應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件

27十月2022應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹21十月2022應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹1求職文案的主要內(nèi)容：求職信學(xué)習(xí)推薦表導(dǎo)師推薦表個(gè)人簡歷附件求職文案的主要內(nèi)容：求職信學(xué)習(xí)推薦表導(dǎo)師推薦表個(gè)人簡歷附件2求職文案的特點(diǎn)：客觀性創(chuàng)造性獨(dú)特性全面性求職文案的特點(diǎn)：客觀性創(chuàng)造性獨(dú)特性全面性3求職文案的作用：評估自我宣傳接洽面試竟聘職位取舍依據(jù)求職文案的作用：評估自我宣傳接洽面試竟聘職位取舍依據(jù)4求職文案的編寫要領(lǐng)：目標(biāo)明確針對性強(qiáng)客觀實(shí)用求職文案的編寫要領(lǐng)：目標(biāo)明確針對性強(qiáng)客觀實(shí)用5求職文案的整理：收集材料分類整理編輯審查匯總分析合理編撰求職文案的整理：收集材料分類整理編輯審查匯總分析合理6求職文案的包裝：基本原則：美觀大方醒目整潔求職文案的包裝：基本原則：美觀大方醒目整潔7求職信的概念、性質(zhì)、功能求職信——是求職者向用人單位或單位領(lǐng)導(dǎo)人介紹自己的實(shí)際才能，表達(dá)就業(yè)愿望的一種書信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公，并有求于公的信函。求職信的性質(zhì)——是一份正式文件求職信的功能——爭取面試的機(jī)會(huì)求職信的概念、性質(zhì)、功能求職信——是求職者向用人單位或單位領(lǐng)8寫求職信前應(yīng)考慮的問題：1、目的——推銷自己2、未來的用人單位需要的是什么？——需要什么樣的技能、知識(shí)和經(jīng)歷3、你為此用人單位或職位提供的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢是什么4、如何把你的經(jīng)歷與此職位聯(lián)系起來5、你為什么想為此機(jī)構(gòu)或企業(yè)服務(wù)？你對他們了解多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西寫求職信前應(yīng)考慮的問題：1、目的——推銷自己2、未來的用人單9求職信的寫作：七步法則（求職信分為推薦信和自薦信兩種）求職信的寫作：七步法則（求職信分為推薦信和自薦信兩種）10第一步：介紹消息來源

介紹消息來源實(shí)際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢；而不介紹消息來源，會(huì)使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應(yīng)。第一步：介紹消息來源11第二步：表明求職心愿

介紹完消息來源后，應(yīng)向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的。第二步：表明求職心愿12第三步：介紹個(gè)人簡歷

某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項(xiàng)工作非你莫屬。如果你沒有干好這項(xiàng)工作的經(jīng)歷、實(shí)力，也是難以適應(yīng)的。因此，介紹個(gè)人簡歷是必不可少的。第三步：介紹個(gè)人簡歷13第四步：擺出求職優(yōu)勢

僅有一定的工作經(jīng)歷而沒有自身的優(yōu)勢和特長，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時(shí)應(yīng)表明自己除了具有一定的經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢和特長，這樣才能穩(wěn)操勝券。第四步：擺出求職優(yōu)勢14第五步：提出獲職打算

表明獲職后努力工作的決心是感動(dòng)用人單位的領(lǐng)導(dǎo)從而順利謀得工作的重要一環(huán)。第五步：提出獲職打算15第六步：請求答復(fù)聯(lián)系

如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系。為準(zhǔn)確起見，請求答復(fù)聯(lián)系時(shí)你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號(hào)碼、電子信箱等。第六步：請求答復(fù)聯(lián)系16第七步：表明感激之情

無論你的請求是否能夠得到滿意的答復(fù)，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ椤５谄卟剑罕砻鞲屑ぶ?7附件準(zhǔn)備畢業(yè)生推薦表學(xué)生成績表英語四級(jí)/六級(jí)證書計(jì)算機(jī)等級(jí)證書；獎(jiǎng)學(xué)金證書各種獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書認(rèn)證資格證書……附件準(zhǔn)備畢業(yè)生推薦表18求職信（開頭、主體、結(jié)尾）“尊敬的**處長（負(fù)責(zé)同志）”“尊敬的**董事長（總經(jīng)理）”“尊敬的**教授（校長、老師）”“尊敬的負(fù)責(zé)同志”“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”

