疫情期間企業(yè)復(fù)工工作方案版3篇 企業(yè)疫情復(fù)工工作計(jì)劃

Word-12-疫情期間企業(yè)復(fù)工工作方案版3篇企業(yè)疫情復(fù)工工作計(jì)劃時(shí)光在轉(zhuǎn)眼中流逝，從來都不等人，我們又將續(xù)寫新的詩篇，綻開新的旅程，寫一份方案，為接下來的工作做預(yù)備吧！擬起方案來就毫無頭緒？疫情期間企業(yè)復(fù)工工作計(jì)劃最新版3篇企業(yè)疫情復(fù)工工作方案，供大家參閱。

疫情期間企業(yè)復(fù)工工作計(jì)劃最新版1

一、嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫預(yù)備措施

建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報(bào)告制度。疫情防控期間，企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作計(jì)劃，主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)光、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)方案、原料選購和產(chǎn)品銷售地、物流運(yùn)送，以及疫情防控措施等內(nèi)容，報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案。

健全企業(yè)疫情防控工作體系。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機(jī)制，明確任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化詳細(xì)措施，執(zhí)行人員責(zé)任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺(tái)賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。

嚴(yán)格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊(cè)”，采取健康情況“一人一檔”管理，具體掌控每名職工及家庭成員健康情況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點(diǎn)疫區(qū)人員等狀況。對(duì)于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴(yán)格落實(shí)隔離觀看措施，待確認(rèn)健康后方可返崗。要實(shí)行錯(cuò)峰返崗措施，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗。

做好防護(hù)物資和人員配備。企業(yè)要按照防疫需要，為職工配備口罩等防護(hù)物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設(shè)置留觀室，做好突發(fā)狀況應(yīng)對(duì)預(yù)備。

全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，要對(duì)企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域舉行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特殊是對(duì)人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備等要舉行徹底消殺，保持良好通風(fēng)，防止病毒傳揚(yáng)擴(kuò)散，確保不留死角、不漏盲區(qū)。

二、全面強(qiáng)化生產(chǎn)期間疫情防控工作

采取企業(yè)封閉管理。企業(yè)要削減進(jìn)出通道，執(zhí)行24小時(shí)人員值守，對(duì)進(jìn)出人員、車輛嚴(yán)格檢查檢測(cè)，做好信息記下，嚴(yán)禁無關(guān)入員進(jìn)入企業(yè)。要削減普通商務(wù)洽談、人員來訪等活動(dòng)，樂觀通過現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)溝通。

嚴(yán)密職工健康監(jiān)測(cè)。建立職工體溫日檢制度，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點(diǎn)位設(shè)置檢測(cè)點(diǎn)，嚴(yán)格職工體溫檢測(cè)，對(duì)體溫異樣的職工準(zhǔn)時(shí)實(shí)行留觀措施并上報(bào)。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測(cè)量體溫。

強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對(duì)相關(guān)場(chǎng)所天天至少消毒一次，重點(diǎn)區(qū)域增強(qiáng)消毒頻次;強(qiáng)化公共區(qū)域通風(fēng)換氣，保持空氣流通;強(qiáng)化就餐衛(wèi)生管理，保證食材平安、餐具衛(wèi)生，實(shí)行提供盒飯、分時(shí)段供餐、簇?fù)砭筒偷确绞?，削減人員聚攏。

執(zhí)行崗位防疫措施。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人防護(hù)措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理支配輪崗排班，實(shí)行“小班制”模式，削減單班在崗人數(shù)，暫停不須要的會(huì)議，取消全部聚會(huì)，做到人員少流淌、不聚攏、不串崗。

加強(qiáng)物流車輛管理。外來貨運(yùn)車輛進(jìn)入企業(yè)前，要舉行記下并消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測(cè)體溫，削減與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達(dá)后盡快駛離企業(yè)。對(duì)運(yùn)送物資視情舉行消毒處理。強(qiáng)化駕乘人員管理，保持車輛內(nèi)外清潔，準(zhǔn)時(shí)對(duì)駕駛室等接觸部位舉行消殺。

