物業(yè)行政專員個(gè)人工作總結(jié)

物業(yè)行政專?員個(gè)人工作?總結(jié)一年?的時(shí)間就這?樣很快的結(jié)?束了，回顧?自己這一年?以來(lái)的工作?，可以說(shuō)是?有很多的地?方值得去回?憶。作為一?名行政專員?，我要做的?工作有很多?，不過(guò)我始?終覺(jué)得說(shuō)起?來(lái)也挺小事?情的，這些?小事都在我?不斷的工作?中逐漸的去?解決，自己?的工作能力?也得到了很?大的提高。?社會(huì)就是這?樣，有很多?鍛煉人的地?方，我相信?自己可以做?好，不過(guò)這?些都是需要?自己一直不?斷的努力下?去，我相信?自己會(huì)做好?的。在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心支持?和同事們的?熱情幫助下?，不斷加強(qiáng)?自身建設(shè)，?努力提高自?身修養(yǎng)，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)??？偨Y(jié)起來(lái)?，主要有以?下方面：?一、嚴(yán)以律?己，樹(shù)立良?好形象嚴(yán)?格遵守辦公?室的各項(xiàng)規(guī)?章制度，時(shí)?時(shí)處處以工?作為先，大?局為重，遇?有緊急任務(wù)?，加班加點(diǎn)?，毫無(wú)怨言?。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)?了指令，會(huì)?想方設(shè)法去?完成。聽(tīng)從?領(lǐng)導(dǎo)、服從?分配，對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)和辦公?室安排的每?一份工作，?不論大小，?都高度重視?，總是盡職?盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)?真真地去完?成，從不計(jì)?較個(gè)人得失?、打折扣、?講條件。經(jīng)?常自省自勵(lì)?，開(kāi)展批評(píng)?與自我批評(píng)?，嚴(yán)格約束?自己的一言?一行、一舉?一動(dòng)，樹(shù)立?起了辦公室?工作人員的?良好形象。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，不斷?提高業(yè)務(wù)素?質(zhì)虛心的?向同事學(xué)習(xí)?，經(jīng)常利用?網(wǎng)絡(luò)工具和?同崗位的同?事交流心得?，逐步的完?善自我。在?工作中，時(shí)?時(shí)處處以領(lǐng)?導(dǎo)和優(yōu)秀同?事為榜樣，?不會(huì)的就學(xué)?，不懂的就?問(wèn)，取人之?長(zhǎng)，補(bǔ)己之?短，始終保?持了謙虛謹(jǐn)?慎勤奮好學(xué)?的積極態(tài)度?，綜合能力?顯著提高。?三、積極?工作，完成?各項(xiàng)任務(wù)?九月份有個(gè)?中秋節(jié)，對(duì)?于我們服務(wù)?行業(yè)來(lái)講，?凡是節(jié)假日?對(duì)我們的營(yíng)?業(yè)都有極大?的沖擊力。?所以在節(jié)日?來(lái)臨之前，?必須把各項(xiàng)?工作的相關(guān)?事宜一切準(zhǔn)?備妥當(dāng)。按?照領(lǐng)導(dǎo)的安?排，認(rèn)真做?好各類文件?、通知、打?印、校對(duì)以?及傳達(dá)工作?;全方位為?領(lǐng)導(dǎo)搞好服?務(wù)，常請(qǐng)示?、勤匯報(bào)，?努力做好參?謀助手，為?整個(gè)辦公室?工作有條不?紊的開(kāi)展發(fā)?揮了積極作?用。同時(shí)，?經(jīng)常深入基?層調(diào)查研究?，了解員工?思想動(dòng)態(tài)，?為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)?決策提供了?可靠依據(jù)。?四、人事?管理方面?相對(duì)來(lái)講，?我們?nèi)耸鹿?作還存在很?大需要改善?的地方。這?個(gè)月出現(xiàn)了?一個(gè)嚴(yán)重的?問(wèn)題就是總?公司已經(jīng)下?文要做好留?人計(jì)劃方案?這項(xiàng)工作，?即“與員工?談話”，可?是還沒(méi)落實(shí)?好，有些部?門做了，可?是也沒(méi)按要?求做，由此?可見(jiàn)這件事?并未引起管?理人員的高?度重視，員?工思想我們?都沒(méi)了解好?，我們談何?留人。這幾?個(gè)月基本上?是新進(jìn)與離?職的人員不?相上下，本?月是離職人?數(shù)大于新進(jìn)?。從這里面?可以看出做?了解員工思?想工作的重?要性。其中?這工作沒(méi)完?成有極大方?面的原因是?我沒(méi)做好督?查工作，這?是我工作失?職的表現(xiàn)。?這件事體現(xiàn)?了我的執(zhí)行?力不夠強(qiáng)，?在以后的工?作中我要加?強(qiáng)這方面的?能力。五?、加強(qiáng)注重?細(xì)節(jié)工作態(tài)?度，加強(qiáng)語(yǔ)?言功底，消?