開頭（稱呼）求職信（開頭、主體、結(jié)尾）“尊敬的**處長（負(fù)責(zé)同志19求職信主體主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷（知識(shí)結(jié)構(gòu)）工作經(jīng)歷（社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷）個(gè)人能力、興趣、性格和愛好等說明勝任職位的能力求職信主體主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷（知識(shí)結(jié)構(gòu)）20描述要注意以下問題：任何一個(gè)方面的介紹都要時(shí)時(shí)圍繞應(yīng)聘崗位的需要；你的知識(shí)結(jié)構(gòu)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是否適應(yīng)招聘崗位要求；你在學(xué)業(yè)上和工作中取得了哪些重要成就；以實(shí)例證明你學(xué)習(xí)敏捷、工作勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、樂觀隨和的天性；不要光談自己如何適應(yīng)工作崗位的要求，應(yīng)該提一下招聘單位的情況，表明已對其有所了解，并愿意為之效勞；要以成熟而務(wù)實(shí)的語氣敘述，且勿夸大其次，自吹自擂。描述要注意以下問題：任何一個(gè)方面的介紹都要時(shí)時(shí)圍繞應(yīng)聘崗位的21求職信的結(jié)尾禮貌用語良好的祝愿姓名日期（年月日一定要齊全）求職信的結(jié)尾禮貌用語22稱呼（尊敬的）問候語（您好！）正文第一段：在此應(yīng)寫明寫信的理由、應(yīng)聘職位以及從何處得知招聘信息等第二至第三段：敘述你的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和自己認(rèn)為適合該職位的理由，如果有與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能經(jīng)歷，應(yīng)加以說明。這里不需要敘述一些經(jīng)歷，只需提及詳見簡歷即可。結(jié)尾段落：感謝招聘者閱讀了此信，表示希望接受面試，并表明希望由對方安排面試的時(shí)期、地點(diǎn)等。結(jié)尾（此致敬禮?。┦鹈ê灻r(shí)期（年月日）附件（目錄）稱呼（尊敬的）23求職信寫好以后，寄出去之前，你應(yīng)檢查：1、信封是否標(biāo)準(zhǔn)，地址與落款是否清楚？2、收信人的姓名、職位和稱呼是否正確？3、是否寫明了可以見面的時(shí)間和聯(lián)系方法？4、是否說明附有簡歷或其他材料？5、是否留有副本以供面試時(shí)參考？6、是否記下了發(fā)信時(shí)期，以便及時(shí)詢問？求職信寫好以后，寄出去之前，你應(yīng)檢查：1、信封是否標(biāo)準(zhǔn)，地址24求職信的規(guī)則：1、內(nèi)容直奔主題，不要嘮叨，不要寫煽情的話。2、應(yīng)聘不同的企業(yè)和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣，不能以不變應(yīng)萬變。3、提出你能為未來單位做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?、集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。5、不要說不著邊際的大話。6、不要寫沒有實(shí)力的空話。7、不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話求職信的規(guī)則：25求職信的規(guī)則：8、不應(yīng)超過一頁，除非你所應(yīng)聘的單位索要進(jìn)一步的信息。9、對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)檢查。10、在你發(fā)送之前讓其他人幫你審查一下。11、所有發(fā)信拷貝存檔，包括你的信件、傳真、E-mail。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。求職信的規(guī)則：26求職信的寫作技巧：1、字跡工整，文字通順2、態(tài)度真誠，擺正位置3、簡明扼要，條理清晰4、確定目標(biāo)，實(shí)事求是5、量體裁衣，有的放矢6、精心策劃，不落俗套7、以情動(dòng)人，以誠感人8、少用簡寫，慎用“我”句9、自我推銷，謙虛有度10、機(jī)會(huì)為重，薪酬為次11、重點(diǎn)突出，切忌空談12、不斷修正，反復(fù)推敲求職信的寫作技巧：27大學(xué)生求職信的常見問題1、過分自信2、語氣不莊重3、消極的工作態(tài)度4、措辭不當(dāng)5、過多簡寫6、其他：如錯(cuò)字連篇，主次不分。長篇累牘，無的放矢。條理不清，邏輯混亂。好高騖遠(yuǎn)，炫耀浮夸。過分謙虛，缺乏自信。用詞不當(dāng)，禮節(jié)欠缺大學(xué)生求職信的常見問題1、過分自信28個(gè)人簡歷的介紹：1、個(gè)人簡歷的概念、特點(diǎn)、形式

