醫(yī)師聘任程序

篇一:《執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明》執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)聘用證明姓名性別年齡醫(yī)師級別(執(zhí)業(yè)、助理)醫(yī)師類別(臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī) )醫(yī)師資格證書編碼受聘專業(yè)(按醫(yī)師注冊執(zhí)業(yè)范圍填寫 )受聘時間擬聘期限聘用單位意見單位公章法人簽字 年月日注本表一式二份，一份交注冊主管部門，一份留存聘用單位。附件1執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用證明聘用單位受聘人姓名 性別年齡專業(yè)職稱學歷醫(yī)師資格級別執(zhí)業(yè)醫(yī)師□ 執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師□醫(yī)師資格類別臨床□ 中醫(yī)□口腔□公共衛(wèi)生□聘用時間年 月日——— 年月日聘用單位意見(蓋章)年月日聘用單位負責人簽名年月日注填寫醫(yī)師資格級別、類別時，請在相應(yīng)的□ 中打“√”。聘用單位(以下簡稱甲方)具體部門電話受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼聯(lián)系電話受聘崗位醫(yī)生()護士()技師()其他()受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)身份證號碼茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議一、聘用期限自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止， 共月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月工資為醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除 50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同 時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后 30天