制定年度培訓(xùn)計劃

Word———制定年度培訓(xùn)計劃

為了適應(yīng)社會對人才的需要，來制定一個年度培訓(xùn)方案吧!下面是第一我收集整理關(guān)于年度培訓(xùn)方案的資料，盼望大家喜愛。

年度培訓(xùn)方案篇一

一、培訓(xùn)對象

平安管理人員、特別工種、全礦下井工人及地面工作人員。

二、培訓(xùn)目的

1、了解煤礦平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，增加平安生產(chǎn)的法制觀念，提高全體職工的平安意識;熟識法律賜予的權(quán)利和義務(wù)。

2、貫徹執(zhí)行《煤礦平安規(guī)程》，落實煤礦平安第一、預(yù)防為主動、綜合治理、整體推動的平安生產(chǎn)方針。

3、把握本崗位職責(zé)，了解平安生產(chǎn)基本學(xué)問，把握、提高操作技能。

4、熟識井下避災(zāi)路線，把握自救、互救與創(chuàng)傷急救學(xué)問，把握自救器的工作原理，適用環(huán)境條件，能嫻熟、正確使用自救器。

5、把握各種事故征兆識別，在發(fā)生緊急、危急狀況時的應(yīng)急措施，防止事故的發(fā)生，降低事故的損害程度。

三、培訓(xùn)時間

1、每月進行1次全員培訓(xùn)，時間為每月28日;

2、利用班前會開展常規(guī)培訓(xùn);

3、新工人和和調(diào)換工種培訓(xùn)隨時進行;

4、外培按培訓(xùn)方案的通知時間執(zhí)行。

四、四級培訓(xùn)

20xx年煤礦采掘一線參與縣煤管局組織的四級培訓(xùn)人數(shù)方案在80人左右，其中：采煤30人，掘進30人，機、運、通20人。

五、平安生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)及再培訓(xùn)

煤礦現(xiàn)有平安生產(chǎn)管理人員的平安資格證11個，其中：需參與培訓(xùn)的4個，參與再培訓(xùn)的5個。方案在礦井驗收前按規(guī)定補齊培訓(xùn)和再培訓(xùn)的證件數(shù)量。

六、特別工種培訓(xùn)

20xx年特別工種培訓(xùn)方案見表1

七、常規(guī)培訓(xùn)

1、入礦新工人接受平安教育、培訓(xùn)時間不少于72小時，考試合格后，必需在有閱歷的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后經(jīng)再考核合格，方可自立工作。新工人學(xué)習(xí)考勤、考試卷、成果單齊全;

2、對調(diào)換工種和采納新工藝作業(yè)的人員必需重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè);

3、全部作業(yè)人員，每年接受在職平安教育、培訓(xùn)時間不少于20小時。

八、全員培訓(xùn)年方案表：略

年度培訓(xùn)方案篇二

第一部分前言

20xx年11月中旬，人力資源部在全公司范圍內(nèi)進行了年度培訓(xùn)需求調(diào)查。該培訓(xùn)需求調(diào)查主要對公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求進行了調(diào)查。(調(diào)查具體內(nèi)容參見附件《20xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報告》)

通過這次調(diào)查明確了以下幾個20xx年度培訓(xùn)工作需要留意的方面：

培訓(xùn)時間的支配。依據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)狀、培訓(xùn)需求分析，20xx年的培訓(xùn)時間應(yīng)盡量支配在一天以內(nèi)，盡量少占用周日休息時間。

培訓(xùn)對象的確定。縮小培訓(xùn)范圍，明確培訓(xùn)對象有利于培訓(xùn)效果的提升。培訓(xùn)效果的評估。深化開展培訓(xùn)效果的評估，加強培訓(xùn)后的跟進工作，的確將培訓(xùn)的內(nèi)容落實到實際的工作中。

培訓(xùn)的形式。削減枯燥的課堂講授，增加和現(xiàn)有工作項目相關(guān)的案例分析、研討會等培訓(xùn)形式，以提高受訓(xùn)人員的參加程度和實際培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)的內(nèi)容。職業(yè)化、專業(yè)化應(yīng)是20xx年度培訓(xùn)的主題。無論是一般員工還是中

層管理人員，自我減壓、時間管理、溝通技巧等職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)都應(yīng)列入20xx年度的培訓(xùn)目標。對于專業(yè)的培訓(xùn)，則必需和項目、工程緊密結(jié)合，從公司實際工作的實踐動身引入課程。

其次部分年度培訓(xùn)方案概述

在年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，人力資源部結(jié)合公司20xx年培訓(xùn)工