個(gè)人簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、成績的概括集錦。

簡歷的內(nèi)容有很強(qiáng)的目的性。如果是求職，重點(diǎn)放在學(xué)歷、專業(yè)特長、能力業(yè)績上

一般有三種形式：表格式、時(shí)間順序式、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷式個(gè)人簡歷的介紹：1、個(gè)人簡歷的概念、特點(diǎn)、形式29個(gè)人簡歷的內(nèi)容與基本構(gòu)架1、個(gè)人簡歷的內(nèi)容⑴、個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣、愛好、性格以及自己的聯(lián)系方式等。⑵、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、主要課程成績、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等。個(gè)人簡歷的內(nèi)容與基本構(gòu)架1、個(gè)人簡歷的內(nèi)容⑴、個(gè)人資料：姓名30⑶、本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況，有的還可以從畢業(yè)的高中寫起等⑷、自我評價(jià)：總結(jié)大學(xué)階段的表現(xiàn)，并由學(xué)辦教師填寫意見。⑸、所獲榮譽(yù)：⑹、本人愿望：根據(jù)自己的表現(xiàn)、興趣和特長，適合從事的工作等⑶、本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨312、個(gè)人簡歷的基本構(gòu)架⑴、基本資料欄⑵、學(xué)歷欄⑶、工作經(jīng)驗(yàn)欄⑷、照片2、個(gè)人簡歷的基本構(gòu)架⑴、基本資料欄⑵、學(xué)歷欄⑶、工作經(jīng)驗(yàn)欄32個(gè)人簡歷的寫作技巧及應(yīng)注意的問題1、內(nèi)容全面，材料真實(shí)2、語言簡潔，用詞準(zhǔn)確，層次分明3、突出簡歷內(nèi)容4、突出個(gè)性，避免雷同簡歷從企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新5、讓簡歷外表醒目個(gè)人簡歷的寫作技巧及應(yīng)注意的問題1、內(nèi)容全面，材料真實(shí)2、語33個(gè)人簡歷的頁數(shù)3-5頁9-10頁9.517.527.545.5412212.98.59.16.5個(gè)人簡歷的頁數(shù)3-5頁9-10頁9.517.527.545.34手寫和電腦打印的簡歷所占比例13.27.586.892.5手寫和電腦打印的簡歷所占比例13.27.586.892.535借鑒別人簡歷的比率7563.32536.7借鑒別人簡歷的比率7563.32536.736個(gè)人簡歷張某某一、基本信息二、求職意向三、教育背景四、校內(nèi)外工作經(jīng)歷五、主要專業(yè)課程六、在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況七、技能和能力八、興趣愛好九、自我評價(jià)個(gè)人簡歷37基本信息教育背景求職意向自我評價(jià)個(gè)人簡歷必需內(nèi)容基本信息個(gè)人簡歷必需內(nèi)容38工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)外語水平職業(yè)技能與特長IT技能項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)興趣愛好榮譽(yù)個(gè)人簡歷可選項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)人簡歷可選項(xiàng)目39概括力強(qiáng)的語言綜合素質(zhì)核心競爭優(yōu)勢如何正確填寫自我評價(jià)概括力強(qiáng)的語言綜合素質(zhì)核心競爭優(yōu)勢如何正確填寫自我評價(jià)40典型樣例一：

