小學(xué)師德師風(fēng)考核方案

精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 排值班缺1次或遲到2次扣1分，學(xué)生在校園內(nèi)發(fā)生安全事故，在現(xiàn)場(chǎng)而不及時(shí)救助，此項(xiàng)不得分。 13、不接受學(xué)校安排的教研任務(wù)扣2分，教育教學(xué)質(zhì)量低劣酌情扣分。14、對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題不認(rèn)真答難解惑，每次扣1分。15、管教學(xué)生不嚴(yán)或方法不當(dāng)，造成班級(jí)管理混亂，學(xué)生多次違規(guī)，沉溺網(wǎng)吧者，每人次扣3分。16、學(xué)校組織的家訪缺一次扣1分，家長(zhǎng)會(huì)缺一次扣1分，訓(xùn)斥、諷刺挖苦家長(zhǎng)或與家長(zhǎng)沖突每次扣13分。 17、違反社會(huì)公德或職業(yè)道德每次扣1分；聚眾賭博或參與封建迷信活動(dòng)，每次扣1分。 18、言行不文明、衣著不整、儀表不端，每次扣 1分。19、同事之間發(fā)生吵架，背后說(shuō)閑話或造謠、污蔑、誹謗他人，每次扣15分；酒后進(jìn)教室、在教學(xué)區(qū)內(nèi)抽煙、上課接打電話、坐著講課，每次扣1分；其他影響學(xué)校聲譽(yù)、形象的言行，每次扣25 分。 20、以教謀私、向?qū)W生或家長(zhǎng)索要、收受禮品、禮金，每次扣 25分；利用工作之便擅自、強(qiáng)行向家長(zhǎng)或?qū)W生推銷教輔資料或其它商品，每次扣25分。21、不按要求參加教育培訓(xùn)，每次扣 1分；無(wú)學(xué)習(xí)筆記扣 12分，扣完為止。22、不寫教學(xué)反思扣1分，全年未發(fā)表、交流一篇論文扣1分。不按要求參加教研活動(dòng)，每次扣1分。 23、未使用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)設(shè)備的扣 1分。（注：兩個(gè)二十三條對(duì)應(yīng)考核評(píng)分）五、師德考核辦法 1、師德師風(fēng)考核采取百分制，在考核小組的組織下進(jìn)行。教師師德建設(shè)考核每學(xué)年度考核一次，考核時(shí)間為每年的教師師德建設(shè)周。2、師德建設(shè)工作小節(jié)內(nèi)容有：本學(xué)年你參加了哪些師德建設(shè)活動(dòng)；有哪些收獲；存在的問(wèn)題；今后努力的方向。 3、考核情況記載各項(xiàng)指標(biāo)總分為100分；《麻城市職業(yè)道德考評(píng)細(xì)則》（總分100分）折算后總分為50分；教師測(cè)評(píng)、學(xué)校測(cè)評(píng)各滿分 25分，按（優(yōu)秀*25+合格*20+基本合格*15）三項(xiàng)累計(jì)加分為個(gè)人師德考核總分。六、師德師風(fēng)考核結(jié)果應(yīng)用1、將師德師風(fēng)作為教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)定考核的硬指標(biāo)。侮辱學(xué)生造成極壞影響的；工作失職出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的；造成學(xué)生家長(zhǎng)上訪；以及曠課4節(jié)以上，其師德師風(fēng)考核確定為不合格，其教學(xué)質(zhì)量考核按一票否決對(duì)待。 2、當(dāng)年師德師風(fēng)考核為不合格者，不得評(píng)聘名師、優(yōu)秀教師，同時(shí)不得評(píng)聘高一級(jí)技術(shù)職稱職務(wù)；連續(xù)三年師德師風(fēng)考核為不合格者，限期調(diào)離。 3、學(xué)校每年評(píng)選師德師風(fēng)標(biāo)兵。評(píng)為師德師風(fēng)標(biāo)兵的教師，評(píng)聘職務(wù)時(shí)，在同等條件下優(yōu)先，同時(shí)予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。4、學(xué)生和教師如發(fā)現(xiàn)教師嚴(yán)重違反本辦法，可向?qū)W校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)反映。本方案自公布之日起執(zhí)行，由師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。各位讀友大家