民營企業(yè)建立工會的作用與意義

民營企業(yè)建立工會的作用與意義民營企業(yè)建立工會的作用與意義民營企業(yè)建立工會的作用與意義資料僅供參考文件編號：2022年4月民營企業(yè)建立工會的作用與意義版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：民營企業(yè)建立工會的作用與意義近年來，民營企業(yè)規(guī)模不斷擴大，創(chuàng)造的經(jīng)濟價值總量也不斷增加，至2010年十一五結(jié)束，民營經(jīng)濟所占的GDP重有望上升至75%，于此，它促進了整個國民經(jīng)濟的發(fā)展，吸納大量社會勞動力，解決就業(yè)問題。但現(xiàn)階段,民營企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)和勞動者之間仍存在不和諧關(guān)系,其相當程度上制約了民營企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并影響社會穩(wěn)定。工會作為傳統(tǒng)工人組織和現(xiàn)代社會勞資關(guān)系的緩沖器，也將在我國民營企業(yè)中扮演重要角色，我們將就民營企業(yè)中建立工會的作用與意義進行探討。（一）建立工會有助于民營企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。企業(yè)工會組織具有教育、參與、監(jiān)督和維護的綜合職能，一方面能夠幫助企業(yè)提高職工的科學文化素質(zhì)和實際操作技能，監(jiān)督和規(guī)范職工的工作行為，有助于減少企業(yè)的人力資本管理支出，這在近年我國長三角地區(qū)，部分民營企業(yè)建立和完善工會后，形成對工人的良好組織培訓和其它服務，使其在"民工荒"中保持對全國基層勞工的吸引力中可見斑:另一方面，能夠監(jiān)督企業(yè)涉及勞動者合法權(quán)益的行為，幫助職工與企業(yè)簽訂集體合同，減少因法律知識不對稱而導致的勞資法律糾紛，保障職工的合法權(quán)益。工會扮演的雙重角色，有助于民營企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，減少勞資糾紛。（二）建立工會有利于維護職工的合法權(quán)益。維護職能是工會的首要和核心職能，民營企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建工會有利于最大化的保護職工的合法權(quán)益。通過與企業(yè)簽定集體勞動合同，有利于保障勞動者的基本權(quán)益;通過組織職工參與工會會議，能夠及時解決職工工作中遇到的不合理、不合法問題，減少職工的權(quán)益損失;而一旦發(fā)生勞資法律糾紛，工會能夠借助自身的實力和影響力，調(diào)查事實的真相，為司法機關(guān)提供可信的證據(jù)，為司法審判結(jié)果的公平和公正奠定基礎。（三）建立工會有利于企業(yè)利益和社會利益的最大化。和諧的勞動關(guān)系，能夠廣泛的調(diào)動職工生產(chǎn)的積極性和主動性，提高生產(chǎn)的效率和質(zhì)量，擴大企業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)出，增加企業(yè)的利潤，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;在發(fā)達國家的民營企業(yè)中，擁有廣泛的工會組織，這些工會組織成為現(xiàn)代社會勞資矛盾的緩沖器，成為經(jīng)濟社會穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，不可或缺的組成部分。綜上所述，在民營企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建工會組織的良性作用和積極意義，毋庸質(zhì)疑。民營企業(yè)建立工會也有利于與政府及企業(yè)的正常協(xié)調(diào)，維護企業(yè)與社會穩(wěn)定，達到勞工、企業(yè)和社會三者之間的和諧共贏，推動經(jīng)濟社會的良性發(fā)展。中國金屬資源利用有限公司