個人述職報告模板九篇

個人述職報告模板合集九篇一、機電礦長的責任

1、在礦長的領導下，負責機電治理工作。

2、履行安全生產(chǎn)責任制，負責機電設備的安全治理，把握主要機電設備的安全運轉(zhuǎn)狀況及事故隱患，催促有關單位實行措施，保證設備安全運轉(zhuǎn)。

3、組織審定機電安全技術措施；組織編制礦井機電設備的購置、改造、大修中長期規(guī)劃和長遠規(guī)劃，并監(jiān)視、檢查、實施。審核各種機電報表。

4、按《煤礦安全規(guī)程》和其他安全文件要求，組織機電工程設計、大型機電安裝工程施工、機電安全措施的審批或?qū)彶樯蠄蠊ぷ鳎瑓⒓訖C電設備的技術改造等，提出機電安全方面的審查意見。

5、準時調(diào)查、分析，發(fā)覺礦井機電方面存在的技術問題，提出、落實解決方案。組織召開機電專題會議。

6、負責機電方面的新技術、新設備、新工藝的推廣應用，不斷提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)本錢，提高效益。

7、參加各類機電運輸事故的追查處理，審查、上報機電運輸事故報告。

二、工作狀況

對自己一年來在德鑫煤業(yè)所做的主要工作簡潔表達如下：

1、組織完成了德鑫煤業(yè)“手指口述“比武，通過比武，大大提高了運行崗位對業(yè)務學問主動學習的熱忱；

2、指導完成了各種機電圖紙的繪制，包括井上下供電系統(tǒng)圖、井下通信系統(tǒng)圖、井下運輸系統(tǒng)圖、排水系統(tǒng)圖以及井下電器設備布置圖、以等；

3、安裝完成了高壓硐室配電系統(tǒng)。組織科室人員以拖放、懸掛的方式安裝安裝高爆開關五臺，干式變壓器兩臺、真空饋電開關九臺。為各工作面的掘進和人員物料的運輸供電奠定了根底。

4、組織安裝完成了4巷水泵、管路。依據(jù)礦井實際狀況，參加設計了多級排水方式，組織人員安裝建立起了4巷泵房，使井下排水系統(tǒng)更加穩(wěn)固、穩(wěn)定。

5、依據(jù)礦井實際狀況，打算使主井強力皮帶上移、皮帶硫化，礦委領導帶頭下組織機電科人員爭先鋒隊，完成了主井強力皮帶上移、皮帶硫化并調(diào)試運行。皮帶的上移和硫化為井下的安全生產(chǎn)進一步供應了有力的保障。

6、組織安裝完成了西井+275掘進工作面雙風機、自動倒臺，保證+275通風系統(tǒng)自動化，提高了安全和穩(wěn)定性能。

7、組織安裝完成了40m3空壓機兩臺，通過合理調(diào)配，使空壓機以最短時間內(nèi)安全投入使用，使井下工作有條不紊的正常進展。

8、參加設計，組織安裝完成了三聯(lián)巷皮帶。依據(jù)生產(chǎn)需要，組織科室人員對三聯(lián)巷進展皮帶安裝，完善了井下運輸系統(tǒng)。

9、組織人員完成了對礦井供暖管道進展檢修，保證冬季供暖需求，為工友們解決了后顧之憂。

三、存在問題及明年工作規(guī)劃

1、重視加強自身建立，不斷提高綜合素養(yǎng)。

努力學習是我們獲得新知。吸取養(yǎng)分，把握政策，提高力量，解決問題的有效途徑。通過學習提高了自身思想素養(yǎng)和業(yè)務治理水平，主動適應了現(xiàn)代化企業(yè)治理要求，使自己的治理水平和駕馭工作的力量得到進一步增加。

在工作中注意班子團結，大事講原則，小事講風格。同唱一臺戲，擰成一股繩。合力謀進展，齊向促和諧。不管班子如何調(diào)整，留意工作方法，顧大局，識整體，進一步增加了與干部之間的分散力。在日常工作中，堅固樹立向職工群眾學習的觀念，轉(zhuǎn)變作風，并針對治理中遇到的難點，與有關人員進展協(xié)商。較好地解決了工作中消失的新狀況，新問題，有力促進了企業(yè)安康向上進展。

2、加大機電隱患的排查力度，筑牢安全生產(chǎn)根底

在安全治理上，今年努力完善各種制度，落實有關措施。強化隱患的排查和整改，并做到責任、時間、人員、監(jiān)視的“四落實“，嚴格根據(jù)“定時間、定人員、定責任、定整改措施、定時間效果“的“五定“原則進展閉合治理。以開展“機電隱患治理年“活動為動力，狠抓“四個到位“治理，根據(jù)“排查要仔細，整理要堅決，成果要穩(wěn)固，杜絕新隱患“的原則狠抓責任落實。在一些重點機電工程施工時，做到關口前移，重心下移，指揮在現(xiàn)場，解決問題在現(xiàn)場，把隱患毀滅在萌芽狀態(tài)，提高礦井抗風險的力量。筑牢安全防線的根底，為全礦安全和諧進展營造良好的氣氛。

四、總結

20xx年的各項工作馬上完畢，在礦委班子的相互幫助和支持下，在分管機電部的大力幫忙下，我們克制重重困難，確保了機電設備的完全運行，質(zhì)量標準化工作也上了一個新的臺階，為我礦的穩(wěn)定進展做出了應有的奉獻。但成績只能代表過去，我們還要糊涂的熟悉自己的缺乏，在今后的工作當中不斷完善自己、超越自己，共創(chuàng)更加美妙的德鑫煤業(yè)。

感謝大家！

個人述職報告篇2

敬重的各位領導教師：

你們好!

