面試經(jīng)典十問

面試經(jīng)典十問面試經(jīng)典十問面試經(jīng)典十問面試經(jīng)典十問編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:求職經(jīng)驗(yàn)：面試官經(jīng)典“十問”

1.請(qǐng)你談?wù)勀阕约骸?/p>

提問意圖：透過這個(gè)問題，面試者可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你，也可以借此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。

專家點(diǎn)評(píng)：直接切入重點(diǎn)，中肯地點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，如“熱誠、值得信賴”等，不需要強(qiáng)力推銷。此外，也可帶出與應(yīng)征工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2.為什么選擇我們這家公司?

應(yīng)聘回答：曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。

專家點(diǎn)評(píng)：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

3.為什么選擇這個(gè)職務(wù)?

應(yīng)聘回答：這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。

專家點(diǎn)評(píng)：適時(shí)舉出過去的“豐功偉業(yè)”，表現(xiàn)出你對(duì)這份職務(wù)的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

4.對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許?

應(yīng)聘回答：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造“雙贏”的局面。

專家點(diǎn)評(píng)：回答前不妨先詢問該公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。

5.為什么我們要在眾多的面試者中選擇你?應(yīng)聘回答：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

專家點(diǎn)評(píng)：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。

6.如何安排自己的時(shí)間會(huì)不會(huì)排斥加班

應(yīng)聘回答：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班。可是我也知道有時(shí)候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。

專家點(diǎn)評(píng)：雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。

7.為什么離開上一個(gè)工作?

應(yīng)聘回答：第一，在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性;第二，公司因故搬遷，與住處距離太遠(yuǎn)，不希望花太多時(shí)間在通勤上。

專家點(diǎn)評(píng)：第一，切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數(shù)落過去的主管或公司，希望博取對(duì)方的同情，這樣子只會(huì)讓面試者覺得你是一個(gè)會(huì)推卸責(zé)任，愛抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。第二，盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素，如組織的調(diào)整，與本身所設(shè)定的生涯規(guī)劃有沖突等，而非自己能力的問題。

8.你對(duì)未來五年的規(guī)劃為何?

應(yīng)聘回答：在過去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外，也希望借由健全的升遷管道，按部就班地成為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)經(jīng)理人。

9.談?wù)勀氵^去做過的成功案例。專家點(diǎn)評(píng)：舉一個(gè)你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢對(duì)你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。

談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情。

提問意圖：借此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式。

應(yīng)聘回答：曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此