妥當(dāng)做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案，建立統(tǒng)一指揮、迅速響應(yīng)機(jī)制，執(zhí)行應(yīng)急值守、狀況報(bào)告、物資調(diào)配、力氣調(diào)動(dòng)等措施。對(duì)浮現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立刻送醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診治療。

執(zhí)行職工個(gè)人防護(hù)責(zé)任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫允諾書，遵守相關(guān)防疫規(guī)定，照實(shí)報(bào)告?zhèn)€人狀況，主動(dòng)接受健康檢測(cè)，自覺協(xié)作做好消毒、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施。要利用多種形式強(qiáng)化疫情防控學(xué)問宣揚(yáng)教導(dǎo)，提升職工自我防護(hù)意識(shí)和本事。

疫情期間企業(yè)復(fù)工工作計(jì)劃最新版2

當(dāng)前正當(dāng)新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢(shì)依舊嚴(yán)重。各工業(yè)企業(yè)將間續(xù)進(jìn)入復(fù)工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作計(jì)劃。

一、企業(yè)做好預(yù)備工作

(一)舉行企業(yè)復(fù)工備案記下。

企業(yè)有復(fù)工意愿的，必需嚴(yán)格根據(jù)省市相關(guān)規(guī)定提出復(fù)工的申請(qǐng)備案，審驗(yàn)批準(zhǔn)后方可復(fù)工。

(二)成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組。

根據(jù)法人負(fù)責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，各企業(yè)對(duì)本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任，成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控和復(fù)工計(jì)劃，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、平時(shí)管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項(xiàng)工作必需明確專人負(fù)責(zé)。

(三)制訂應(yīng)急處置措施。

制訂應(yīng)對(duì)員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有自立通風(fēng)系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應(yīng)急車輛。要與附近的醫(yī)院建立交流，確保突發(fā)狀況能準(zhǔn)時(shí)送醫(yī)就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復(fù)工前要做好充沛的消殺物資預(yù)備，包括口罩、護(hù)目鏡、手套、防護(hù)服、紅外體溫計(jì)、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對(duì)人員聚攏場(chǎng)所舉行消毒防護(hù)。

復(fù)工前，支配人員對(duì)工作場(chǎng)所、作業(yè)場(chǎng)地、食堂、員工宿舍等人員聚攏場(chǎng)所舉行消毒防護(hù)及環(huán)境清潔，執(zhí)行特地疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測(cè)溫點(diǎn)及暫時(shí)隔離室。員工進(jìn)入工作場(chǎng)所前必先舉行健康檢查,相關(guān)信息必需記下在冊(cè)。

(六)強(qiáng)化復(fù)產(chǎn)平安管控

強(qiáng)化節(jié)后復(fù)產(chǎn)平安管控，做好重要設(shè)備復(fù)產(chǎn)計(jì)劃，排查事故風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)時(shí)消退隱患。

二、催促員工做好返程及上下班防護(hù)

(一)舉行人員核準(zhǔn)。

企業(yè)利用電話聯(lián)系等方式，提前掌控返崗返工人員狀況，提前做好疫情重點(diǎn)區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對(duì)14天內(nèi)有湖北等重點(diǎn)區(qū)域旅行史、生活史、與當(dāng)?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其臨時(shí)不要返崗。

(二)指導(dǎo)工人做好返程防護(hù)。

對(duì)于返崗員工，提倡員工錯(cuò)峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時(shí)，能夠用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對(duì)扶手、座椅等身體可以接觸到的地方舉行清潔消毒處理。削減接觸公共場(chǎng)所的公共物品和部位;從公共場(chǎng)所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優(yōu)化上下班方式。

倡導(dǎo)員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，削減交錯(cuò)感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必需乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量削減接觸公共場(chǎng)所的公共物品，抵達(dá)公司或居住地后第一時(shí)光用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參與聚會(huì)和集體活動(dòng)，不去影院、商場(chǎng)等人群密集場(chǎng)所。

三、嚴(yán)格人員管控

(一)嚴(yán)格落實(shí)員工排摸、記下，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀看工作。

嚴(yán)格落實(shí)員工摸排、記下，根據(jù)“一人一檔”做好建檔篩查工作。對(duì)于來自重點(diǎn)地區(qū)不能勸返的員工必需嚴(yán)格落實(shí)集中隔離14天的要求;隔離期結(jié)束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標(biāo)本檢測(cè)陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必需嚴(yán)格落實(shí)居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)覺員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立刻報(bào)告并催促其到就近定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診，同時(shí)做好信息上報(bào)和隨訪。