時間荏苒，歲月如梭，不知不覺，我工作快一年了，依據(jù)輔導員考核有關文件精神，我仔細回憶了自己一年來的工作，并仔細做了分析，現(xiàn)將一年來工作總結匯報如下：

一、加強自身業(yè)務學習，努力完善自己

一年來，我仔細學習各種業(yè)務學問，特殊是黨的根本理論、國家的大政方針、重要的會議精神、領導講話等，進一步提高思想理論素養(yǎng)，盡快的實現(xiàn)了學生與教師的角色轉(zhuǎn)變。從學生到教師，面臨的許多事情都是新的，要想盡快適應新的崗位，首先是學習，向領導學習，學習領導們嚴謹仔細、務實高效的工作作風和超群的領導藝術;向?qū)W院的同事們學習，學習同事們辛勤工作、樂于奉獻、擅長思索的優(yōu)良精神;向書本學習，學習理論學問，指導實踐工作;向廣闊同學學習，學習他們活潑熱忱，富有朝氣的精神風貌。其次是總結，在總結的根底上，不斷發(fā)覺問題，查找差距，改正自身存在的缺乏，不斷提高工作水平。

二、努力做好本職工作

1、學生工作

我擔當04級7個班300多名同學的政治(教學案例，試卷，課件，教案)輔導員，對于學生來說，他們對新的輔導員布滿了奇怪，在平常的接觸中，將我與前任輔導員進展比擬，而且，每個班級根本上已形成了自己特有的模式，這對我來說是個很大的壓力，在這種狀況下，我堅持貫徹“一切為了學生，為了學生一切”的學生工作指導思想，積極深入學生中間，常常與學生談心，和學生交朋友，做特別學生的工作，鼓舞先進、鞭策后進。在這期間，領導和同事們給了我許多的幫忙、支持和很好的建議，使我和我的學生很快的度過了磨合期，各項工作開展有條不紊。

三、自身存在的缺乏與今后的目標

1、工作這一年，我最大的感受就是我參加到了一個很強的戰(zhàn)斗隊伍中，每位同事身上都有特別值得我學習的珍貴精神和閱歷，在今后的日子里，我肯定加強與各位同事溝通，取其精華，完善自己。

2、平?？偸悄米约汗ぷ髅ψ隼碛啥蝗ド险n，給自己和班級都造成了不良影響，在今后的日子里，肯定處理好工作與學習之間的關系，堅持上好每一堂課，順當完成討論生學業(yè)。

以上是我的自評報告，盼望各位領導同事賜予批判指正。

個人述職報告篇3

一年來，在公司的正確領導和相關部門的親密協(xié)作下，本人始終堅持“個人聽從集體”的工作指導思想，以“想干事、會干事、干成事”為目標，嚴格要求自己，仔細履行職責，較好地完成了各項工作任務。為了今后更好地做好各項工作，總結閱歷，提高工作方法和效率，克制缺乏，現(xiàn)將20xx年工作狀況總結匯報如下：

一、注意理論學習，不斷提高自身素養(yǎng)，努力提升工作力量

提高自身素養(yǎng)的根底是學習，一年來，我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高理論水平和業(yè)務水平。時刻做到自重、自省、不斷提高自身素養(yǎng)，以更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，仔細學習集團及本公司各項工作會議精神，以一位共產(chǎn)黨員的標準來時刻嚴格要求自己，保證工作任務和思想與黨支部保持高度全都。通過不斷的學習來吸取新的治理模式和工作思想，并將其應用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的治理水平有了很大的提高。仔細學習集團和公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務，在治理中總結閱歷，在工作中不斷進步。堅固樹立以黨為核心，聽從組織治理的正確思想意識。在自己的專業(yè)學問方面，除了按規(guī)定參與藥品監(jiān)管部門和集團公司組織的各種培訓外，平常更注意學習與藥品生產(chǎn)相關的專業(yè)學問，以逐步提高自己的綜合素養(yǎng)和適應工作的力量。

二、愛崗敬業(yè)，仔細履行工作職責，狠抓生產(chǎn)任務的落實，努力提升工作質(zhì)量

連續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱忱，積極負責地開展工作。努力熟識生產(chǎn)、安全治理等各項工作，不斷提高自身素養(yǎng)，以更好的完成各項工作任務。建立健全日常生產(chǎn)治理制度，并加強治理和檢查的力度。本人始終堅持以仔細、負責、一絲不茍為工作宗旨，仔細完成好公司交給的各項工作任務，做到不辜負領導信任，不愧對同志們的支持敬重。俗話說“火車跑的快，全憑車頭帶”。車間生產(chǎn)時，本人常常在車間、現(xiàn)場進展檢查，發(fā)覺問題準時處理，全力確保車間生產(chǎn)的正常進展。由于公司沒有機電修人員，設備、電器消失故障時，不管有多臟、多累、多危急，我都身先士卒，和職工一起加班加點搶修，與員工們同甘共苦，以實際行動帶動了車間的生產(chǎn)積極性。為提高車間生產(chǎn)力量，本人對局部生產(chǎn)設備進展性能改良，大大提高了生產(chǎn)效率，計件工人平均日工資也有肯定幅度的增長，經(jīng)過公司上下的共同努力，全年完成產(chǎn)值實現(xiàn)了約60%的增幅。

