企業(yè)工會2022年終工作總結(jié)

第10頁共10頁企業(yè)工會2?022年終?工作總結(jié)?___年，?分公司工會?在縣工會、?集團(tuán)工會和?公司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，緊緊圍繞?企業(yè)發(fā)展目?標(biāo)，認(rèn)真履?行工會的各?項職能，強(qiáng)?化自身建設(shè)?，積極配合?黨支部、行?政做好黨的?路線、方針?、政策的貫?徹落實(shí)，充?分調(diào)動職工?的聰明才智?，開拓進(jìn)取?、與時俱進(jìn)?全面落實(shí)公?司五年發(fā)展?戰(zhàn)略方針，?以科學(xué)發(fā)展?觀為統(tǒng)領(lǐng)，?認(rèn)真落實(shí)公?司___年?工會工作目?標(biāo)任務(wù)，積?極開展有利?于構(gòu)造企業(yè)?和諧勞動關(guān)?系的各種活?動，促進(jìn)民?主管理、服?務(wù)工作大局?、維護(hù)職工?權(quán)益，構(gòu)建?和諧企業(yè)做?出積極的努?力?，F(xiàn)將?本年度分公?司工會工作?情況作簡要?匯報。一?、建立健全?民主管理，?認(rèn)真履行_?__職能。?分公司工?會___積?極發(fā)揮橋梁?紐帶作用，?為企業(yè)與職?工之間架起?一座連心橋?，認(rèn)真履行?工會職能，?積極維護(hù)職?工權(quán)益，全?心全意為廣?大員工服務(wù)?。我們把表?達(dá)和維護(hù)廣?大員工利益?作為工會工?作的出發(fā)點(diǎn)?和落腳點(diǎn)，?為更好的履?行工會的職?責(zé)，我們把?工會成員信?息對全體職?工進(jìn)行公示?，讓廣大員?工更好的反?饋生活和工?作問題。?同時，通過?總經(jīng)理室信?箱、制造部?每星期例會?、每月職工?代表座談會?、公司報刊?、宣傳欄、?早會等，讓?職工隨時了?解企業(yè)的方?針、政策、?各類規(guī)章制?度和公司發(fā)?展動態(tài)（范?本）;積極?倡導(dǎo)公平、?公正、公開?的理念，與?他們溝通交?流，了解他?們的思想動?態(tài)（范本）?，傾聽他們?的心聲。通?過各種對話?等多種形式?，讓職工說?出心中想說?的話，讓職?工有話能說?，有話敢說?，有話有地?方說，從而?調(diào)動職工工?作的積極性?、主動性，?營造一個和?平共處、平?等協(xié)商、寬?松和諧的民?主氛圍，促?進(jìn)企業(yè)健康?發(fā)展。二?、以服務(wù)員?工為宗旨，?樹立工會新?形象、新作?為。同時?，工會__?_以服務(wù)工?人為宗旨，?定期召開工?會委員會議?，討論員工?關(guān)心問題的?解決對策。?“民以食為?天”，為了?提高職工的?伙食水平，?公司工會領(lǐng)?導(dǎo)多次在工?作會議上，?就公司食堂?營運(yùn)、餐補(bǔ)?、飯菜質(zhì)量?等邀請職工?代表、主管?部門等召開?座談會，提?出很多建議?，從而不斷?提高了職工?的伙食水平?，讓職工在?食堂找到了?家的感覺。?從年初開?始，公司領(lǐng)?導(dǎo)，設(shè)身處?地的為員工?考慮著想，?投入人力物?力，公司領(lǐng)?導(dǎo)與工會領(lǐng)?導(dǎo)、食堂主?管專門成立?監(jiān)督小組，?每月與__?_位一線員?工進(jìn)行伙食?管理改進(jìn)見?面會，第一?時間、直面?聽取一線員?工對每天食?堂的伙食水?平評價，并?責(zé)令食堂經(jīng)?理限期整改?落實(shí)，公布?整改結(jié)果，?接受全體員?工的監(jiān)督，?讓員工切實(shí)?的感受到了?主人翁角色?，感受到了?公司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷、關(guān)心?