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文檔簡介
第推薦先進集體和個人評選方案3篇
第1篇:推薦先進集體和個人評選方案為了充分調(diào)動員工的工作積極性、激發(fā)員工的主動性、創(chuàng)造性,正確評價員工的工作業(yè)績,使全公司自上而下形成一種積極向上、團結(jié)進取的工作氛圍,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,擬推選20XX年度先進工作者10-20名,具體方案如下:
一、參選范圍:
公司所有在崗一年以上的聘用制員工,先進個人分優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工,干部的參選范圍指部門副職以上中層干部,員工的參選范圍指所有除中層干部外的聘用制員工。
二、評選條件:
(一)、優(yōu)秀干部評選條件
1、有較高的領(lǐng)導指揮能力、策劃組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力,堅持原則、廉潔奉公,工作業(yè)績突出,在群眾中有較高威信。
2、有高度的責任心和敬業(yè)精神,不計較個人得失,任勞任怨。
3、在部門內(nèi)部健全深化制度建設、企業(yè)文化建設、精神文明建設、思想政治工作等方面成績、效果突出。
4、與公司簽訂安全生產(chǎn)考核責任狀的部門,考核分數(shù)必須在90分以上。
5、上任以來本部門職工未出現(xiàn)違章違紀和其它不良行為,未受過任何行政處分。
6、無公司規(guī)定的取消個人評優(yōu)資格的其他情況。
(二)、優(yōu)秀員工評選條件
1、愛崗敬業(yè),在本部門工作中能起到表率作用。
2、刻苦學習專業(yè)知識,精通本職業(yè)務,在各自的崗位上勤奮工作并作出顯著成績。
3、工作效率高、工作業(yè)績突出,無違章違紀及其它不良行為,未受過任何處分處罰,在公司及部門考核中的優(yōu)勝者。
4、勇于創(chuàng)新,在企業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽等方面做出突出成績。
5、在執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,提高企業(yè)產(chǎn)品和服務質(zhì)量,維護企業(yè)利益和安全生產(chǎn)等方面做出顯著成績。
6、全年無曠工記錄,請事假在7天以內(nèi)(含7天),全年遲到、早退在12次以內(nèi)(含12次)。(考勤記錄以人力資源部提供的數(shù)據(jù)為準)
7、無公司規(guī)定的取消個人評優(yōu)資格的其他情況。
三、初選人數(shù)及評選辦法:
各部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導根據(jù)以上評選條件推選個人候選人名單,由總經(jīng)理辦公會進行二次篩選,最終確定先進個人名單。
公司共14個部門,中層干部共計23人,推選的優(yōu)秀干部人選不超3人。
各分管領(lǐng)導可以推選的先進個人(員工)人數(shù)上限為:
生產(chǎn)口:包括運行部、用戶服務部、站場部、安全檢查監(jiān)督部、調(diào)度指揮中心,共62人,最多可推選9人;
基建口:包括規(guī)劃建設管理部、合同預算部和檔案信息中心,共14人,最多可推選2人;
經(jīng)營口:包括市場部、財務部和物資采供部共31人,最多可推選4人;
行政口:包括綜合部、人力資源部和工會共13人,最多可推選2人;
先進個人由部門經(jīng)理向分管領(lǐng)導先提交先進材料,由分管領(lǐng)導初審后,送人力資源部匯總,匯總結(jié)果報總經(jīng)理辦公會討論決定。
四、獎勵標準:
先進個人每人獎勵現(xiàn)金600元,并授予先進個人榮譽證書,作為今后考核聘用的一個優(yōu)先條件。
第2篇:推薦先進集體和個人評選方案為了鼓勵班主任積極工作,創(chuàng)造性的開展班級管理,提升我校德育工作水平,學校決定,每兩年舉行一次十佳班主任評選活動?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下,請各年級根據(jù)要求,按規(guī)定時間做好推薦,初評工作。初二(含高一)推薦8人,初一推薦12人。
一、參選條件:
1、優(yōu)秀班主任,(包括年度或期中初評)。
2、所帶班必須是文明標兵班(同上)。
3、所帶班未發(fā)生嚴重安全責任事故。
4、所帶班學生沒有違法并受到相關(guān)部門處罰事件。
5、本人所帶期中,期末總評成績初一排名十七名以前、初二排名十二名以前,以及本人所教學科成績(本班)年級排名初一排年級前二十名內(nèi),初二排年級前十五名以內(nèi)。
6、本學期班主任綜合素質(zhì)比賽一、二等獎獲獎者作為特別申報者。不受條件1、2限制。
二、評選辦法:
1、本人申報,交一份申報材料。含工作總結(jié)兩年內(nèi)歷次期中、期末考試成績及其它活動所取得的成績,及上述16所列條件相關(guān)材料。
