiàn)更加促進(jìn)了管理財(cái)務(wù)的效率，而且可以更好的實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)之間的數(shù)據(jù)共享，從而將信息的作用發(fā)揮到極致。要使管理會計(jì)更加完善需要借助信息目錄、數(shù)據(jù)庫、管理系統(tǒng)的建設(shè)來實(shí)現(xiàn)，這樣可以使管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)整合到一塊，形成整體的會計(jì)信息系統(tǒng)，進(jìn)行二者之間的再次融合必須巧妙的地借助計(jì)算機(jī)的優(yōu)勢。（三）融合的作用管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的融合有著無可替代的作用。在很多方面，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)可以近似的達(dá)到融合，當(dāng)然時(shí)代的發(fā)展也要求二者之間進(jìn)行融合，以至于可以獲得更好的工作質(zhì)量和效率。對于管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的融合來說，不僅可以提高信息的利用率，還可以更充分的收集信息，使得企業(yè)內(nèi)部各部門與外部各企業(yè)可以共同進(jìn)步，共同發(fā)展。管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)之間可以融合是社會發(fā)展的趨勢，有足夠的可行力，所以各個(gè)企業(yè)要抓住時(shí)機(jī)，善于從二者融合方向來進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩方面的工作。

結(jié)論之前的管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)有很大的相似之處，表現(xiàn)在研究對象目的和特征上，變現(xiàn)在反映內(nèi)容大致一樣上，使得他們二者總會有一致的目標(biāo)，總會有相同的原始信息，總會有相同性質(zhì)的資料等特點(diǎn)。這就為二者的融合奠定了基礎(chǔ)，所以說對于二者進(jìn)行融合，不管在理論上還是在實(shí)踐中都有著有利的作用。如果在企業(yè)里能夠?qū)崿F(xiàn)管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的融合，就可以提高這個(gè)企業(yè)的管理能力，提高這個(gè)企業(yè)的管理效率，就可以讓管理部門不再孤立，可以有科學(xué)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，而且在財(cái)務(wù)會計(jì)中加入管理會計(jì)的元素可以使財(cái)務(wù)會計(jì)更加高效，更加有序。特別是現(xiàn)在的企業(yè)對于管理的要求越來越嚴(yán)格，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)二者的融合可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)對管理的嚴(yán)格要求，而且還可以及時(shí)的彌補(bǔ)管理中存在的問題，讓信息的有更好的可靠性和真實(shí)性，還可以提高信息的透明度。二者的融合還可以使得信息的價(jià)值更加的珍貴，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。就目前形式來看，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)之間的融合是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。

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