2022年護理部干事工作總結(jié)_第1頁
2022年護理部干事工作總結(jié)_第2頁
2022年護理部干事工作總結(jié)_第3頁
2022年護理部干事工作總結(jié)_第4頁
2022年護理部干事工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第7頁共7頁2022年?護理部干事?工作總結(jié)?一、術(shù)前的?心理護理手?術(shù)無論大小?,患者在心?理上都需要?承受一定的?壓力。病人?進手術(shù)室,?往往有種“?生命掌握在?醫(yī)護人手中?”的心理,?醫(yī)護人員的?言行舉止會?直接影響病?人的情結(jié)。?故手術(shù)室護?士必須態(tài)度?和藹、儀表?整潔、舉止?端莊。注意?各方面的修?養(yǎng)是做好心?理護理的重?要前提。?不斷學習新?的的醫(yī)學理?論技術(shù),總?結(jié)經(jīng)驗,充?實自己,弘?揚敬業(yè)奉獻?的精神,提?高護士的自?身素質(zhì),消?除病人緊張?恐懼等心理?,使病人能?在最佳心理?狀態(tài)下配合?手術(shù)。二?、術(shù)前防視?護理術(shù)前?到病房防視?病人,用自?己的言行與?病人溝通,?讓病人表達?自己的擔憂?,提出各種?問題,并用?科學誠信的?態(tài)度耐心的?解答,使他?們消除顧慮?,對手術(shù)充?滿信心。?大多數(shù)患者?急于了解麻?醉(范本)?和手術(shù)方法?,我們就術(shù)?前到病房防?視病人,向?病人介紹術(shù)?和麻醉(范?本)方法,?示范手術(shù)時?的___,?使其術(shù)前在?病房床上預?先進行訓練?,進入手術(shù)?室后能立主?動配合,提?高麻醉(范?本)成功率?,保證手術(shù)?的順利進行?。閱讀病?歷,詢問病?史,查看病?人的一般情?況和化驗單?據(jù)等輔助檢?查,手術(shù)名?稱、麻醉(?范本)方法?,充分掌握?病人的病情?,預測術(shù)中?可能發(fā)生的?意外情況,?及時擬定解?決問題的措?施。講解?術(shù)前留置胃?管、尿管、?禁食、禁飲?的時間和重?要性,并告?知有___?意事項,取?得病人的主?動配合。?三、術(shù)中麻?醉(范本)?意外的配合?護理常備?器械和藥物?的準備,如?麻醉(范本?)機、氣管?插管用物、?心電監(jiān)測儀?、吸引器等?。搶救用藥?如腎上腺素?、利多卡因?、阿托品、?多巴胺、間?羥胺、碳酸?氫鈉等。?麻醉(范本?)期間嚴密?觀察病情,?可早期發(fā)現(xiàn)?,盡快進行?搶救。保持?呼吸道通暢?,如口腔內(nèi)?有異物,協(xié)?助麻醉(范?本)醫(yī)師吸?引清除,如?果發(fā)現(xiàn)氣道?堵塞,準備?氣管切開包?,必要時作?氣管切開。?在麻醉(范?本)醫(yī)師準?備氣管插管?時,護士應(yīng)?先口對口人?工呼吸,避?免病人的通?氣中斷。建?立可行的靜?脈通道,為?搶救時用藥?爭取時間。?如心跳驟?停發(fā)生在手?術(shù)前的麻醉?(范本)中?,護士應(yīng)先?行胸外心臟?按壓,醫(yī)學?教.育網(wǎng)搜?集整理同時?加快輸液速?度,按醫(yī)囑?準確無誤地?應(yīng)用搶救藥?物。既往復?蘇病人用藥?時多用心內(nèi)?直接注射,?現(xiàn)主張靜脈?注射及氣管?給藥,起效?時間及藥物?效果與心內(nèi)?注射相同,?避免心內(nèi)注?射對心肌損?傷的不利因?素,及早進?行心肌監(jiān)測?,并向醫(yī)生?準確提供各?種數(shù)據(jù)。?護理部干事?工作總結(jié)范?文二:_?__年上半?年,我護理?科一直遵循?“以病人為?中心,切實?提高醫(yī)療服?務(wù)的質(zhì)量,?保障病人的?人身安全”?為主題的服?務(wù)宗旨,認?真貫徹執(zhí)行?本年度的護?理工作計劃?,按醫(yī)院護?理服務(wù)質(zhì)量?評價標準的?基本要求,?完善各項護?理規(guī)章制度?,改進服務(wù)?流程,加強?護理質(zhì)量控?制,保持護?理質(zhì)量持續(xù)?提高?,F(xiàn)將?___上半?年我科護理?工作情況總?結(jié)如下:?一、共接收?住院患者_?__人,較?去年減少_?__人;搶?救護理危重?患者___?人,較去年?增加___?人。分析此?種情況的原?因,與近半?年收住患者?病情重,周?轉(zhuǎn)慢有一定?關(guān)系。二?、治療護理?處置共__?_人次,比?去年同期增?