新員工融入100天闖關方案

新員工融入學習100天

挑戰(zhàn)賽計劃新員工融入學習100天

挑戰(zhàn)賽計劃新人培養(yǎng)方向能力Skills技能Attitude態(tài)度Knowledge知識第一部分：與工作有關的能力內(nèi)容（知識+技能+態(tài)度）第二部分：與工作團隊有關的內(nèi)容（工作伙伴+團隊合作+流程）團隊互助Team團隊合作Process流程Partner工作伙伴目的：旨在幫助新員工充分并迅速融入到工作團隊，熟悉工作氛圍及流程。目的：旨在提升員工的能力，盡快勝任本職工作，減少犯錯誤的機會，從而提升工作效率。組織統(tǒng)籌：企業(yè)大學組織統(tǒng)籌：業(yè)務部門新人培養(yǎng)方向能力Skills技能Attitude態(tài)度Know

第一階段：1-7天要點：培養(yǎng)新員工的學習工具及平臺的注冊和使用。第二階段：7-15天要點：培養(yǎng)新員工自主學習線上培訓課程（職能部門簡介&企業(yè)文化）。第三階段：15-30天要點：對新員工集中開展新員工入職培訓，共創(chuàng)團隊凝聚力，系統(tǒng)認識學習企業(yè)文化。第四階段：30-60天要點：引導其積極主動參與公司開展的面向全員的通用力培訓課程，強化學習意愿及習慣。第五階段：60-100天要點：對新員工的被動學習，引導其轉化到主動在團隊、公司內(nèi)部進行相關知識或技能的分享，共為建學習型組織而努力。在這里添加內(nèi)容詳情在這里添加內(nèi)容詳情班級組織社群交流新人培養(yǎng)設計思路

123456成為一名忠實小粉絲參加一場新員工培訓參加一場線下公開課推薦一本經(jīng)典好書分享一場個人課程享受一份知識下午茶必闖3選闖1闖關模式：3+1游戲化實用化主動化培養(yǎng)特色123456成為一名參加一場參加一場推薦一本分享一闖關前言親愛的伙伴：當您拿到這本通關秘籍的時候，說明您已經(jīng)過五關斬六將通過面試，并且順利入職，首先恭喜您成為XX公司大家庭的一員。茫茫人海中，我們發(fā)現(xiàn)了陽光無畏的您。我們期待您用實干、進取、樂觀的心態(tài)和激情面對新人學習大挑戰(zhàn)。為充分展現(xiàn)挑戰(zhàn)者的學習能力，我們設置了新人學習大闖關，挑戰(zhàn)共設有6個關卡，挑戰(zhàn)者必須完成4個以上關卡（必選1-3，選闖4-6），為期100天。這段學習挑戰(zhàn)賽將幫助您盡快學習企業(yè)的企業(yè)文化及工作所需的相關技能知識，您的完成情況將作為試用期轉正的重要依據(jù)，請務必重視。闖關前言親愛的伙伴：關卡一：成為一名忠實小粉絲任務難度：★☆☆任務說明：掃描二維碼下載并登陸企業(yè)大學APP，完成新人融入在線系列課程：系列1：《企業(yè)文化》系列2：《職能部門簡介》通關攻略：【登錄】：培訓系統(tǒng)帳號密碼與個人賬戶的初始賬號密碼相同【學習】：登陸企業(yè)大學APP，完成新人融入在線系列課程：《企業(yè)文化》、《職能部門簡介》

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企業(yè)控股企業(yè)員工門戶–培訓系統(tǒng)–學習–選課中心–企業(yè)文化類/企業(yè)行為準則、通用力類/新人融入專區(qū)；