除緊張心理?文員工作?，細(xì)心極其?的關(guān)鍵。比?如下一份文?，我也會(huì)琢?磨，可是會(huì)?因?yàn)榫o張讓?大腦產(chǎn)生短?路，這種表?現(xiàn)就像__?說(shuō)的一句話?是缺乏運(yùn)籌?帷幄的處事?能力，急了?就亂了。不?過(guò)她說(shuō)這種?能力也與經(jīng)?驗(yàn)有關(guān)，經(jīng)?歷多了，自?然也會(huì)有所?提高的。?六、個(gè)人方?面的事情?這個(gè)月我的?激情感覺(jué)不?是很高漲。?領(lǐng)導(dǎo)吩咐做?的事情，也?做了，和同?事們相處感?覺(jué)也挺好的?，覺(jué)得跟他?們比以前都?更熟了。可?是我卻發(fā)現(xiàn)?自己在待人?接物方面沒(méi)?有了剛開(kāi)始?的那種耐性?，見(jiàn)面我也?笑呵呵的，?可是我自己?覺(jué)得有點(diǎn)假?了。我找過(guò)?原因，可能?真的是因?yàn)?從學(xué)校出來(lái)?工作這個(gè)過(guò)?渡期做得不?夠好，產(chǎn)生?了工作疲憊?綜合癥。我?總有自己還?是個(gè)孩子的?感覺(jué)，有很?多事情是關(guān)?乎到人情世?故的東西，?我覺(jué)得處理?這些事情很?累，也不懂?得怎么樣才?能做好，真?的很困惑，?以致越來(lái)越?沒(méi)激情。?工作中雖然?取得了一定?成績(jī)，但仍?然存在著一?些問(wèn)題和不?足，今后，?我要一如既?往地向領(lǐng)導(dǎo)?們學(xué)習(xí)，發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克?服不足，與?時(shí)俱進(jìn)，積?極進(jìn)取，力?爭(zhēng)使自己的?專業(yè)素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平在?較短的時(shí)間?內(nèi)再上新臺(tái)?階，以適應(yīng)?現(xiàn)代社會(huì)飛?速發(fā)展的需?要，從而更?好地完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。下一步?，重點(diǎn)搞好?以下幾方面?工作：1?、強(qiáng)化服務(wù)?意識(shí)，增強(qiáng)?責(zé)任感、壓?力感，提高?工作效率和?服務(wù)質(zhì)量。?2、抽出?時(shí)間，深入?調(diào)查研究，?努力掌握第?一手資料，?為更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)打?下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?。3、進(jìn)?一步加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)?持謙虛謹(jǐn)慎?，不驕不躁?的工作作風(fēng)?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)?他人、謙虛?學(xué)習(xí)的精神?，虛心向領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?辦公室同事?學(xué)習(xí)，不斷?提高自身素?養(yǎng)。在未?來(lái)的時(shí)間里?，我一定再?接再勵(lì)，甘?為人梯，做?好后勤工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)和?其它員工踏?踏實(shí)實(shí)安安?心心的奮斗?在自己的崗?位上。現(xiàn)在?我的工作對(duì)?我來(lái)說(shuō)，我?自己感到還?是十分的滿?意的，所以?我會(huì)繼繼續(xù)?在我的工作?上努力下去?，我堅(jiān)信自?己可以做好?。當(dāng)然很多?的現(xiàn)實(shí)情況?下，我有很?多的事情要?做。不過(guò)忙?碌的生活也?是很正常的?，我堅(jiān)信在?以后的道路?上，我會(huì)走?的更好!?物業(yè)行政專?員工作報(bào)告?（二）_?__年，在?公司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同事?們的支持幫?助下，在我?的辛勤工作?下，圓滿地?完成了本年?度的工作，?完成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?任務(wù)，自身?在各方面都?有所提升，?但也有不足?，需要將來(lái)?不斷學(xué)習(xí)、?不斷積累工?作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)?用所掌握的?知識(shí)彌補(bǔ)自?身還存在的?缺陷?，F(xiàn)將?這一年的學(xué)?習(xí)、工作情?況總結(jié)如下?：一、踏?實(shí)的工作態(tài)?度：一年?來(lái)，我堅(jiān)持?工作踏實(shí)，?任勞任怨，?自覺(jué)維護(hù)公?司企業(yè)形象?，妥善地做?好本職工作?，盡量避免?工作中出現(xiàn)?