人力資源階段作業(yè)2

一、多項(xiàng)選擇題（共20道小題，共100.0分）影響組織人力資源報(bào)酬的內(nèi)部因素有（）人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況組織的理念與薪酬政策組織的工資管理制度員工的績(jī)效狀況知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[B;C;D;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: B;C;D;E試題分值: 5.0影響職業(yè)生涯成功的因素包括（）等。受教育程度家庭背景個(gè)人價(jià)值觀與職業(yè)動(dòng)機(jī)社會(huì)及組織的大小環(huán)境機(jī)遇知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[A;B;C;D;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;B;C;D;E試題分值: 5.0薪酬管理的原則主要有（ ）。薪績(jī)一致業(yè)績(jī)優(yōu)先分享利益目標(biāo)管理合法知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[A;B;C;D;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;B;C;D;E試題分值: 5.0間接薪酬包括（ ）。業(yè)績(jī)工資養(yǎng)老保險(xiǎn)帶薪休假培訓(xùn)教育資助集體旅游知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[B;C;D;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: B;C;D;E試題分值: 5.0關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的SMART原則指的是（ ）。具體的可度量的可實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)的有時(shí)限的知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[A;B;C;D;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;B;C;D;E試題分值: 5.0影響績(jī)效的因素包括（ ）等。技能激勵(lì)環(huán)境效率機(jī)會(huì)知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[A;B;C;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;B;C;E試題分值: 5.0帕賽爾和西森提出的“五種管理風(fēng)格”包括（ ）。傳統(tǒng)式管理溫情式管理協(xié)商式管理法制式管理權(quán)變式管理知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二學(xué)生答案: [A;B;C;D;E;]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;B;C;D;E得分得分:[5]試題分值: 5.0職業(yè)生涯具有（）等性質(zhì)。獨(dú)特性發(fā)展性階段性終生性互動(dòng)性知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[A;B;C;D;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;B;C;D;E試題分值: 5.0發(fā)展技能的培訓(xùn)主要有（ ）等方法。模擬訓(xùn)練角色扮演拓展訓(xùn)練案例分析公文筐方法知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[A;D;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;D;E試題分值: 5.0平衡計(jì)分卡考核的視角有（ ）。財(cái)務(wù)視角人力資源視角客戶視角內(nèi)部運(yùn)作流程視角學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)視角知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[A;C;D;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;C;D;E試題分值: 5.0目標(biāo)管理法的實(shí)施步驟有（ ）。確定工作職責(zé)范圍確定具體的目標(biāo)值實(shí)施目標(biāo)總結(jié)報(bào)告考核及后續(xù)措施知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[A;B;C;D;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;B;C;D;E試題分值: 5.0考核與績(jī)效管理一體化方法有（ ）。簡(jiǎn)單排序法強(qiáng)制分配法目標(biāo)管理法關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法平衡計(jì)分卡知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[C;D;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: C;D;E試題分值: 5.0績(jī)效考核的主要項(xiàng)目有（ ）。環(huán)境個(gè)人特征工作行為工作結(jié)果機(jī)會(huì)知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[B;C;D;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: B;C;D試題分值: 5.0哈克曼、勞勒等提出工作是由（ ）等五個(gè)核心因素構(gòu)成的。技能多樣性任務(wù)完整性任務(wù)重要性工作自主性工作結(jié)果反饋知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二學(xué)生答案: [A;B;C;D;E;]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;B;C;D;E得分得分:[5]試題分值: 5.0影響員工組織歸屬感的因素包括（ ）等。智力性因素組織性因素文化性因素心理性因素個(gè)人性因素知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[B;C;D;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: B;C;D;E試題分值: 5.0職業(yè)安全制度包括（ ）等。安全生產(chǎn)責(zé)任制度安全生產(chǎn)教育制度安全生產(chǎn)檢查制度仲裁制度傷亡事故報(bào)告制度知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[A;B;C;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;B;C;E試題分值: 5.0在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括（ ）等。自由就業(yè)擇業(yè)得到適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件合理的工資享受社會(huì)保險(xiǎn)組織和參加工會(huì)知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[A;B;C;D;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;B;C;D;E試題分值: 5.0薛恩把麻省理工學(xué)院管理系的畢業(yè)生的系留點(diǎn)劃分為（ ）等類別。技術(shù)性能力管理能力創(chuàng)造力安全與穩(wěn)定自主性知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[A;B;C;D;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;B;C;D;E試題分值: 5.0培訓(xùn)評(píng)估的績(jī)效指標(biāo)包括（ ）等。反應(yīng)指標(biāo)學(xué)習(xí)指標(biāo)行為指標(biāo)責(zé)任指標(biāo)成果指標(biāo)知識(shí)點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):學(xué)生答案:得分:階段作業(yè)二[A;B;C;E;][5]標(biāo)準(zhǔn)答案: A;B;C;