勞務(wù)補(bǔ)助工資方案試行

勞務(wù)補(bǔ)助工資方案試行勞務(wù)補(bǔ)助工資方案試行勞務(wù)補(bǔ)助工資方案試行資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月勞務(wù)補(bǔ)助工資方案試行版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：勞務(wù)補(bǔ)助分配方案（試行）一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，提高其工作效率，繼而提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，按照人事制度改革的精神，學(xué)校現(xiàn)決定在總體調(diào)控的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮激勵(lì)作用，鼓勵(lì)多勞多得，特制定本方案。二、基本原則1、本應(yīng)提取個(gè)人工資總額30%浮動(dòng)作為校內(nèi)勞務(wù)工資的一部分，根據(jù)我校目前情況，經(jīng)研究暫不從工資總額中提取浮動(dòng)金，校內(nèi)勞務(wù)工資全部由學(xué)校自籌解決。2、本方案只針對(duì)現(xiàn)階段課程設(shè)置和課時(shí)量，三、適用范圍1、本校在崗的教職工。2、從外單位借調(diào)人員。3、返聘教師。四、補(bǔ)助類(lèi)型校內(nèi)勞務(wù)補(bǔ)助分為課時(shí)補(bǔ)助、職務(wù)補(bǔ)助、崗位補(bǔ)助、附加補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)方案等五大類(lèi)。教師享受課時(shí)補(bǔ)助，干部享受職務(wù)補(bǔ)助，職工享受崗位補(bǔ)助，有突出貢獻(xiàn)的教職工享受獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，其他情況享受附加補(bǔ)助。五、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（一）課時(shí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1、高考學(xué)科課時(shí)補(bǔ)助基數(shù)200元。備課每節(jié)5元，非高考學(xué)科備課4元/節(jié)；上課每節(jié)8元/節(jié)；作業(yè)（高考學(xué)科）6元/節(jié)；早、晚自習(xí)10元/節(jié)。全校體育主教練5人，音、美專業(yè)教師每年級(jí)一人，音、美專業(yè)課按13元/節(jié)計(jì)算，體育主教練按8元/節(jié)計(jì)算。2、周課時(shí)按5天總課時(shí)計(jì)算，月課時(shí)數(shù)按周計(jì)算。3、實(shí)驗(yàn)班高考學(xué)科（分科前語(yǔ)、數(shù)、外、理、化）課時(shí)按乘的系數(shù)計(jì)算。帶過(guò)實(shí)驗(yàn)班的教師優(yōu)先參與學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干、優(yōu)秀教師等的評(píng)選。（含初中班）4、課時(shí)補(bǔ)助乘職稱系數(shù)計(jì)入勞務(wù)補(bǔ)助工資總額。各職稱系數(shù)為：初級(jí)（含新聘教師），中級(jí)，高級(jí)，特級(jí)。5、高三教師課時(shí)勞務(wù)費(fèi)補(bǔ)貼8%。（含初三語(yǔ)、數(shù)、外、理、化、政、史，含高三初三班主任）（二）崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1、職工工作足量（各處室核定），按每人月補(bǔ)助基數(shù)550元乘以等級(jí)系數(shù)（高級(jí)，一級(jí)，二級(jí)及以下）計(jì)算。2、實(shí)驗(yàn)教師按600元乘以相應(yīng)職稱系數(shù)（高級(jí)，中級(jí)，初級(jí)）計(jì)算。3、信息技術(shù)教師按崗位（含維修工作量）課時(shí)補(bǔ)助計(jì)發(fā)勞務(wù)補(bǔ)助。各崗位課時(shí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站技術(shù)、音頻技術(shù)、視頻技術(shù)6課時(shí)/周，數(shù)據(jù)處理7課時(shí)/周，場(chǎng)館管理4課時(shí)/周，器材管理課時(shí)/周。4、音、美專業(yè)教師（每學(xué)科每年級(jí)各1人）、體育主教練（共5人）按14課時(shí)/周（高三按16課時(shí)/周）計(jì)發(fā)勞務(wù)補(bǔ)助。（三）職務(wù)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1、場(chǎng)館負(fù)責(zé)人每月補(bǔ)助100元，工會(huì)組長(zhǎng)每月補(bǔ)助120元。2、黨支部書(shū)記、備課組長(zhǎng)每月補(bǔ)助150元，學(xué)科組長(zhǎng)每月補(bǔ)助200元。3、不帶課校級(jí)正副職不高于帶課的校級(jí)干部的最低數(shù)X;不帶課中層正職為X-400，副職為X-600。4、個(gè)人勞務(wù)費(fèi)不超過(guò)2900元，任課教師勞務(wù)費(fèi)不低于處室人員。5、副校級(jí)兼課按每周14課時(shí)、中層正職兼課按每周11課時(shí)、中層副職兼課按每周8課時(shí)計(jì)發(fā)勞務(wù)補(bǔ)助工資。