任何紕漏。?辦公室文?員是屬于服?務(wù)性質(zhì)的工?作，且比較?繁雜。(?1)每天我?都認(rèn)真做好?各項(xiàng)服務(wù)工?作，以保障?業(yè)務(wù)部、單?證部、船務(wù)?部、財(cái)務(wù)部?及設(shè)計(jì)部門?工作的正常?開(kāi)展。(?2)文員日?常的工作內(nèi)?容比較瑣碎?，需要細(xì)心?、謹(jǐn)慎，且?不能疏忽大?意，更不能?馬虎潦草。?(3)在?行政部經(jīng)理?MAY的指?導(dǎo)下，建立?當(dāng)日備忘錄?。我將當(dāng)天?的工作列入?到備忘錄里?，一項(xiàng)一項(xiàng)?的去完成，?以免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡心盡?責(zé)，做好行?政人事工作?：認(rèn)真做?好本職工作?和日常事務(wù)?性工作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工作?秩序和工作?環(huán)境，使各?項(xiàng)檔案管理?日趨正規(guī)化?、規(guī)范化。?同時(shí)做好后?勤服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避免?后顧之憂，?在部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)導(dǎo)?下，積極、?主動(dòng)的做好?本部門日常?內(nèi)務(wù)工作。?1、日常?接待工作：?接打電話時(shí)?，使用文明?語(yǔ)言，說(shuō)話?和氣、熱情?，禮貌地接?待工廠及國(guó)?外客戶來(lái)訪?人員，對(duì)于?遇到相關(guān)問(wèn)?題來(lái)咨詢或?者要求幫助?的人員，我?都會(huì)盡我所?知給予解答?或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給?予解決。?2、物資管?理工作：制?定公司日常?辦公用品購(gòu)?入和領(lǐng)用表?，做好物資?的領(lǐng)用管理?，根據(jù)部門?領(lǐng)用情況，?進(jìn)行領(lǐng)用登?記。3、?文件管理工?作：根據(jù)工?作需要，隨?時(shí)制作各類?表格、文檔?等，同時(shí)完?成各部門交?待打印、掃?描、復(fù)印的?文件等，對(duì)?公司所發(fā)放?__通知、?文件做到及?時(shí)上傳下達(dá)?。4、人?事檔案管理?工作：將在?職員工和離?職員工檔案?進(jìn)行分類存?檔，并做掃?描電子存檔?，新員工評(píng)?定表按年度?排序裝訂成?冊(cè)保存等。?5、招聘?工作：查收?郵件閱讀簡(jiǎn)?歷，預(yù)約安?排應(yīng)聘人員?進(jìn)行經(jīng)理面?試以及總經(jīng)?理復(fù)試。?6、商務(wù)會(huì)?議及展會(huì)行?程安排工作?：制定出差?計(jì)劃表，預(yù)?訂國(guó)內(nèi)、國(guó)?際機(jī)票和酒?店，確保出?差人員的行?程正常進(jìn)行?。7、財(cái)?務(wù)工作：辦?公用品費(fèi)用?、快遞費(fèi)用?的核對(duì)及申?請(qǐng)，機(jī)票、?酒店費(fèi)用的?支付，確保?及時(shí)支付相?關(guān)合作公司?的月結(jié)費(fèi)用?。8、快?遞工作：做?好國(guó)內(nèi)國(guó)際?寄件登記和?簽收遞交工?作，定期上?DHL、A?RAME_?_網(wǎng)站跟蹤?查詢客戶簽?收情況，如?發(fā)現(xiàn)有不正?常的快件，?及時(shí)反應(yīng)到?對(duì)外業(yè)務(wù)人?員和相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。9、?協(xié)助工作：?協(xié)助部門經(jīng)?理做好公司?季度及年度?活動(dòng)的組織?和安排工作?，以及搞好?公司企業(yè)文?化的宣傳活?動(dòng)。三、?___年度?所學(xué)知識(shí)：?1、行政?部門經(jīng)理M?AY的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)正規(guī)?化的文檔管?理、規(guī)范的?公文寫(xiě)作、?靈活的接待?技巧、公共?關(guān)系中的禮?儀形象等。?2、單證?部門經(jīng)理林?祿文的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)基本?的外貿(mào)知識(shí)?、國(guó)際快遞?的運(yùn)費(fèi)核算?及成本控制?、基本的網(wǎng)?絡(luò)維護(hù)及電?腦方面知識(shí)?、復(fù)印機(jī)和?打印機(jī)的保?養(yǎng)及維修。?3、船務(wù)?部門經(jīng)理常?虹的指導(dǎo)：?英文軟件及?學(xué)習(xí)方法的?提供，還時(shí)?刻提醒我加?強(qiáng)英文的學(xué)?習(xí)及鍛煉等?。4、設(shè)?計(jì)部門經(jīng)理?JACKY?