后勤部門工作計(jì)劃模板3篇

精品文檔后勤部門工作方案模板3篇后勤部門工作方案模板1一、個(gè)人定位根據(jù)自身?xiàng)l件及公司開展需要，本人定位于后勤部門。1、自身?xiàng)l件：我借_提出的唐僧團(tuán)隊(duì)的概念，定位自身。本人擁有唐僧的意志堅(jiān)決，擁有八戒和沙僧的忠心耿耿，卻缺少孫悟空的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，所以歸屬行政部門。2、公司開展要求：公司前期運(yùn)作為構(gòu)建商務(wù)團(tuán)隊(duì)、招聘加盟商及公司人員的補(bǔ)充。根據(jù)需求，前期工作那么為招聘。因本人親自并獨(dú)立參與過招聘工作，熟悉招聘工作的整個(gè)流程。詳細(xì)如下：〔1〕參與網(wǎng)上招聘工作的整個(gè)流程。〔2〕招聘前期工作：與人才市場聯(lián)絡(luò)，預(yù)約展位及招聘時(shí)間，招聘內(nèi)容電子版的轉(zhuǎn)發(fā)，招聘費(fèi)用的申請，交納?！?〕招聘現(xiàn)場工作?！?〕招聘后期工作：個(gè)人簡歷電子檔案存根，人才庫的建立，通知通過初試人員其復(fù)試時(shí)間等程序。招聘費(fèi)用收據(jù)報(bào)出納處。二、目的在快樂的工作和不斷的學(xué)習(xí)中，進(jìn)步自身才能及時(shí)順應(yīng)公司開展需求，做好行政工作。1、從個(gè)人目的來說，全面熟悉并著手行政工作，具備擔(dān)任行政總裁助理的資格；2、從公司角度來說，與公司成長與開展，出一份微薄之力，實(shí)現(xiàn)招聘招商工作方案和會館的建立，共同打造_x世界。三、工作內(nèi)容〔職責(zé)〕結(jié)合以上兩點(diǎn)，定位職責(zé)為三點(diǎn)：〔1〕配合市場部門進(jìn)展初步招聘招商工作及后勤人員〔前臺、財(cái)務(wù)、文化〕的補(bǔ)充；〔2〕繼續(xù)日常后勤工作，培訓(xùn)前臺接待員一名；〔3〕熟悉后勤工作的整個(gè)運(yùn)程：1、日?？记?、接待工作3、轉(zhuǎn)接、記錄4、辦公設(shè)備的使用與維護(hù)5、文件的歸檔工作〔公司書籍、專業(yè)資料、客戶檔案〕6、物業(yè)：辦公室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，與物業(yè)公司協(xié)調(diào)水、電、信函，辦公室的照明、植物、家具、鑰匙等管理等〕7、學(xué)習(xí)人力資規(guī)劃8、學(xué)習(xí)金融知識和財(cái)務(wù)方面知識。四、權(quán)利擁有對公司全體員工禮儀、辦公紀(jì)律、出勤、外出等事項(xiàng)的全面監(jiān)視。五、方法后勤人員本著多做事，勤做事，做實(shí)事，效勞與市場部門和總裁辦的根本原那么，以遵循日常工作程序和靈敏對待突發(fā)工作為機(jī)動的方法進(jìn)展工作。假如公司有需求，服從安排和調(diào)動。我可以在公司中很好的工作，可是自己卻始終平淡無奇，我也想在公司中有更大的作為，可是競爭的劇烈，以及公司中有很多優(yōu)秀人才，讓我覺得很壓抑，而我不知道如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)更好的認(rèn)識到自己的才能，只能在不斷的進(jìn)步中找到心理的撫慰！相信很多人有和我一樣的情況，自己的才華完全的被埋沒在人海之中，我只能說，自己的不善表達(dá)和遇不到伯樂，之恩那個(gè)感慨命運(yùn)的不濟(jì)了。不過我相信是金子總會發(fā)光，我遲早會在公司中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的夢想的！后勤部門工作方案模板2根據(jù)幼兒園園務(wù)工作要求，結(jié)合幼兒園實(shí)際現(xiàn)狀，本學(xué)期幼兒園總務(wù)后勤各項(xiàng)工作在努力提供優(yōu)質(zhì)效勞的根底上，結(jié)實(shí)樹立科學(xué)開展觀和效勞意識，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，科學(xué)合理安排后勤各項(xiàng)工作。一、工作思路全面加強(qiáng)教職工的思想教育，不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，努力進(jìn)步效勞質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，主動、熱情、有效地開展工作，結(jié)實(shí)樹立總務(wù)工作效勞于教學(xué)，效勞與師生，效勞與幼兒園開展的思想。堅(jiān)持節(jié)儉節(jié)約、節(jié)儉辦園的原那么，根據(jù)幼兒園本期實(shí)際情況從經(jīng)濟(jì)上、物質(zhì)上保證教育教學(xué)工作的順利開展，根據(jù)幼兒園開展和建立規(guī)劃有方案地逐步組織施行。