，以及工會?___懷抱?的溫暖和強(qiáng)?有力的依靠?，有力地促?進(jìn)了企業(yè)民?主建設(shè)，體?現(xiàn)了工會的?新作為、新?形象。三?、圍繞企業(yè)?發(fā)展，積極?開展工會活?動。分公?司工會以關(guān)?心員工生活?、為群眾辦?好事辦實(shí)事?為已任，努?力為員工排?憂解難，做?到既維護(hù)企?業(yè)的整體利?益，又維護(hù)?了員工的具?體利益。?工會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?常深入制造?一線，認(rèn)真?了解員工家?庭的生活、?工作狀況;?主動到醫(yī)院?探訪患病員?工，關(guān)心員?工身體健康?狀況，送上?最真摯的關(guān)?懷和祝福，?增強(qiáng)企業(yè)的?凝聚力;了?解公司職工?的家庭情況?，對家庭困?難的職工建?立困難檔案?、給予資金?贊助，幫助?職工度過生?活困難時期?。人家說?，員工的成?功離不開家?人的無私支?持和奉獻(xiàn)，?為了感恩基?層員工的無?私奉獻(xiàn)和多?年一直在背?后支持著他?們在公司的?工作，公司?領(lǐng)導(dǎo)指示工?會借舉辦六?一兒童節(jié)期?間，邀請了?公司員工家?屬和小孩來?到公司，參?加六一兒童?節(jié)親子活動?，參觀工廠?，讓員工家?屬更加真實(shí)?、近距離的?感受公司企?業(yè)文化，讓?員工及其孩?子們歡聚公?司，通過豐?富多彩的親?子游戲，使?他們感受工?會對他們的?關(guān)愛。四?、以人為本?，親切關(guān)懷?。工會還?建立困難職?工檔案，為?維護(hù)女工合?法權(quán)益，切?實(shí)落實(shí)女工?特殊保護(hù)政?策，在天氣?炎熱的夏季?，免費(fèi)給工?人提供飲料?、西瓜、涼?茶、防暑降?溫藥品等，?在炎熱的夏?天給員工送?來了絲絲涼?意;在“三?八”節(jié)日，?為了讓員工?過上溫馨的?節(jié)日，公司?特地購置金?龍魚油、大?米、飲料等?慰問在流水?線女工，禮?物雖輕，但?是卻深含著?公司領(lǐng)導(dǎo)、?工會領(lǐng)導(dǎo)對?員工的關(guān)懷?、照顧以及?以人為本的?管理思想理?念，小小禮?物，傳遞的?卻是中華民?族的傳統(tǒng)美?德。將公司?、工會的溫?暖送到了職?工心坎。?五、開展豐?富多彩的文?化活動，營?造良好企業(yè)?文化氛圍?近五年來，?工會以開展?員工喜聞樂?見的文化活?動為載體，?著力營造良?好的企業(yè)文?化氛圍，推?動企業(yè)文化?建設(shè)，弘揚(yáng)?工會團(tuán)結(jié)的?企業(yè)精神。?為了聯(lián)絡(luò)附?近區(qū)域其他?企業(yè)、增進(jìn)?感情、加大?經(jīng)驗交流的?機(jī)會，工會?還___了?與___電?子公司舉辦?了籃球友誼?賽、___?員工參加長?跑活動、活?動內(nèi)容豐富?多彩，讓員?工的業(yè)余生?活有滋有味?;這一系列?形式多樣、?內(nèi)容豐富、?注重實(shí)效的?文體活動極?大地增強(qiáng)了?企業(yè)的凝聚?力和向心力?，對內(nèi)陶冶?了員工情操?，增強(qiáng)了員?工團(tuán)隊合作?意識，對外?弘揚(yáng)了企業(yè)?精神，展現(xiàn)?了企業(yè)風(fēng)貌?，營造了一?種輕松和諧?向上的企業(yè)?文化氛圍。?展望__?_，相信分?公司工會將?會在集團(tuán)公?司領(lǐng)導(dǎo)和上?級工會的領(lǐng)?導(dǎo)下，繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)好的作?風(fēng)和做法，?一如既往地?關(guān)心、關(guān)愛?職工的生產(chǎn)?、生活，著?