離職工作交接表

Word———離職工作交接表離職工作交接表是我特意為大家收集整理的個人報告資料，包含3篇文章，歡迎大家參閱學(xué)習(xí)。以下是離職工作交接表：

離職工作交接表1

公司各有關(guān)部門：

__部

__先生/女士因

__離職，需到貴部門辦理相關(guān)手續(xù)，請接洽!

總經(jīng)理辦公室：

年月日

離職工作交接表2

離職人員名稱：移動聯(lián)系方式：固定聯(lián)系方式：家庭住址：

身份證編號：

離職時間：

離職緣由：

財務(wù)交接：

1、辦公電腦通訊工具移交：

2、辦公工具移交：

3、應(yīng)收款：

4、個人物品：

5、應(yīng)發(fā)放工資時間階段：

6、費(fèi)用報銷：

7、公司借款：

業(yè)務(wù)移交：

對公司的珍貴看法及建議

離職人員聲明：本離職單簽署后，離職后不得以公司名義開展任何商業(yè)或其它活動，因此產(chǎn)生的一切問題由離職者自行擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

交接人員簽字確認(rèn)：離職人員簽字確認(rèn)：

主管經(jīng)理：財務(wù)出納：

部門經(jīng)理:財務(wù)應(yīng)收款負(fù)責(zé):

副總經(jīng)理：

離職工作交接表3

由于離職;公司已打算將其工作移交負(fù)責(zé);請、二人按下列規(guī)定進(jìn)行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認(rèn)，交接后產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由承接人負(fù)責(zé)，請仔細(xì)交接!

一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清晰;接管人員應(yīng)仔細(xì)根據(jù)移交清冊逐項(xiàng)點(diǎn)收具體進(jìn)行帳

目清點(diǎn)、文件數(shù)據(jù)查收。

二、移交人整理好應(yīng)當(dāng)移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。

三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶狀況及服務(wù)狀況向接管人做具體介紹。

四、移交人所交接的物品向接替人員介紹具體狀況;接管人需做具體記錄。

五、接管人在接管過程中如發(fā)覺所接收資料與應(yīng)交資料不符，應(yīng)準(zhǔn)時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、對交接中消失與事實(shí)不符的問題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)應(yīng)責(zé)查清處理!否則擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任和連帶損失。

七、移交人對所移交的全部物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內(nèi)容的真實(shí)性、完整性擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

八、移交人員所移交的全部資料是在其經(jīng)辦工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)對這些資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，即

使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)覺所接資料在合法性、真實(shí)性方面的問題，如事后發(fā)覺，也應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以資料已經(jīng)交接而推卸責(zé)任;假如所發(fā)覺的資料真實(shí)性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不擔(dān)當(dāng)責(zé)任，接管人員擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認(rèn);如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成全部經(jīng)濟(jì)損失由其本人擔(dān)當(dāng)，公司并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

(1)未了事項(xiàng)和遺留問題說明：(可附件說明)

移交人簽字：接管人簽字：

(2)非易耗辦公用