三、強化治理，加強思想教育，不斷提高員工思想素養(yǎng)

群眾是一切工作的力氣源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成狀況。本人常常教育大家樹立仆人翁責任感，把個人的命運和公司嚴密的聯(lián)系起來，讓大家熟悉到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同進展，從而調(diào)動了員工的工作熱忱，促進了生產(chǎn)工作的順當開展。為了做好車間員工的思想工作，我們把員工的困難當做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關懷他們。當員工的家庭消失困難時，我們總是齊心合力，伸出救濟之手，給她們帶

去集體的關心，讓他們感受到組織的暖和。這種做法大大的增加了員工們的分散力和向心力。在公司面臨困難的時候，個別員工對公司將來的進展失去了信念，我們準時向員工說明白公司當前的形式及公司為了保證員工收入而做出的努力，讓大家在安心工作的同時對我們的企業(yè)布滿了信念。從而消退了公司的不穩(wěn)定因素。

四、加強班組建立，發(fā)揮車間主任及班組長的骨干帶頭作用

車間主任及班組長的工作直接影響到生產(chǎn)車間的工作質(zhì)量。因此，本人每天都要到車間檢查，將發(fā)覺的問題及狀況作具體的分析和爭論，使員工嫻熟地把握正確的生產(chǎn)操作技能，另一方面，針對易發(fā)生安全事故的重要設備和場所常常催促，指導她們?nèi)绾螌嵭姓_的應對措施，努力提高車間主任及班組長的安全技術水平和對事故發(fā)生的應變處理力量。第三、要求車間主任及班組長不斷加強學習，提高自身業(yè)務素養(yǎng)，要求車間主任及班組長不但能做好車間的生產(chǎn)工作，還能嫻熟使用車間機器設備，并把握設備原理和保養(yǎng)學問，把握肯定的修理技能。通過逐步拓展車間治理者的學問面和培育她們的工作積極性，她們的綜合素養(yǎng)得到了肯定程度的提高，同時也感染和帶動了身邊的職工，真正起到了車間帶頭人的作用，使生產(chǎn)車間形成了積極的工作氣氛。在今年宿州辦事處舉辦的評比先進個人和先進集體活動中，車間配制班組被高票評比為先進集體，她們?yōu)槿珡S樹立了一面旗幟，真正發(fā)揮了車間骨干和榜樣帶頭作用。

五、警鐘長鳴，抓好安全工作

抓安全工作既要注意全面又要突出重點，做好安全工作的前提

是：不僅要有肯定的安全專業(yè)學問和治理閱歷，還要高度熟識車間、廠房及辦公區(qū)的全部設施設備，知道哪里有隱患，哪里是安全治理的重點?；谝陨鲜煜?，09年安全方面主要做了以下幾項工作：一是樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作每天講，人人抓的良好局面。二是健全完善各項安全治理規(guī)章制度，今年先后起草了《安全防火治理規(guī)定》、《三違懲罰規(guī)定》、《安全生產(chǎn)治理方法》、《風險抵押治理方法》等多項安全治理制度，另外，還與三八鄉(xiāng)派出所簽訂了《安全防范責任書》，真正做到了安全工作有章可循。三是切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設施設備的運轉(zhuǎn)狀況進展巡回檢查，以便準時發(fā)覺特別狀況，實行措施消退隱患，排解故障，防止事故的發(fā)生。四是嚴格職工上下班安全檢查工作，要求全廠職工上班后先檢查自己所屬崗位的電器、設施設備是否有特別狀況，下班前要求關掉全部不用的電源、閥門，以防止下班無人時發(fā)生安全事故。五是定期對設施設備進展維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行狀況，并嚴格執(zhí)行重要設備的巡檢周期規(guī)定。六是加強安全設施的檢查和維護，每月要對全公司安全設施進展檢查，如消防栓、干粉滅火器、自動報警系統(tǒng)等是否處于合格完好狀態(tài)。七是與集團公司安監(jiān)局親密協(xié)作，仔細學習貫徹集團公司安全治理文件和安全工作會議精神，按時參與集團公司召開的各種安全工作會議，每月按規(guī)定上報安全檢查通報和安全事故統(tǒng)計報表。通過全體職工的共同努力，車間20xx年無一起大小安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)零事故記錄，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進展。

