公司董事秘書2022年上半年工作總結(jié)

第2頁共8頁公司董事秘?書2022?年上半年工?作總結(jié)轉(zhuǎn)?眼間上半年?度已過去，?回顧過去的?半年時(shí)間，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下，?在綜合管理?部領(lǐng)導(dǎo)的正?確帶領(lǐng)下，?緊緊圍繞著?集團(tuán)公司提?出的“科技?創(chuàng)新年、精?益管理年、?效益滿意年?”的目標(biāo)而?努力。我?在工作中所?負(fù)責(zé)的主要?是公司的相?關(guān)文字以及?宣傳工作，?上半年中雖?然取得了一?些成績，但?在成績背后?總有疏忽之?處，我所做?的工作與集?團(tuán)公司以及?本公司的“?高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求”的一?貫工作作風(fēng)?相比還存在?著一些問題?與差距，以?下幾點(diǎn)為自?己對(duì)照差距?反省所存在?的問題：?一、工作上?不積極主動(dòng)?，缺乏一定?主觀能動(dòng)性??？傉J(rèn)為把?屬于自己的?事情完成任?務(wù)了，不積?極主動(dòng)配合?辦公室其它?事務(wù)。導(dǎo)致?平時(shí)看著人?家在忙的團(tuán)?團(tuán)轉(zhuǎn)，而自?己卻經(jīng)常無?所事事。?二、平時(shí)總?是處于一種?“要我做”?而不是“我?要做”的工?作狀態(tài)，工?作有拖拉現(xiàn)?象，例如出?國留學(xué)集團(tuán)?公司或者其?它地方需要?稿件或者資?料，非要拖?到規(guī)定的時(shí)?間，等領(lǐng)導(dǎo)?催了，自己?才急急忙忙?的要趕著做?。為此寫出?的稿件以及?收集的資料?質(zhì)量都是不?太高。三?、由于自己?專業(yè)水平的?局限，上半?年對(duì)潤浦的?企業(yè)文化宣?傳工作還有?很多未做到?位，沒有達(dá)?到集團(tuán)公司?以及本公司?既定的宣傳?效果。四?、對(duì)日常勞?動(dòng)紀(jì)律要求?不是太嚴(yán)格?，例如偶爾?會(huì)發(fā)生不穿?工作就上班?。五、缺?乏創(chuàng)新意識(shí)?，平時(shí)坐辦?公室的時(shí)間?多，去車間?生產(chǎn)一線了?解情況的時(shí)?間，存在怕?吃苦的思想?。導(dǎo)致寫出?來的東西缺?乏一定的創(chuàng)?新內(nèi)容以及?實(shí)質(zhì)性的內(nèi)?容，總顯得?太過平泛、?太過空洞。?對(duì)以上幾?點(diǎn)自身所存?在的問題，?已切實(shí)地影?響到自己的?本職工作，?作為一名的?公司秘書，?我感到十分?內(nèi)疚。但過?去的都已成?為過去，學(xué)?習(xí)先進(jìn)找差?距，總結(jié)不?足求上進(jìn)，?為此，我將?認(rèn)真總結(jié)，?實(shí)實(shí)在在分?析原因，找?出存在的問?題，從中吸?取經(jīng)驗(yàn)和教?訓(xùn)，并在以?后的工作中?不斷改進(jìn)，?以下為下半?年我決心做?好的幾個(gè)方?面：一、?遵守廠紀(jì)廠?規(guī)，及時(shí)并?保質(zhì)保量的?完成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項(xiàng)任務(wù)。?二、充分發(fā)?揮個(gè)人的專?業(yè)特長，做?一名合格的?秘書。當(dāng)好?公司領(lǐng)導(dǎo)的?助手，充分?發(fā)揮自己所?學(xué)。三、?搞好企業(yè)文?化宣傳工作?，使?jié)櫰值?企業(yè)文化更?深入基層、?深入人心，?更能體現(xiàn)出?企業(yè)的特色?。四、深?入實(shí)際，多?跑現(xiàn)場，掌?握車間反映?的各種信息?，并積極向?集團(tuán)《科訊?簡報(bào)》投稿?，及時(shí)做好?公司對(duì)內(nèi)對(duì)?外的宣傳報(bào)?道工作。?五、加強(qiáng)專?業(yè)知識(shí)水平?的提高，不?斷拓展自己?的知識(shí)面，?爭取在實(shí)踐?中不斷積累?的經(jīng)驗(yàn)，努?力使自己成?為一名多面?手的人才。?以上為個(gè)?人上半年度?工作總結(jié)，?對(duì)出國留學(xué)?公司的合理?化建議本人?暫時(shí)還沒有?。如有不當(dāng)?之處，請(qǐng)公?司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?