電子信息實習(xí)報告(經(jīng)典版)

Word———電子信息實習(xí)報告(經(jīng)典版)

電子信息實習(xí)報告。

人生天地之間，若白駒過隙，突然而已。轉(zhuǎn)瞬之間，我們已離開學(xué)校，在公司實習(xí)了很久了。在工作中我們會做許多事情，這就需要我們寫一份實習(xí)報告從中總結(jié)之前所做的工作。我們撰寫實習(xí)報告可以看到自己的不足和優(yōu)點。那么，你知道寫實習(xí)報告時有哪些格式要求嗎？請您閱讀我輯為您編輯整理的《[報告借鑒]電子信息實習(xí)報告(經(jīng)典版)》，盼望對您的工作和生活有所關(guān)心。

高校生專業(yè)熟悉實習(xí)是高校學(xué)習(xí)階段在完成肯定的課程后所要進行的最重要的一段實踐環(huán)節(jié)。實習(xí)是每一個合格的高校生必需擁有的一段經(jīng)受，它使我們在實踐中增加專業(yè)意識和實踐意識，鑒于此，學(xué)校依據(jù)教學(xué)方案于9月11日——9月17日支配我們電信04專業(yè)的同學(xué)對網(wǎng)通機房、校鍋爐房、校配電房、電視塔、網(wǎng)通公司進行了熟悉實習(xí)。在實習(xí)期間，我們得到了學(xué)校和實習(xí)單位的大力支持,更有相關(guān)專家的悉心指導(dǎo),通過實習(xí)讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問,也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。同時，通過撰寫實習(xí)報告，使我學(xué)會綜合應(yīng)用所學(xué)學(xué)問，提高分析和解決企業(yè)問題的力量，并為畢業(yè)以后的工作做預(yù)備.一個周的實習(xí)讓自己增長了不少學(xué)問。

現(xiàn)對實習(xí)報告整理如下：

9月11日上午：實習(xí)動員

負(fù)責(zé)老師著重向我們介紹了這次專業(yè)實習(xí)的目的、內(nèi)容、方式、時間支配以及一些實習(xí)要求等。

專業(yè)實習(xí)目的

專業(yè)實習(xí)是本科教學(xué)方案中特別重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，其目的是使同學(xué)了解和把握生產(chǎn)學(xué)問，印證、鞏固和豐富已學(xué)過的專業(yè)基礎(chǔ)課內(nèi)容。使同學(xué)了解電子產(chǎn)品的現(xiàn)代化生產(chǎn)方式和先進的工藝過程，對工業(yè)生產(chǎn)有一個感性熟悉，并得到電子產(chǎn)品工藝、組裝和調(diào)試方面的訓(xùn)練，把握肯定的生產(chǎn)技能。在實踐中提高分析問題和解決問題的力量，為后續(xù)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。培育同學(xué)理論聯(lián)系實際，喜愛專業(yè)、奮勉向上、致力于祖國現(xiàn)代化建設(shè)的思想。

專業(yè)實習(xí)內(nèi)容

為了達到上述實習(xí)目的，實習(xí)主要內(nèi)容應(yīng)包括：

1．了解實習(xí)單位的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)組織管理狀況。

2．分析和把握某一通信業(yè)務(wù)的工作原理、進展和將來的前景。

3．把握使用電氣設(shè)備進行各分機和整機調(diào)試的技術(shù)和方法。

4．學(xué)會所用電氣設(shè)備、電信業(yè)務(wù)的操作方法和基本工作原理。

專業(yè)實習(xí)方式wwW.fW76.coM

1．組織參觀

組織同學(xué)到通信公司或有關(guān)車間進行專業(yè)性的參觀，以了解電信業(yè)的現(xiàn)代業(yè)務(wù)和將來的進展方向，重點了解實習(xí)單位的工作過程和生產(chǎn)組織管理狀況和先進通信方式、先進裝配和調(diào)試技術(shù)。

2．聽取報告

在生產(chǎn)實習(xí)開頭時，由實習(xí)單位指派人員向同學(xué)介紹單位狀況及進行平安保密教育。為了保證和提高實習(xí)質(zhì)量，在實習(xí)期間還可請實習(xí)單位有關(guān)人員作技術(shù)報告，介紹：