六、節(jié)能降耗，做好增收節(jié)支工作

鋪張的都是本錢，節(jié)省的都是效益，要想增加生產(chǎn)效益，就肯定要抓好節(jié)本降耗的工作。抓好車間生產(chǎn)過程的節(jié)能降耗治理是做好公司增收節(jié)支工作的關鍵環(huán)節(jié)。主要做法為:一是抓好節(jié)省用水、氣、電，定期檢查供水設施、壓縮空氣管路、蒸汽管路、各類閥門等是否有跑冒滴漏現(xiàn)象，在日常生產(chǎn)中，不管誰發(fā)覺特別狀況，都要準時報告，以便準時處理。今年還對一些設備、生產(chǎn)工藝進展了改良，既節(jié)省了用電，又提高了生產(chǎn)效率。二是加強了原輔材料、包裝材料的領用治理工作，對于原輔材料，盡量削減生產(chǎn)過程當中的鋪張現(xiàn)象，要求領料、退料的數(shù)量要準確，稱量、投料要精準，灌裝過程要嚴格掌握灌裝計量，對于包裝物，要盡量削減破損，把掌握損耗率貫穿于生產(chǎn)的全過程。三是對車間計件工資方案進展修改，將計件工資與車間生產(chǎn)損耗、質(zhì)量、安全掛鉤，將各品種設定一個理論的合理損耗值，將依據(jù)實際損耗值的凹凸賜予車間工人肯定的懲罰和嘉獎，目前此方案正在制定充實完善中。

七、強化GMP治理，提高產(chǎn)品質(zhì)量

為到達GMP標準化治理，保證生產(chǎn)質(zhì)量，主要做了以下幾方面工作。一是對車間生產(chǎn)與記錄不同步現(xiàn)象進展整改，從下達生產(chǎn)指令開頭，到產(chǎn)品入庫為止，規(guī)定各崗位生產(chǎn)與填寫記錄同時進展，并加強催促檢查，要逐步改掉先生產(chǎn)后記錄的不標準行為。二是嚴格要求工人按規(guī)定的生產(chǎn)工藝規(guī)程進展生產(chǎn)，不能更改或簡化生產(chǎn)程序，清場。

個人述職報告篇4

經(jīng)常告誡自己：“人活一輩子，要好好生活、好好工作、做好自己?！逼鋵嵢艘龊米约赫媸遣灰?。

20xx年，我擔當花小副教育一職，我主要負責德育、少先隊和學籍治理工作，我以我的實在與實干勝任這一工作。我在勤勤懇懇中悄悄付出，學會了在勞碌、心煩時停下腳步，傾聽心聲，調(diào)整心情，思索方法，提高實效，完善工作。同事常叫我：“教育”、“領導”，我則自嘲調(diào)侃道：“我的角色就是一個打雜的?！蔽腋矏弁聜冇H切地叫我一聲：“小單”，孩子們親熱地叫我一聲：“單教師”。我自詡“雜家”，下面就向大家說說我這個“多面手”是如何在工作中進一步熟悉自己，有條不紊地向著既定的目標邁進。

做一個真實的人。

“千學萬學學做真人”，我認為做人做事都要對得起自己的良心。我真心實意、實事求是地面對工作、同事與學生，腳踏實地始終是我的工作作風和真實寫照。

班級環(huán)境、大掃除、晨會、班隊等各項檢查，班主任工作、興趣小組等各項考核，講究的都是公正、公正、公開的原則。我和大隊輔導員、辦公室主任一起布置工作、落實檢查、考核評價，盡量把工作做實做細。

每月一次的班主任考核，我們主要是以平常的抽查為主，學生佩戴胸卡、紅領巾，本周目標、路隊、聽播送、防甲流、清潔衛(wèi)生等一個個詳細的工程，抽查的結果肯定能真正表達班主任教師的工作實情。

興趣小組考核同樣也是如此的真實，看活動記載本，了解每個組活動的主題、內(nèi)容與效果，通過平常的檢查、向?qū)W生了解狀況，看活動的照片、作品、資料，綜合以后才慎重地給出考核等第與評價。

做一個歡樂的人。

你會看到一個勞碌的身影，全心全意地在為大家效勞。我安排清潔衛(wèi)生包干區(qū)、興趣小組、大課間、家長會等活動，教研組內(nèi)制定規(guī)劃、聽課、評課，組織開展播送操、冬鍛、合唱、朗讀競賽，運發(fā)動訓練，路隊護送，訂雜志，發(fā)電影票，打印學生獎狀，整理教師用書，成果統(tǒng)計，各項資料的歸類匯總……在日復一日的付出中我感到了歡樂。

我這個大忙人，還到醫(yī)院探望生病的同事，當孩子發(fā)生突發(fā)狀況時送醫(yī)院診斷治療，送運發(fā)動到中心小學訓練，送總務添退課本，間或給一年級的孩子分湯……在關懷他人的同時我收獲了歡樂。

做一個負責的人。

仔細做好本職工作這是我對自己的要求，期初和期末我都忙得像打仗一樣。我負責學生的學籍治理工作，新生的個人信息采集表都由我一人上傳到市學籍網(wǎng)，轉(zhuǎn)學生要在學籍網(wǎng)上辦理登記、轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出和借讀手續(xù)，打印申請表。這個工作需要細心，來不得半點馬虎。白天時間緊，來不及工作，往往在家要加班到晚上10點多。期末的時候同樣為了畢業(yè)生的電子檔案信息表而勞碌，我能保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成這一工作。

