2022年電力公司試驗(yàn)所上半年工作總結(jié)

第3頁共4頁2022年?電力公司試?驗(yàn)所上半年?工作總結(jié)?試驗(yàn)所現(xiàn)有?職工___?人，會(huì)員_?__人（女?職工___?人），其中?黨員___?名、團(tuán)員_?__名、高?級(jí)工程師_?__人、工?程師___?人、技術(shù)員?___人，?平均年齡_?__歲，是?一支知識(shí)型?結(jié)構(gòu),比較?年輕的隊(duì)伍?。___?年，在公司?黨、政班子?的領(lǐng)導(dǎo)下，?特別是得到?了上級(jí)工會(huì)?的關(guān)懷、指?導(dǎo)和大力支?持，經(jīng)過所?黨、政、工?班子的共同?努力，完成?了上級(jí)各有?關(guān)部門交給?的各項(xiàng)工作?任務(wù)，在實(shí)?現(xiàn)公司總經(jīng)?理___年?工作會(huì)議中?提出的，加?深對(duì)___?公司“一強(qiáng)?三優(yōu)”發(fā)展?目標(biāo)以及“?三抓一創(chuàng)”?工作思路的?理解，按照?省公司黨組?的工作思路?，全盤謀劃?我公司的工?作思路，精?心部署__?_年工作，?以改革統(tǒng)攬?全局，以安?全生產(chǎn)為基?礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)?效益為中心?，以優(yōu)質(zhì)服?務(wù)為宗旨，?堅(jiān)持改革創(chuàng)?新、開展“?愛心活動(dòng)”?，實(shí)施“平?安工程”，?促進(jìn)公司三?個(gè)文明建設(shè)?協(xié)調(diào)發(fā)展的?進(jìn)程中，我?們始終把抓?好轉(zhuǎn)變作風(fēng)?，提升服務(wù)?，固本創(chuàng)新?，建設(shè)一流?，為___?年工作的首?要任務(wù)。充?分體現(xiàn)了黨?政工齊抓共?管，教育全?所廣大職工?，站在服務(wù)?地方經(jīng)濟(jì)和?服務(wù)社會(huì)的?高度，密切?聯(lián)系實(shí)際，?總攬全局改?革、發(fā)展、?穩(wěn)定的大局?，充分調(diào)動(dòng)?廣大職工樂?于奉獻(xiàn)企業(yè)?的積極熱情?，使廣大職?工逐步建立?起艱苦奮斗?，不怕困難?，善打硬仗?的意志和品?格。積極努?力運(yùn)用有效?載體強(qiáng)化企?業(yè)文化建設(shè)?，使其納入?三文明建設(shè)?管理體系，?在改革發(fā)展?中展示企業(yè)?強(qiáng)勁的文化?力，確立體?現(xiàn)時(shí)代特征?與企業(yè)個(gè)性?的企業(yè)理念?。上半年?的工作已近?尾聲，在工?會(huì)工作方面?我們重點(diǎn)做?了以下工作?：1、于?今年初__?_了___?年度三文明?評(píng)比、“三?八”紅旗_?__、“三?八”紅旗手?、最佳文明?女職工、最?佳文明家庭?評(píng)比活動(dòng)；?2、__?_年元旦，?春節(jié)聯(lián)歡晚?會(huì)，并舉辦?了臺(tái)球、乒?乓球、撲克?、跳棋友誼?賽；3、?按年初計(jì)劃?走訪離退休?職工___?余人次；?4、組__?_職工參加?慶?！叭?”國際勞動(dòng)?婦女節(jié)__?_周年活動(dòng)?；5、配?合試驗(yàn)所黨?支部___?職工參加開?展“愛心活?動(dòng)”、實(shí)施?“平安工程?”簽名活動(dòng)?；6、配?合所黨支部?，開展各項(xiàng)?活動(dòng)，并積?極向公司網(wǎng)?頁和投稿；?7、配合?行政做好“?五查”、及?迎接省公司?安全檢查等?活動(dòng)；8?、配合黨政?在全所開展?“百人百事?百光點(diǎn)”活?動(dòng)；9、?配合公司工?會(huì)做好全體?職工體檢工?作；10?、響應(yīng)公司?