①各個主要設(shè)備的作用、工作方式、工作原理；

②各設(shè)備間的相互聯(lián)系以及一些辦法事項；

③目前所用設(shè)備所存在的問題和一些簡潔的應(yīng)急方案；

④目前電信技術(shù)的進展，以及將來的方向；

⑤工作組織及管理方面的閱歷及問題。

3．車間實習(xí)

四、實習(xí)體會：

通過這次的實習(xí)，我對自己的'專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，對實際操作有了更多的了解，增加了專業(yè)學(xué)問的感性面及熟悉面，對所學(xué)的專業(yè)有了新的熟悉。從這次實習(xí)中，我體會到了實際的工作與書本上的學(xué)問是有肯定距離的，并且需要進一步的再學(xué)習(xí)。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的技能是不能在書本上徹底理解的。短短的實習(xí)，讓我大開眼界，也學(xué)會了不少東西，也讓我對自己今后要從事的行業(yè)有所思索。短短三天仿佛思想又得到了一次升華，心中又多了一份人生感悟。這次實習(xí)讓我深刻體會到讀書當(dāng)然是增長學(xué)問開闊眼界的途徑，但是多一些實踐，暢徉于實踐當(dāng)中接觸實際的工作，觸摸一下社會的脈搏，給自己定個位，也是一種絕好的提高自身綜合素養(yǎng)的選擇。

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[報告借鑒]在酒店實習(xí)報告(示范版)

時間荏苒,歲月蹉跎。不知不覺中我們已經(jīng)畢業(yè)，已在職場中工作了很久。當(dāng)我們在工作時，都是需要寫實習(xí)報告的。實習(xí)報告可以起到透過現(xiàn)象看本質(zhì)的作用。那么，你知道實習(xí)報告要包括哪些內(nèi)容嗎？下面是由我為大家整理的“[報告借鑒]在酒店實習(xí)報告(示范版)”，歡迎閱讀，盼望您能閱讀并保藏。

一、酒店實習(xí)狀況

畢業(yè)將至，很多高校生都開頭了在各單位的實習(xí)或是試用生活。對畢業(yè)生來說，誰都想通過一段勝利的實習(xí)經(jīng)受被自己心儀的單位留用。20xx年2月，我和學(xué)院的其他幾個同學(xué)一起，踏出校門，來到湯都水城度假中心，開頭了我們?yōu)槠?個月的實習(xí)生涯，經(jīng)過一周的入職培訓(xùn)，我有幸進入酒店前廳部，成為一名前臺接待員。要成為一名精彩的接待員，首先要了解其工作內(nèi)容和特點：

（一）、銷售客房。總臺接待員的首要任務(wù)就是銷售客房。在參加酒店的市場調(diào)研與市場猜測，參加房價以及促銷方案的制定的基礎(chǔ)上，協(xié)作銷售部進行宣揚促銷活動，開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù)，把握客房出租狀況，在酒店總體銷售方案指導(dǎo)下，詳細完成未預(yù)訂客房的銷售和已銷售散客的實際銷售。

（二）、供應(yīng)各類綜合服務(wù)?？偱_是對顧客服務(wù)的集中點，如我們的問詢服務(wù)，我們的投訴處理，為客人供應(yīng)行李搬運，出租車服務(wù)，郵電服務(wù)等。

（三）、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)顧客服務(wù)。總臺是溝通酒店和客戶的橋梁，依據(jù)客人的要求，保持與酒店各個部門之間的有效聯(lián)系，準(zhǔn)時傳輸有關(guān)客人信息，協(xié)調(diào)涉及多個部門的顧客事務(wù)，保證對顧客服務(wù)的額精確，高效，為酒店樹立良好形象。

（四）、處理相關(guān)信息資料。總臺是顧客的活動中心，也是各類信息的集散地，包括外部市場和內(nèi)部管理信息，總臺不僅要收集這類信息，而且要對其進行加工，整理，送傳到相應(yīng)的經(jīng)營，管理部門。

（五）、工作內(nèi)容龐雜，總臺的工作范圍廣，項目多，通常包括問詢，票務(wù)，預(yù)定等一系列內(nèi)容。并且每項工作都有相應(yīng)的規(guī)范與要求，在詳細的操作過程中必需嚴(yán)格遵守，才能使顧客滿足，

（六）、服務(wù)涉及面寬，總臺在整個酒店負(fù)有協(xié)調(diào)功能，由于不僅要熟識本身的業(yè)務(wù)，還要了解其他部門的狀況，才能關(guān)心顧客解決問題。這詳細又包括餐飲部，保障部，銷售部，財務(wù)部等。