本學期，防甲流成為了我每天工作的新任務。每周一次6點30分到校，與值勤教師一起為全校師生測量體溫，檢查學生體溫自測表。每天我的辦公桌上總是堆得高高的，班主任教師每日負責將防甲流學生晨檢、午檢狀況記載本上交給我，我負責統(tǒng)計匯總后，每天兩次在規(guī)定的時間內(nèi)將花小的狀況上報給中心總務。我總能仔細、細致地記錄下每天的晨檢、午檢狀況，不出過失。到了周末，還要批閱各班的學生體溫檢測登記薄和教室消毒通風記載本。

做一個創(chuàng)新的人。

來花小，當你走上樓梯，肯定會發(fā)覺一個個得意的黃色小腳印，這個就是我的創(chuàng)意。為的是提示學生，上下樓梯靠右行，這個安全小提示還發(fā)揮了不少的作用呢。

花小外地生占了三分之二，局部學生行為習慣較差，校長和我一起制訂了《花小學生一日常規(guī)》，進一步明確學生在進校、早讀、上課等10個方面的規(guī)章制度。全校學生通過學習并落實到行動，使學生在行為習慣、常規(guī)禮儀、道德修養(yǎng)等方面得到全面的提升。

“少先隊活動多樣化”是花小隊活動的一大特色。在少先隊活動“多樣化”的原則下，大隊部開展了“校園新話筒”、消防演練、“人人爭當跳繩、踢毽大王”、“雙龍杯”杯書畫大賽、“金色年華”唱歌競賽、“賀歲祖國”學問競賽、紅色經(jīng)典誦讀競賽等活動。另外，每學期2——6年級各中隊都會開展豐富多彩主題觀摩活動?；顒泳?，很有成效，這些都記錄在《七彩花苑報》和《多彩的校園生活》vcd中。在全國少兒安全學問競賽、建國60周年“賀歲祖國”學問競賽、《雙龍杯》書畫競賽中，我校都榮獲優(yōu)秀集體獎，分別有172位學生在這三次活動中獲獎，在市手抄報競賽中3位學生獲得二等獎，在鎮(zhèn)暑期讀書征文大賽中有10人獲獎，一張張的獎狀為學校取得榮譽。

做一個反思的人。

工作不行能是一成不變、一帆風順、十全十美的，總會遇到挫折、困難與失敗，專心思索一下，這些都是通向勝利的珍貴閱歷。有好多的工作都靠自己漸漸地摸索，逐步完善。在工作中，我難免有失誤與忽視，還請各位同仁見諒。

這個學期，我反思自己的工作后，有了一些心得體會。在學生行為習慣的養(yǎng)成教育方面還有待于進一步深入開展工作。試想在下個學期中，關注學生的身心安康，打造一個“心靈花苑”心理詢問室。結合本校實際狀況，每周大隊部都提出一條標準訓練的內(nèi)容，并詳細落實到學生的日常行為標準中。在家庭教育這一塊也要有所突破，成立家長委員會，定期召開家長會，真正發(fā)揮校外德育基地和校外輔導員的作用。

我不是一個人在戰(zhàn)斗，我還有著這么多的兄弟姐妹。信任只要大家都做好自己，花小肯定會向前跨出一大步。

個人述職報告篇5

第一局部：工作綜述

來到大成郡工程已經(jīng)一年時間了，回首過去一年部門的工作，我們在物業(yè)公司，物業(yè)效勞中心領導正確領導下，各部門大力支持協(xié)作下，充分調(diào)發(fā)動工積極性，以安全治理工作為根底，杜絕消防事故隱患為切入點，加大對車場的治理力度，保障交通道路暢通。一年來處理突發(fā)大事12起，抓獲偷盜施工材料人員1起。重大節(jié)日消防安全檢查4次，消防宣傳日1次。經(jīng)過一年的積極探究和部門員工的不懈努力，我們在安全文明治理，提高效勞質(zhì)量。員工隊伍建立等方面取得肯定成績。但也存在缺乏，詳細總結如下。

其次局部：部門主要工作及工作任務目標完成狀況

（一）、內(nèi)部治理

1、人員調(diào)整：今年從部門到個崗位專業(yè)人員流淌較大，為了不影響部門工作正常和運行。在物業(yè)公司及物業(yè)效勞中心的領導幫忙下，依據(jù)各專業(yè)人員特點，準時進展人員崗位調(diào)整，避開工作的脫節(jié)。同時也使各崗位人員留有進展空間。供應良好的工作平臺。也是確定人員專業(yè)化的治理模式。

2、針對外包公司保安人員整體素養(yǎng)不高，效勞意識淡薄，形象較差，我部對外包公司進展有針對性的培訓工作，從而提高保安員的效勞意識，也提高了小區(qū)的整體形象。通過幾個月工作，根本上得到業(yè)主的認可。

3、部門文件和檔案整理。針對部門崗位的，準時制定出各崗位的職責及工作標準，建立的量化標準，使每個崗位到達了標準化的治理到和工作秩序。做了有標準有。檢查有。有落實。制定了全年常態(tài)工作，并細化做到了誰負責，誰落實，誰跟進。對部門檔案進展整理，并做到名目編冊，較好的完成了各項任務。

