請(qǐng)假考勤制度

請(qǐng)假考勤制度（試行）為規(guī)范人事管理工作，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，保證工作實(shí)效，按照《績(jī)效工資實(shí)施方法（試行）》要求，根據(jù)《請(qǐng)假、考勤制度暫行規(guī)定》（簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），結(jié)合保衛(wèi)處實(shí)際，特制定本規(guī)定。第一條根據(jù)工作屬性將各科室分為窗口及安防兩類，其中窗口單位包括綜合信息科、戶籍科（辦證中心）和武裝部三科室；安防單位包括調(diào)研科、治安科、消防科、交通科和校衛(wèi)隊(duì)。第二條窗口類科室和管理干部嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校工作時(shí)間，即上8:30-12:00,下午14:00-17:30,窗口類科室職工原那么上除特殊執(zhí)勤保障任務(wù)外不再承當(dāng)日常安保執(zhí)勤保障任務(wù)。第三條特殊保障任務(wù)是指學(xué)校開展建設(shè)中的重大活動(dòng)、重大安排和經(jīng)處務(wù)會(huì)認(rèn)定的特殊事項(xiàng)；日常安保執(zhí)勤保障任務(wù)是指處內(nèi)24小時(shí)值班和周末值班（節(jié)假日值班除外）、校內(nèi)日常教育教學(xué)活動(dòng)按照?qǐng)?zhí)勤等事項(xiàng)。第四條管理干部外出請(qǐng)假規(guī)定：處長(zhǎng)外出須向分管校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并告知綜合信息科，副處長(zhǎng)外出須向處長(zhǎng)請(qǐng)假并告知綜合信息科，管理干部長(zhǎng)期外出掛職、學(xué)習(xí)、調(diào)研等須按照學(xué)校中層管部請(qǐng)假管理規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第五條窗口類科室職工遇特殊情況臨時(shí)請(qǐng)假需及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人申請(qǐng)（三天及以上請(qǐng)假按照學(xué)?！兑?guī)定》執(zhí)行），科室負(fù)責(zé)人按月與綜合信息科核對(duì)職工請(qǐng)銷假情況，定時(shí)核定考勤情況經(jīng)本人簽字確認(rèn)后在職工大會(huì)公布。第六條安防類科室根據(jù)科室工作實(shí)際，工作日必須保證一名職工在科室內(nèi)坐班，并于前一周周五將下周排班情況報(bào)綜合信息科備案，因工作需要臨時(shí)變動(dòng)人員坐班，應(yīng)及時(shí)向綜合信息科報(bào)備，坐班人員執(zhí)行與窗口類科室職工相同規(guī)定。第七條安防類科室其他人員（非坐班人員）根據(jù)工作實(shí)際開展工作，在保證基本工作時(shí)間的前提下（即每個(gè)工作日至少7小時(shí)上班時(shí)間），科室負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作開展情況自行調(diào)節(jié)上下班時(shí)間，但工作人員和工作內(nèi)容安排需提前一天報(bào)綜合信息科備案。第八條綜合信息科負(fù)責(zé)抽查各科室工作人員到崗情況，監(jiān)督安防類科室非坐班人員按照工作安排開展工作，及時(shí)向處務(wù)會(huì)和各科室反饋考勤情況。第九條綜合信息科按月統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并將結(jié)果通報(bào)并周知教職工。第十條遇突發(fā)情況需改變考勤時(shí)間及工作內(nèi)容的，提請(qǐng)分管處領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)綜合信息科備案執(zhí)行。第十一條其他請(qǐng)假事項(xiàng)及流程均參照學(xué)校人事管理規(guī)定執(zhí)行（病、婚、產(chǎn)、喪、事假等學(xué)校人事管理規(guī)定附后）。第十二條對(duì)違反請(qǐng)假、考勤制度的處理（一）員工未履行請(qǐng)假手續(xù)而不到崗的，無故超假或超假不歸的,提出請(qǐng)假、續(xù)假申請(qǐng)未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗或不到崗的，均視為曠工，曠工處理方法依照學(xué)?！兑?guī)定》執(zhí)行。（二）各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按本規(guī)定，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工,應(yīng)及時(shí)提出處理意見經(jīng)分管處領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)綜合信息科，綜合信息科按有關(guān)規(guī)定和程序做出相應(yīng)的處理。（三）員工外出從事學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流等活動(dòng)，未按本規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)視為私自外出，其在外出期間發(fā)生的各種行為和事故均由員工本人負(fù)責(zé)，同時(shí)還將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。（四）科室不履行管理職責(zé)，不按請(qǐng)假審批權(quán)限越權(quán)批準(zhǔn)員工離崗的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究該科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并對(duì)擅離崗位的員工，按本規(guī)定做出相應(yīng)的處理。（五）科室不執(zhí)行本規(guī)定，瞞報(bào)、虛報(bào)本科室員工的請(qǐng)假考勤情況，一經(jīng)查