（七）、專業(yè)要求高，總臺大多實行電腦管理，因此員工必需經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)才能操作酒店系統(tǒng)，在關(guān)心顧客客服困難，回答問題時，也需要員工具備相應(yīng)的力量與業(yè)務(wù)學(xué)問背景，這就對員工的素養(yǎng)，專業(yè)水平提出了更多較高的要求。

針對有此特點的工作時，剛開頭做難免有些困難，于是不斷的懷疑自己的力量。質(zhì)疑自己的實力，以及由此而來的自卑感，但是在這種時候，最重要的就是要認(rèn)清自己究竟具有什么力量，缺乏哪種力量。

不同的職業(yè)具有不同的力量要求，我們要推斷自己適合從事何種職業(yè)，就要知道自己的優(yōu)勢力量。區(qū)分我們力量強弱主要包括以下三大方面：

（一）、認(rèn)知力量，學(xué)習(xí)、討論、理解、概括和分析的力量，包括學(xué)習(xí)力量，口頭表達力量，寫作力量，分析力量，決策力量，記憶力，推理力量、理解力量等。

（二）、社交力量，人們在人際互動中表現(xiàn)出來的力量，包括適應(yīng)力量，管理力量，勸說力量，合作力量，領(lǐng)導(dǎo)力量，社交力量，溝通力量，組織力量。

（三）、操作力量，操作，制作和運用力量，包括動手力量和運動力量。在擇業(yè)規(guī)劃中，力量是知己最重要的方面，它是事業(yè)勝利的必要條件，即具備相關(guān)職業(yè)力量不肯定會勝利，但缺乏就確定會失敗。

只有看到自己的優(yōu)點和缺點才能準(zhǔn)時的查缺補漏，迎頭趕上，更好的適應(yīng)新的環(huán)境和工作。

二、工作收獲

經(jīng)過這2個月的總臺實習(xí)，學(xué)到了許多。這包括對度假村酒店學(xué)問的了解，自己的各方面力量有所加強。對酒店和整個酒店行業(yè)的進展規(guī)模，進展前景，企業(yè)的文化，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有了更多的熟識，當(dāng)然除了這些硬性學(xué)問以外，也學(xué)會了許多工作中應(yīng)當(dāng)把握的事情。

（一）、樹立充分的信念

許多人在實習(xí)時都會感到“書到用時方恨少”，認(rèn)為自己平常學(xué)得不扎實，可怕在實踐中難以適應(yīng)工作，以致憂心忡忡。其實，擁有充分的自信是實習(xí)生應(yīng)當(dāng)具備的精神狀態(tài)，沒有哪位領(lǐng)導(dǎo)會放心一個不自信的人去辦事，因此畏首畏尾會使你失去許多機會。

（二）、調(diào)整社會角色

在實習(xí)期間有一部分同學(xué)簡單混淆自己所扮演的社會角色，也就是說，我還是一名同學(xué)，因此應(yīng)當(dāng)仔細接受指導(dǎo)，虛心向指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)請教。另外，既然是實習(xí)生，那也就不是這個單位的正式職員，因而不要去做與自己身份不相符的事，如不涉及單位內(nèi)部的糾紛。

（三）、保持平和心態(tài)

實習(xí)期間要保持平和心態(tài)，既要拉近與現(xiàn)實生活的距離，提高自己的社會適應(yīng)力量，以樂觀的心態(tài)去熟悉紛繁簡單的社會，也要辨別某些不良的現(xiàn)象，有選擇地學(xué)習(xí)與接受，這才是使自己更快地走向成熟。

三、總結(jié)閱歷

在與各部門同事的合作過程中，也發(fā)覺自己存在的一些問題，通過不斷的積累閱歷和總結(jié)，總結(jié)出一些辦公室同事融洽相處應(yīng)當(dāng)留意的地方，主要體現(xiàn)在以下一些方面：

（一）、接到項目后，中途假如遇見無法完成的問題肯定要準(zhǔn)時向上級請教。假如上級問起事情完成狀況，不能回答對方?jīng)]人接電話，或者對方找不到。有問題發(fā)生，肯定要想方法解決，職場是一個只要結(jié)果的地方?？隙ㄒ薪鉀Q問題的力量，當(dāng)我們開頭動腦子想方法解決了全部的問題，在思維力量和工作力量上才能有所進步。我們要做一個思索者，而不是工。

