工程部綜合管理員崗位職責(zé)（共8篇）

工程部綜合管理員崗位職責(zé)（共8篇）

第1篇：工程部綜合管理員崗位職責(zé)工程部綜合管理員崗位職責(zé)[管理層級關(guān)系]直接上級：工程部經(jīng)理[崗位職責(zé)]1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令，具體負(fù)責(zé)安全、能源利用和環(huán)境保護(hù)等綜合管理，向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。2、安全管理(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的政策法令，落實(shí)各項安全生產(chǎn)管理制度。(2)配合和協(xié)助各部門對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高生產(chǎn)安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危險品保管員等特殊工種的培、復(fù)訓(xùn)和考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患；參與酒店和上級主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責(zé)任人)原則進(jìn)行整改。(4)參與酒店新建、改建和擴(kuò)建工程的“三同時”審查、驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。(5)負(fù)責(zé)員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計和上報，認(rèn)真貫徹“三不放過”的原則。3、能源管理(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)，落實(shí)能源管理制度和獎懲條例。(2)參與編制年度節(jié)能計劃，制訂能耗定額和考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)控耗用預(yù)算，努力提高能源利用率。(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術(shù)改進(jìn)項目“節(jié)能篇”評估的申報工作，負(fù)責(zé)審核和評價節(jié)能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。(4)負(fù)責(zé)計劃用電、用水指標(biāo)申請、調(diào)整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。(5)會同上級有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進(jìn)材料的申報工作。4、環(huán)保管理(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實(shí)環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作；參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設(shè)、驗(yàn)收等工作。(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況，及時督促進(jìn)行保養(yǎng)和保修。(4)負(fù)責(zé)編制建設(shè)項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護(hù)“三同時”送審單。(5)按時填報環(huán)境年度報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

第2篇：工程部管理員崗位職責(zé)工程部管理員崗位職責(zé)崗位名稱：管理員所屬部門：工程部直接上級：工程部經(jīng)理直接下級：施工人員職責(zé)概述做好施工過程的進(jìn)度、質(zhì)量等控制工作協(xié)調(diào)客戶、施工人員、設(shè)計部的關(guān)系合理安排施工人員的進(jìn)場時間及工序制定原結(jié)構(gòu)驗(yàn)收單、施工進(jìn)度表等相關(guān)表格熟悉施工圖紙和施工工藝，參加圖紙會審、施工技術(shù)方案討論和各工序的驗(yàn)收等技術(shù)環(huán)節(jié)工作按照施工方案合理組織工序銜接，根據(jù)工程進(jìn)度計劃提出設(shè)備進(jìn)出場計劃，編制工程材料和勞動力需求計劃積極參與做好工程的成本分析和控制工作，確保工程各項目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)處理業(yè)主投訴，提高服務(wù)意識和質(zhì)量及時準(zhǔn)確給工程經(jīng)理匯報施工情況主要工作內(nèi)容協(xié)助業(yè)主辦理施工許可證做好技術(shù)交底及材料進(jìn)場驗(yàn)收確保水、電、煤隱蔽驗(yàn)收100％合格嚴(yán)格控制泥、木、油漆施工的階段驗(yàn)收做好現(xiàn)場文明施工、安全施工工作做好成品半成品的保護(hù)工作根據(jù)合同工期要求保質(zhì)保量完成施工禁止私自外購材料核算施工工種工程量保證工程按時竣工及時決算每天及時填寫施工日志及照片的發(fā)送與客戶溝通，耐心認(rèn)真地為客戶服務(wù)本職工作嚴(yán)格執(zhí)行客戶與公司簽訂的裝修工程施工合同及其它合同附件，維護(hù)合同的法律權(quán)威性。在施工過程中，按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量規(guī)定，對工藝流程、工藝質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對隱蔽工程進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收，并認(rèn)真填寫驗(yàn)收記錄。落實(shí)公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，督促施工隊遵守《施工現(xiàn)場管理規(guī)范要求》，并及時將規(guī)章制度落實(shí)情況向工程部經(jīng)理反映。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計師、施工人員之間的關(guān)系，及時處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題。把控施工進(jìn)度，檢查項目進(jìn)展情況，保證工程按期峻工。施工人員進(jìn)場施工前，參與客戶、設(shè)計師與施工人員施工技術(shù)交底，安排施工隊進(jìn)場，并填寫技術(shù)交底記錄。裝修材料進(jìn)場時，負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶到現(xiàn)場對材料進(jìn)行驗(yàn)收。在工程施工過程中，對客戶提出的實(shí)際變更及增減工程項目，管理員應(yīng)及時與設(shè)計師、工長、客戶聯(lián)系，共同辦理工程的變更，并由客戶簽字確認(rèn)。如遇特殊情況，工程項目須延長工期，應(yīng)主動通知客戶并細(xì)心解釋，經(jīng)雙方協(xié)商后，共同辦理工期延長手續(xù)。整體工程峻工后，監(jiān)理應(yīng)積極聯(lián)系客戶、工長對工程進(jìn)行驗(yàn)收；驗(yàn)收合格后，請客戶填寫《工程驗(yàn)收單》，進(jìn)行工程尾款結(jié)算；尾款到位后，辦理《工程保修單》，并請客戶填寫《項目評價及反饋單》。