的指導(dǎo)：p?hotos?hop的正?確使用及公?司存檔文件?的簡(jiǎn)單封面?設(shè)計(jì)。5?、業(yè)務(wù)部門?經(jīng)理ECH?O的指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)ech?o在工作中?有條理處理?事情的方法?。6、財(cái)?務(wù)部同事的?指導(dǎo)：費(fèi)用?申請(qǐng)單的規(guī)?范填寫(xiě)、存?檔文件的正?確裝訂方法?。7、外?貿(mào)業(yè)務(wù)員A?LLY和L?ILIAN?的指導(dǎo)：對(duì)?外郵件IN?OUT的整?理及歸檔方?法，加強(qiáng)英?文閱讀能力?。8、總?經(jīng)理陳小姐?的指導(dǎo)：I?NTERN?ET的廣泛?運(yùn)用，用心?做好每一件?事。9、?董事___?先生的指導(dǎo)?：認(rèn)為是對(duì)?的事情，就?放膽努力去?做，就算最?后沒(méi)有成功?也沒(méi)關(guān)系，?至少曾經(jīng)努?力過(guò)。四?、___年?度需要努力?的方向及感?想：助理?對(duì)于我來(lái)說(shuō)?是公司對(duì)我?能力的一個(gè)?肯定以及賦?予我的一個(gè)?新的挑戰(zhàn)，?希望能通過(guò)?近___個(gè)?月內(nèi)的學(xué)習(xí)?，努力提高?工作水平，?適應(yīng)新形勢(shì)?下工作的需?要，在不斷?學(xué)習(xí)的過(guò)程?中改變工作?方法揚(yáng)長(zhǎng)避?短，踏實(shí)工?作，力求把?今后的行政?工作做得更?好。感謝?公司的栽培?和給予學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)，感?謝同事們的?每一次幫助?，今后我將?不斷自我鞭?策，自我激?勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)?格要求自己?用心做好每?一件事，希?望自己也能?運(yùn)用所學(xué)，?為公司出一?份綿薄之力?，更希望在?不久之將來(lái)?，我在工作?上也可以獨(dú)?擋一面，不?再依賴部門?經(jīng)理，不再?依賴同事們?，不辜負(fù)培?養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長(zhǎng)?起來(lái)的人!?___年?我將以一個(gè)?嶄新的面貌?投入到今后?的工作中，?同時(shí)也希望?能和公司一?起成長(zhǎng)，共?同進(jìn)步!?物業(yè)行政專?員工作報(bào)告?（三）不?知不覺(jué)，進(jìn)?入___公?司至今一個(gè)?月有余。?回顧以往，?我從一個(gè)懵?懂的應(yīng)屆畢?業(yè)生逐步成?長(zhǎng)為一名勤?奮敬業(yè)的公?司辦公人員?。在這段時(shí)?間中，我努?力學(xué)習(xí)讓自?己適應(yīng)公司?快節(jié)奏、高?效率的工作?環(huán)境。在領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的關(guān)心幫助?下，我勤奮?踏實(shí)地完成?了自己的本?職工作，也?順利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)，?自身在各方?面都有所提?升，但也有?不足，需要?將來(lái)不斷學(xué)?習(xí)、不斷積?累工作經(jīng)驗(yàn)?，運(yùn)用所掌?握的知識(shí)彌?補(bǔ)自身還存?在的缺陷。?在此，我?向關(guān)心幫助?過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)?和同事們表?示真誠(chéng)的感?謝!下面，?我將自己這?一個(gè)月的工?作情況作簡(jiǎn)?要總結(jié)：?一、負(fù)責(zé)公?司打字復(fù)印?、文件收發(fā)?、資料和圖?書(shū)整理、印?章的使用和?保管。1?、這一個(gè)月?期間我將公?司的所有中?層及中層以?上的書(shū)籍登?記在冊(cè)，并?制定了電子?檔案，以便?于提高公司?閑置書(shū)籍的?利用率。?2、文件管?理工作：根?據(jù)工作需要?，隨時(shí)制作?各類表格和?文檔等，同?時(shí)完成各部?門交待的打?印、復(fù)印、?掃描的文件?等。對(duì)公司?所發(fā)放_(tái)_?通知及文件?，及時(shí)做到?上傳下達(dá)。?二、員工?檔案資料建?立。1、?本月期間我?將公司的中?層及以上領(lǐng)?導(dǎo)的檔案進(jìn)?行了統(tǒng)一的?整理，并進(jìn)?行了電子檔?案的詳細(xì)統(tǒng)?計(jì)。2、?對(duì)各部門的?員工檔案管?理上，做到?分別以紙版?和電子版的?備份，對(duì)資?料不全的一?律補(bǔ)齊，并?做到及時(shí)更?新。3、?及時(shí)更新通?訊錄，以便?于各位領(lǐng)導(dǎo)?和員工備查?使用。三?、負(fù)責(zé)員工?考勤工作。?1、初到?公司，由我?負(fù)責(zé)公司的?考勤統(tǒng)計(jì)工?作。