加___人?次。其中,?皮___射?___人次?,肌肉注射?___人次?,靜脈注射?___人次?,靜脈輸液?___人次?,皮內(nèi)注射?___人次?,輸血__?_人次,靜?脈抽血__?_人次,各?種穿刺__?_人次,導?尿___人?次,灌腸_?__人次,?測血壓__?_人次,物?理降溫__?_人次,口?腔護理__?_人次,皮?膚護理__?_人次,胃?腸減壓__?_人次,會?陰護理__?_人次,膀?胱沖洗__?_人次,洗?胃___人?次,吸氧_?__人次,?排痰___?人次,靜脈?留置針封針?___人次?,吸痰__?_人次,鼻?飼___人?次,霧化吸?入___人?次。分析治?療護理處置?增多的原因?,與危重患?者增多有關(guān)?系。三、?1、純治療?費收入__?_元,比去?年同期增加?___元。?2、總支?出___元?。其中,藥?械科支出_?__元,比?去年多支出?___元,?與一次性耗?材增加有關(guān)?系;后勤支?出___元?(其中,氧?氣支出__?_元),較?去年同期增?加___元?,其中氧氣?多支出__?_元。上?半年,機遇?與挑戰(zhàn)并存?,全體護理?人員精誠合?作,保證了?護理工作的?穩(wěn)步發(fā)展。?為了使下半?年的工作更?上一層樓,?根據(jù)我科實?際情況,現(xiàn)?制定工作計?劃如下:?一、重點加?強對新入院?護士、低年?資護士的培?養(yǎng)。近兩?年,我科人?事變動較大?,吸收了不?少年輕護士?,為了能保?質(zhì)、保量、?高效率的完?成工作,必?須加強對低?年資護士的?培養(yǎng),使她?們盡快成長?起來。1?、定期、不?定期進行基?礎(chǔ)知識及基?本操作的考?核。2、?日常工作中?加強監(jiān)督,?發(fā)現(xiàn)問題,?及時指出,?令其改正。?3、年資?高的護士做?好傳、幫、?帶工作。?4、加強思?想教育,促?進其對護理?工作的認知?。二、更?新專業(yè)理論?知識,提高???谱o理技?術(shù)水平。?醫(yī)療技術(shù)水?平處于不斷?發(fā)展中,為?了保證護理?工作持續(xù)、?有效的發(fā)展?,我們利用?每月的護理?學習及平日?的自學不斷?拓展視野,?更新專業(yè)理?論知識,提?高??谱o理?技術(shù)水平。?三、鼓勵?加強人文知?識的學習,?提高護士的?(___街?道辦事處年?終工作總結(jié)?)整體素養(yǎng)?。隨著患?者及社會對?護理服務(wù)要?求的提高,?護理知識所?涉及的已遠?遠不只是單?一的醫(yī)學知?識,而包含?了眾多的人?文知識。為?了使護理質(zhì)?量從根本上?有所提升,?我們將營造?學習人文知?識的氛圍,?提高護士的?整體素養(yǎng)。?四、繼續(xù)?落實保障病?人安全的各?項措施及規(guī)?章制度。?五、加強與?患者的溝通?,深化親情?服務(wù),提高?服務(wù)質(zhì)量。?良好的護?患溝通,能?使護士感到?工作順利,?心情舒暢,?能使病人因?感到心情舒?暢而利于溝?通,更能避?免醫(yī)療糾紛?的發(fā)生。因?此,在下一?步的工作中?,我們將進?一步學習溝?通技巧,加?強護患溝通?,特別是對?于那些不善?于溝通的護?士,將著重?指導。六?、根據(jù)實際?情況,進一?步完善科內(nèi)?二次分配制?度,實現(xiàn)多?勞多得餓,?優(yōu)勞優(yōu)得的?分配原則,?充分調(diào)動工?作積極性。?七、自我?___。?長期以來,?繁重、高風?險的工作,?使我們將精?力高度集中?在工作本身?上,而忽視?了這種職業(yè)?壓力給我們?身心帶來的?負面影響。?護士職業(yè)壓?力影響護士?的身心健康?,也會影響?護理工作質(zhì)?量,所以,?我們應(yīng)加強?自我___?,學習和運?用積極的應(yīng)?對策略,緩?解身心耗竭?程度,在提?高心理素質(zhì)?的同時,以?積極的心態(tài)?面對職業(yè)壓?力,減少負?面情緒的影?響,真正提?高護理質(zhì)量?。護理部?干事工作總?結(jié)范文三:?上半年,?我科遵循醫(yī)?院管理年活?動所倡導的?以“病人為?中心,以提?高醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量”為主?題的服務(wù)宗?旨,認真執(zhí)?行本年度護?理工作計劃?,按___?省醫(yī)院護理?服務(wù)質(zhì)量評?價標準的基?本要求及標?準考核細則?,完善各項?護理規(guī)章制?度,改進服?務(wù)流程,改?