第3篇：工程部現(xiàn)場管理員崗位職責(zé)工程部現(xiàn)場管理員崗位職責(zé)1：熟悉掌握相關(guān)的技術(shù)規(guī)范，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容及其適用條件和范圍，科學(xué)有效地指導(dǎo)工程施工。2：熟悉工程材料和設(shè)備性能，掌握驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、對進(jìn)場材料進(jìn)行質(zhì)量控制。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制，對施工過程中隱蔽工程進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。3：熟悉專業(yè)工程施工技術(shù)，操作方法、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、對工程項目施工建設(shè)進(jìn)行管理和檢查。4：根據(jù)工程計劃，對工程項目質(zhì)量、進(jìn)度、實(shí)施階段成本進(jìn)行全面控制。5：負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)變更和現(xiàn)場簽證資料管理工作，并嚴(yán)格履行工作程序。6：督促監(jiān)理公司監(jiān)督施工質(zhì)量，處理質(zhì)量事故。7：負(fù)責(zé)專業(yè)部分，分項工程檢查驗(yàn)收和項目竣工驗(yàn)收工作。8：完成工程部經(jīng)理交辦的其它工作。簽名：2018/2/28

第4篇：綜合管理員崗位職責(zé)表面熱處理車間綜合管理員崗位職責(zé)一職責(zé)負(fù)責(zé)車間檔案、文件收發(fā)、質(zhì)檢材料、宣傳報道等文字性資料的寫作和管理，5S管理，及其它日常事務(wù)性工作。主要工作任務(wù)為1車間文字資料的歸檔，為車間管理和員工考核提供書面材料。2外來文件的簽收和歸檔，外發(fā)文件的存檔，保留對外溝通的證據(jù)。3質(zhì)檢文字材料的準(zhǔn)備、歸檔、管理。4車間對外宣傳報道。5工時統(tǒng)計，工時、績效工資核算。65S管理的策劃、實(shí)施、考核。7完成車間主任交辦的日常事務(wù)性工作。二權(quán)限15S管理工作的考核獎罰權(quán)（當(dāng)月績效工資的20%以內(nèi)）。2奧普風(fēng)投稿，車間補(bǔ)助2倍稿酬；長光視界投稿車間補(bǔ)助3倍稿酬。3內(nèi)部員工提供質(zhì)檢材料優(yōu)劣的獎罰建議權(quán)。三報酬與獎罰1當(dāng)月車間無事故，績效系數(shù)為2.6。2車間受到通報批評，當(dāng)月績效系數(shù)為2.3。3車間受到罰款處理，當(dāng)月績效系數(shù)為2。14質(zhì)檢和5S管理車間和事業(yè)部排隊以第四名為基礎(chǔ)，每前進(jìn)或后退一名，當(dāng)月績效系數(shù)分別增減0.2。5根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小，車間適時進(jìn)行適當(dāng)獎勵或處罰。四上崗條件1公司正式在冊職工。2身體健康，能全身心投入工作。3有能力協(xié)助車間主任處理好車間的日常事務(wù)性工作。4服從大局，有群眾基礎(chǔ)。六產(chǎn)生辦法及任期1本人提出書面申請或班組三人以上推薦。2班組二分之一以上員工認(rèn)可。3同等條件下，從事過綜合管理工作的優(yōu)先。4車間主任擇優(yōu)任命。5任期二年。七下崗條件1工作長期無起色。2工作有重大失誤，且糾正不力。3書面調(diào)查，車間二分之一以上員工不認(rèn)可。八考核（每月進(jìn)行一次）1個人寫出工作總結(jié)。2員工進(jìn)行民主評議。23征求相關(guān)部門意見。

第5篇：綜合管理員崗位職責(zé)綜合管理員崗位職責(zé)1、熱愛本職工作，熟悉本職業(yè)務(wù)不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2、貫徹落實(shí)公司的相關(guān)管理制度，督促落實(shí)執(zhí)行情況，確保本部門的日常管理符合公司的各項管理制度。3、服務(wù)本部門的日常管理，負(fù)責(zé)本部門的費(fèi)用核算和報批，負(fù)責(zé)本部門的成本控制、核算和分析，為本部門及時提供經(jīng)營數(shù)據(jù)，當(dāng)好本部門領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。4、督促檢查并匯總各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，辦理本部門的領(lǐng)料手續(xù)，核算消耗支出，建立物料消耗和費(fèi)用支出臺帳。5、認(rèn)真做好本部門的資產(chǎn)管理，嚴(yán)格按照資產(chǎn)管理規(guī)定建立固定資產(chǎn)和低值易耗品臺帳，登記資產(chǎn)新增、更換、報廢、處置手續(xù)，執(zhí)行并落實(shí)資產(chǎn)管理制度。定期清查并和財務(wù)等相關(guān)部門核對資產(chǎn)，保證帳實(shí)相符；涉及有存貨的部門，還要做好存貨管理。6、認(rèn)真登記管理好本部門工具器具的領(lǐng)取、使用情況，建立管理臺帳。7、落實(shí)本部門的各項考核，參與協(xié)同考核組監(jiān)督其它部門的考核和管理工作。8、認(rèn)真做好本部門的考勤并核造職工工資，落實(shí)本部門的資源綜合利用和安全環(huán)保等工作。9、深入實(shí)際，落實(shí)本部門各個崗位的崗位責(zé)任，細(xì)化到人，形成本部門的管理規(guī)范。10、積極配合并落實(shí)各項臨時性任務(wù)。