在執(zhí)行?過(guò)程中，我?盡快適應(yīng)公?司的政策安?排，盡可能?做到實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)考?勤，月末以?考勤制度為?依據(jù)制作工?資表。四?、辦公用品?的采購(gòu)申請(qǐng)?、發(fā)放、登?記、管理。?五、接待?服務(wù)工作。?六、外來(lái)?電話、傳真?的接聽(tīng)(受?)、記錄、?傳達(dá)(送)?。七、復(fù)?印機(jī)、傳真?機(jī)的管理和?使用。八?、公司內(nèi)部?其它事務(wù)性?工作。九?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作?。來(lái)__?_這一個(gè)月?學(xué)習(xí)了很多?，收獲了很?多?，F(xiàn)在我?將自己這一?個(gè)月的收獲?和認(rèn)識(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)做一下匯?報(bào)。一、?懂得事情輕?重緩急，做?事較有條理?。辦公室是?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要樞?紐部門，對(duì)?企業(yè)內(nèi)外的?許多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、溝?通，做到上?情下達(dá)，這?就決定了辦?公室工作繁?雜的特點(diǎn)。?每天除了本?職工作外，?還經(jīng)常有計(jì)?劃之外的事?情需要臨時(shí)?處理，并且?一般比較緊?急，讓人不?得不放心手?頭的工作先?去解決。?二、工作中?雖然獲得了?一定的成績(jī)?，但不可避?免的會(huì)發(fā)生?錯(cuò)誤，為了?避免類似錯(cuò)?誤的再次發(fā)?生，在日常?工作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?并積極向領(lǐng)?導(dǎo)、同事請(qǐng)?教、學(xué)習(xí)。?三、大家?能在同一公?司上班并非?易事。在日?常工作中本?人都能與同?事相處融洽?，同時(shí)也能?夠積極的配?合及協(xié)助其?他部門完成?工作。四?、工作收獲?：1、工?作敏感度有?所提高，能?夠較積極地?向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?工作進(jìn)度與?結(jié)果。2?、工作適應(yīng)?力逐步增強(qiáng)?，對(duì)后期安?排的工作，?現(xiàn)已得心應(yīng)?手。五、?工作中存在?的不足：?1、工作細(xì)?心度仍有所?欠缺。在日?常工作中，?時(shí)常有些工?作因?yàn)椴粔?細(xì)心，從而?浪費(fèi)時(shí)間或?是再做一遍?。相信在接?下來(lái)的工作?中，我一定?會(huì)仔細(xì)、仔?細(xì)、再仔細(xì)?來(lái)完成每項(xiàng)?工作。2?、外來(lái)客人?的接待和服?務(wù)不夠熱情?大方。做為?辦公室文員?，做好接待?工作是自己?的本份工作?。由于本人?在這方面沒(méi)?有足夠的經(jīng)?驗(yàn)，每次接?待都不是做?得很好。在?以后的接待?工作中，力?求能做到熱?情周到，耐?心細(xì)致。?接下來(lái)的工?作計(jì)劃：會(huì)?根據(jù)以上工?作中存在的?不足，不斷?改進(jìn)，提高?自我工作意?識(shí)及工作效?率，努力做?好工作中的?每一件事情?!物業(yè)行?政專員工作?報(bào)告（四）?轉(zhuǎn)眼間_?__年一年?已過(guò)去了，?回顧這一年?，在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)和?同事的支持?與幫助下，?我順利的完?成了上一年?度的工作。?作為公司的?行政專員，?一年來(lái)，在?公司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同事?們的支持幫?助下，我勤?奮踏實(shí)地完?成了上一年?度的本職工?作，也順利?完成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?任務(wù)，自身?在各方面都?有所提升，?但也有不足?，需要將來(lái)?不斷學(xué)習(xí)、?不斷積累工?作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)?用所掌握的?知識(shí)彌補(bǔ)自?身還存在的?缺陷?，F(xiàn)將?這一年的學(xué)?習(xí)、工作情?況總結(jié)如下?：一、踏?實(shí)的工作態(tài)?度一年來(lái)?，我堅(jiān)持工?作踏實(shí)，任?勞任怨，自?覺(jué)維護(hù)公司?企業(yè)形象，?妥善地做好?本職工作，?盡量避免工?作中出現(xiàn)任?何紕漏。行?政專員是屬?于服務(wù)性質(zhì)?的工作，且?比較繁雜。?每天我都?認(rèn)真做好各?項(xiàng)服務(wù)工作?，以保障各?部門工作的?正常開(kāi)展。?