抓好校園環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真做好美化、綠化的補(bǔ)點(diǎn)及日常的養(yǎng)護(hù)管理工作，做好園舍教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施的維修添置。努力辦好令師生、家長滿意的伙食，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)教育收費(fèi)行為和執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)步使用效益，嚴(yán)格執(zhí)行采購審批制度。定期對園舍設(shè)施進(jìn)展平安檢查，消除事故隱患，確保幼兒園的每項(xiàng)教育教學(xué)活動可以順利進(jìn)展，為幼兒園全體師生生活、工作和學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的校園環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的后勤效勞。二、工作目的1、全體總務(wù)后勤人員必須確立為幼兒園教育教學(xué)效勞的宗旨，嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷進(jìn)步效勞質(zhì)量。2、落實(shí)工作任務(wù)，明確各崗位職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)總務(wù)后勤人員的憂患意識和緊迫感，鼓勵后勤人員愛園、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)。3、圍繞幼兒園工作中心開展總務(wù)工作，抓好常規(guī)保障全局，努力進(jìn)步工作到位率、師生滿意率?！?〕加強(qiáng)對園舍設(shè)施的平安檢查、進(jìn)步防范意識。始終把師生的平安放在一切工作的首位，加強(qiáng)門衛(wèi)人員的思想教育，進(jìn)步認(rèn)識，嚴(yán)格崗位職責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行外勞人員進(jìn)出園登記，排除各種不平安隱患。〔2〕加強(qiáng)食堂管理，科學(xué)合理安排伙食，把飲食衛(wèi)生放在工作首位，認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》，定期對炊事員進(jìn)展衛(wèi)生知識培訓(xùn)，進(jìn)步應(yīng)知應(yīng)會率。嚴(yán)格消毒制度、消毒過程、操作過程，嚴(yán)把采購關(guān)，嚴(yán)防食物污染、食品中毒的發(fā)生?！?〕加強(qiáng)財(cái)物管理，不斷進(jìn)步管理人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)收費(fèi)制度，加強(qiáng)庫房物品保管，嚴(yán)格履行采購、領(lǐng)物、審批手續(xù)?！?〕加強(qiáng)衛(wèi)生保健的管理，預(yù)防各種疾病的傳染和食品中毒的發(fā)生?！?〕做好本期和下期的設(shè)施設(shè)備維修、設(shè)備添置方案。三、詳細(xì)工作逐月安排八月：1、加強(qiáng)暑期間的值班、門衛(wèi)管理和園舍平安檢查等工作。2、做好暑期2、3教學(xué)樓裝飾及衛(wèi)生監(jiān)理工作。3、方案購置開學(xué)辦公用品、衛(wèi)生清潔用品等。4、水、電設(shè)施設(shè)備平安排查、維修，檢查新學(xué)期開學(xué)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保開學(xué)一切工作順利進(jìn)展。九月：1、教學(xué)、辦公生活、清潔衛(wèi)生用品的添置、發(fā)放。2、校園環(huán)境衛(wèi)生的整治工作。3、按上級要求對相關(guān)收費(fèi)工程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的公示，做好開學(xué)報(bào)名的收費(fèi)工作。4、做好小班推延開學(xué)的收費(fèi)及教學(xué)設(shè)備添置的準(zhǔn)備工作。5、召開后勤人員工作會議，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)崗位職責(zé)，進(jìn)步后勤效勞意識。加強(qiáng)后勤工作宣傳，更新后勤網(wǎng)站內(nèi)容。6、加強(qiáng)幼兒伙食的質(zhì)量進(jìn)步和營養(yǎng)搭配。7、加強(qiáng)幼兒園資產(chǎn)的管理。8、慶賀“中秋、國慶”雙節(jié)，做好“雙節(jié)”前的平安、衛(wèi)生大檢查工作。9、暑期裝飾工程結(jié)算工作。十月：1、九月伙食費(fèi)的月結(jié)及公布。