（二）、消防工作：

1、二裝入場施工治理：

小區(qū)的入駐率不斷上升，我部對每一個施工單位的負責人在開工前，均要進展安全消防教育，施工現(xiàn)場加強治理，并準時發(fā)放和鑒定安全責任書。加大施工現(xiàn)場治理和檢查力度。在檢查過程中，處理訂正施工現(xiàn)場吸煙，違章用電，用水。滅火器配備是否合格等各類違規(guī)大事30余起，杜絕事故隱患。已經(jīng)著手整理二裝施工檔案。對原有檔案進展重新整理和歸檔。

2、安全檢查：

在重大節(jié)日前（五一十一春節(jié)）我部門進展安全檢查，完成對小區(qū)各重點部位的安全檢查。

3、設備維護工程：

完成了對消火栓內(nèi)部設備進展檢查，更換封條，本著誰治理誰負責的原則。將公共區(qū)域及各樓層的消防設備的治理分別落實到每個保安員。下半年完成小區(qū)花雨園公共區(qū)域及各樓層，各重要部位滅火器的統(tǒng)計工作，并對新增滅火器全部進展編號，實行標準化治理。本年中，個別主機個別畫面圖象有花紋，不清楚，不穩(wěn)定。電梯對講無法

使用，存在肯定安全隱患

4、人員調(diào)配及培訓

今年本部門人員流淌較大，準時與物業(yè)效勞中心領導溝通，實行外招與內(nèi)選的模式，從現(xiàn)有中控人員中挑出平常工作塌實，積極，業(yè)務技能嫻熟的人員提升到治理崗位。利用休息時間，對全部人員進展理論，實操培訓。并相繼安排以上人員參與市消防局的消防中控上崗證考核，使其更加系統(tǒng)的學習消防中控學問，把握中控設備的操作，持證上崗。

（三）、內(nèi)保工作

1、加強培訓，提高整體形象和效勞意識

我部依據(jù)每月保安工作中的重點問題，結合工作準時制定各種培訓規(guī)劃，其中包括保安工作專業(yè)技能，專業(yè)學問，隊列訓練，保安進展禮儀禮貌，崗位職責，針對保安工作中的重點和難點。本部門主管對保安員進展專業(yè)培訓，發(fā)揮以老帶新的培訓工作，針對新入職的保安員對小區(qū)環(huán)境工作流程等不熟識，我們安排在小區(qū)工作時間較長，平常表現(xiàn)較好的員工，對新隊員進展傳幫帶，使其盡快進入工作角色，能夠根本到達應有保安標準。

2、建全各項制度，加大保安隊伍的治理

依據(jù)保安隊伍現(xiàn)狀，重新制定了保安工作量化標準，詳細到保安宿舍內(nèi)務治理制度，請假制度。獎懲制度及保安工作的各崗位職責，質(zhì)量標準和工作流程。做到了每月有檢查，有統(tǒng)計，有登記，有獎懲，有存檔。對存在問題的隊員準時談心，準時溝通，對履犯不改賜予批

評通報和辭退，做到賞罰清楚。定期召開會議分析保安現(xiàn)狀及應對措施，依據(jù)各班保安值勤，處理突發(fā)大事的力量，落實制度，儀表儀容等進展總結講評，提出整改方案和詳細要求。

為了盡可能改善保安生活居住條件，供應良好的生活及工作環(huán)境，為了做到栓心留人，在原有保安宿舍居住環(huán)境擁擠，通風不好的狀況下，改善居住條件，在生活上準時與保安隊長溝通，在物價上漲的狀況下，改善了員工的伙食，讓大家感到有家的暖和。

3、加大對施工現(xiàn)場，外來人員的治理力度

實行人防和技防相結合的原則，加強保安巡察力度，利用安防監(jiān)控系統(tǒng)，對小區(qū)內(nèi)可疑人員進展監(jiān)控，訂正二裝施工現(xiàn)場違章用電，用水，辦公時間內(nèi)噪音施工，異味等各類違章施工現(xiàn)象27余起。加大重大節(jié)日期間監(jiān)管力度，如元旦，五一，國慶，春節(jié)期間提出詳細要求，加大對小區(qū)的治安防范工作。

4、鑰匙治理

建立鑰匙治理制度和借用物品登記制度，針對施工人員較多，借鑰匙比擬頻繁。各部門借鑰匙時須指定專人對本部門借出的鑰匙進展治理，鑰匙的使用、歸還進展登記。這樣有利各種鑰匙日常治理。

第三局部：存在的問題和整改措施：

1、缺少培訓機制：

保安隊伍整體水平和治理力度有待提高，目前保安人員整體素養(yǎng)參差不齊，基層骨干力氣缺乏，隊伍全方位治理力度不夠，隊員專業(yè)