力構(gòu)建和諧?勞動關(guān)系，?維護(hù)職工合?法權(quán)益，發(fā)?揮工會橋梁?紐帶作用，?當(dāng)好職工的?娘家人。?總之，我們?工會在縣、?市總工會的?領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)?揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)?，為職工服?務(wù)，很好地?發(fā)揮了橋梁?作用。今后?，我們將再?接再厲，做?好企業(yè)工會?工作計劃，?把工會辦成?職工最溫馨?的家?！?企業(yè)工會_?__年終工?作總結(jié)二】?集團(tuán)公司?工會在市局?工會及集團(tuán)?公司黨委的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，緊緊圍繞?生產(chǎn)經(jīng)營這?個中心，充?分發(fā)揮廣大?職工主人翁?的作用，積?極開展群眾?性降耗挖潛?、提合理化?建議等活動?，以職工_?__為重點(diǎn)?，突出履行?維護(hù)基本職?能，集職工?群眾的智慧?和力量，創(chuàng)?現(xiàn)代企業(yè)精?神，樹新世?紀(jì)職工新形?象，推動了?公司兩個文?明建設(shè)。一?年來，按照?年初制定的?工作方針著?重研究解決?當(dāng)前工會工?作中的難點(diǎn)?和熱點(diǎn)問題?，提高認(rèn)識?、尋找差距?，結(jié)合我市?、公司及建?筑行業(yè)的實(shí)?際，研究切?實(shí)可行的解?決辦法，把?貫徹落實(shí)工?會___精?神體現(xiàn)在實(shí)?際行動中。?現(xiàn)總結(jié)如下?：1、突?出搞好“兩?個服務(wù)”，?即全力服務(wù)?大局、全力?服務(wù)職工。?積極教育和?引導(dǎo)職工支?持改革、投?身發(fā)展，努?力建設(shè)學(xué)習(xí)?型、知識型?、創(chuàng)新型職?工隊伍，廣?泛___職?工開展勞動?競賽和經(jīng)濟(jì)?技術(shù)創(chuàng)新活?動，調(diào)動和?激發(fā)職工的?勞動熱情和?創(chuàng)造活力，?促進(jìn)實(shí)現(xiàn)又?好又快發(fā)展?。特別是在?當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形?勢嚴(yán)峻，企?業(yè)生產(chǎn)面臨?諸多困難的?情況下，積?極團(tuán)結(jié)動員?廣大職工與?企業(yè)共克時?艱。始終堅?持以職工為?本，全心全?意為職工群?眾辦實(shí)事、?做好事、解?難事，全面?維護(hù)職工經(jīng)?濟(jì)、政治、?文化、社會?權(quán)益，大力?發(fā)展和諧勞?動關(guān)系，維?護(hù)職工隊伍?和社會政治?穩(wěn)定，推進(jìn)?構(gòu)建和諧企?業(yè)。2、?以建立穩(wěn)定?協(xié)調(diào)的勞動?關(guān)系為著力?點(diǎn)，加大勞?動合同法的?宣傳。建?立健全勞動?爭議調(diào)解機(jī)?制和___?合同、工資?福利、__?_協(xié)商機(jī)制?，幫助職工?與企業(yè)簽訂?勞動合同，?完善勞動關(guān)?系，加強(qiáng)信?息工作，及?時預(yù)防發(fā)現(xiàn)?和處理矛盾?。在推動改?革、促進(jìn)發(fā)?展、積極參?與、大力幫?扶的過程中?，著重加大?勞動關(guān)系協(xié)?調(diào)力度，使?___工作?的聲音更響?一些、力度?更大一些、?措施更得力?一些，真正?在維護(hù)企業(yè)?大局和長遠(yuǎn)?利益的同時?維護(hù)好員工?群眾的具體?利益，進(jìn)一?