XX公司年度招聘計劃方案

XX公司年度招聘計劃方案XX公司年度招聘計劃方案XX公司年度招聘計劃方案xxx公司XX公司年度招聘計劃方案文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度XX公司年度招聘計劃方案為迎合我司發(fā)展的步伐，實現(xiàn)我司2010年的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)我司2010年的標(biāo)準(zhǔn)崗位，特制定本年度的招聘計劃方案。一、招聘需求計劃（招聘職位詳見附件）我司2010年招聘需求總?cè)藬?shù)為68人，計劃3月份到崗45人，7月份到崗23人；其中，中高層管理人員17人，普通崗位員工51人。二、招聘渠道根據(jù)招聘需求崗位的性質(zhì)和人員到崗的時間，本年度的招聘渠道建議通過以下三個方面進行：1、在《廣州日報》刊登招聘廣告每年的2月中旬到3月初，是招聘的黃金月，登報招聘成本雖高，但效果顯著，因此建議在2月21日（周一）的《廣州日報》刊登一期的招聘廣告信息，具體如下：報紙名稱廣州日報招聘專欄刊登日期2010刊登版面《精英特刊》普通版（珠三角發(fā)行）刊登內(nèi)容3月計劃到崗人員的名單和招聘要求規(guī)格24×34（半版）黑白價格（一期）47000元（含稅）2、通過網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘信息量巨大，時效長，價格相對較低，在彌補報紙招聘不足的同時，亦可為7月份的招聘做人才儲備，因此，建議從2月下旬開始，展開為期一年的網(wǎng)絡(luò)招聘工作，具體如下：網(wǎng)站名稱價格（元/年）職位發(fā)布數(shù)量（個）查詢簡歷數(shù)量（份）增值服務(wù)中華英才網(wǎng)50002002000無憂工作網(wǎng)5800150700廣州地區(qū)熱門招聘列名，知名企業(yè)列名，400條短信通過對中華英才網(wǎng)、無憂工作網(wǎng)兩家招聘網(wǎng)站的對比，綜合網(wǎng)站的訪問量、用戶數(shù)量、人氣等因素，建議采用中華英才網(wǎng)，價格為5000元/年。3、委托獵頭公司招聘部分關(guān)鍵崗位在本年招聘計劃中，有一些關(guān)鍵崗位，如：總經(jīng)理助理、融資總監(jiān)等，由于其崗位的特殊性，在上述兩個招聘渠道難以覓得優(yōu)秀人才，所以建議委托獵頭公司對這些崗位進行招聘，預(yù)算費用不低于20萬。獵頭公司的收費標(biāo)準(zhǔn)，一般為客戶所委托招聘職位稅前年收入的30%，最低收費標(biāo)準(zhǔn)取決于該職位的搜尋難度及客戶的特定要求，一般不低于5萬元。簽訂合同后，將收取總費用的三分之一作為啟動金，余款將于推薦人到職后七個工作日內(nèi)收取。若推薦人在入職日起計三個月內(nèi)自行離職，或被終止聘用，獵頭公司在合同服務(wù)期限內(nèi)和服務(wù)費已經(jīng)支付的情況下，負(fù)責(zé)免費提供該崗位的替代人選。三、招聘的費用預(yù)算綜合上述三個招聘渠道的費用，本年度的招聘費用預(yù)算如下