(二)強(qiáng)化消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對(duì)外部接觸人員，需注重自身防護(hù)平安，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交錯(cuò)感染，并定期對(duì)工作場(chǎng)所舉行消毒。

(三)嚴(yán)格落實(shí)出入人員體溫檢測(cè)制度。

企業(yè)應(yīng)在單位入口設(shè)置體溫監(jiān)測(cè)點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)出入人員體溫檢測(cè)制度，體溫正常方可進(jìn)入工作，一旦發(fā)覺可疑癥狀，立刻指導(dǎo)其就診。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護(hù)到位，嚴(yán)格執(zhí)行職工戴口罩上崗工作制度，職工開展配合工作、公共作業(yè)場(chǎng)所必需佩戴口罩。員工應(yīng)佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學(xué)毒物或粉塵的作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)時(shí)，員工應(yīng)按照接觸濃度佩戴相應(yīng)的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工天天開展健康監(jiān)測(cè)，浮現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應(yīng)勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。

(六)嚴(yán)把企業(yè)工作區(qū)域入口關(guān)。

做好來訪車輛和人員咨詢、記下，對(duì)來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內(nèi);對(duì)其他人員舉行體溫檢測(cè)，并舉行相關(guān)信息確認(rèn)后方可入內(nèi)。

四、強(qiáng)化公共區(qū)域防護(hù)

(一)每日對(duì)公共區(qū)域舉行全面消殺。

每日開頭工作前，支配人員對(duì)門廳、通道、會(huì)議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域舉行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對(duì)高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會(huì)議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑舉行噴灑或擦拭，每日至少1次，可按照人流量等實(shí)際狀況適當(dāng)增強(qiáng)消毒頻次。個(gè)人辦公工位區(qū)域內(nèi)，對(duì)辦公桌椅、電腦等每日舉行消毒清洗作業(yè)，保持工位干凈整潔。

(二)空調(diào)系統(tǒng)定期消毒，強(qiáng)化工作場(chǎng)所通風(fēng)，保持空氣流通。

定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)舉行消毒，辦公區(qū)域空調(diào)溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網(wǎng)更換頻率，每2小時(shí)對(duì)全部空調(diào)濾網(wǎng)、熱回收機(jī)組濾網(wǎng)、空調(diào)機(jī)房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時(shí)開窗通風(fēng)一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡(jiǎn)現(xiàn)場(chǎng)集中開會(huì)和集體活動(dòng)。

大幅精簡(jiǎn)大型會(huì)議、集中培訓(xùn)、大型活動(dòng)和大型外部接待等人員聚攏活動(dòng)。對(duì)于必需的會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模、會(huì)議時(shí)光，保持會(huì)場(chǎng)通風(fēng)，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，進(jìn)入會(huì)議室前洗手消毒，會(huì)議時(shí)保持間隔，盡量不使用公共杯具。會(huì)后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規(guī)范垃圾處理，進(jìn)一步強(qiáng)化垃圾的分類管理。

規(guī)范垃圾處理，準(zhǔn)時(shí)收集并清運(yùn)，強(qiáng)化垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，支配特地保潔人員對(duì)廢棄口罩專用箱及周邊舉行清洗、消毒。

五、完美后勤管理

(一)加大防疫學(xué)問宣揚(yáng)。

通過企業(yè)宣揚(yáng)欄、公告欄、微信群、企業(yè)網(wǎng)站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治學(xué)問健康宣教，使員工充分了解健康學(xué)問，掌控防護(hù)要點(diǎn)，做到早發(fā)覺、早報(bào)告、早隔離、早治療、早控制。

(二)舉行員工心理干預(yù)。

密切關(guān)注員工心理健康，一旦發(fā)覺苗頭問題，準(zhǔn)時(shí)支配企業(yè)醫(yī)務(wù)人員或?qū)I(yè)心理干預(yù)專家開展心理健康干預(yù)和輔導(dǎo)，消退和削減疫情帶來的感染恐慌和心理損害，避開極端大事發(fā)生。