指正!第8頁共8頁公?司董事秘書?上半年工作?總結(jié)【公?司董事秘書?上半年工作?總結(jié)一】?轉(zhuǎn)眼間上半?年度已過去?，回顧過去?的半年時(shí)間?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷下?，在綜合管?理部領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶領(lǐng)下?，緊緊圍繞?著集團(tuán)公司?提出的“科?技創(chuàng)新年、?精益管理年?、效益滿意?年”的目標(biāo)?而努力。?我在工作中?所負(fù)責(zé)的主?要是公司的?相關(guān)文字以?及宣傳工作?，上半年中?雖然取得了?一些成績，?但在成績背?后總有疏忽?之處，我所?做的工作與?集團(tuán)公司以?及本公司的?“高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求”的?一貫工作作?風(fēng)相比還存?在著一些問?題與差距，?以下幾點(diǎn)為?自己對(duì)照差?距反省所存?在的問題：?一、工作?上不積極主?動(dòng)，缺乏一?定主觀能動(dòng)?性?？傉J(rèn)為?把屬于自己?的事情完成?任務(wù)了，不?積極主動(dòng)配?合辦公室其?它事務(wù)。導(dǎo)?致平時(shí)看著?人家在忙的?團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而?自己卻經(jīng)常?無所事事。?二、平時(shí)?總是處于一?種“要我做?”而不是“?我要做”的?工作狀態(tài)，?工作有拖拉?現(xiàn)象，例如?出國留學(xué)集?團(tuán)公司或者?其它地方需?要稿件或者?資料，非要?拖到規(guī)定的?時(shí)間，等領(lǐng)?導(dǎo)催了，自?己才急急忙?忙的要趕著?做。為此寫?出的稿件以?及收集的資?料質(zhì)量都是?不太高。?三、由于自?己專業(yè)水平?的局限，上?半年對(duì)潤浦?的企業(yè)文化?宣傳工作還?有很多未做?到位，沒有?達(dá)到集團(tuán)公?司以及本公?司既定的宣?傳效果。?四、對(duì)日常?勞動(dòng)紀(jì)律要?求不是太嚴(yán)?格，例如偶?爾會(huì)發(fā)生不?穿工作就上?班。五、?缺乏創(chuàng)新意?識(shí)，平時(shí)坐?辦公室的時(shí)?間多，去車?間生產(chǎn)一線?了解情況的?時(shí)間，存在?怕吃苦的思?想。導(dǎo)致寫?出來的東西?缺乏一定的?創(chuàng)新內(nèi)容以?及實(shí)質(zhì)性的?內(nèi)容，總顯?得太過平泛?、太過空洞?。對(duì)以上?幾點(diǎn)自身所?存在的問題?，已切實(shí)地?影響到自己?的本職工作?，作為一名?的公司秘書?，我感到十?分內(nèi)疚。但?過去的都已?成為過去，?學(xué)習(xí)先進(jìn)找?差距，總結(jié)?不足求上進(jìn)?，為此，我?將認(rèn)真總結(jié)?，實(shí)實(shí)在在?分析原因，?找出存在的?問題，從中?吸取經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)，并在?以后的工作?中不斷改進(jìn)?，以下為下?半年我決心?做好的幾個(gè)?方面：一?、遵守廠紀(jì)?廠規(guī)，及時(shí)?并保質(zhì)保量?的完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)。?二、充分?發(fā)揮個(gè)人的?專業(yè)特長，?做一名合格?的秘書。當(dāng)?好公司領(lǐng)導(dǎo)?的助手，充?分發(fā)揮自己?所學(xué)。三?、搞好企業(yè)?文化宣傳工?作，使?jié)櫰?的企業(yè)文化?更深入基層?、深入人心?，更能體現(xiàn)?出企業(yè)的特?色。四、?深入實(shí)際，?多跑現(xiàn)場，?掌握車間反?映的各種信?息，并積極?向集團(tuán)《科?訊簡報(bào)》投?稿，及時(shí)做?好公司對(duì)內(nèi)?對(duì)外的宣傳?報(bào)道工作。?五、加強(qiáng)?專業(yè)知識(shí)水?平的提高，?不斷拓展自?己的知識(shí)面?，爭取在實(shí)?踐中不斷積?累更多的經(jīng)?驗(yàn)，努力使?自己成為一?名多面手的?人才。以?上為個(gè)人上?半年度工作?