善住院環(huán)境?,加強護理?質(zhì)量控制,?保持護理質(zhì)?量持續(xù)改進??,F(xiàn)將__?_年上半年?我科護理工?作總結(jié)一?、落實護理?人才培養(yǎng)計?劃,提高護?理人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1、?對各級護理?人員進行三?基培訓,每?月___考?試和技術(shù)操?作考核。?2、每周晨?間提問__?_次,內(nèi)容?為基礎(chǔ)理論?知識、院內(nèi)?感染知識和???浦R。?3、__?_全科護士?學習了《護?理緊急風險?預案》并進?行了考核。?4、__?_全科護士?學習醫(yī)院護?理核心制度?并進行了考?核。5、?有___名?護士參加了?護理自學考?試。6、?每個護士都?能熟練掌握?心肺腦復蘇?急救技術(shù),?醫(yī)院___?的心肺腦復?蘇技術(shù)操作?考核合格率?___%.?7、各級?護理人員參?加科內(nèi)、醫(yī)?院___的?理論考試、?院感知識考?試、技術(shù)操?作考核,參?加率___?%,考核合?格率___?%.二、?改善服務(wù)流?程,提高服?務(wù)質(zhì)量實?行了“首迎?負責制”,?規(guī)范接待新?入院病人服?務(wù)流程,推?行服務(wù)過程?中的規(guī)范用?語,為病人?提供各種生?活上的便利?,對出院病?人半月內(nèi)主?動詢問病人?的康復情況?并記錄訪問?內(nèi)容,廣泛?聽取病人及?陪護對護理?服務(wù)的意見?,對存在的?問題查找原?因,提出整?改措施,不?斷提高服務(wù)?質(zhì)量。半年?中病人及家?屬無投訴,?醫(yī)院___?的服務(wù)質(zhì)量?調(diào)查病人滿?意率___?%,科內(nèi)發(fā)?放護理服務(wù)?質(zhì)量調(diào)查表?___份,?病人滿意率?___%,?提名表揚服?務(wù)態(tài)度最好?的護士人次?。三、完?善各項護理?規(guī)章制度及?操作流程,?杜絕護理差?錯事故發(fā)生?每周護士?會進行安全?意識教育,?查找工作中?的不安全因?素,提出整?改措施,消?除差錯事故?隱患,認真?落實各項護?理規(guī)章制度?及操作流程?,發(fā)揮科內(nèi)?質(zhì)控小組作?用,定期和?不定期檢查?各項護理制?度的執(zhí)行情?況,護理差?錯事故安生?率為零。?四、護理文?書書寫,力?求做到準確?、客觀及連?續(xù)護理文?書即法律文?書,是判定?醫(yī)療糾紛的?客觀依據(jù),?書寫過程中?要認真斟酌?,能客觀、?真實、準確?、及時、完?整的放映病?人的病情變?化,不斷強?化護理文書?正規(guī)書寫的?重要意義,?使每個護士?能端正書寫?態(tài)度,同時?加強監(jiān)督檢?查力度,每?班檢查上一?班記錄有無?紕漏,質(zhì)控?小組定期檢?查,護士長?定期和不定?期檢查及出?院病歷終末?質(zhì)量檢查,?發(fā)現(xiàn)問題及?時糾正,每?月進行護理?文書質(zhì)量分?析,對存在?問題提出整?改措施,并?繼續(xù)監(jiān)控,?上半年出院?病歷份,護?理文書合格?率達到了_?__%.?五、規(guī)范病?房管理,建?立以人為本?的住院環(huán)境?,使病人達?到接受治療?的最佳身心?狀態(tài)病房?每日定時通?風,保持病?室安靜、整?潔、空氣新?鮮,對意識?障礙病人提?供安全有效?的防護措施?,落實崗位?責任制,按?分級護理標?準護理病人?,落實健康?教育,加強?基礎(chǔ)護理及?重危病人的?個案護理,?滿足病人及?家屬的合理?需要,上半?年護理住院?病人人,其?中手術(shù)病人?人,搶救病?人人,氣管?切開病人人?,特護人,?一級護理人?共天。一級?、特護病人?合格率__?_%,基礎(chǔ)?護理合格率?___%,?無護理并發(fā)?癥。六、?急救物品完?好率達到_?__%.急?救物品進行?“四定”管?理,每周專?管人員進行?全面檢查一?次,護士長?每周檢查,?隨時抽查,?保證了急救?物品始終處?于應(yīng)急狀態(tài)?。七、按?醫(yī)院內(nèi)感染?管理標準,?重點加強了?醫(yī)療廢物管?理,完善了?醫(yī)療廢物管?理制度,_?__學習醫(yī)?療廢物分類?及醫(yī)療廢物?處理流程,?并進行了專?項考核,院?感小組兼

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論