第6篇：綜合管理員崗位職責(zé)綜合管理員崗位職責(zé)（一）：?人力資源管理1。負(fù)責(zé)帶給企業(yè)用人決策和用人計劃，并腹行相關(guān)審批程序。3。負(fù)責(zé)制定崗位職責(zé)及考核細(xì)則，并組織實(shí)施。4。負(fù)責(zé)組織對員工教育、培訓(xùn)、考核并建立檔案進(jìn)行管理。博爾赫斯名言5。負(fù)責(zé)組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進(jìn)行管理。6。負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案并管理。?文件管理gexingqianming1。負(fù)責(zé)對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進(jìn)行編號、簽發(fā)、復(fù)制、借用、回收、保管和銷毀。2。負(fù)責(zé)行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。3。負(fù)責(zé)印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。?行政管理1。負(fù)責(zé)各種經(jīng)營及辦公用設(shè)施設(shè)備用品配置發(fā)放、登記、維護(hù)和管理。2。負(fù)責(zé)經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設(shè)備設(shè)施的配置維修及管理。3。負(fù)責(zé)各種事務(wù)性及后勤工作的處理。4。負(fù)責(zé)四防安全從保衛(wèi)工作相關(guān)制度的制定、落實(shí)并檢查。綜合管理員崗位職責(zé)（二）：公司辦公室職責(zé)1、協(xié)助修訂公司各項管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)會務(wù)安排，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后資料整理工作。3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。4、負(fù)責(zé)公司印鑒、公文的保管。5、負(fù)責(zé)員工的考勤記錄，每日分析、匯總，月底上報公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)。6、負(fù)責(zé)員工績效管理工作及各項獎懲辦法的執(zhí)行，統(tǒng)計員工績效考核結(jié)果。7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，開展群眾活動、慰問等工作。8、代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。辦理員工調(diào)入調(diào)出的手續(xù)。9、辦理員工的社會福利保險事項。10、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用。11。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、整理、存檔。辦公室崗位職責(zé)一、辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的全面工作，組織并督促辦公室人員全面完成辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室工作，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。3、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，對各部門工作狀況考核統(tǒng)計，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握我部主要活動狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給意見和推薦。4、負(fù)責(zé)召集辦公會議，檢查督促辦公會議和我管理部領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)狀況。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督我部公章的管理使用及各項檔案、文件管理。6、負(fù)責(zé)組織管理部通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作。7、負(fù)責(zé)對上級主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作。8、負(fù)責(zé)組織管理部人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評比工作。9、負(fù)責(zé)做好各部門人員的定編工作；負(fù)責(zé)抓好管理部勞動紀(jì)律管理工作，嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動紀(jì)律。10、負(fù)責(zé)組織管理部員工的勞動合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。11、配合做好勞動安全教育，組織培訓(xùn)教育管理工作，配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。綜合管理員崗位職責(zé)辦公室綜合管理員崗位職責(zé)12、負(fù)責(zé)管理部后勤管理、貨物的提取發(fā)送及車輛的使用、維修。13、完成管理部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、辦公室后勤人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)定期或不定期對各支行進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生、安全制度、上班著裝的檢查，督促管理部各項規(guī)章制度的實(shí)施和落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的購置，堅持登記、領(lǐng)用制度，負(fù)責(zé)管理部各年度的報刊征訂、分發(fā)工作。3、負(fù)責(zé)對所轄支行金融機(jī)構(gòu)、營業(yè)執(zhí)照的變更及年檢。4、真實(shí)記錄管理部總經(jīng)理、副經(jīng)理及機(jī)關(guān)人員考勤。5、負(fù)責(zé)管理部所轄支行勞動合同的簽訂及臨時工的管理。6、負(fù)責(zé)管理部所轄支行安全保衛(wèi)設(shè)施的檢查，監(jiān)督、指導(dǎo)工作。確保管理部及所轄支行資金、財產(chǎn)及人身安全。7、負(fù)責(zé)對各支行配置的滅火器、通訊設(shè)備、監(jiān)控、電警棍等安全器械的管理、維護(hù)管理，務(wù)必確保安全有效正常使用。8、負(fù)責(zé)定期、不定期對各支行進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理與整改。9、負(fù)責(zé)對管理部安全保衛(wèi)制度的落實(shí)執(zhí)行狀況的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患提出整改意見，落實(shí)整改措施。10、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和安全規(guī)定，組織突發(fā)案件預(yù)防演練。