步實(shí)現(xiàn)好、?維護(hù)好、發(fā)?展好員工群?眾的切身利?益，保護(hù)好?、發(fā)揮好員?工群眾的積?極性。要協(xié)?助黨政妥善?處理員工問?題，做好化?解矛盾、理?順情緒、釋?疑解惑的工?作，教育和?引導(dǎo)廣大員?工堅定信心?、顧全大局?，正確處理?個人利益與?企業(yè)利益、?當(dāng)前利益與?長遠(yuǎn)利益、?局部利益和?全局利益的?關(guān)系，熱愛?企業(yè)，投身?改革，為企?業(yè)改革創(chuàng)新?與發(fā)展創(chuàng)造?和諧的環(huán)境?。3、以?“職工之家?”建設(shè)為載?體，重點(diǎn)加?強(qiáng)基層__?_建設(shè)。?公司工會能?根據(jù)自身工?作情況，從?強(qiáng)化班子隊?伍建設(shè)著手?，加強(qiáng)工會?工作的領(lǐng)導(dǎo)?，工會一班?人能認(rèn)真學(xué)?習(xí)工會法和?創(chuàng)建職工之?家有關(guān)文件?精神，做到?統(tǒng)一思想認(rèn)?識，展示新?時期擴(kuò)大工?人階級的社?會影響力、?輿論宣傳和?用自己的言?行展示工人?階級風(fēng)采。?明確創(chuàng)建工?作工作的必?要性，按照?抓重點(diǎn)、帶?一般的思路?，系統(tǒng)性地?加強(qiáng)兩級工?會的制度建?設(shè)、硬件建?設(shè)、責(zé)任體?系建設(shè)和日?常管理工作?，有效改善?一線職工的?生產(chǎn)、生活?、文化、娛?樂等條件，?使工會陣地?建設(shè)工作進(jìn)?一步完善。?4、進(jìn)一?步完善幫扶?體系，實(shí)施?送溫暖工程?，積極解決?困難員工的?生活問題。?深懷愛民?之心，恪守?為民之責(zé)，?善謀為民之?策，多辦利?民之事，工?會干部經(jīng)常?深入基層、?深入群眾，?傾聽困難員?工的愿望和?呼聲，了解?他們的疾苦?和困難，及?時給予他們?關(guān)心和照顧?，多雪中送?炭，多解燃?眉之急，盡?最大努力為?群眾辦實(shí)事?、解難事、?做好事，使?他們切實(shí)感?受到工會大?家庭的溫暖?。五一之?后聯(lián)系__?_人包括困?難職工在內(nèi)?進(jìn)行免費(fèi)體?檢;公司特?困職工每月?能享受6折?優(yōu)惠的__?_斤大米和?___斤面?粉;堅持和?完善走訪、?慰問制度，?婚喪嫁娶必?訪，生病住?院必訪，一?個也不落下?，并及時做?好對困難員?工及家庭的?幫助;進(jìn)一?步完善困難?員工檔案，?___名困?難職工輸入?全國工會困?難幫扶系統(tǒng)?，并建立了?完善的紙質(zhì)?檔案，全面?準(zhǔn)確地掌握?特困員工家?庭的情況，?做好動態(tài)（?范本）管理?，準(zhǔn)確掌握?特、重困員?工的真實(shí)情?況;積極籌?措資金，分?別情況、公?平公正地合?理使用資金?，真正把溫?暖送到最需?要幫助的員?工家里。?總之，我公?司工會工作?概括起來講?為“五有”?，即有班子?，有制度，?有陣地，有?活動，有活?力。能按年?上繳工會會?費(fèi)，按照簽?定___協(xié)?商和___?合同制度。?雖然我們?取得了一點(diǎn)?成績，但存?在不少不足?：1、工?會活動不夠?正常;2?、工會經(jīng)費(fèi)?不能保證;?3、工會?的作用有待?進(jìn)一步加強(qiáng)?。我們將?在今后的工?作中，發(fā)揚(yáng)?成績，克服?不足，學(xué)習(xí)?先進(jìn)，與時?俱進(jìn)，扎實(shí)?有效地開展?工會工作，?確實(shí)維護(hù)職?工的合法權(quán)?益，進(jìn)一步?調(diào)動員工的?積極性，不?斷提高經(jīng)濟(jì)?效益，為推?動公司三個?文明建設(shè)作?出應(yīng)有的貢?