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啟動企業(yè)大學APP–選課中心–企業(yè)文化類/企業(yè)行為準則、通用力類/新人融入專區(qū)?！究荚嚒浚和瓿烧n程學習后，掃描二維碼進行考試，將考試成績發(fā)送到企業(yè)大學郵箱：university@【蓋章】：審核通過后，工作人員會給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學蓋章即可關卡一：成為一名忠實小粉絲任務難度：★☆☆任務說明：掃描二維關卡二：參加一場新員工培訓任務難度：★☆☆任務說明：參加公司新員工入職培訓并完成課題測試通關攻略：【培訓】：參加新員工入職培訓【考試】：積極參與課堂學習獲得課堂表現(xiàn)分，課程結束后完成課堂考試，總分80分以上為合格（課堂表現(xiàn)分值占40%、課堂考試分值占60%）【蓋章】：完成任務后可在培訓現(xiàn)場申請蓋章關卡二：參加一場新員工培訓任務難度：★☆☆任務說明：參加公司關卡三：參加一場線下公開課任務難度：★☆☆任務說明：至少參加企業(yè)大學組織開展的線下公開課1次通關攻略：【培訓】：至少主動報名參加企業(yè)大學組織開展的線下公開課1次，具體課程可留意企業(yè)大學的相關課程宣傳，報名參加?！旧w章】：報名時備注自己為試用期內(nèi)員工，在培訓結束后工作人員會核實簽到及現(xiàn)場考試成績（若有），給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學蓋章即可。關卡三：參加一場線下公開課任務難度：★☆☆任務說明：至少參加關卡四：推薦一本經(jīng)典好書任務難度：★★☆任務說明：向企業(yè)大學推薦一本自己閱讀過的好書通關攻略：【推薦】：根據(jù)自己以往閱讀過的書籍為同事們做推薦【流程】：將書名及個人感想心得（不少于500字）發(fā)送至企業(yè)大學郵箱，企業(yè)大學通過審閱評比之后將不定期在“我的企業(yè)”發(fā)布【蓋章】：審核通過后，工作人員會給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學蓋章即可關卡四：推薦一本經(jīng)典好書任務難度：★★☆任務說明：向企業(yè)大學關卡五：分享一場個人課程任務難度：★★★任務說明：向自己部門相關同事（2人以上）做一場知識經(jīng)驗分享，內(nèi)容及主題自選，可為管理心得、案例分享、技能傳授等通關攻略：【培訓】：為同事們分享一場知識課程【提報】：在完成課程分享的一周內(nèi)，將課程相關資料（課件、課堂簽到表、課堂照片等）打包發(fā)送到企業(yè)大學郵箱【蓋章】：審核通過后，工作人員會給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學蓋章即可關卡五：分享一場個人課程任務難度：★★★任務說明：向自己部門關卡六：享受一份知識下午茶任務難度：★★☆任務說明：參加企業(yè)大學組織的新員工學習下午茶通關攻略：【下午茶】（1）報名參加企業(yè)大學組織的知識下午茶，分享個人入職后的學習心得，根據(jù)個人情況向企業(yè)大學對學習提出需求及建議（2）根據(jù)每期的學習主題提前做好準備，現(xiàn)場與相關同事做切磋學習【主題】：企業(yè)文化、技能分享、行業(yè)熱點等【形式】：辯論、研討、分享等【蓋章】：完成任務后可在培訓現(xiàn)場申請蓋章關卡六：享受一份知識下午茶任務難度：★★☆任務說明：參加企業(yè)關卡六：享受一份知識下午茶任務難度：★★☆任務說明：參加企業(yè)大學組織的新員工學習下午茶通關攻略：【下午茶】（1）報名參加企業(yè)大學組織的知識下午茶，分享個人入職后的學習心得，根據(jù)個人情況向企業(yè)大學對學習提出需求及建議（2）根據(jù)每期的學習主題提前做好準備，現(xiàn)場與相關同事做切磋學習【主題】：企業(yè)文化、技能分享、行業(yè)熱點等【形式】：辯論、研討、分享等【蓋章】：完成任務后可在培訓現(xiàn)場申請蓋章關卡六：享受一份知識下午茶任務難度：★★☆任務說明：參加企業(yè)新員工融入100天闖關方案新員工融入學習100天

挑戰(zhàn)賽計劃新員工融入學習100天

挑戰(zhàn)賽計劃新人培養(yǎng)方向能力Skills技能Attitude態(tài)度Knowledge知識第一部分：與工作有關的能力內(nèi)容（知識+技能+態(tài)度）第二部分：與工作團隊有關的內(nèi)容（工作伙伴+團隊合作+流程）團隊互助Team團隊合作Process流程Partner工作伙伴目的：旨在幫助新員工充分并迅速融入到工作團隊，熟悉工作氛圍及流程。目的：旨在提升員工的能力，盡快勝任本職工作，減少犯錯誤的機會，從而提升工作效率。組織統(tǒng)籌：企業(yè)大學組織統(tǒng)籌：業(yè)務部門新人培養(yǎng)方向能力Skills技能Attitude態(tài)度Know

第一階段：1-7天要點：培養(yǎng)新員工的學習工具及平臺的注冊和使用。第二階段：7-15天要點：培養(yǎng)新員工自主學習線上培訓課程（職能部門簡介&企業(yè)文化）。第三階段：15-30天要點：對新員工集中開展新員工入職培訓，共創(chuàng)團隊凝聚力，系統(tǒng)認識學習企業(yè)文化。第四階段：30-60天要點：引導其積極主動參與公司開展的面向全員的通用力培訓課程，強化學習意愿及習慣。第五階段：60-100天要點：對新員工的被動學習，引導其轉化到主動在團隊、公司內(nèi)部進行相關知識或技能的分享，共為建學習型組織而努力。在這里添加內(nèi)容詳情在這里添加內(nèi)容詳情班級組織社群交流新人培養(yǎng)設計思路