★集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才?！锞哂?年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)?！锷瞄L團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品（尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品）研發(fā)管理體系的建立與完善。★擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系?！锞哂?0多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì)，小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。典型樣例一：★集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜41典型樣例一點(diǎn)評★總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力★總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力★總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力的特點(diǎn)典型樣例一點(diǎn)評★總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力42典型樣例二：★本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。典型樣例二：★本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作43典型樣例二點(diǎn)評★沒有重點(diǎn)★沒有準(zhǔn)確、有效地傳送有價(jià)值的信息典型樣例二點(diǎn)評★沒有重點(diǎn)44典型樣例三：★本人目前在XXX公司客戶服務(wù)中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)驗(yàn)。XXX公司客戶服務(wù)中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工作中，通過各種工作實(shí)踐及公司所提供的良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在如何進(jìn)行客戶服務(wù)管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗(yàn)，也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)任主管工作，深深體會(huì)到良好的管理工作對公司整體運(yùn)作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)及實(shí)踐，逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊(duì)管理能力點(diǎn)評：沒有重點(diǎn)，長篇大論典型樣例三：★本人目前在XXX公司客戶服務(wù)中心擔(dān)任主管工45典型樣例四：★本人能夠熟練的使用C,C++,PASCAL,MASM等計(jì)算機(jī)語言,和VIRSUALFOXPRO,和SQLSERVER數(shù)據(jù)庫,對VIRSUALBASIC,DELPHI也有一定的掌握,對DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,LINUX等操作系統(tǒng)比較了解,并對INTERDEV,VIRUSALjava,FONTPAGE98,POWERBUID,OFFICE97,WPS98,3DMAX,CRESTRONSIMPLWINDOWS等軟件比較常用,對動(dòng)態(tài)ASP,php,PERLcgi對SQL7和MYSQL數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)比較了解。點(diǎn)評：僅注重技術(shù)專長描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技術(shù)以外，人事經(jīng)理更關(guān)心您的綜合素質(zhì)。典型樣例四：★本人能夠熟練的使用C,C++,PASCAL46網(wǎng)上求職專業(yè)的求職網(wǎng)站公司自己的網(wǎng)站門戶網(wǎng)站的求職頻道搜狐求職頻道中華英才網(wǎng)無憂工作網(wǎng)

網(wǎng)上求職專業(yè)的求職網(wǎng)站47網(wǎng)上求職的準(zhǔn)備工作知己知彼，明確目標(biāo)用記事本寫一份純文本格式的個(gè)人簡歷網(wǎng)上求職的準(zhǔn)備工作知己知彼，明確目標(biāo)48網(wǎng)上求職技巧明確目標(biāo)積累網(wǎng)站學(xué)會(huì)選擇時(shí)間留意首頁關(guān)心政策隨時(shí)下載訂閱郵件及時(shí)聯(lián)系友情連接分清主次整理信息保持聯(lián)絡(luò)建立個(gè)人主頁網(wǎng)上求職技巧明確目標(biāo)49網(wǎng)上求職的誤區(qū)漫不經(jīng)心四處張貼簡歷把簡歷貼在附件里發(fā)給雇主冗長的電子郵件和應(yīng)征信在網(wǎng)上迷路把所有希望放在網(wǎng)上求職上同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個(gè)職位隨意在簡歷上列出證明人網(wǎng)上求職的誤區(qū)漫不經(jīng)心四處張貼簡歷50應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件51應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件52應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件53應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件54應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件55應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件56應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件57應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件58應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件59應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件60應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件61應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件62應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件63應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件64應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件65應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件66應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件67應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹課件68再見再見6927十月2022應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹21十月2022應(yīng)聘技巧面試禮儀自薦材料自我介紹70求職文案的主要內(nèi)容：求職信學(xué)習(xí)推薦表導(dǎo)師推薦表個(gè)人簡歷附件求職文案的主要內(nèi)容：求職信學(xué)習(xí)推薦表導(dǎo)師推薦表個(gè)人簡歷附件71求職文案的特點(diǎn)：客觀性創(chuàng)造性獨(dú)特性全面性求職文案的特點(diǎn)：客觀性創(chuàng)造性獨(dú)特性全面性72求職文案的作用：評估自我宣傳接洽面試竟聘職位取舍依據(jù)求職文案的作用：評估自我宣傳接洽面試竟聘職位取舍依據(jù)73求職文案的編寫要領(lǐng)：目標(biāo)明確針對性強(qiáng)客觀實(shí)用求職文案的編寫要領(lǐng)：目標(biāo)明確針對性強(qiáng)客觀實(shí)用74求職文案的整理：收集材料分類整理編輯審查匯總分析合理編撰求職文案的整理：收集材料分類整理編輯審查匯總分析合理75求職文案的包裝：基本原則：美觀大方醒目整潔求職文案的包裝：基本原則：美觀大方醒目整潔76求職信的概念、性質(zhì)、功能求職信——是求職者向用人單位或單位領(lǐng)導(dǎo)人介紹自己的實(shí)際才能，表達(dá)就業(yè)愿望的一種書信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公，并有求于公的信函。求職信的性質(zhì)——是一份正式文件求職信的功能——爭取面試的機(jī)會(huì)求職信的概念、性質(zhì)、功能求職信——是求職者向用人單位或單位領(lǐng)77寫求職信前應(yīng)考慮的問題：1、目的——推銷自己2、未來的用人單位需要的是什么？——需要什么樣的技能、知識(shí)和經(jīng)歷3、你為此用人單位或職位提供的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢是什么4、如何把你的經(jīng)歷與此職位聯(lián)系起來5、你為什么想為此機(jī)構(gòu)或企業(yè)服務(wù)？你對他們了解多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西寫求職信前應(yīng)考慮的問題：1、目的——推銷自己2、未來的用人單78求職信的寫作：七步法則（求職信分為推薦信和自薦信兩種）求職信的寫作：七步法則（求職信分為推薦信和自薦信兩種）79第一步：介紹消息來源