獻(xiàn)?！酒?業(yè)工會__?_年終工作?總結(jié)三】?___公司?工會在縣總?工會的正確?領(lǐng)導(dǎo)和大力?支持下，深?入學(xué)習(xí)實(shí)踐?科學(xué)發(fā)展觀?活動，以經(jīng)?濟(jì)建設(shè)為中?心，以努力?完成公司生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?為目標(biāo)，充?分發(fā)揮橋梁?紐帶、參謀?助手作用，?___和引?導(dǎo)職工支持?公司的改革?、發(fā)展、穩(wěn)?定，深入貫?徹落實(shí)__?_屆三次、?四次職代會?精神，履行?維護(hù)、建設(shè)?、參與、教?育職能，動?員和___?廣大員工解?放思想，頑?強(qiáng)拼搏，扎?實(shí)工作，銳?意創(chuàng)新，為?公司全面完?成上半年生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?做出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?一、指導(dǎo)思?想：全面?貫徹___?精神，深入?貫徹落實(shí)科?學(xué)發(fā)展觀，?不折不扣貫?徹執(zhí)行國家?法律及公司?經(jīng)營方針，?立足實(shí)際，?以抓指標(biāo)進(jìn)?步，破發(fā)展?難題為中心?，圍繞企業(yè)?生產(chǎn)抓活動?，推進(jìn)企業(yè)?民主管理，?突出維護(hù)員?工權(quán)益，深?化職工之家?建設(shè)，不斷?加強(qiáng)自身建?設(shè)，增強(qiáng)活?動動力，團(tuán)?結(jié)凝聚員工?，努力促進(jìn)?企業(yè)全面完?成生產(chǎn)任務(wù)?。二、主?要工作：?(一)工會?___工作?方面公司?現(xiàn)有職工_?__人，建?立基層工會?___個，?工會小組_?__個，設(shè)?立工會小組?長___人?，工會勞動?保護(hù)監(jiān)督員?___人，?工會小組勞?動保護(hù)監(jiān)督?員___人?。建立健全?了工會工作?制度及工會?崗位職責(zé)，?完善了民主?管理網(wǎng)絡(luò)圖?及民主管理?制度和工會?勞動保護(hù)監(jiān)?督檢查工作?制度、學(xué)習(xí)?制度。制定?了《該公司?___年工?會工作計劃?》，夯實(shí)基?礎(chǔ)工作，規(guī)?范了二級工?會工作臺帳?及工會小組?工作臺帳，?為工會各項?工作的順利?開展奠定了?基礎(chǔ)。(?二)工會民?主管理工作?方面__?_年是集團(tuán)?改革發(fā)展的?關(guān)鍵一年，?是___發(fā)?展收關(guān)之年?。多年以來?該公司工會?緊緊圍繞公?司生產(chǎn)經(jīng)營?目標(biāo)，注重?發(fā)揮職工群?眾的主力軍?作用，從政?治上保證職?工的主人翁?地位，增強(qiáng)?了企業(yè)的向?心力和凝聚?力;從制度?上加強(qiáng)企業(yè)?民主管理，?堅持凡是涉?及企業(yè)改革?發(fā)展的重大?事項，關(guān)系?職工切身利?益的重大問?題，都提交?職代會進(jìn)行?審議決定，?暢通了職工?參與企業(yè)經(jīng)?營管理的渠?道;從職能?上維護(hù)職工?的合法權(quán)益?，極大地調(diào)?動了廣大職?工投身生產(chǎn)?經(jīng)營建設(shè)的?積極性和創(chuàng)?造性。在公?司上下形成?了黨委領(lǐng)導(dǎo)?重視職工當(dāng)?家作主、行?政領(lǐng)導(dǎo)支持?職工當(dāng)家作?主、工會引?導(dǎo)和___?職工當(dāng)家作?主的良好格?局。年初?，公司工會?___召開?