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精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)員工職業(yè)裝管理規(guī)定目的:為樹立公司的良好形象,滿足公司人員職業(yè)裝配置需求,規(guī)范職業(yè)裝的管理流程,使職業(yè)裝得到合理的使用和適度的控制,增強(qiáng)員工對職業(yè)裝的愛護(hù)意識,體現(xiàn)公司的專業(yè)化和規(guī)范化,特制訂《員工職業(yè)裝管理規(guī)定》。適用范圍公司正式入職人員必須在上崗工作時間內(nèi)統(tǒng)一著公司規(guī)定的職業(yè)裝制服。職責(zé)規(guī)范1、總經(jīng)辦為職業(yè)裝的主管部門,負(fù)責(zé)員工職業(yè)裝合同商務(wù)談判,負(fù)責(zé)制定職業(yè)裝配置標(biāo)準(zhǔn)、訂立職業(yè)裝管理制度、以及職業(yè)裝的采購、發(fā)放、登記、保管、違規(guī)處理等事務(wù)。2、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)職業(yè)裝登記備案、職業(yè)裝需求統(tǒng)計和申購。職業(yè)裝的配置1、員工職業(yè)裝為公司財產(chǎn)。公司因不同崗位工作需要,為員工配備相應(yīng)職業(yè)裝。所有員工應(yīng)愛惜配備給個人的職業(yè)裝,按照公司規(guī)定穿戴、清洗、保管,在規(guī)定使用年限內(nèi),不得隨意損壞、丟失,否則應(yīng)照價賠償。2、員工職業(yè)裝統(tǒng)一式樣,統(tǒng)一制作,統(tǒng)一著裝。工作時間周一到周四必須穿著職業(yè)裝上班,周五為便裝日。3、具體職業(yè)裝配置為:A、冬裝:男性員工:長袖襯衣兩件,西裝外套兩件,西褲兩條。女性員工:長袖襯衣兩件,外套兩件,西褲一條,短裙一條。B.夏裝:另行規(guī)定C.試用期員公司為其提供一套職業(yè)裝。職業(yè)裝使用年限1、辦公室員工配置的職業(yè)裝更換期限原則上不低于兩年,如兩年內(nèi)因個人原因出現(xiàn)破損、丟失或其它原因,由員工自費(fèi)重新購買職業(yè)裝。2、員工職業(yè)裝達(dá)到更換要求后,可根據(jù)職業(yè)裝的完好情況延長更換期限。公司鼓勵員工延長職業(yè)裝的更換期限,以杜絕浪費(fèi)、提倡環(huán)保,但要在職業(yè)裝完好、整潔而不影響公司形象的基礎(chǔ)上。職業(yè)裝自員工領(lǐng)取之日起,為公司服務(wù)不滿一年者,辭職(辭退)時該職業(yè)裝收取30%的費(fèi)用;五、職業(yè)裝使用規(guī)定1、穿著職業(yè)裝即代表公司精神,必須保持整潔,便裝日時間可免穿著。2、員工要愛惜公司發(fā)放的職業(yè)裝,應(yīng)用正確的方法清洗、熨燙、儲藏。3、公司為正式員工配置職業(yè)裝時,以實(shí)名制做好員工職業(yè)裝的簽收。4、員工離職時如未到職業(yè)裝規(guī)定的服務(wù)期限,與職業(yè)裝相關(guān)的費(fèi)用在員工薪資內(nèi)扣完。5、用于購買職業(yè)裝的費(fèi)用由公司支付,員工享有使用權(quán)。6、制發(fā)職業(yè)裝時由公司總經(jīng)辦依據(jù)人數(shù)領(lǐng)用名冊簽名領(lǐng)用。7、工作職業(yè)裝大小尺碼由各部門根據(jù)員工實(shí)際尺碼而定。職業(yè)裝換裝時間1、員工可以在職業(yè)裝更換期限滿后提交職業(yè)裝更換申請至總經(jīng)辦處。2、職業(yè)裝更換時間為每年三月份、十月份(遇節(jié)假日往后順延)。職業(yè)裝的檢查1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促下屬員工遵守本制度。2、規(guī)定時間不著職業(yè)裝者,發(fā)現(xiàn)一次樂捐公司10元,2以上(含2次)則樂捐在前次基礎(chǔ)上翻1倍,并由總經(jīng)辦做好樂捐記錄。3、各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過3人次或違反人數(shù)達(dá)到該部門職員總數(shù)50%的。該部門負(fù)責(zé)人樂捐50元/次。4、不準(zhǔn)借用給公司以外的人員,如有違反將樂捐公司50元/次的。5、樂捐直接以現(xiàn)金形式現(xiàn)場兌現(xiàn)至樂捐箱,樂捐款將用于員工休閑活動基金。八、其它事項本制度最終解釋權(quán)歸公司所有,公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況對其進(jìn)行

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