加強(qiáng)與公安部門的聯(lián)防工作，有效防止事故、案件的發(fā)生。綜合管理員崗位職責(zé)辦公室綜合管理員崗位職責(zé)11、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。三、辦公室文秘崗位職責(zé)1、協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人起草管理部的行政工作報告、計劃、總結(jié)等文件。2、負(fù)責(zé)對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發(fā)文的及時核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書歸檔工作，并做好機(jī)密文件的管理。3、負(fù)責(zé)對管理部機(jī)關(guān)不定期與員工的談話記錄，并整理歸檔。4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議的決定，起草和發(fā)布通告、布告和通知。5、及時掌握管理部工作動態(tài)，做好企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)資料資料的收集、整理和分類臺帳的管理。6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的調(diào)查、督辦工作。7、負(fù)責(zé)管理部信息、簡報的起草、編排以及對外的宣傳工作。8、負(fù)責(zé)管理部與所屬街道辦事處、社區(qū)相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的文字材料、文件的起草。10、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。辦公室主任崗位職責(zé)1、按照辦公室的職能，負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作。2、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規(guī)劃和決定等文件。負(fù)責(zé)各種事項的通知，會議決定的草擬和發(fā)布。3、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部的基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，監(jiān)督檢查部門的崗位職責(zé)的執(zhí)行，努力提高工作水平和工作效率。4、組織安排公司會議議程，并做好會議記錄，同時負(fù)責(zé)檢查會議的執(zhí)行狀況。5、負(fù)責(zé)審核以公司名義所發(fā)的決定、報告等文稿，并及時轉(zhuǎn)呈領(lǐng)導(dǎo)簽閱，建立相應(yīng)的登記薄。6、認(rèn)真及時處理，批轉(zhuǎn)傳閱上級有關(guān)文件和其它事項的通知。8、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門共性的綜合性工作，及時做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。9、注意了解公司日常運(yùn)營中的狀況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給參考。辦公室內(nèi)勤崗位職責(zé)1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作。2、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備，及時準(zhǔn)確。需要清退歸檔的，資料應(yīng)做好登記和立卷工作。綜合管理員崗位職責(zé)辦公室綜合管理員崗位職責(zé)3、負(fù)責(zé)做好各種接待及會議的會務(wù)工作，包括會議記錄、會場準(zhǔn)備等。綜合管理員崗位職責(zé)（三）：綜合管理員崗位職責(zé)1、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，熟悉本職業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)潛力。給上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。2、在籌建辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)的安全保衛(wèi)、綠化、環(huán)衛(wèi)等綜合管理工作。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種、崗位之間的協(xié)同工作。4、協(xié)助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規(guī)章制度、工作計劃和工作總結(jié)，做好園區(qū)日常管理工作。5、負(fù)責(zé)工業(yè)園安全保衛(wèi)工作，督促安全巡查和門衛(wèi)值班制度的貫徹執(zhí)行。6、負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃和雙創(chuàng)等工作，每日堅持督促、檢查、做好工業(yè)園區(qū)內(nèi)清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。制定、建立檢查落實(shí)制度，落實(shí)環(huán)衛(wèi)職責(zé)，圓滿完成各項工作。7、負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范，每一天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長狀況及綠化工的工作完成狀況，根據(jù)實(shí)際狀況提出整改措施，并督促執(zhí)行。認(rèn)真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報表匯總、上報工作，保存和建立綠化檔案。8、負(fù)責(zé)配合籌建辦領(lǐng)導(dǎo)對工人進(jìn)行行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì)、禮貌服務(wù)等方面的培訓(xùn)、教育，不斷提高員工服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。9、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與外部的相互配合與協(xié)調(diào)。10、負(fù)責(zé)歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第7篇：綜合管理員崗位職責(zé)綜治管理員崗位職責(zé)1.熟悉并掌握工程的特點(diǎn)及生活區(qū)特點(diǎn)，主動同警署、街道、防疫、環(huán)衛(wèi)、物業(yè)、勞務(wù)隊等單位溝通，做好日常綜治工作。