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第第頁勞動合同甲方(單位名稱):成都嘉美和信玻璃有限公司地址:成都崇州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)力興之家45號法定代表人:楊勤乙方(姓名):性別:文化程度:身份證號碼:家庭住址:有效通訊地址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同2、合同期限從年月日起至年月日止。3、試用期,自年月日起至年月日日(根據(jù)實際工作能力、工作表現(xiàn)等可延長試用期時間或解除勞動合同)。4、合同期滿,合同終止。第二條工作內(nèi)容及要求1、乙方同意根據(jù)甲方工作安排,擔任在崗位(工種)工作。2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、工作安排、乙方工作能力、工作態(tài)度等,以及不可抗力(停電、氣候)等外部原因等,調(diào)整乙方工作部門、工作崗位、工作內(nèi)容、工作任務、工作地點等,乙方應接受調(diào)整,薪隨崗變,如不接受調(diào)整,公司可以解除勞動合同,不作任何補償。(視為乙方自動辭職或按曠工處理)3、乙方應按照甲方的要求,按時、按質、按量完成工作任務。4、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核,并可依據(jù)考核結果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)公司薪酬管理制度,結合乙方的工作崗位、工作能力、工作業(yè)績確定工資報酬。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于崇州市最低工資。3、甲方每月日以貨幣形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。第四條社會保險甲方按照國家相關規(guī)定辦理社會保險,如乙方拒絕或延遲提供辦理登記手續(xù)的相關資料,造成甲方無法為其辦理社會保險登記手續(xù),由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔,與甲方無關。勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,服從領導,聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方形象,努力做好工作。甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容,并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,有權拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動合同。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(4)員工提供虛假材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實,員工不能勝任崗位工作的;(5)兼職對用人單位造成影響的;(6)違反計劃生育規(guī)定的;(7)被依法追究刑事責任的。3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、乙方解除本合同,需提前三十日以書面形式通知甲方,乙方違反此約定,甲方有權扣除乙方一個月工資,并解除勞動合同,不作任何補償。第七條故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)限制1、商業(yè)保密(附件表現(xiàn))2、竟業(yè)限制(附件表現(xiàn))第九條違約責任勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,違約方應承擔全部賠償責任。第十條其他事項1、乙方提出辭職的,甲方不作任何經(jīng)濟補償。乙方違反甲方規(guī)定,甲方有權予以警告、罰款、開除等處分。2、甲方制定的各項管理制度為本合同的組成部分,一并執(zhí)行。3、乙方如有信息變更,需在5日內(nèi)提交書面說明及相關證明材料,否則視為提供虛假信息,甲方有權解除勞動合同,不作任何補償。甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(或附件):5、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一

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