2、加強(qiáng)食堂老師用餐的管理，重點(diǎn)針對飲食衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量和效勞態(tài)度。3、召開后勤人員例會。組織后勤人員根據(jù)分工和崗位職責(zé)檢查和反思工作完成情況及思想動態(tài)。4、做好校園環(huán)境整治和綠化、美化工作。5、迎省級示范園復(fù)驗(yàn)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。6、做好本月伙食費(fèi)的月結(jié)工作。7、做好臨時(shí)性的事務(wù)工作。十一月：1、對十月幼兒伙食費(fèi)的月結(jié)公布。2、對園內(nèi)入冬前各類設(shè)備、電、誰等平安運(yùn)作、消除隱患的一次全面排查。3、加強(qiáng)冬季各班、室空調(diào)和取暖器等節(jié)約用電的管理。4、召開后勤人員工作例會。5、加強(qiáng)飲食操作程序的各環(huán)節(jié)管理，做好預(yù)防疾病及食物中毒的宣傳工作。6、本月伙食費(fèi)的月結(jié)工作。7、做好臨時(shí)性的事務(wù)工作。十二月至20_年元月；：1、十二月伙食費(fèi)的月結(jié)公布。2、召開后勤部門工作會。3、總務(wù)人員工作總結(jié)、績效考核，第二學(xué)期工作方案的擬定。4、各班教玩具、戶外大型玩具的檢查與維修。5、環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生大檢查。6、各班室財(cái)物的借還收繳、歸整工作。7、財(cái)務(wù)和財(cái)物保管對園產(chǎn)盤點(diǎn)核對，擬定第二學(xué)期購置物品清單，做好物品購置的準(zhǔn)備工作。8、元月伙食費(fèi)的月結(jié)公布及期末結(jié)算公布。9、做好寒假前校園安保和物器設(shè)備維修工作。10、做好臨時(shí)性的事務(wù)工作。后勤部門工作方案模板3人事行政部年度行政、后勤工作目的是：狠抓效勞意識，進(jìn)步效勞程度和才能，降低本錢。建立一支高素質(zhì)的后勤保障隊(duì)伍，為進(jìn)步市場管理程度，創(chuàng)造良好條件及強(qiáng)有力的保證，以下就詳細(xì)工作方案如下：一、餐飲效勞改善1、費(fèi)用精打細(xì)算從原材料采購入手，催促食堂采購員，以最低的價(jià)格購置質(zhì)的原料，確保有限的經(jīng)費(fèi)，限度的用到每個(gè)員工的餐飲上，在采購中，人事行政部隨時(shí)抽查菜金的使用情況及原材料物價(jià)，及時(shí)調(diào)整采購策略，降低原材料采購本錢，防止各種貪污腐化的現(xiàn)象發(fā)生。2、供給品種把戲翻新在食物供給方面，要制定科學(xué)合理的食譜，食譜予以公示，營養(yǎng)兼顧平衡、安康，口味以川、粵、湘菜為主，加強(qiáng)早餐的把戲翻新。3、加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理在原材料采購中，嚴(yán)格把握好原材料的質(zhì)量關(guān)，決不能采購不新穎的、變質(zhì)的、腐爛的原材料，在采購文員驗(yàn)收的時(shí)候，對原材料進(jìn)展第二次檢查，對不合格的原材料及時(shí)退換，確保原材料的新穎，在操作過程中要求廚師做到生、熟分開，冷、熱分開，各種原材料要嚴(yán)格清洗并消毒。嚴(yán)禁將變質(zhì)、變味的剩飯剩菜提供給員工食用。食堂人員要定期體檢，確保安康。4、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，每周對食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)展檢查，重點(diǎn)部位要隨時(shí)抽查，操作中嚴(yán)格要求做到：“一洗、二清、三消毒”，對烹飪用的器具及時(shí)清洗、消毒，確保器具無霉變、生銹。每日對食堂地板進(jìn)展清洗，做到地板無積水，桌面無油漬。無鼠患、無蟑螂、無蚊蠅等。5、做好防暑降溫工作公司市場效勞部員工工作條件較為艱辛，為了表達(dá)公司的人文關(guān)心，在高溫季節(jié)，重點(diǎn)對市場效勞隊(duì)員提供防暑降溫的食物，如涼茶、綠豆湯等清暑類的湯類，每周不得少于兩次。二、宿舍管理加強(qiáng)1、從制度上完善對宿舍的管理對宿舍管理制度及宿舍公約進(jìn)展檢討，對不合適的局部及時(shí)修訂，對一些個(gè)別的現(xiàn)象，詳細(xì)要求，讓每一位入住公司宿舍的員工遵守公司的宿舍管理制度，絕對制止各種黃、賭、毒的現(xiàn)象發(fā)生。2、加強(qiáng)根底設(shè)施建立在經(jīng)過公司批準(zhǔn)后，對公司宿舍的硬件設(shè)施進(jìn)展改善，增加一些必要的設(shè)施，確保員工住得舒心、愉快。3、倡導(dǎo)節(jié)約節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德倡導(dǎo)節(jié)約的風(fēng)氣，教育員工節(jié)約使用水、電、氣，減少鋪張浪