6、班主任每周補(bǔ)貼7課時(shí)，實(shí)際補(bǔ)貼按政教處考核分級(jí)發(fā)放（不超過(guò)班主任津貼總額）。7、多職者只計(jì)算前三項(xiàng)職務(wù)，把各種職務(wù)補(bǔ)助由高到低排序，最高職補(bǔ)助全額，后面兩職務(wù)依次按80%、60%累計(jì)發(fā)放。（四）附加補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1、各種補(bǔ)貼課時(shí)和經(jīng)教務(wù)處安排的臨時(shí)代課、教科處安排的研究課、活動(dòng)指導(dǎo)課按20元/節(jié)計(jì)算。2、數(shù)、理、化、生、信等的競(jìng)賽輔導(dǎo)課按30元/節(jié)補(bǔ)助，由教科處制訂方案實(shí)施。3、學(xué)?！扒嗨{(lán)工程”安排的師徒結(jié)對(duì)中師傅完成相應(yīng)工作的，每月補(bǔ)貼120元錢(qián)。4、體育教師組織早鍛煉、課間操、課外活動(dòng)等按每周3課時(shí)折算（體育老師早鍛煉、課間操、課外活動(dòng)必須到位）。5、音樂(lè)輔導(dǎo)學(xué)生人數(shù)15人以下按100元/月補(bǔ)助，達(dá)20人以上（含20人）按200元/月補(bǔ)助。美術(shù)教師面批作業(yè)次數(shù)每月達(dá)5次按100元/月，10次以上（含10次）按200元/月補(bǔ)助。6、老教職工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：年滿45周歲的女教師和年滿50周歲的男教師每月補(bǔ)貼180元；年滿50周歲的女教師和年滿55周歲的男教師每月補(bǔ)貼260元；女職工45周歲、男職工50周歲補(bǔ)貼其勞務(wù)費(fèi)的10%，女職工50周歲、男職工55周歲補(bǔ)貼其勞務(wù)費(fèi)的20%。六、補(bǔ)助扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)1、請(qǐng)病、事假扣發(fā)請(qǐng)假期間的放勞務(wù)（每月按二十二天計(jì)算）。2、在校級(jí)以上的考試中請(qǐng)假（含病假，不含公假、法定假）扣發(fā)當(dāng)天的勞務(wù)費(fèi)，老教師（女45歲以上，男50歲以上）例外。3、法定休假（婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、節(jié)育假、喪假）休息期間不扣發(fā)校內(nèi)勞務(wù)工資，假期提前上班按加班增發(fā)校內(nèi)勞務(wù)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為30元/天。4、離崗學(xué)習(xí)：凡經(jīng)學(xué)校選送離崗半年以上學(xué)習(xí)進(jìn)修的干部職工，按每月300元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)勞務(wù)補(bǔ)助工資，教師短期考察完成核定課時(shí)不扣發(fā)，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)離崗者，按曠工論處。5、音、體、美專業(yè)老師帶學(xué)生外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，音樂(lè)、美術(shù)必須向教務(wù)處，體育向政教處提出申請(qǐng)，最后報(bào)學(xué)校審批同意，否則對(duì)專業(yè)老師作曠工論處。6、曠工：教師每缺課一節(jié)（含早晚自習(xí)），扣發(fā)500元；職工無(wú)故缺勤一天扣發(fā)100元。無(wú)故不參加學(xué)校、年級(jí)、處室、備課組例會(huì)，政治學(xué)習(xí)者每次扣勞務(wù)工資200元。遲到早退、上課接聽(tīng)手機(jī)以及違反課堂規(guī)范的行為，每次扣款200元，行政干部加倍扣款。7、違反黨和國(guó)家政策法令，違反勞動(dòng)紀(jì)律以及學(xué)校規(guī)章制度，除按國(guó)家有關(guān)政策法令處罰外，另視情節(jié)輕重、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好壞給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。七、補(bǔ)助計(jì)算及發(fā)放辦法1、計(jì)算公式:個(gè)人勞務(wù)費(fèi)=[(平班備課數(shù)×5+實(shí)班備課數(shù)×5×+非高考備課數(shù)×4+平班上課數(shù)×14+實(shí)班上課數(shù)×14×+非高考上課數(shù)×8+體育拆算課時(shí)3*8)×職稱×高三+音美專業(yè)課時(shí)×13+體育訓(xùn)練課時(shí)×8+早晚自習(xí)數(shù)×10+補(bǔ)貼課時(shí)×20]×+崗位津貼(行政職務(wù)課時(shí)數(shù)×20×+班主任課時(shí)×20×+學(xué)科長(zhǎng)200+備課長(zhǎng)150+書(shū)記150+工會(huì)120+帶徒120+場(chǎng)館負(fù)責(zé)人100)+音美作業(yè)補(bǔ)貼+老齡補(bǔ)+基數(shù)200說(shuō)明：1)多職崗位津貼只算前三職，由高到低分別乘以100%、80%、60%.2)同年級(jí)同學(xué)科平行班實(shí)驗(yàn)班備課只算實(shí)驗(yàn)班備課時(shí)。2．班主任勞務(wù)補(bǔ)助工資由政教處按考勤考核情況分等級(jí)造好表，于每月2日上交教務(wù)處。3、