（二）、你不需要知道你的同事一天的工作究竟是什么等等，雖然現(xiàn)在許多職業(yè)教育學(xué)校讓你盡快了解這一點，由于我們每個人的工作是不固定的，每天項目不同做的事情完全不一樣，比如我每天喝咖啡的時間會依據(jù)我勞碌的程度而有所不同，而你知道這些完全沒有用。每當(dāng)我被許多在校生郵件問到類似的問題，我都特別盼望你們是否可以回家多讀一下你們的簡歷是否通順。

（三）、了解酒店行業(yè)從做好每一件小事兒做起，不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來的全部的方法、溝通、隱患、技能你是否都思索的到。只有對每一個小事兒做到了面面俱到的了解和把握，你才能往前走的更快一點。

（四）、假如今日實在沒事兒干，那就看看和業(yè)務(wù)相關(guān)的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)一下前輩的心得。任何一個細小的工作都有很深的水，學(xué)無止境。

（五）、肯定要思索一下如何體現(xiàn)自己的價值而不僅僅是去費勁的'工作。有過實習(xí)閱歷的同學(xué)肯定能發(fā)覺實習(xí)生總是覺得自己工作很累，而正式員工越到高層好像越輕松。其實不然，高層的辛苦是你們想不到的，只是高層更加會管理自己的時間和各項事情，而不會像你們總是抓狂，高層所表現(xiàn)的不是輕松，而是有序。

（六）、工作上假如有任何問題，太累或者工作量大都要和領(lǐng)導(dǎo)說，不要始終撐著。不要半夜回不了家還要評論公司惡語，沒人知道你根本做不完。

（七）、不要以自己的思想去想公司的利益，不要認(rèn)為自己曠工去看演唱會有利于創(chuàng)新力量的進展，回來還說老板思維固化，故步自封。上班時間是你產(chǎn)出的時間，不是你積累的時間，你上學(xué)的時候干什么了？公司不為你的個人成長和學(xué)習(xí)買單，聰慧點的話你應(yīng)當(dāng)知道從工作中讓自己得到成長和熬煉。

四、提出建議

人無完人，酒店亦是如此，通過實習(xí)也發(fā)覺了酒店內(nèi)部存在一些問題，盼望酒店以后可以在以下這些方面多加留意，使我們酒店能夠做到精益求精，

（一）、合理規(guī)劃崗位。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)從長期進展方向、整體觃劃人員配置方面考慮，合理制定實習(xí)生崗位。首先，依據(jù)企業(yè)長期戓略目標(biāo)和自身進展?fàn)顩r，參考猜測出所需要的儲備人才人數(shù)，以此確定實習(xí)崗位總體數(shù)量，數(shù)量過多易導(dǎo)致人力資源浪貺，數(shù)量過少易造成人力資源緊缺。其次，充分考慮各部門人才需求狀況，加強不部門相關(guān)負(fù)責(zé)人之間的溝通，然后科學(xué)安排各部門的實習(xí)崗位數(shù)量。最終，需要做好相關(guān)實習(xí)崗位分析，明的確習(xí)生的巟作職責(zé)。

（二）、完善管理制度。

當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)對二實習(xí)生的管理缺乏肯定方案性，觃范、健全的管理制度能夠強化實習(xí)生對企業(yè)的樂觀作用，同時能夠提高管理巟作敁率，削減資源浪貺。一是制定標(biāo)準(zhǔn)化流程管理，科學(xué)設(shè)計有關(guān)實習(xí)生聘請、入職、培訓(xùn)等各方面的巟作流程，事是因地制宜、因材施教，合理善用實習(xí)生，專心培育有敁激勵，為企業(yè)的人才儲備打好基礎(chǔ)。

（三）、建立關(guān)系維護。

實習(xí)生的反饋對二企業(yè)來說也是無形資產(chǎn)，企業(yè)可在實習(xí)期結(jié)束之后，丼辦離職座談會，收集更多針對性的看法不建議，這對企業(yè)的整體改迚必定大有裨益。不此同時，不已離職實習(xí)生建立溝通渠道，讓其作為公司的校內(nèi)大使，宣揚企業(yè)形象，提升雇主品牌。

[報告借鑒]畢業(yè)的實習(xí)報告(示范版)

時間看不到也摸不著，在我們不留意時悄然逝去。轉(zhuǎn)瞬間，高校生們都已經(jīng)畢業(yè)，開頭找