學問和專業(yè)技能不精，缺乏解決處理問題的方式方法，缺乏自我約束

意識，需要我部有待于加強力度，提高他們的專業(yè)技能和效勞意識。

2、細節(jié)和量化治理：

反思一年的工作，我們認為總體的進步不能掩蓋我們的缺乏，最主要是日常工作中缺少標準化，在各崗位上也缺少量化標準。

第四局部：部門需要改良的工作及20xx年工作設想：

1、扎扎實實、一步一個腳印，力爭把存在的軟件問題解決掉，例如：培訓問題，細節(jié)量化治理的問題，保安隊伍形象問題，保安人員治理的問題。

2、加強全員的培訓，強化效勞意識，提高效勞水平，例如：處理問題解決問題的方式、方法，與業(yè)主溝通的語言問題。

3、建立和完善工作標準，實施標準化治理。例如：檢查、督導，加大日常治理力度，建立嘉獎機制。

4、消防監(jiān)控圖像不清楚，有的畫面無圖像，業(yè)主的車輛亂停亂放的問題，都需要跟進解決。

個人述職報告篇6

各位領導、各位同仁：

依據(jù)公司述職工作的總體安排，現(xiàn)將我一年以來履行職責的狀況作一匯報，請予評議，不當之處，懇請領導和各位同仁批判指正。

一適應集團進展需要，發(fā)揮宣傳報道的喉舌作用：

努力辦好《中關村建立》報、《中關村建立經(jīng)緯》雜志和公司網(wǎng)站，保證了一報、一刊的按時出版、發(fā)行：xxx年共出版《中關村建立》報32期，登載稿件1306篇；《中關村建立經(jīng)緯》雜志5期、登載稿件181篇。xxx年下半年還對中關村建立網(wǎng)站對網(wǎng)站進展了升級，對主頁進展了修改、完善。目前的中關村建立網(wǎng)站已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)動態(tài)治理，并到達獨立運行維護。三種宣傳載體的進一步完善為企業(yè)內(nèi)外宣傳工作構建了良好的平臺。

二做好重大大事的宣傳、籌劃、報道工作：

在公司成立四周年、集團工作會、研討會、工程開竣工等重大活動中，一方面協(xié)作有關部門提出關于活動的宣傳籌劃方案，另一方面積極做好重點報道工作，讓員工全面了解公司動態(tài)。除了文字稿的組織以外，還仔細安排好攝像、攝影工作，全方位、多角度進展報道，為取得宣傳效果供應了有利的保障。對于我本人詳細負責的《中關村建立報》一、四版，每期都仔細組稿、改稿，一版的稿件力求精確把握公司脈搏，四版力求有活力、有共性、有特色。一年來，我本人共撰寫各類報道54篇。

三加強部門建立和系統(tǒng)建立，不斷提高系統(tǒng)的整體工作水平：

為了滿意宣傳工作的總體要求，我準時調(diào)整了部門人員的分工，并始終強調(diào)要加強部門的業(yè)務學習，也包括我個人的業(yè)務學習。在不影響本職工作的前提下努力為員工制造各種業(yè)務培訓時機，不斷提高業(yè)務技能和自身素養(yǎng)。同時，積極做好通訊員的業(yè)務培訓工作，提高通訊員整體寫作水平。xxx年4月和10月分別進展了攝影培訓和寫作培訓，培訓通訊員近100人次，取得了較好的培訓效果。

四做好對外宣傳工作，擴大企業(yè)的知名度：

在保持原有的合作圈子根底上，今年還同《嘹望》雜志、《經(jīng)濟觀看報》等媒體建立了新的穩(wěn)定的聯(lián)系，擴大了與社會媒體的合作。協(xié)作公司成立四周年等活動，在《嘹望》雜志、《經(jīng)濟觀看報》、《北京青年報》及《建立市場報》等眾多新聞媒體上進展了有針對性的報道，全年在社會媒體共登載稿件二百多篇?；谂c媒體的良好合作關系，更基于公司的實力，xxx年度中關村建立還獲得“首屆中國藍籌地產(chǎn)”公司榮譽稱號，躋身于全國18家綜合實力較強的地產(chǎn)公司之一，擴大了企業(yè)的影響，樹立了公司形象，提高了企業(yè)的知名度。

感謝公司組織這次述職活動，給我一個向各位領導和同仁匯報總結工作、反思自身缺乏的時機。應當說，宣傳工作有它自身的特別性，內(nèi)容龐雜，涉及企業(yè)的方方面面，不是由哪一個人可以單獨完成的。讓我感受特殊深的是：公司對宣傳工作歷來特別重視，宣傳工作得到了各位領導、各單位、各部門的大力支持，員工們對于一報、一刊、一網(wǎng)的關注程度也越來越高。我本人在感謝這份厚望的同時，更充分熟悉到這是一種無形的壓力，也是一種工作的動力。在工作中，部門員工和各單位的通訊員特殊團結、能夠時刻保持積極向上的工作風貌，也給了我本人許多特別好的意見和建議，這些都給了我極大的促進和鼓舞，在此深表感謝。

反思一年來的工作，我個人認為在以下四個方面還存在著差距，需要在今后的工作中加以改良：

第一，在推開工作開展方面，雖然敢于治理，嚴格要求，但在詳細抓落實方面做的還不夠，有些工作沒有收到預期的效果；

其次，在如何進一步搞活宣傳工作方面，方法不多，機制不新，不能充分調(diào)動人員積極性，間接影響了員工主觀能動性的發(fā)揮；

第三，作為宣傳部門的負責人，對外部信息的捕獲、把握和反響不夠靈敏，個人的職業(yè)素養(yǎng)和文化底蘊還不夠深厚，需要進一步加強學習；工作閱歷還需要進一步積存；