2.重點(diǎn)管理好保衛(wèi)人員對進(jìn)出現(xiàn)場材料的登記，對項目財物的巡邏、看守、保衛(wèi)工作，做到財物不遺失。3.對保衛(wèi)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，特別是對夜間值班情況進(jìn)行檢查，確保門衛(wèi)（保衛(wèi)）制度的嚴(yán)格落實(shí)。4.做好進(jìn)出場人員的登記，并為勞務(wù)作業(yè)隊辦理職工信息卡，保險卡。5.申辦食堂衛(wèi)生許可證、臨時排水證、夜間施工許可證，水電費(fèi)的劃割登記等記錄工作。6.隨時掌握勞務(wù)隊工人的素質(zhì)情況，維護(hù)工程的正常施工，對工人糾紛主動同相關(guān)各方協(xié)調(diào)聯(lián)系。7.對小賣部、食堂各項的收支進(jìn)行登記記錄，進(jìn)行詳細(xì)管理不弄虛作假，建立好臺帳并執(zhí)行相關(guān)制度。對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量進(jìn)行管理，做好食品留樣檢查工作。8.做好項目消防防火工作的監(jiān)督管理，并組織進(jìn)行消防演練。9.對宿舍、床鋪、空掉等項目物質(zhì)進(jìn)行登記；對生活區(qū)衛(wèi)生總負(fù)責(zé)。10.配合項目部文明施工的宣傳工作、按照文明工地驗(yàn)收要求做好相關(guān)資料。11.服從并努力做好項目部安排的其他工作。

第8篇：綜合管理員崗位職責(zé)綜合管理崗位職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公室日常工作。二、負(fù)責(zé)制定經(jīng)理辦公室有關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。三、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)日常行政事務(wù)、內(nèi)外招待接待、綜合管理以及機(jī)關(guān)部門之間、公司與下屬單位之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。四、負(fù)責(zé)公司大型會議、總經(jīng)理辦公會等大型活動的籌備和組織工作。五、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)公文處理及信息交流工作。六、負(fù)責(zé)全公司檔案管理工作的規(guī)劃和實(shí)施。七、負(fù)責(zé)公司及綜合辦公室公章管理工作。八、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的購置與管理、物業(yè)及膳食管理、機(jī)關(guān)辦公區(qū)環(huán)境管理等后勤保障工作。九、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)人員取暖費(fèi)、機(jī)關(guān)單身員工租房補(bǔ)貼核銷工作。十、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)人員通訊費(fèi)用管理工作。十一、負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T日常工作安排。十二、負(fù)責(zé)全公司社會治安綜合治理、機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)及消防安全等工作。十三、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)來賓接待及外來電話接聽處理工作。十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第1篇：綜合管理部文秘崗位職責(zé)綜合管理部文秘崗位職責(zé)一、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各類文件、信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備，及時準(zhǔn)確。做好檔案的登記和立卷工作。二、負(fù)責(zé)做好公文系統(tǒng)的日常維護(hù)、公文的實(shí)時接受、發(fā)送，妥善保管系統(tǒng)登錄密鑰和電子公章模板，確保公文系統(tǒng)的正常運(yùn)行。三、做好單位內(nèi)外來訪人員的接待工作，認(rèn)真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。四、負(fù)責(zé)單位重要印章的管理及使用，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯。五、及時、準(zhǔn)確地向部門經(jīng)理和有關(guān)人員傳達(dá)上級單位及有關(guān)部門的通知事項和會議安排。六、負(fù)責(zé)校對、印發(fā)聯(lián)社各類文件、會議的通知，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)及部門起草有關(guān)行政文件。七、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)員工的考勤管理、員工薪酬的發(fā)放、員工住房公積金、養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等社會保險金的代收代繳。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇：綜合管理部文秘崗位職責(zé)綜合管理部文秘崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公文來后及時拆封、分類、編號、登記，送總經(jīng)理閱批，及時、準(zhǔn)確做好各類工作文件的來文收文、登記與傳遞、催辦工作，確保上級安全工作指示精神傳達(dá)到位。2、負(fù)責(zé)做好會議紀(jì)要整理與發(fā)布工作，及時將公司會議精神及指示要求傳達(dá)到位，做好紀(jì)要的建檔登記工作。3、關(guān)注公司各類工作動態(tài)，及時進(jìn)行搜集與整理，以一周信息、簡報等形式進(jìn)行實(shí)時發(fā)布，確保公司各項工作動態(tài)上傳下達(dá)及時有效。4、負(fù)責(zé)公司公章、營業(yè)執(zhí)照保存管理工作。5、負(fù)責(zé)開具對外聯(lián)系工作介紹信及證明信。6、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)文具的發(fā)放工作和文具的管理工作，建立辦公用品發(fā)放登記臺帳，做到日清月結(jié)，條理清細(xì)。

