![2022年醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/1943d6b6efdb85335573abd2f349cb77/1943d6b6efdb85335573abd2f349cb771.gif)
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![2022年醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/1943d6b6efdb85335573abd2f349cb77/1943d6b6efdb85335573abd2f349cb773.gif)
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第3頁(yè)共3頁(yè)2022年?醫(yī)院院務(wù)公?開(kāi)工作總結(jié)?___醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)班子?把院務(wù)公開(kāi)?工作作為醫(yī)?院改革、發(fā)?展、穩(wěn)定的?主要途徑。?根據(jù)___?發(fā)[___?]___文?件精神,進(jìn)?一步加強(qiáng)和?改進(jìn)了院務(wù)?公開(kāi)的方式?方法,在強(qiáng)?化管理和廣?泛參與上不?斷向縱深發(fā)?展。第一?、廣泛參與?,增強(qiáng)院務(wù)?公開(kāi)的透明?性。首先以?職代會(huì)為載?體,把院務(wù)?公開(kāi)的具體?操作與職代?會(huì)的操作程?序進(jìn)行有機(jī)?結(jié)合,真正?形成有效的?職工民主管?理體系。同?時(shí),利用醫(yī)?院信息簡(jiǎn)報(bào)?和院務(wù)公開(kāi)?欄的形式,?及時(shí)向全院?職工傳達(dá)醫(yī)?院的各項(xiàng)方?針政策。?其次以全院?職工、干部?大會(huì)的形式?增強(qiáng)院務(wù)公?開(kāi)的廣泛性?。___醫(yī)?院注重輿論?先行,多次?召開(kāi)全院職?工(黨員)?干部大會(huì),?使醫(yī)院開(kāi)展?工作能夠得?到職工理解?,通過(guò)在溝?通與理解中?達(dá)到共識(shí)。?如醫(yī)院院長(zhǎng)?在全院職工?大會(huì)上,多?次把醫(yī)院籌?建臨街房的?情況予以階?段性說(shuō)明等?。另外,?建立醫(yī)患溝?通會(huì)制度,?竭誠(chéng)為基地?職工服務(wù)。?為構(gòu)架患者?與醫(yī)院之間?溝通的橋梁?,醫(yī)院在基?地各單位聘?請(qǐng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?社會(huì)監(jiān)督員?對(duì)醫(yī)院的各?項(xiàng)工作進(jìn)行?監(jiān)督。近期?,借行風(fēng)評(píng)?議的契機(jī),?___醫(yī)院?每天派專人?隨同公司行?評(píng)監(jiān)督員到?基地各單位?聽(tīng)取意見(jiàn),?并多次召開(kāi)?醫(yī)患溝通會(huì)?,結(jié)合職工?提出的意見(jiàn)?及建議,在?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、?價(jià)格、服務(wù)?、技術(shù)、環(huán)?境等幾方面?認(rèn)真進(jìn)行改?進(jìn)。在此基?礎(chǔ)上,__?_醫(yī)院制訂?了醫(yī)療價(jià)格?公布欄、特?色??萍皩?科醫(yī)生簡(jiǎn)介?宣傳欄等,?藥品價(jià)格也?已大幅下調(diào)?;目前,醫(yī)?院還正在開(kāi)?展住院病人?的一日清單?工作,努力?讓病人來(lái)醫(yī)?院就醫(yī)住得?舒服,看的?明白,走的?高興。院領(lǐng)?導(dǎo)還承諾,?不高于同級(jí)?同類醫(yī)院的?物價(jià)水平,?并在藥品的?采購(gòu)和研制?上加強(qiáng)管理?,真正讓利?于民。第?二、強(qiáng)化管?理,增強(qiáng)公?開(kāi)的實(shí)效性?。首先靈活?運(yùn)用“跟蹤?制”和“反?饋制”等形?式,針對(duì)職?工特別關(guān)心?的熱點(diǎn)問(wèn)題?,采取源頭?公開(kāi)、過(guò)程?公開(kāi)、結(jié)果?公開(kāi)的方式?,加強(qiáng)公開(kāi)?的項(xiàng)目管理?。如采取“?跟蹤制”的?方法,征求?職工對(duì)醫(yī)院?機(jī)構(gòu)、人事?、經(jīng)濟(jì)改革?和骨干人才?激勵(lì)辦法的?意見(jiàn)。首先?在將各項(xiàng)改?革方案的初?稿發(fā)至每個(gè)?職工代表,?采取自下而?上的形式,?反復(fù)進(jìn)行修?改,并及時(shí)?將修改后的?結(jié)果張貼在?院務(wù)公開(kāi)欄?上,以此來(lái)?接受職工代?表的全面監(jiān)?督。對(duì)征集?的提案及意?見(jiàn),不是簡(jiǎn)?單的答復(fù)處?理,而是采?取“反饋制?”,由專門(mén)?工作小組進(jìn)?行分類,逐?項(xiàng)落實(shí),落?實(shí)的結(jié)果及?時(shí)反饋給職?工,真正做?到職工的意?見(jiàn)和建議,?件件有著落?,事事有回?音。其次,?加強(qiáng)院、科?、班務(wù)三級(jí)?公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)化?管理,規(guī)范?了___項(xiàng)?公開(kāi)內(nèi)容。?尤其是在班?務(wù)公開(kāi)方面?,正在逐步?形成民主選?舉、評(píng)議班?級(jí)長(zhǎng)制度;?目前已有兩?名護(hù)士長(zhǎng)是?由班組成員?民主選舉產(chǎn)?生。在實(shí)?踐中我們不?斷探索符合?醫(yī)院特色的?院務(wù)公開(kāi)的?方式方法,?主要作到了?四個(gè)結(jié)合:?——院務(wù)?公開(kāi)與醫(yī)院?工作目標(biāo)相?結(jié)合?!?—院務(wù)公開(kāi)?與社會(huì)效益?、經(jīng)濟(jì)效益?相結(jié)合—?—院務(wù)公開(kāi)?與民主管理?、民主監(jiān)督?相結(jié)合,實(shí)?現(xiàn)共同管理?,保證監(jiān)督?有效?!?—院務(wù)公開(kāi)?與職工關(guān)心?的熱點(diǎn)、難?點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)?合,實(shí)現(xiàn)職?工心順氣旺?,保證醫(yī)院?工作政令暢?通。我們?的體會(huì)是:?院務(wù)公開(kāi)工?作領(lǐng)導(dǎo)重視?是關(guān)鍵,群?眾參與是基?礎(chǔ),職代會(huì)?
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