介紹消息來源實(shí)際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢；而不介紹消息來源，會(huì)使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應(yīng)。第一步：介紹消息來源80第二步：表明求職心愿

介紹完消息來源后，應(yīng)向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的。第二步：表明求職心愿81第三步：介紹個(gè)人簡歷

某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項(xiàng)工作非你莫屬。如果你沒有干好這項(xiàng)工作的經(jīng)歷、實(shí)力，也是難以適應(yīng)的。因此，介紹個(gè)人簡歷是必不可少的。第三步：介紹個(gè)人簡歷82第四步：擺出求職優(yōu)勢

僅有一定的工作經(jīng)歷而沒有自身的優(yōu)勢和特長，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時(shí)應(yīng)表明自己除了具有一定的經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢和特長，這樣才能穩(wěn)操勝券。第四步：擺出求職優(yōu)勢83第五步：提出獲職打算

表明獲職后努力工作的決心是感動(dòng)用人單位的領(lǐng)導(dǎo)從而順利謀得工作的重要一環(huán)。第五步：提出獲職打算84第六步：請求答復(fù)聯(lián)系

如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系。為準(zhǔn)確起見，請求答復(fù)聯(lián)系時(shí)你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號(hào)碼、電子信箱等。第六步：請求答復(fù)聯(lián)系85第七步：表明感激之情

無論你的請求是否能夠得到滿意的答復(fù)，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ椤５谄卟剑罕砻鞲屑ぶ?6附件準(zhǔn)備畢業(yè)生推薦表學(xué)生成績表英語四級(jí)/六級(jí)證書計(jì)算機(jī)等級(jí)證書；獎(jiǎng)學(xué)金證書各種獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書認(rèn)證資格證書……附件準(zhǔn)備畢業(yè)生推薦表87求職信（開頭、主體、結(jié)尾）“尊敬的**處長（負(fù)責(zé)同志）”“尊敬的**董事長（總經(jīng)理）”“尊敬的**教授（校長、老師）”“尊敬的負(fù)責(zé)同志”“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”