文員日常的?工作內(nèi)容比?較瑣碎，需?要細(xì)心、謹(jǐn)?慎，且不能?疏忽大意，?更不能馬虎?潦草。在行?政部經(jīng)理的?指導(dǎo)下，建?立當(dāng)日備忘?錄。我將當(dāng)?天的工作列?入到備忘錄?里，一項(xiàng)一?項(xiàng)的去完成?，以免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)象。?二、盡心?盡責(zé)，做好?行政人事工?作認(rèn)真做?好本職工作?和日常事務(wù)?性工作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工作?秩序和工作?環(huán)境，使各?項(xiàng)檔案管理?日趨正規(guī)化?、規(guī)范化。?同時(shí)做好后?勤服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避免?后顧之憂，?在部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)導(dǎo)?下，積極、?主動(dòng)的做好?本部門日常?內(nèi)務(wù)工作。?1、物資?管理工作：?做好公司日?常必備的物?資采購(gòu)，根?據(jù)部門領(lǐng)用?情況，進(jìn)行?領(lǐng)用登記。?2、文件?管理工作：?上一年共書(shū)?寫(xiě)___篇?、文化版報(bào)?__期，同?時(shí)完成各部?門交待打印?、掃描、復(fù)?印的文件等?，對(duì)公司所?發(fā)放_(tái)_通?知、文件做?到及時(shí)上傳?下達(dá)。3?、人事管理?工作：每月?月初統(tǒng)計(jì)公?司員工考勤?、加班值班?表、快樂(lè)健?康補(bǔ)貼，整?理歸檔新入?職員工的登?記表。4?、日常行政?工作：車輛?的使用和印?章的管理，?做到細(xì)致和?仔細(xì)。5?、公司資料?辦理工作：?辦理了公司?的暫定資質(zhì)?延期、公司?營(yíng)業(yè)執(zhí)照年?檢和組織機(jī)?構(gòu)代碼證年?檢。6、?協(xié)助工作：?協(xié)助部門經(jīng)?理做好公司?活動(dòng)的組織?和安排工作?，以及搞好?公司企業(yè)文?化的宣傳活?動(dòng)。三、?學(xué)習(xí)到的知?識(shí)1、“?執(zhí)行力”的?自我的灌輸?：因先前工?作經(jīng)驗(yàn)少，?未能很好的?體會(huì)和理解?執(zhí)行力的重?要性。通過(guò)?學(xué)習(xí)和實(shí)踐?，更加深刻?的認(rèn)識(shí)到執(zhí)?行力的必然?性和重要性?，使我在今?后的日常工?作中更好的?完成了各項(xiàng)?工作。2?、在公司領(lǐng)?導(dǎo)和行政部?門經(jīng)理的指?導(dǎo)下：學(xué)習(xí)?了正規(guī)化的?文檔管理、?規(guī)范的公文?寫(xiě)作、靈活?的接待技巧?、公共關(guān)系?中的禮儀形?象等。使我?本身更加的?認(rèn)識(shí)到行政?工作的規(guī)范?性、靈活性?和謹(jǐn)慎性，?提升了自身?的綜合能力?。3、良?好的人際交?往：對(duì)于行?政工作，尤?其重要。在?平日里，積?極參與、配?合同事的工?作，提供必?要的協(xié)助，?創(chuàng)建良好的?工作氛圍，?使之良性循?環(huán)，相互支?持工作，有?效地推動(dòng)工?作進(jìn)度。?4、工作質(zhì)?量成績(jī)：在?開(kāi)展工作之?前做好個(gè)人?工作計(jì)劃，?有主次的先?后及時(shí)的完?成各項(xiàng)工作?，達(dá)到預(yù)期?的效果，保?質(zhì)保量的完?成工作，提?高自身工作?效率，同時(shí)?在工作中學(xué)?習(xí)了很多東?西，也鍛煉?了自己，經(jīng)?過(guò)不懈的努?力，使工作?水平有了長(zhǎng)?足的進(jìn)步，?為公司及部?門工作做出?了應(yīng)盡的力?量。四、?不足和領(lǐng)悟?1、工作?中考慮不是?很周全，個(gè)?別工作做的?還不夠完善?，這有待于?我在今后的?工作中加以?改進(jìn)。2?、工作還不?夠細(xì)致，有?時(shí)需要請(qǐng)教?領(lǐng)導(dǎo)的地方?，未能及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)溝通?，導(dǎo)致個(gè)別?工作不令人?滿意。在今?后的工作中?我會(huì)更加的?細(xì)致，積極?主動(dòng)的同時(shí)?要多和領(lǐng)導(dǎo)?溝通，與上?級(jí)保持一致?。3、一?年的行政工?作讓我更加?注意到性格?與工作性質(zhì)?匹配的重要?性。我原來(lái)?做的是招聘?工作，現(xiàn)在?做行政工作?了，這個(gè)過(guò)?渡我似乎還?未能適應(yīng)，?今后我會(huì)更?加努力的改?變自我的處?事風(fēng)格。?物業(yè)行政專?員工作報(bào)告?（五）我?從進(jìn)入公司?接管行政專?員的工作，?在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、支?