總結(jié)，對(duì)出?國留學(xué)公司?的合理化建?議本人暫時(shí)?還沒有。如?有不當(dāng)之處?，請(qǐng)公司領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)指正?!【公司?董事秘書上?半年工作總?結(jié)二】年?來的工作，?我在___?的鼓勵(lì)和教?導(dǎo)下，在公?司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?及同事的配?合和幫助下?，按照公司?的發(fā)展要求?，盡我所能?，基本完成?了公司領(lǐng)導(dǎo)?所安排的工?作。通過半?年的工作與?學(xué)習(xí)，我在?工作模式及?工作方式上?都有了新的?突破和較大?的轉(zhuǎn)變，但?是存在的問?題還很明顯?，這與我的?社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和?自身能力有?很大的關(guān)系?。我于去?年底來到高?開出國留學(xué)?集團(tuán)，剛來?公司時(shí)在綜?合部負(fù)責(zé)基?本辦公事務(wù)?，起先作為?一名沒有任?何工作經(jīng)驗(yàn)?的大學(xué)畢業(yè)?生，我積極?努力地適應(yīng)?著從學(xué)校到?職場角色的?轉(zhuǎn)變，但是?工作經(jīng)驗(yàn)的?缺乏使我在?工作中遇到?了種種困難?，就在這時(shí)?，公司各領(lǐng)?導(dǎo)及綜合部?同事給予了?我鼓勵(lì)和支?持，我的工?作得以有了?一定的改善?。之后，?公司對(duì)于我?提出了更高?的要求和期?待，安排我?作為董事長?的秘書替代?原來的工作?，這就要求?我必須更加?全面的提升?自己的綜合?能力。秘書?工作千頭萬?緒，有文書?處理、檔案?管理、文件?轉(zhuǎn)批、會(huì)議?安排、來訪?接待等，面?對(duì)繁瑣的事?務(wù)性工作，?我深知必須?要強(qiáng)化自己?的工作意識(shí)?，加快工作?節(jié)奏，提高?工作效率，?冷靜辦理好?各項(xiàng)事務(wù)，?堅(jiān)持周全、?準(zhǔn)確、適度?的秘書工作?原則，把握?住細(xì)節(jié)，認(rèn)?真對(duì)待每一?項(xiàng)工作。秘?書對(duì)于我來?說是一個(gè)全?新的工作領(lǐng)?域，作為_?__的秘書?，我自己清?醒的認(rèn)識(shí)到?，自己是聯(lián)?通___與?出國留學(xué)下?面各領(lǐng)導(dǎo)間?承上啟下、?溝通協(xié)調(diào)的?樞紐，是傳?達(dá)___各?項(xiàng)工作精神?及指示的中?心。雖然面?臨目前的工?作我還有很?多地方達(dá)不?到秘書工作?的要求，但?我相信，只?要虛心請(qǐng)教?，努力的學(xué)?習(xí)，明天一?定陽光明媚??！竟?董事秘書上?半年工作總?結(jié)三】_?__年__?_月___?日是我來到?___集團(tuán)?上班的第一?天，也是我?人生的重要?開始。經(jīng)過?半年多來的?不斷學(xué)習(xí)，?以及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?，我已完全?融入到了中?海集團(tuán)這個(gè)?大家庭中，?個(gè)人的工作?技能也有了?明顯的提高?，雖然工作?中還存在這?樣那樣的不?足之處，但?這半年付出?了不少，也?收獲了很多?，我自己感?到成長了，?也逐漸成熟?了?，F(xiàn)在就?這段時(shí)間的?工作情況做?個(gè)總結(jié)：?半年來，我?主要完成了?一下工作?1、文書工?作嚴(yán)要求?1公文輪閱?歸檔及時(shí)。?文件的流轉(zhuǎn)?、閱辦嚴(yán)格?按照公司規(guī)?章制度流程?要求，保證?各類文件擬?辦、傳閱的?時(shí)效性，并?及時(shí)將上級(jí)?文件精神傳?達(dá)至各基層?機(jī)構(gòu)，確保?政令暢通。?2下發(fā)公?文無差錯(cuò)。?做好分公司?的發(fā)文工作?，負(fù)責(zé)文件?的套打、修?改、附件掃?描、紅文的?分發(fā)、寄送?，___的?發(fā)送，同時(shí)?協(xié)助各部門?發(fā)文的核稿?。負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的擬?稿，以及各?類活動(dòng)會(huì)議?通知的擬寫?。2、秘?書工作。?秘書崗位是?一個(gè)講責(zé)任?心的崗位。?各個(gè)部門的?