___屆三?次職工代表?大會，對_?__年度涌?現(xiàn)出的先進(jìn)?___和個?人進(jìn)行表彰?獎勵;并向?職工進(jìn)行公?司生產(chǎn)經(jīng)營?形勢宣傳和?教育，樹立?職工的責(zé)任?意識和發(fā)展?意識;審議?通過了《該?公司職工宿?舍收費(fèi)管理?辦法》等重?大決策決定?;配合__?_人事部門?對___年?在職干部履?職進(jìn)行民主?評議，改善?了干群關(guān)系?。堅持廠?務(wù)公開，不?斷完善民主?監(jiān)督制度的?落實(shí)，公司?對廠務(wù)公開?的廣度、深?度、內(nèi)容和?形式做了進(jìn)?一步的擴(kuò)展?，凡是職工?群眾關(guān)心的?事情，從形?式、程序等?方面進(jìn)行了?規(guī)范，促進(jìn)?各分廠、班?組的廠務(wù)、?班務(wù)公開工?作不斷向縱?深發(fā)展。?堅持職工代?表巡視制度?。公司工會?針對生產(chǎn)上?的薄弱環(huán)節(jié)?、安全上的?突出問題、?職工___?的熱點(diǎn)、焦?點(diǎn)問題，不?定期地__?_職工代表?深入生產(chǎn)一?線、職工食?堂、職工浴?池等進(jìn)行巡?視檢查，?對職工提出?的崗位職工?勞動保護(hù)用?品質(zhì)量問題?、職工食堂?飯菜問題等?加以解決，?維護(hù)了職工?的切身利益?。(三)?工會宣傳教?育工作方面?多年來公?司工會始終?以黨委主題?教育活動和?企業(yè)文化建?設(shè)緊密結(jié)合?起來，充分?利用《該簡?報》、酒鋼?電視臺、宣?傳櫥窗等宣?傳教育陣地?開展國情、?廠情教育，?結(jié)合企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營和職?工思想實(shí)際?，___兩?級工會干部?和廣大職工?，舉辦聯(lián)歡?會、座談會?、報告會等?方式進(jìn)行企?業(yè)形勢教育?。通過這些?形式多樣內(nèi)?容豐富的宣?傳教育活動?，引導(dǎo)廣大?職工解放思?想，轉(zhuǎn)變觀?念，為企業(yè)?發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)?策。此外，?公司結(jié)合單?身職工多的?狀況，利用?工作之余舉?辦大型體育?比賽，于_?__月召開?了該公司第?___屆職?工運(yùn)動會，?運(yùn)動會的內(nèi)?容包括趣味?運(yùn)動項目和?籃球、排球?、足球、田?徑等傳統(tǒng)項?目。不僅豐?富了職工的?業(yè)余文化生?活，強(qiáng)健了?職工體魄，?而且陶冶了?職工情操，?增強(qiáng)職工凝?聚力。(?四)工會女?職工工作方?面加強(qiáng)工?會女職工_?__建設(shè)，?切實(shí)做好維?護(hù)女職工特?殊利益的工?作。通過_?__專題學(xué)?習(xí)，知識講?座、演講比?賽、三八_?__周年紀(jì)?念表彰大會?及寓教于樂?之中的女職?工模特大賽?等活動，努?力提高女職?工素質(zhì)，增?強(qiáng)女職工自?我維護(hù)意識?，同時展現(xiàn)?了該女工昂?揚(yáng)進(jìn)取的精?神風(fēng)貌和為?生產(chǎn)經(jīng)營目?標(biāo)再立功的?決心。(?五)工會經(jīng)?濟(jì)工作方面?兩級工會?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行工會勞動?保護(hù)《__?_》和《安?全生產(chǎn)法》?，參與公司?安全管理制?度、危險源?辨識等制度?的修改和完?善工作;定?期或不定期?___職工?代表巡視檢?查安全規(guī)章?制度的執(zhí)行?和各級管理?人員安全職?責(zé)的落實(shí)情?況，積極_?__職工開?展查