123456成為一名忠實小粉絲參加一場新員工培訓參加一場線下公開課推薦一本經(jīng)典好書分享一場個人課程享受一份知識下午茶必闖3選闖1闖關模式：3+1游戲化實用化主動化培養(yǎng)特色123456成為一名參加一場參加一場推薦一本分享一闖關前言親愛的伙伴：當您拿到這本通關秘籍的時候，說明您已經(jīng)過五關斬六將通過面試，并且順利入職，首先恭喜您成為XX公司大家庭的一員。茫茫人海中，我們發(fā)現(xiàn)了陽光無畏的您。我們期待您用實干、進取、樂觀的心態(tài)和激情面對新人學習大挑戰(zhàn)。為充分展現(xiàn)挑戰(zhàn)者的學習能力，我們設置了新人學習大闖關，挑戰(zhàn)共設有6個關卡，挑戰(zhàn)者必須完成4個以上關卡（必選1-3，選闖4-6），為期100天。這段學習挑戰(zhàn)賽將幫助您盡快學習企業(yè)的企業(yè)文化及工作所需的相關技能知識，您的完成情況將作為試用期轉正的重要依據(jù)，請務必重視。闖關前言親愛的伙伴：關卡一：成為一名忠實小粉絲任務難度：★☆☆任務說明：掃描二維碼下載并登陸企業(yè)大學APP，完成新人融入在線系列課程：系列1：《企業(yè)文化》系列2：《職能部門簡介》通關攻略：【登錄】：培訓系統(tǒng)帳號密碼與個人賬戶的初始賬號密碼相同【學習】：登陸企業(yè)大學APP，完成新人融入在線系列課程：《企業(yè)文化》、《職能部門簡介》

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企業(yè)控股企業(yè)員工門戶–培訓系統(tǒng)–學習–選課中心–企業(yè)文化類/企業(yè)行為準則、通用力類/新人融入專區(qū)；

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啟動企業(yè)大學APP–選課中心–企業(yè)文化類/企業(yè)行為準則、通用力類/新人融入專區(qū)。【考試】：完成課程學習后，掃描二維碼進行考試，將考試成績發(fā)送到企業(yè)大學郵箱：university@【蓋章】：審核通過后，工作人員會給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學蓋章即可關卡一：成為一名忠實小粉絲任務難度：★☆☆任務說明：掃描二維關卡二：參加一場新員工培訓任務難度：★☆☆任務說明：參加公司新員工入職培訓并完成課題測試通關攻略：【培訓】：參加新員工入職培訓【考試】：積極參與課堂學習獲得課堂表現(xiàn)分，課程結束后完成課堂考試，總分80分以上為合格（課堂表現(xiàn)分值占40%、課堂考試分值占60%）【蓋章】：完成任務后可在培訓現(xiàn)場申請蓋章關卡二：參加一場新員工培訓任務難度：★☆☆任務說明：參加公司關卡三：參加一場線下公開課任務難度：★☆☆任務說明：至少參加企業(yè)大學組織開展的線下公開課1次通關攻略：【培訓】：至少主動報名參加企業(yè)大學組織開展的線下公開課1次，具體課程可留意企業(yè)大學的相關課程宣傳，報名參加?！旧w章】：報名時備注自己為試用期內(nèi)員工，在培訓結束后工作人員會核實簽到及現(xiàn)場考試成績（若有），給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學蓋章即可。關卡三：參加一場線下公開課任務難度：★☆☆任務說明：至少參加關卡四：推薦一本經(jīng)典好書任務難度：★★☆任務說明：向企業(yè)大學推薦一本自己閱讀過的好書通關攻略：【推薦】：根據(jù)自己以往閱讀過的書籍為同事們做推薦【流程】：將書名及個人感想心得（不少于500字）發(fā)送至企業(yè)大學郵箱，企業(yè)大學通過審閱評比之后將不定期在“我的企業(yè)”發(fā)布【蓋章】：審核通過后，工作人員會給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學蓋章即可關卡四：推薦一本經(jīng)典好書任務難度：★★☆任務說明：向企業(yè)大學關卡五：分享一場個人課程任務難度：★★★任務說明：向自己部門相關同事（2人以上）做一場知識經(jīng)驗分享，內(nèi)容及主題自選，可為管理心得、案例分享、技能傳授等通關攻略：【培訓】