職場勵志心得體會精選

職場勵志心得體會精選2020職場勵志心得體會1我很珍惜在跨國公司工作的機會，這在北京是個很不錯的工作了。但是我始終只是一個被雇傭者，工作的主導(dǎo)權(quán)并且不在我手里。年底意大利總部的人要來北京視察，消息提前一天發(fā)布。第二天上班前，我已經(jīng)走出家門，突然想到今天日子比較特殊，雖然老板沒有要求，但是穿得正式點比較好，所以我又返回去，在一切的衣服里挑了一件最拿得出手的。我如往常一樣，第一個到了公司。同事們接踵而至，我看著他們一個個走進(jìn)來，心里有點慌亂。大家都穿得特別肅正，男的身著筆挺的西裝，女的身著修身的套裙;只有我，穿著自以為正式，其實給人一種隨便感覺的衣服。老總的秘書Aam笑容滿面地走進(jìn)來，跟大家親切地打招呼。她工作能力超強，會說流利的英語和意大利語，而且是英國留學(xué)回來的。她是今天與總部領(lǐng)導(dǎo)勾通的翻譯。Aam慣常的笑容一直到看見我，才猛然消失。朱建文是吧，你你怎么穿成這樣!我昨天不是在群里強調(diào)過嗎，男生今天必需穿西裝!我一頭霧水：我不知道啊，我沒收到消息怎么可能沒收到!我還特意說了兩遍呢!你怎么搞的!她一邊說著，一邊焦躁地翻著手機上的聊天記錄。她把手機拿給我看，名叫“公司一家親”的聊天群里，的確有她發(fā)的消息，也的確發(fā)了兩遍。但是我的心不斷沉到谷底，我能感受到我臉頰的炙燙，我艱難開口道：Aam姐，我我不在這個群里她難以置信：不會啊，這個群公司一切人都在啊，連董阿姨都在，你怎么可能不在!董阿姨是我們公司打掃衛(wèi)生的阿姨。窗戶紙被意外地捅破，我才如夢初醒，原來我在公司是被邊緣化的人，甚至是不被承認(rèn)的人。aam那我把你拉進(jìn)來。服裝的事，最終不了了之。但我的自尊，受到了重創(chuàng)!在這里，他們是同一階層的相似人物。他們是北京的精英，他們有良好的生活條件，他們受過優(yōu)越的教育，有著非凡的見聞，他們在國外留過學(xué)，每個人至少熟練地掌握著一門外語;他們從不曾為物質(zhì)擔(dān)憂，也不用去擔(dān)憂。而我，是突然闖入的外來者，是異鄉(xiāng)的異客。不管我努力奮斗，兢兢業(yè)業(yè)，但是，這是應(yīng)當(dāng)?shù)?，這份應(yīng)當(dāng)是因為這份工作于我是必需緊抓的浮木，沒有了這個支點，我將在都市的大海中“沉溺身亡”!我像是不知好歹的客人，久久地呆在別人家，不知道離開，直到主人下了逐客令，才“落荒而逃”。周末在王府井閑逛?？吹揭患倚前涂?，我腳下一頓。30我買一大包的速溶咖啡。不劃算，不值得，過去我這樣安慰自己。但現(xiàn)在，我感受到了它的排斥。它的大門朝一切人打開，一切的消費者都可以進(jìn)入，但是，我還是感到了一股力量，它讓我寸步難行。不止是它，我環(huán)視著北京周圍的一切，一座座聳立的高樓大廈，商用也好住宅也好，它們都在彰顯北京的寸土寸金;樓里面的人，在里面建造起屬于他們的規(guī)則，只有契合條件的才得以真正進(jìn)入;馬路上匆匆的行人，面色蒙塵，沒有笑容，恰如行尸走肉職場勵志心得體會2能享用陽光，也能扛住風(fēng)雨很多父母也會帶孩子出去看世界，可往往只限于吃喝玩樂，見識是增長了，但卻總少了點味道。有一次，我和另外一個朋友開車和老陳一家同行去四川的一個ft區(qū)，看得出來，那里的人和他們挺熟絡(luò)的。豆豆一下車，就有幾個孩子奔了過來，說實話，那幾個孩子有點臟兮兮的，但豆豆卻絲毫沒有嫌棄的意思，一幫小孩迅速消失在大人的視野里。老陳倆口子搬完東西后，站在墻角下和幾個當(dāng)?shù)厝肆闹?，完全沒有捐贈者的高姿態(tài)，陽光下的他們站在那里，更像是多年的老友，侃侃而談，有說有笑。那一幕給我的觸動很大，所謂教養(yǎng)，所謂人格高貴，大抵就是這樣子吧。談及帶孩子去敬老院，去ft區(qū)的原因，老陳有一番話說得很好：我希望他能見到這個世界不同的樣子，見過優(yōu)秀的，就會知道人外有人，知道進(jìn)取，懂得謙遜;見過苦的，就會知道憐憫，懂得珍惜。很多時候，你只有見過真正的苦，經(jīng)歷過苦，才能不懼怕苦難，受得住苦，不報怨苦難。想起羅曼羅蘭的一句話：世上只有一種英雄主義，就是在認(rèn)清生活真相之后，依然熱愛生活。而那些真正見過世面的人身上，往往都有這種英雄主義。