第四，個人性格比擬急噪，有時對工作要求過高，影響了工作效果，還需要進一步提高工作的藝術性。

對上述存在問題，我將在今后的工作中加以改良，并將進一步加強學習，反思總結閱歷教訓，虛心聽取意見，鼓勵自己，以求不斷有新的提高和進步。

個人述職報告篇7

各位領導、同志們：

一年一度的市管干部年度考核又將我推到了臺前，向大家匯報我1年來的學習、工作和表現(xiàn)，承受組織和同志們對我的評判。

20xx年是令人難忘的1年。市委對科技局領導班子進展了調(diào)整，任命了新的局長，充實了新的力氣。xxx局長的到任，為科技局的工作帶來了新的生氣和活力?！皣@全局、效勞中心、做好本職、搞好協(xié)調(diào)”，新的理念，新的思路、新的工作方式和方法使科技局消失了新的氣象。我深知，作為副職主要是協(xié)作正職發(fā)揮好參謀作用、助手作用和民主監(jiān)視作用。擺正位置，當好配角，分管不越權，幫助不添亂，是充分發(fā)揮班子整體效能的重要前提。1年來，我敬重局長，聽從領導，堅持黨的民主集中制原則，本著對工作、事業(yè)和對局長負責的精神，積極建言獻策，做到知無不言，言無不盡，而且言之有理有據(jù)。在班子生活中，大事講原則，小事講風格，以保證對工作問題的討論更加深入透徹，領導決策更加科學可行。1旦領導作出打算，無論自己有無不同意見，都能不折不扣地執(zhí)行打算，仔細負責地協(xié)作局長做好各項工作，自覺維護領導的威信和班子的團結。在局長的領導下，對自己分管的工作給局長交辦的各項任務，都能仔細負責地去完成，養(yǎng)成了辦事仔細，處事嚴謹，勇于負責，注意實效的工作作風。

20xx年是心情舒服的1年，全局上下更加團結，工作熱忱更為高漲。在這樣的氣氛里，我更留意自身修養(yǎng)。我知道自己是土生土長的局領導，科技局人才濟濟，大家對我知根知底，我的成長和工作都離不開黨組織培育和同志們的支持。因此，虛心慎重，不擺架子，誠懇做人，清白為官，是我做人為官的根本準則。在工作中，我既嚴格要求，又10分注意調(diào)動中層干部和處室同志的積極性，熱忱支持他們制造性地開展工作。平常我敬重單位里的每1位同志，無論其共性如何，留意發(fā)揮其專長，避開其短處。留意搞好同志間的團結，嚴以律己，寬以待人，與同事真誠相待，和諧相處，努力營造人人心情舒服、生動活潑、積極性和制造性都能夠得到發(fā)揮的工作氣氛。在下基層調(diào)研的過程中，我虛心聽取基層科技局同志們的意見和建議，共同探討新形勢下科技工作的新思路新方法，并準時從理論的層面上加以提煉和總結，為更好地開展科技治理工作而不斷“充電續(xù)能”。我以自身的”實際行動，努力塑造著既有戰(zhàn)略眼光，又有理論水平;既精通業(yè)務學問，又富有實干精神的專家型領導干部形象，從而也贏得了廣闊同志的敬重和擁護。

20xx年是具有挑戰(zhàn)性的1年。xxx局長赴美國學習4個月，組織上把主持工作的重任壓到了我的肩上，我既感到黨組織對我的信任和厚愛，同時也感到責任重大，對我的工作力量提出了前所未有的挑戰(zhàn)。我既要協(xié)調(diào)全局的工作，又要完成自己分管的工作，更何況有很多創(chuàng)新性的工作，比方上海x州科技研發(fā)園前期籌備工作、對俄羅斯科技合作工作，都是科技局歷史以來全新的工作。我依據(jù)x局長臨行前布置的工作任務，緊緊團結和依靠班子其他成員和科技局的全體同志，周密規(guī)劃，細心安排，分工負責，狠抓落實。我自己身體力行，加班加點，埋頭苦干，帶著全體同志將工作1項1項地抓好落實，圓滿地完成了組織交托的各項工作任務。

個人述職報告篇8

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司快三個月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受。在這段時間里各級領導在工作上賜予了我極大的幫忙，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有時機成為**的一份子而驕傲。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積存使我對大發(fā)有了肯定的熟悉。

在7月份杭州高級人才溝通會上熟悉了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特殊是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了肯定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，的確是很恰當，本人對這一理念特別認同。公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能進展壯大的重要緣由。在十一年時間實現(xiàn)跨更加展確實很不簡單，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是分散人才的核心動力?，F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱積極、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)打算成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份規(guī)劃并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室局部寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的治理人員應當具有良好的語言表達力量、流暢的文字寫作力量、較強的組織領導力量、敏捷的處理問題力量、有效的對外聯(lián)系力量、大型活動的籌劃及籌備力量。在原來的公司里，許多工作我只是管，大局部工作是手下人在做，現(xiàn)在親自做，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

四、缺乏和需改良方面。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟識程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的規(guī)劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟識，我也盼望領導今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作制造性做好做扎實，為的進展奉獻自己的力氣。

五、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從治理上下工夫，企業(yè)治理的好壞，會打算企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特殊是治理干部要轉(zhuǎn)變老觀念，要從實干型向治理型轉(zhuǎn)變。領導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習治理理論。其次，公司要健全治理制度、明確崗位職權、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢怨膭顔T工，好的制度可以強化治理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永久留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

個人述職報告篇9

回憶20xx，我感受良多。