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文檔簡介

人力資源部門工作分析訪談提綱一、打招呼，簡單介紹自己，明確訪談目的如“你好，我是人力資源部的·，在這次公司的工作分析項目中，我擔任您是否有充分的時間接受訪談（訪談時間可能會在半個小時以上，好了，現(xiàn)在二、請問您目前正在從事什么工作，它的崗位名稱是什么？它隸屬于哪一個部門？在本部門從事相同工作的崗位共有幾個？是？三、請您用一句話來概括一下您目前的工作在貴公司中所起到的作用？（）（這是我們訪談的一個主要內(nèi)容，請您盡可能按照活動發(fā)生的時間順序）主要工作職責 為完成職責所進行的工作活動或任務以及時間比例

工作設備輔助工具

工作標準五、為了有效地完成上述工作，在公司內(nèi)部，您要在哪些方面接受誰的指示接受指示或命令的方面接受指示或命令的方面由誰和受誰的直接監(jiān)督？您又在哪些方面或領域監(jiān)督別人的工作或給別人發(fā)布指示？發(fā)布指示或命令的方面發(fā)布指示或命令的方面向誰些部門或人員的工作？聯(lián)系方面與誰聯(lián)系方面與誰面試工作中擁有組織權，在建立公司招聘制度活動中擁有制定權等）業(yè)病發(fā)生的可能？九、您在這個崗位上，任職有一段時間了，那么以您的觀點看，在這個崗位上工作需要具備哪些方面的知識?1、工作的專業(yè)知識：對工作相關知識、法規(guī)、制度的掌握和了解2、基礎知識：外語、計算機等。十、具備哪些能力的人可以承擔這項工作？1、心智要求2、特殊能力（在哪些領域表現(xiàn)（3、個人素質(zhì)（非智力因素（細心、耐心、有責任感、忠誠如保密工作）聽力障礙，手指靈敏性、身體協(xié)調(diào)性、反應速度等，有無特殊性別要求？有無特殊年齡要求？十二、需要哪些學歷、資歷或經(jīng)驗要求？1、學歷：2、專業(yè)的特殊要求：3、資歷或經(jīng)驗要求：如大專畢業(yè)幾年，大企業(yè)相關工作經(jīng)驗4、相關證書或執(zhí)照十三、您對我們上面所談的還有哪些補充？十四、請您看一下我們的訪

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