他們既可以享用最好的，也可以承受最差的，會講究，也能將就，不管多難，依舊滿懷希望職場勵志心得體會3其實會有這個念頭，也是因為這里還有讓我留戀的地方。從世俗意義上講，在國企工作，代表著體面和穩(wěn)定。當(dāng)?shù)弥疫M(jìn)了國企，爸媽開心得像是中了獎，逢人便說。第二天，好多親戚朋友給我發(fā)來了祝賀的信息。在我們那個小縣城，進(jìn)了國企或者當(dāng)公務(wù)員，都會被高看一眼。但關(guān)于我而言，這份工作真正讓我心動的，是四點半的下班時間。劃重點，四點半。我的崗位是客戶經(jīng)理，早上八點半上班，工作內(nèi)容囊括打電話跟客戶勾通，定期走訪客戶和整理報表臺賬等。每天走訪完客戶，回到公司差不多下午三點多，再收拾些手尾，跟同事聊會房價股市，就可以下班了。4：29的打卡機前，有時候已經(jīng)排好了縱隊。而四點半下班后，才是我生活的開始。為了不讓自己流于平庸，自詡“生命在于折騰”的我給自己做了份“成就感max”作息表——朝九晚五的生活，讓我有充分的時間去做自己喜歡的事。攝影和寫作，是我在那段時間里，僅有的成就感來源。某種程度上來說，我是特別需要被“成就感”滋養(yǎng)的人。不管那時我還沒能準(zhǔn)確描述這份“成就感”是什么。但擁有一技之長，還是讓我在國企有了更多的表現(xiàn)機會。單位組織活動的時候，同事會讓我去幫忙拍照;舉辦會議時，領(lǐng)導(dǎo)也會安排我去寫通稿。我想，也許只差一個機會，就可以獲得晉升吧。而在這個機會到來之前，我就主動出局了職場勵志心得體會435歲現(xiàn)象：被嫌棄的中年人為什么35歲的職場人被人嫌棄呢?首先是體力：三十多歲的中年人，大多已經(jīng)在職場上被壓榨了多年，身體已經(jīng)沒年青人那么耐干了，你每天工作十個小時，就在心里告訴自己要注意保養(yǎng)了，而那些愣頭青能工作十七八個小時，還樂此不疲。其次是精力：處于這個年齡段的人，大多已經(jīng)有了家庭，這就意味著多了很多牽絆，你下班就想著準(zhǔn)點回家給孩子做飯，工作只是生活的一部分。30想，全力以赴。1000500是在靠經(jīng)驗工作。中年職場人最大的優(yōu)勢：經(jīng)驗、人脈、資源。尷尬的是，很多工作了十年的人，他們只有一兩年的工作經(jīng)驗，然后將這經(jīng)驗用了十年而已，成長空間小到可以忽略不計，而人脈和資源更是少的可憐。除非你可以自己帶客戶、資源過去，能夠給新公司帶來可看到的實際收益，不然還真難以找到滿意的下家。最后還有一點，就是掌控力，在職場上待久了，或多或少會沾染上一些職場老油條的習(xí)性，沒有年青人那么聽話。公司給年青人畫大餅，他們會聽得熱血沸騰，很賣力地干，但職場老鳥一聽，就在心里說：又騙我，我待了多少家公司了，都這樣。而且，他們還可能將這些職場經(jīng)驗分享給團(tuán)隊里的年青人。這樣，公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會下降。中年人跳槽、換工作其實挺尷尬的，就是因為有很多的限制在里面職場勵志心得體會5期待有人教導(dǎo)，不主動獲取信息最初在鞋廠做開發(fā)工作的時候，沒有人帶我。經(jīng)理把幾個客人分給我，告訴我一周之內(nèi)要出樣本，我關(guān)于著密密麻麻的設(shè)計稿差點掉淚，因為我完全不知道如何把那些圖案和字母變成實物。我跟經(jīng)理說：“沒有人教我，我不知道要怎么做?！苯?jīng)理說：“你有問題可以隨時來問我呀!”這句話讓我很崩潰，我連第一步如何邁出去都不知道，又怎么會知道我會遇上什么問題呢?但是，經(jīng)理確定說不會有人教我，我也只能硬著頭皮上。我先觀察同組其他小伙伴的操作模式，仿照他們的樣子把英文指令翻譯成中文的樣本單，遇到不確定的東西再去問他們。然后我發(fā)現(xiàn)，每往前走一步，就會有更多的問題出來，例如，樣本單發(fā)給工人以后，物料去哪里找;物料備齊以后，流程要怎么排我從不知道怎么問問題，到后來問問題的方式越來越精準(zhǔn)，從最開始的“我應(yīng)該怎么做”到后來的“寄快遞的時候要準(zhǔn)備什么資料”“樣本標(biāo)簽上要顯示哪些信息”等等，我關(guān)于自己的方向越來越明確。多年以后，我很感恩當(dāng)時放手讓我自己探索的經(jīng)理，他讓我在最短的時間內(nèi)探索出了最適合自己的成長方式。讀書的時候，老師會把知識點擺到面前來，導(dǎo)致我們前進(jìn)