(三)強(qiáng)化對(duì)餐飲、安保、保潔、駕駛等服務(wù)及人員的管理。

服務(wù)人員每日舉行體溫測(cè)量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務(wù)。食堂選購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避開直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后準(zhǔn)時(shí)洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，仔細(xì)咨詢和記下外來人員情況，發(fā)覺異樣狀況準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。

(四)加強(qiáng)食堂管理，倡導(dǎo)用餐分時(shí)段分餐制。

加強(qiáng)食堂管理，確認(rèn)食堂的平安衛(wèi)生。設(shè)立公共洗手消毒設(shè)施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采納分餐制，避開人員密集，餐具用品須高溫消毒。對(duì)于實(shí)行外送餐食、外部定點(diǎn)就餐的單位，應(yīng)強(qiáng)化對(duì)供給商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。

(五)強(qiáng)化衛(wèi)生間等重點(diǎn)部位的管理。

每2小時(shí)舉行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘舉行一次。全部洗手臺(tái)保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手辦法，提供流水洗手，引領(lǐng)員工正確的洗手。

六、有效應(yīng)對(duì)疑似癥狀者浮現(xiàn)

1、準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部刂行陌笾笇?dǎo)處理。

浮現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應(yīng)建議其立刻就醫(yī)并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)丶部刂行?，幫助其開展相關(guān)調(diào)查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場(chǎng)所及感染員工污染表面的消毒工作，并詢問疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關(guān)人員。

疫情期間企業(yè)復(fù)工工作計(jì)劃最新版3

一、有序?qū)嵤?fù)工復(fù)產(chǎn)

按照最新的防范區(qū)、管控區(qū)、封控區(qū)劃分，以及工業(yè)企業(yè)所屬區(qū)域和規(guī)模，根據(jù)“先防范區(qū)后管控區(qū)再封控區(qū)”和“先規(guī)模以上后規(guī)模以下”的原則，在保證疫情防控、平安生產(chǎn)和環(huán)保等措施到位的前提下，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

結(jié)合我市實(shí)際，首先組織防范區(qū)企業(yè)復(fù)工和員工返崗，待管控區(qū)、封控區(qū)解封后，按照市指揮部相關(guān)規(guī)定，再行組織管控區(qū)、封控區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

二、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作流程

(一)規(guī)上工業(yè)

1、在防范區(qū)的企業(yè)向所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)提出復(fù)工申請(qǐng)。企業(yè)需制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控實(shí)施計(jì)劃(模板見附件6)，健全復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并提報(bào)第一批復(fù)工人員名單(僅限防范區(qū)人員，附件3)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽署“企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控允諾書”(附件4)，以上資料報(bào)所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)備案。

2、鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)核實(shí)匯總狀況，提出審核驗(yàn)收看法。接到企業(yè)申請(qǐng)后，按照實(shí)際核查相關(guān)狀況，指導(dǎo)企業(yè)修改完美疫情防控實(shí)施計(jì)劃后，于天天中午12：00前，匯總復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)名單，提出審核驗(yàn)收看法，簽字蓋章后報(bào)__市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)組。

3、__市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)組對(duì)企業(yè)申報(bào)資料舉行仔細(xì)審核，提出看法建議并備案，第一時(shí)光反饋給鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)。原則上，當(dāng)天提出申請(qǐng)當(dāng)天審批。

(二)規(guī)下工業(yè)

可參照規(guī)上工業(yè)審批流程，由鎮(zhèn)(街道)舉行審核備案和復(fù)工許可，每日下午18：00前報(bào)送當(dāng)日復(fù)工企業(yè)名單。

(三)員工通行方法

復(fù)工企業(yè)居住于防范區(qū)的員工點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接至廠區(qū)后，采取封閉管理，原則上不流淌，鎮(zhèn)(街)、開發(fā)區(qū)要嚴(yán)格做好監(jiān)督，確保管控到位。

三、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求

1、嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控屬地責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，做到定期核酸檢測(cè)、員工健康管理、防護(hù)措施、應(yīng)急物資、防疫學(xué)問培訓(xùn)“五到位”，健全信息分享、會(huì)商研判、聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，切實(shí)保障職工健康平安和經(jīng)濟(jì)