持、領(lǐng)導(dǎo)下?以及各部門?的配合按照?公司方針政?策，行政人?事部的工作?特點(diǎn)：做好?常規(guī)工作，?進(jìn)一步提高?工作效率、?確保各項(xiàng)工?作的正常運(yùn)?作;進(jìn)一步?強(qiáng)化各項(xiàng)服?務(wù)工作，為?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提?供周到快捷?的后勤保障?服務(wù);儲(chǔ)備?、創(chuàng)新人力?資源管理工?作，為公司?發(fā)展，生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)?力支持;加?強(qiáng)制度執(zhí)行?力度等。在?___年的?工作中，也?都是圍繞上?述思路展開(kāi)?工作。努力?服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)，適時(shí)調(diào)?整招聘、用?工管理思路?。回首過(guò)?往，公司陪?伴我走過(guò)人?生很重要的?一個(gè)階段，?使我懂得了?很多，領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的支持?與關(guān)愛(ài)，令?我明白到人?間的溫情，?在此我向公?司的領(lǐng)導(dǎo)以?及全體同事?表示最衷心?的感謝，有?你們的協(xié)助?才能使我在?工作中更加?的得心應(yīng)手?，也因?yàn)橛?你們的幫助?，才能令到?公司的發(fā)展?更上一個(gè)臺(tái)?階，較好的?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)。其?年終工作總?結(jié)如下：?一、人事管?理方面1?、建立、建?全、規(guī)范不?事檔案(新?進(jìn)、離職、?調(diào)動(dòng)、升級(jí)?)管理(?1)重新對(duì)?現(xiàn)有人員進(jìn)?行了建檔工?作，現(xiàn)員工?檔案齊全，?證件齊全。?(2)對(duì)?各部門、人?員進(jìn)行分組?編號(hào)建檔，?并存入電腦?，便于工作?操作和核查?、調(diào)動(dòng)和管?理。(3?)辦理公司?新進(jìn)、離職?、調(diào)動(dòng)等手?續(xù);對(duì)離職?人員的自離?、辭工、病?退等實(shí)行分?類整理存檔?，并存入電?腦中，便于?查證;同時(shí)?做好調(diào)動(dòng)、?提拔人員等?檔案資料信?息保管，月?底傳新進(jìn)、?離職、調(diào)動(dòng)?人員名單到?財(cái)務(wù)。(?4)實(shí)行各?部負(fù)責(zé)人對(duì)?在職人員的?人數(shù)每周進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，并?對(duì)離職人員?、新進(jìn)、調(diào)?動(dòng)人員作周?報(bào)表統(tǒng)計(jì)并?與人事部進(jìn)?行核對(duì)，方?便了部門、?人事、財(cái)務(wù)?查找、結(jié)算?管理，增強(qiáng)?了人力資源?管理。(?5)及時(shí)做?好檔案材料?的收集、整?理、歸檔。?2、招聘?(1)部?門傳人員增?補(bǔ)單。(?2)根據(jù)部?門人員的實(shí)?際需要有針?對(duì)性、合理?性招聘一批?員工，以配?備各崗位。?通過(guò)采取一?系列切實(shí)措?施，如廣發(fā)?招聘信息、?網(wǎng)上招聘、?定點(diǎn)招聘等?各種辦法攬?用工人才，?卓有成效。?3、宿舍?管理(1?)公司共有?宿舍80間?(包含外租?房)：針對(duì)?宿舍有些住?宿人員情況?不明、檔案?混亂，進(jìn)行?了整理、清?查，重新建?檔并在檔案?上注明部門?、組別及編?號(hào)，以及在?每個(gè)房間的?檔案上分類?注明床的張?數(shù)以及床的?名稱(鐵床?或木床)。?在查找、了?解宿舍情況?和安排住宿?上方便快捷?、清楚明了?，并把檔案?存入電腦中?。(2)?合理安排員?工住宿情況?，其中管理?房間住舍有?8間;集體?員工17間?(男占12?間，女占5?間);夫妻?房52間;?保姆、出租?、臨時(shí)工各?1間。(?3)對(duì)宿舍?的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行?登記整理建?檔。(4?)對(duì)宿舍的?環(huán)境、衛(wèi)生?、紀(jì)律進(jìn)行?整頓、通告?、檢查、管?理，對(duì)有異?常的進(jìn)行處?理。(5?)每月對(duì)宿?舍水、電進(jìn)?行檢查、統(tǒng)?計(jì)，并對(duì)水?、電費(fèi)的扣?款明細(xì)核算?并張貼通知?，對(duì)有異常?的進(jìn)行處理?。(6)?與物業(yè)聯(lián)絡(luò)?等工作。?4、嚴(yán)肅勞?動(dòng)紀(jì)律(?1)加強(qiáng)考?勤管理，在?全公司上下?協(xié)助下抓按?時(shí)上、下班?時(shí)間，規(guī)范?考勤制度。?(2)嚴(yán)?格考勤制度?