第3篇：綜合部文秘崗位職責(zé)綜合部文秘專干職責(zé)1、負(fù)責(zé)起草部分公司及綜合部文件、材料，撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿，校對公司公文，參加有關(guān)會議，做好會議記錄，起草會議紀(jì)要。2、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好各單位來文、來函的收發(fā)、登記、編號、傳遞、送批、歸檔、立卷工作，認(rèn)真執(zhí)行保密制度。3、負(fù)責(zé)文書檔案、工程技術(shù)檔案、圖像資料等公司內(nèi)外信息資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作，建立、健全公司信息管理系統(tǒng)。4、負(fù)責(zé)公司物資及低值易耗品的計劃、采購、登記、保管、維護(hù)和有效使用，建立公司物資管理臺賬，嚴(yán)格領(lǐng)用制度。5、負(fù)責(zé)公司證件的管理（包括證件年審及資質(zhì)申報、升級相關(guān)工作）和信件的收發(fā)及報刊的訂閱，分發(fā)工作。6、協(xié)助做好公司對外接待，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召集各類會議，做好會議的各項準(zhǔn)備工作。7、負(fù)責(zé)全體員工日常考勤工作。8、負(fù)責(zé)印章的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司印章管理規(guī)定。9、負(fù)責(zé)公司信息化管理工作和公司宣傳工作。10、協(xié)助部長做好績效考核工作。11、定期向綜合部部長匯報工作。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

第1篇：綜合財務(wù)部崗位職責(zé)管理中心綜合財務(wù)部崗位職責(zé)一、財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)本部門工作；2、貫徹執(zhí)行國家財政、金融政策及相關(guān)法律法規(guī)，帶頭遵守財經(jīng)制度；3、制定公司資金管理制度，負(fù)責(zé)審核資金計劃，履行資金監(jiān)管調(diào)控服務(wù)職能；4、制定公司全面預(yù)算管理有關(guān)制度、規(guī)定、辦法；5、主管重大財務(wù)會計政策研究和財會制度建設(shè)，重大投融資活動，重大財務(wù)、資金收支活動等；6、制定融資方案，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)完成融資評審并發(fā)放貸款；7、組織公司財務(wù)分析和績效考核、評價；8、組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、副經(jīng)理的崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行本部門日常管理工作；2、熟悉國家財政、金融、稅法政策及相關(guān)法律法規(guī)，遵守財經(jīng)制度；3、審核、匯總、報送所屬單位年度全面預(yù)算，監(jiān)督、檢查、分析、考核全面預(yù)算執(zhí)行情況，編制年度全面預(yù)算調(diào)整方案，協(xié)調(diào)預(yù)算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問題；4、負(fù)責(zé)合并報表的編制和審核工作、各所屬單位經(jīng)營情況的匯總及報送工作；5、負(fù)責(zé)融資報表、資料的審核管理，協(xié)助經(jīng)理做好融資工作；6、負(fù)責(zé)為公司管理決策活動提供有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)和報表；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、融資科長崗位職責(zé):1、熟悉國家財政、金融、稅法政策及相關(guān)法律法規(guī)，遵守財經(jīng)制度；2、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)資料的搜集和檔案的管理；3、辦理融資過程中資料的搜集、匯總、審核工作，并及時報送金融機(jī)構(gòu)；4、負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)按金融機(jī)構(gòu)的要求及時提供更新資料信息；5、搜集整理相關(guān)融資資料，并及時將貸款資料存檔保管；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、融資助理工作職責(zé)：1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助融資科長的工作；2、協(xié)助科長辦理融資過程中資料準(zhǔn)備、手續(xù)辦理，提交各種貸款資料等；3、負(fù)責(zé)管理福龍、浩博、能源的基礎(chǔ)資料；4、搜集整理相關(guān)貸款資料，并及時將貸款資料存檔保管；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與銀行貸款相關(guān)的工作；2、負(fù)責(zé)與各專業(yè)銀行之間聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)銀企關(guān)系；3、熟悉貸款辦理流程，發(fā)放貸款時及時準(zhǔn)確的辦理貸款業(yè)務(wù)，貸款發(fā)放后接受銀行貸后管理工作；4、貸款到期提前請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，完成到期貸款的倒貸、還本、付息以及與貸款有關(guān)的抵押及解押工作；5、辦理銀行承兌、資金證明及銀行授信資料等工作；6、索取銀行單據(jù)并及時與會計完成單據(jù)交接的工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六、報表會計崗位職責(zé)：1、熟練掌握有關(guān)的財政法規(guī)和各項財務(wù)規(guī)章制度；2、按會計制度規(guī)定的要求，審定各單位上報的會計報表，編制合并會計報表并做好報表的管理工作；3、匯總各所屬單位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)；4、檢查各項經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)的完成情況；5、負(fù)責(zé)為公司管理決策活動提供有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)和報表；6、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人完成各項財務(wù)工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。