2、年級初評,級委會審議決定本年級推選名單,及推選評語。
3、網(wǎng)上公示推薦人事跡,號召全校師生投票推選。
4、學校評審小組審定十佳班主任人選(主管校長、德育處、教導處、辦公室、總務處、團委、主任及年級組長)。
5、網(wǎng)上公布十佳班主任優(yōu)秀事跡,頒發(fā)證書。
第3篇:推薦先進集體和個人評選方案為充分調(diào)動我區(qū)廣大社會工作者的工作積極性,吸引更多優(yōu)秀人才加入到社工隊伍當中,促進社工隊伍的發(fā)展壯大,推動xx區(qū)社會工作的發(fā)展,經(jīng)南海區(qū)民政局批準,南海區(qū)社會工作協(xié)會將舉辦xx區(qū)xx年優(yōu)秀社工評選活動。具體工作方案如下:
一、評選名額
(一)優(yōu)秀實務社工(8名):在南海區(qū)級或各鎮(zhèn)(街道)登記備案的從事社工實務服務的社工機構(gòu)、社會服務單位(指承接政府資助專業(yè)社工服務項目的單位,下同)、社區(qū)社會組織、事業(yè)單位等從業(yè)人員,其中機構(gòu)/單位管理人員1名、項目負責人3名、一線社工4名;
(二)優(yōu)秀行政社工(7名):南海區(qū)級或各鎮(zhèn)(街道)職能部門、村(居)委會、事業(yè)單位等從事社會工作領(lǐng)域行政或研究工作的專職工作人員。(社會工作領(lǐng)域指在社會福利、社會救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復、教育輔導、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計生、糾紛調(diào)解、應急處置等領(lǐng)域從事專門性的社會服務工作。)
二、評選條件
(一)基本條件
1.熱愛祖國,遵紀守法,熱愛人民,熱愛社工;
2.認同專業(yè)社會工作價值理念;
3.在本地區(qū)、本行業(yè)有良好影響,得到廣泛贊譽和認可。
(二)具體條件
1.優(yōu)秀實務社工
(1)取得全國社會工作者職業(yè)水平證書;
(2)在社工機構(gòu)、社會服務單位、社區(qū)社會組織、事業(yè)單位等連續(xù)從事專業(yè)社會工作實務2年及以上(其中機構(gòu)/單位管理人員為3年及以上),成績顯著;
(3)社會工作專業(yè)理念和知識受到同行認可,專業(yè)服務水平獲得服務受眾好評(其中項目負責人:專業(yè)社會工作能力和項目管理能力得到本地區(qū)同行以及機構(gòu)、同工認可,專業(yè)服務質(zhì)素令服務受眾滿意;機構(gòu)/單位管理人員:專業(yè)社會工作能力、機構(gòu)管理能力、社工人才培養(yǎng)能力得到本地區(qū)本行業(yè)廣泛贊譽,獲得機構(gòu)及同工的認可)。
2.優(yōu)秀行政社工
(1)取得全國社會工作者職業(yè)水平證書;
(2)在xx區(qū)級或各鎮(zhèn)(街道)職能部門、村(居)委會、事業(yè)單位等連續(xù)從事社會工作領(lǐng)域行政或研究工作2年及以上;
(3)社會工作專業(yè)理念和知識受到同行認可,服務水平獲得服務受眾好評,在推動社會工作行業(yè)發(fā)展上成績顯著,對本地區(qū)本行業(yè)有良好影響。
三、評選程序
1.各鎮(zhèn)(街道)組織及發(fā)動轄區(qū)的職能部門、村(居)委會、事業(yè)單位、社工機構(gòu)、社會服務單位、社區(qū)社會組織等積極推薦優(yōu)秀社工從業(yè)人員參與本次評選活動。
2.各鎮(zhèn)(街道)社工主管部門統(tǒng)一收集本轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀社工候選人推薦表,對候選人資料進行甄別和核實,確保候選人資料的真實性,并符合參選要求。同時按評選名額和評選條件,分別在不同領(lǐng)域、崗位對候選人進行初步評選。經(jīng)初步評選產(chǎn)生的候選人的推薦表及其他推薦材料(電子版及紙質(zhì)版)于xx年2月13日前上報區(qū)社會工作協(xié)會。每個鎮(zhèn)(街道)上報的優(yōu)秀社工候選人名額不超過5名。
3.區(qū)級各有關(guān)單位和事業(yè)單位積極推薦優(yōu)秀社工從業(yè)人員參與本次評選活動,并將候選人推薦表及其他推薦材料(電子版及紙質(zhì)版)于2月13日前上報區(qū)社會工作協(xié)會,每個單位上報的優(yōu)秀社工候選人名額不超過1名。
4.主辦單位組織專家評審小組,對優(yōu)秀社工候選人進行集中討論評選,通過無記名方式進行投票;同時增加公眾評審,通過區(qū)民政局網(wǎng)站對優(yōu)秀社工候選人進行公眾投票;其中專家評審小組評分占xx%,公眾網(wǎng)上投票評分占xx%;兩者得分相加按排名確定15名xx區(qū)優(yōu)秀社工和若干名南海區(qū)社工之星
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