開頭（稱呼）求職信（開頭、主體、結(jié)尾）“尊敬的**處長（負(fù)責(zé)同志88求職信主體主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷（知識(shí)結(jié)構(gòu)）工作經(jīng)歷（社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷）個(gè)人能力、興趣、性格和愛好等說明勝任職位的能力求職信主體主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷（知識(shí)結(jié)構(gòu)）89描述要注意以下問題：任何一個(gè)方面的介紹都要時(shí)時(shí)圍繞應(yīng)聘崗位的需要；你的知識(shí)結(jié)構(gòu)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是否適應(yīng)招聘崗位要求；你在學(xué)業(yè)上和工作中取得了哪些重要成就；以實(shí)例證明你學(xué)習(xí)敏捷、工作勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、樂觀隨和的天性；不要光談自己如何適應(yīng)工作崗位的要求，應(yīng)該提一下招聘單位的情況，表明已對其有所了解，并愿意為之效勞；要以成熟而務(wù)實(shí)的語氣敘述，且勿夸大其次，自吹自擂。描述要注意以下問題：任何一個(gè)方面的介紹都要時(shí)時(shí)圍繞應(yīng)聘崗位的90求職信的結(jié)尾禮貌用語良好的祝愿姓名日期（年月日一定要齊全）求職信的結(jié)尾禮貌用語91稱呼（尊敬的）問候語（您好?。┱牡谝欢危涸诖藨?yīng)寫明寫信的理由、應(yīng)聘職位以及從何處得知招聘信息等第二至第三段：敘述你的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和自己認(rèn)為適合該職位的理由，如果有與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能經(jīng)歷，應(yīng)加以說明。這里不需要敘述一些經(jīng)歷，只需提及詳見簡歷即可。結(jié)尾段落：感謝招聘者閱讀了此信，表示希望接受面試，并表明希望由對方安排面試的時(shí)期、地點(diǎn)等。結(jié)尾（此致敬禮！）署名（簽名）時(shí)期（年月日）附件（目錄）稱呼（尊敬的）92求職信寫好以后，寄出去之前，你應(yīng)檢查：1、信封是否標(biāo)準(zhǔn)，地址與落款是否清楚？2、收信人的姓名、職位和稱呼是否正確？3、是否寫明了可以見面的時(shí)間和聯(lián)系方法？4、是否說明附有簡歷或其他材料？5、是否留有副本以供面試時(shí)參考？6、是否記下了發(fā)信時(shí)期，以便及時(shí)詢問？求職信寫好以后，寄出去之前，你應(yīng)檢查：1、信封是否標(biāo)準(zhǔn)，地址93求職信的規(guī)則：1、內(nèi)容直奔主題，不要嘮叨，不要寫煽情的話。2、應(yīng)聘不同的企業(yè)和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣，不能以不變應(yīng)萬變。3、提出你能為未來單位做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?、集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。5、不要說不著邊際的大話。6、不要寫沒有實(shí)力的空話。7、不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話求職信的規(guī)則：94求職信的規(guī)則：8、不應(yīng)超過一頁，除非你所應(yīng)聘的單位索要進(jìn)一步的信息。9、對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)檢查。10、在你發(fā)送之前讓其他人幫你審查一下。11、所有發(fā)信拷貝存檔，包括你的信件、傳真、E-mail。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。求職信的規(guī)則：95求職信的寫作技巧：1、字跡工整，文字通順2、態(tài)度真誠，擺正位置3、簡明扼要，條理清晰4、確定目標(biāo)，實(shí)事求是5、量體裁衣，有的放矢6、精心策劃，不落俗套7、以情動(dòng)人，以誠感人8、少用簡寫，慎用“我”句9、自我推銷，謙虛有度10、機(jī)會(huì)為重，薪酬為次11、重點(diǎn)突出，切忌空談12、不斷修正，反復(fù)推敲求職信的寫作技巧：96大學(xué)生求職信的常見問題1、過分自信2、語氣不莊重3、消極的工作態(tài)度4、措辭不當(dāng)5、過多簡寫6、其他：如錯(cuò)字連篇，主次不分。長篇累牘，無的放矢。條理不清，邏輯混亂。好高騖遠(yuǎn)，炫耀浮夸。過分謙虛，缺乏自信。用詞不當(dāng)，禮節(jié)欠缺大學(xué)生求職信的常見問題1、過分自信97個(gè)人簡歷的介紹：1、個(gè)人簡歷的概念、特點(diǎn)、形式