七、綜合管理員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)財務(wù)部日常事務(wù)管理；2、負(fù)責(zé)財務(wù)部各項費(fèi)用的報銷；3、負(fù)責(zé)財務(wù)部辦公用品、電腦耗材、固定財產(chǎn)的領(lǐng)用與管理；4、負(fù)責(zé)財務(wù)部員工福利及勞保用品的領(lǐng)用與發(fā)放；5、負(fù)責(zé)財務(wù)部人事檔案的收集與管理；6、負(fù)責(zé)投資公司各單位帳表、單證的印刷領(lǐng)用與發(fā)放以及來客的接待；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇：財務(wù)部綜合統(tǒng)計員崗位職責(zé)山東新雨牧業(yè)有限公司財務(wù)部統(tǒng)計員崗位職責(zé)1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)的綜合統(tǒng)計工作；2、負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項生產(chǎn)指標(biāo)，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表，并于次日上午10:00以前報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息；3、對所報數(shù)據(jù)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理提供的參考數(shù)值進(jìn)行綜合分析，如發(fā)現(xiàn)錯誤必須于次日上午找相關(guān)責(zé)任人核實(shí)，并根據(jù)做出修改；4、負(fù)責(zé)對各有關(guān)部門報送的統(tǒng)計報表的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核，對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時性負(fù)主要責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)因綜合統(tǒng)計工作失誤導(dǎo)致的數(shù)據(jù)錯誤發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任罰款50元，對發(fā)現(xiàn)因綜合統(tǒng)計工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致的數(shù)據(jù)上報不及時，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任罰款50元；5、堅持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計工作，把好關(guān)卡，不虛報瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對發(fā)現(xiàn)的私自修改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，私下核對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任罰款50元；6、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，不斷提高統(tǒng)計水平。山東新雨牧業(yè)有限公司2012年3月15日

第3篇：財務(wù)部綜合會計崗位職責(zé)一、財務(wù)部綜合會計崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)登記各項經(jīng)管的明細(xì)帳、分類帳、總帳;2、全面了解、掌握國家有關(guān)財務(wù)工作制度、政策、公司的會計核算和財務(wù)管理的各項規(guī)定，并正確執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)總帳、明細(xì)帳、分類帳的核對工作，銀行存款的調(diào)節(jié)工作，匯總會計憑證，登記總帳;4、對其他應(yīng)收、應(yīng)收帳款及時催收清理;按公司規(guī)定安排固定資產(chǎn)及庫存材料等資產(chǎn)的盤點(diǎn);5、每月編制會計報表，確保報表數(shù)字真實(shí)，計算正確，鉤稽關(guān)系清楚;6、負(fù)責(zé)裝訂、管理會計檔案;7、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、財務(wù)部出納員崗位職責(zé):1、辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照我國有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，管好貨幣資金，不坐支現(xiàn)金，不以白條抵庫;2、順序、及時地登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，保證數(shù)字清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確，做到日清月結(jié)，要及時核對庫存現(xiàn)金，每周一填寫貨幣資金周報表;3、保管好庫存現(xiàn)金，有價證券，確保其安全無缺，如有短缺要賠償損失;4、保管好印章，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用印章，簽發(fā)支票用的印章不得全交出納員一人保管;5、嚴(yán)格管理空白收據(jù)和空白發(fā)票，認(rèn)真辦理領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)支票，對簽發(fā)空頭支票負(fù)責(zé);6、完成財務(wù)總監(jiān)或財務(wù)經(jīng)理交付的其它工作。財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范是財務(wù)工作最基礎(chǔ)的部分，它對財務(wù)部門日常具體工作進(jìn)行指導(dǎo)和解釋。三、現(xiàn)金管理制度1、所有現(xiàn)金收支由公司出納負(fù)責(zé)。2、建立和健全《現(xiàn)金日記帳》簿，出納應(yīng)根據(jù)審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現(xiàn)金流水收支帳目，并每天結(jié)出余額核對庫存。作到日清月結(jié)，帳實(shí)相符。3、庫存現(xiàn)金超過3000元時必須存入銀行。4、出納收取現(xiàn)金時，須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業(yè)務(wù)部門、出納、會計各留存一聯(lián)。5、任何現(xiàn)金支出必須按相關(guān)程序報批（詳見支出審批制度）。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的，須填寫借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，方可支出現(xiàn)金。