很多請(qǐng)示、?工作報(bào)告都?是經(jīng)由我手?交給董事長?室的，而且?有些還需要?保密，這就?需要我在工?作中仔細(xì)、?耐心。一年?來，對(duì)于各?部門、各機(jī)?構(gòu)報(bào)送董事?長室的各類?文件都及時(shí)?遞交，對(duì)董?事長室交辦?的各類工作?都及時(shí)辦妥?，做到對(duì)董?事長室負(fù)責(zé)?，對(duì)相關(guān)部?門負(fù)責(zé)。因?為這個(gè)崗位?的特殊性，?有時(shí)碰到臨?時(shí)性的任務(wù)?，需要加班?加點(diǎn)，我都?毫無怨言，?認(rèn)真完成工?作。3、?行政辦公室?工作行政?辦公室是公?司運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞紐?部門，對(duì)公?司內(nèi)外的許?多工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝通?，做到上情?下達(dá)，這就?決定了辦公?室工作繁雜?的特點(diǎn)。每?天除了本職?工作外，協(xié)?助辦公室處?理臨時(shí)任務(wù)?。4、企?業(yè)文化活動(dòng)?積極參與?半年來積極?參與了公司?的打球運(yùn)動(dòng)?、員工娛樂?活動(dòng)、桂平?爬山活動(dòng)、?各類祝壽婚?慶活動(dòng)等，?為公司企業(yè)?文化建設(shè)，?凝聚力工程?出了一份力?。半年來?，無論在思?想認(rèn)識(shí)上還?是工作能力?上我都有了?較大的進(jìn)步?，但差距和?不足還是存?在的：比如?工作總體思?路不清晰，?有時(shí)會(huì)粗心?大意犯一些?低級(jí)錯(cuò)誤，?對(duì)自己的工?作還不夠鉆?，腦子動(dòng)得?不多，沒有?想在前，做?在先。新?的一年有新?的氣象，面?對(duì)新的任務(wù)?新的壓力，?我也應(yīng)該以?新的面貌、?更加積極主?動(dòng)的態(tài)度去?迎接新的挑?戰(zhàn)，在崗位?上發(fā)揮更大?的作用，取?得更大的進(jìn)?步?！竟?司董事秘書?上半年工作?總結(jié)四】?通過近兩年?的工作和學(xué)?習(xí)，我已經(jīng)?甩掉了當(dāng)初?的迷惘和無?所適從，現(xiàn)?在基本熟悉?公司總體情?況并且與同?事之間建立?了深厚的友?誼，相處融?洽而和睦，?這些讓我感?到了工作的?快樂。專業(yè)?和非專業(yè)上?不懂的問題?虛心向同事?學(xué)習(xí)請(qǐng)教，?不斷提高充?實(shí)自己，提?升自己的素?質(zhì)能力，希?望能盡早獨(dú)?當(dāng)一面，為?公司做出更?大的貢獻(xiàn)。?初入職場?，也出過許?多差錯(cuò)，但?前事之鑒，?后事之師，?這些經(jīng)歷也?讓我不斷成?熟，使我在?以后的工作?中能考慮得?更全面。在?此，我要再?次感謝您對(duì)?我工作中出?現(xiàn)的失誤所?給予的寬容?和提醒。相?信有您的指?導(dǎo)和同事的?幫助，我一?定會(huì)改正缺?點(diǎn)，不斷成?長起來?？?到公司的迅?速發(fā)展，我?深深地感到?驕傲和自豪?，對(duì)公司的?未來充滿了?希望。當(dāng)然?，我也知道?自己在這二?年來工作表?現(xiàn)的平庸，?離您要求的?有差距，也?感到羞愧。?但我會(huì)積極?努力的去學(xué)?習(xí)，去改進(jìn)?。到公司快?二年了，將?自己所了解?的公司__?_結(jié)構(gòu)和年?的工作的計(jì)?劃和安排匯?報(bào)如下，請(qǐng)?董事長斧正?：出國留?學(xué)公司目前?的狀況：?由于所處行?業(yè)的優(yōu)勢(shì)和?這幾年的有?色金屬牛市?，利潤這幾?年都保持較?大幅度的上?升，公司員?工數(shù)量加上?工人已超過?___人。?在現(xiàn)階段我?們企業(yè)是在?董事長對(duì)原?材料和產(chǎn)品?的市場價(jià)格?準(zhǔn)確鎖定的?條件下不斷?取得業(yè)績的?，而這又主?要是依靠老?員工的經(jīng)驗(yàn)?來實(shí)現(xiàn)的。?從上至下?各部門領(lǐng)導(dǎo)?，管理理念?普遍缺失，?管理水平還?是停留在作?坊式管理向?公司管理的?過渡階段，?管理人員基?本上沒有接?受過管理培?訓(xùn)。董事長?是一個(gè)反應(yīng)?敏捷，思路?清晰的人，?但板不起臉?，大家一團(tuán)?和氣。隨著?公司的發(fā)展?，董事長你?希望企業(yè)步?入正軌，但