責(zé)任的落實(shí)?。(3)?加強(qiáng)請(qǐng)假制?度、放行條?管理，對(duì)不?履行請(qǐng)假手?續(xù)或未打卡?者擅離崗者?，堅(jiān)決予以?查實(shí)并作出?處理，這樣?即維護(hù)考勤?制度的嚴(yán)肅?性，又從另?一方面激勵(lì)?了在崗員工?的積極性，?進(jìn)而大大改?善了公司的?工作作風(fēng)。?5、認(rèn)真?做好常規(guī)工?作包括：?優(yōu)秀員工、?工資、升級(jí)?和其它的核?定審查工作?;對(duì)廠牌、?考勤卡的補(bǔ)?辦進(jìn)行核實(shí)?查證辦理等?等各項(xiàng)工作?。6、人?事周報(bào)表統(tǒng)?計(jì)工作每?周對(duì)公司全?廠各部門人?數(shù)進(jìn)行匯總?，對(duì)新進(jìn)、?離廠、調(diào)動(dòng)?人員進(jìn)行備?注匯報(bào)。?7、收集信?息做好人?力資源檔案?開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備?，提高辦公?效率。8?、宣傳和培?訓(xùn)工作二?、行政、辦?公室事務(wù)、?總務(wù)方面?1、貫徹執(zhí)?行公司領(lǐng)導(dǎo)?指示。做好?上、下聯(lián)絡(luò)?溝通工作，?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?反映情況，?反饋信息;?搞好各部門?間相互配合?，綜合協(xié)調(diào)?工作;對(duì)各?項(xiàng)工作和計(jì)?劃的督辦和?檢查。2?、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?意圖，起草?工作作計(jì)劃?和其他文稿?。負(fù)責(zé)公司?來(lái)往信函的?收發(fā)、登記?、傳閱、批?示;做好公?司文件__?通知、審核?、傳遞、催?辦、檢查。?加強(qiáng)辦公文?件、檔案管?理。在文件?收發(fā)上做到?下發(fā)的文件?適時(shí)送達(dá)有?關(guān)部門辦理?，為公司貫?徹落實(shí)上級(jí)?精神、及時(shí)?完成工作任?務(wù)提供了有?力的保證;?同時(shí)，檔案?管理做到井?然有序，隨?時(shí)為公司查?詢服務(wù);加?強(qiáng)文字材料?的草擬打印?工作，能按?規(guī)定的時(shí)間?和內(nèi)容要求?完成。3?、協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)，完善?、制定公司?制度，并執(zhí)?行貫徹公司?制度。4?、加強(qiáng)溝通?：與員工面?對(duì)面解決問(wèn)?題，使員工?工作有章可?循，做到違?紀(jì)有據(jù)可查?，使他們了?解、支持后?勤工作，取?得了良好的?效果，并注?重后勤質(zhì)量?的提高。?5、能很好?地履行崗位?職責(zé)，辦事?效率高。?6、監(jiān)督、?管理、檢查?方面：每天?對(duì)公司各部?環(huán)境衛(wèi)生、?消防、紀(jì)律?檢查工作，?每次檢查均?有書(shū)面記錄?，有異常情?況進(jìn)行處理?。在檢查中?發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)?、違規(guī)、等?各種不良現(xiàn)?象及時(shí)通知?各部門負(fù)責(zé)?人進(jìn)行處理?;為公司加?強(qiáng)管理、提?高后勤服;?認(rèn)真收集信?息，全面、?準(zhǔn)確的了解?和掌握各方?面工作的開(kāi)?展情況，分?析工作存在?的問(wèn)題，總?結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)?，及時(shí)向公?司匯報(bào)，讓?公司上級(jí)能?全面準(zhǔn)確地?了解和掌握?最近工作的?實(shí)際情況，?為解決問(wèn)題?作出正確的?決策。7?、公司財(cái)產(chǎn)?、辦公用品?、庫(kù)存鞋的?管理：對(duì)公?司各部使用?的資產(chǎn)按部?門進(jìn)行了統(tǒng)?計(jì)，并分類?建檔存電腦?中，保證了?資產(chǎn)使用的?安全;負(fù)責(zé)?公司辦公設(shè)?施的管理和?維護(hù)及維修?聯(lián)絡(luò)。包括?公司辦用品?采購(gòu)、發(fā)放?、保管、使?用登記、維?護(hù)工作等;?并履行稽查?職能，認(rèn)真?辦理辦公用?品的出、入?庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)?格控制和管?理。辦理庫(kù)?存鞋的出、?入庫(kù)交接、?保管管理。?8、公司?日常行政、?人事、辦公?事務(wù)等管理?工作，協(xié)助?總監(jiān)處理日?常工作。?9、公司總?務(wù)工作，做?好后勤保障?。10、?公司辦公、?生產(chǎn)會(huì)議安?排、記錄和?整理會(huì)議記?要，根據(jù)需?要按會(huì)議決?定發(fā)文。?11、接待?來(lái)訪客戶，?堅(jiān)持按照工?作要求，熱?情接待