借款人要在出差回來或借款后三天內(nèi)向出納還款或報銷（詳見差旅費(fèi)報銷規(guī)定）。6、收支單據(jù)辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據(jù)上加蓋現(xiàn)金收、付訖章，防止重復(fù)報銷。四、支票管理1、支票的購買、填寫和保存由出納負(fù)責(zé)。2、建立和健全《銀行存款日記帳》簿，出納應(yīng)根據(jù)審批無誤的收支憑單，逐筆順序登記銀行流水收支帳目，并每天結(jié)出余額；每工作日結(jié)束后。3、出納收取支票時，須立即開具一式四聯(lián)的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、繳款部門、出納、會計各留存一聯(lián)。4、支票的使用必須填寫“支票領(lǐng)用單”，由經(jīng)辦人、部門經(jīng)理、財務(wù)主管（經(jīng)理）、總經(jīng)理（計劃外部分）簽字后出納方可開出。5、所開出支票必須封填收款單位名稱。6、所開支票必須由收取支票方在支票頭上簽收或蓋章。五、印鑒的保管1、銀行印鑒必須分人保管。2、財務(wù)專用章和總經(jīng)理印鑒分別由財務(wù)經(jīng)理和出納負(fù)責(zé)保管。六、現(xiàn)金、銀行存款的盤查1、出納人員在每周完成出納工作后，應(yīng)將庫存現(xiàn)金、銀行存款的上存、收入、支出、結(jié)存情況，編制“出納報告表”，并對由出納保管的庫存現(xiàn)金，由會計或總經(jīng)理指定人員于每星期五下午及每月終了進(jìn)行定期對帳盤查，其他時間進(jìn)行抽查。2、出納應(yīng)根據(jù)銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行轉(zhuǎn)來的對帳單的余額進(jìn)行核對，對未達(dá)帳項應(yīng)由會計編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”進(jìn)行檢查核對。一、會計崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家頒布的有關(guān)財務(wù)制度、嚴(yán)格按照《會計法》進(jìn)行計賬、算賬、報賬，規(guī)定，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。2、負(fù)責(zé)編制公司年度財務(wù)計劃；編制月、季、年度會計報表及有關(guān)說明，每月10日前向公司領(lǐng)導(dǎo)及時、真實(shí)、準(zhǔn)確地報送會計報表，完整地反映財務(wù)狀況，并按季度進(jìn)行財務(wù)分析。3、責(zé)會計核算，特別對應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時清算和催收；定期對固定資產(chǎn)、低值易耗等財產(chǎn)物品進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬帳相符，賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況及時匯報。4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理和各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費(fèi)用，確保資產(chǎn)的資金來源。5、妥善保管會計憑證、會計賬本、會計報表等檔案資料。6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。二、出納崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付，不得積壓，按時將現(xiàn)金送存銀行。2、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用、不得以白條抵庫、不得坐支營業(yè)款。3、根據(jù)會計人員簽章的收、付款憑證，按款項的審核批準(zhǔn)制度辦理收付。4、開據(jù)支票，辦理匯款時要按公司的財務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續(xù)，不符合規(guī)定者予以退回。5、填制有關(guān)收入、支出的會計憑證、登記銀行存款、現(xiàn)金出納日記賬，保證賬款相符。6、負(fù)責(zé)保管未簽發(fā)的支票，支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)。7、負(fù)責(zé)職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放。8、結(jié)合公司的業(yè)務(wù)實(shí)際情況，每月匯總收付款憑證并將憑證交會計登記明細(xì)賬。9、每月10日前，將上月銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆核對，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。10、每月底將銀行存款余額、營業(yè)收入及本月、本年累計額報告總經(jīng)理及法人代表。11、妥善保管保險柜鑰匙，密碼不得泄露及外傳。12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、固定資產(chǎn)的管理規(guī)定1、公司的固定資產(chǎn)，包括機(jī)器設(shè)備、車輛、家具、電器、其他設(shè)備等，其財務(wù)管理和計提折舊，由財務(wù)室負(fù)責(zé)。2、每年年終必須進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，做到實(shí)物和賬表記錄相符，核算資料準(zhǔn)確。對固定資產(chǎn)遺失、損壞的，要查明原因，明確責(zé)任，做出適當(dāng)處理。3、購置固定資產(chǎn)，必須有經(jīng)批準(zhǔn)的購置計劃；購置時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可借用限額支票在計劃范圍內(nèi)使用。4、購置的固定資產(chǎn)報銷時按財務(wù)制度審批程序進(jìn)行。四、印章使用的管理1、公司印章包括公章、財務(wù)專用章、法人代表章、合同章等。公章由行政管理部指定專人負(fù)責(zé)保管，財務(wù)專用章、法人代表章、合同章由財務(wù)室專人負(fù)責(zé)保管。2、保管人員必須堅守職責(zé)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將印章帶出辦公室，不得私用，不得委托他人代管。3、保持印章使用的嚴(yán)肅性。各類印章只限使用在正式公文、函件上，嚴(yán)禁在空白介紹信上蓋章。印章使用必須做到用章登記。第十一章財務(wù)人員崗位職責(zé)第三十六條會計人員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財務(wù)工作的法律、法規(guī)和各項制度，認(rèn)真