個(gè)人簡歷是自己生活、學(xué)習(xí)、工作、成績的概括集錦。

簡歷的內(nèi)容有很強(qiáng)的目的性。如果是求職，重點(diǎn)放在學(xué)歷、專業(yè)特長、能力業(yè)績上

一般有三種形式：表格式、時(shí)間順序式、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷式個(gè)人簡歷的介紹：1、個(gè)人簡歷的概念、特點(diǎn)、形式98個(gè)人簡歷的內(nèi)容與基本構(gòu)架1、個(gè)人簡歷的內(nèi)容⑴、個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣、愛好、性格以及自己的聯(lián)系方式等。⑵、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、主要課程成績、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等。個(gè)人簡歷的內(nèi)容與基本構(gòu)架1、個(gè)人簡歷的內(nèi)容⑴、個(gè)人資料：姓名99⑶、本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況，有的還可以從畢業(yè)的高中寫起等⑷、自我評價(jià)：總結(jié)大學(xué)階段的表現(xiàn)，并由學(xué)辦教師填寫意見。⑸、所獲榮譽(yù)：⑹、本人愿望：根據(jù)自己的表現(xiàn)、興趣和特長，適合從事的工作等⑶、本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨1002、個(gè)人簡歷的基本構(gòu)架⑴、基本資料欄⑵、學(xué)歷欄⑶、工作經(jīng)驗(yàn)欄⑷、照片2、個(gè)人簡歷的基本構(gòu)架⑴、基本資料欄⑵、學(xué)歷欄⑶、工作經(jīng)驗(yàn)欄101個(gè)人簡歷的寫作技巧及應(yīng)注意的問題1、內(nèi)容全面，材料真實(shí)2、語言簡潔，用詞準(zhǔn)確，層次分明3、突出簡歷內(nèi)容4、突出個(gè)性，避免雷同簡歷從企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新5、讓簡歷外表醒目個(gè)人簡歷的寫作技巧及應(yīng)注意的問題1、內(nèi)容全面，材料真實(shí)2、語102個(gè)人簡歷的頁數(shù)3-5頁9-10頁9.517.527.545.5412212.98.59.16.5個(gè)人簡歷的頁數(shù)3-5頁9-10頁9.517.527.545.103手寫和電腦打印的簡歷所占比例13.27.586.892.5手寫和電腦打印的簡歷所占比例13.27.586.892.5104借鑒別人簡歷的比率7563.32536.7借鑒別人簡歷的比率7563.32536.7105個(gè)人簡歷張某某一、基本信息二、求職意向三、教育背景四、校內(nèi)外工作經(jīng)歷五、主要專業(yè)課程六、在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況七、技能和能力八、興趣愛好九、自我評價(jià)個(gè)人簡歷106基本信息教育背景求職意向自我評價(jià)個(gè)人簡歷必需內(nèi)容基本信息個(gè)人簡歷必需內(nèi)容107工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)外語水平職業(yè)技能與特長IT技能項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)興趣愛好榮譽(yù)個(gè)人簡歷可選項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)人簡歷可選項(xiàng)目108概括力強(qiáng)的語言綜合素質(zhì)核心競爭優(yōu)勢如何正確填寫自我評價(jià)概括力強(qiáng)的語言綜合素質(zhì)核心競爭優(yōu)勢如何正確填寫自我評價(jià)109典型樣例一：

★集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才?！锞哂?年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)?！锷瞄L團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品（尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品）研發(fā)管理體系的建立與完善?！锷瞄L與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系?！锞哂?0多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì)，小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。典型樣例一：★集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜110典型樣例一點(diǎn)評★總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力★總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力★總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力的特點(diǎn)典型樣例一點(diǎn)評★總結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力111典型樣例二：★本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作，善于團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識(shí)的人。典型樣例二：★本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作112典型樣例二點(diǎn)評★沒有重點(diǎn)★沒有準(zhǔn)確、有效地傳送有價(jià)值的信息典型樣例二點(diǎn)評★沒有重點(diǎn)113典型樣例三：★本人目前在XXX公司客戶服務(wù)中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)驗(yàn)。XXX公司客戶服務(wù)中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工作中，通過各種工作實(shí)踐及公司所提供的良好的工作知識(shí)培訓(xùn)，本人在如何進(jìn)行客戶服務(wù)管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗(yàn)，也使