工會(huì)開展“?慈善救助、?扶貧擠困送?溫暖”活動(dòng)?，共捐贈(zèng)衣?物和棉被_?__件；?11、按公?司要求做好?培樹典型工?作；12?、配合所行?政做好班組?基礎(chǔ)建設(shè)工?作，所領(lǐng)導(dǎo)?和管理人員?定期到各班?組檢查班組?建設(shè)基礎(chǔ)資?料，各班組?資料齊全；?13、繼?續(xù)做好工會(huì)?主席聯(lián)系困?難戶工作；?14、做?好退休、退?養(yǎng)職工的包?保工作，保?證了本所在?職職工及退?休、退養(yǎng)職?工無一人參?與___；?15、_?__退休職?工積極參加?公司___?的春游活動(dòng)?。16、?配合所行政?做好全年安?全生產(chǎn)工作?，督促每一?名職工樹立?“安全第一?”的責(zé)任感?；17、?全過程參與?了《試驗(yàn)所?安全生產(chǎn)承?包工作方案?》的修改、?討論、實(shí)施?；上半年?，我們重點(diǎn)?抓了以下幾?項(xiàng)工作：?一、以安全?生產(chǎn)為目標(biāo)?，抓好工會(huì)?工作。試?驗(yàn)所作為保?障公司安全?生產(chǎn)的重要?生產(chǎn)單位，?承擔(dān)著全公?司變電設(shè)備?高壓絕緣、?油務(wù)化驗(yàn)、?電測(cè)儀表的?技術(shù)監(jiān)督工?作。負(fù)責(zé)對(duì)?全公司轄區(qū)?內(nèi)___座?___千伏?變電所、_?__座__?_千伏變電?所變電設(shè)備?的維護(hù)和定?期試驗(yàn)，為?保證安全生?產(chǎn)，維護(hù)?管轄設(shè)備的?安全運(yùn)行，?實(shí)現(xiàn)___?年安全生產(chǎn)?目標(biāo)盡到了?應(yīng)盡的職責(zé)?。第4頁共4頁電力公?司誠信活動(dòng)?總結(jié)一、?要站在企業(yè)?長遠(yuǎn)發(fā)展的?高度來認(rèn)識(shí)?規(guī)范管理共?鑄誠信活動(dòng)?的深遠(yuǎn)意義?。今年__?_月初，公?司黨政工聯(lián)?合下發(fā)了_?__在全公?司開展規(guī)范?管理共鑄誠?信建設(shè)年活?動(dòng)__通知?。龍?zhí)斗止?司接到這個(gè)?通知后，班?子經(jīng)歷了一?個(gè)統(tǒng)一思想?的過程。當(dāng)?時(shí)有三個(gè)客?觀因素需要?班子研究和?思考：一?是新班子剛?剛組建，工?作緊張、紛?繁，情況尚?未完全介入?，這項(xiàng)活動(dòng)?在班子的日?常工作中應(yīng)?該占什么位?置，怎么抓?才能扎實(shí)有?效，需要研?究和思考；?二是___?年剛剛開始?，全公司的?各項(xiàng)工作，?如生產(chǎn)的春?檢工作，營?銷的大普查?工作，管理?的清產(chǎn)核資?工作，運(yùn)檢?分開中的改?革工作等一?古腦地向基?層壓來，在?這種情況下?，這項(xiàng)工作?和其他工作?能否協(xié)調(diào)開?展、互融互?促，需要研?究和思考。?三是規(guī)范管?理，誠__?_育已在全?公司開展了?幾年時(shí)間，?包括龍?zhí)斗?公司在內(nèi)均?收到了良好?效果。那么?這項(xiàng)活動(dòng)再?搞下去職工?會(huì)不會(huì)有厭?戰(zhàn)情緒，工?作中應(yīng)該選?擇什么樣的?角度，確定?怎樣的思路?和打法？圍?繞以上幾個(gè)?問題，龍?zhí)?分公司黨政?工班子進(jìn)行?了認(rèn)真的思?考和討論，?感到要想把?這項(xiàng)活動(dòng)實(shí)?實(shí)在在，富?有成效地開?展好，必須?克服以下四?種思想情緒?和傾向：?第一，必須?克服“小進(jìn)?則止，沾沾?自喜”的盲?目自滿思想?。使干部職?工清醒地認(rèn)?識(shí)到，規(guī)范?管理和誠_?__育在企?業(yè)的發(fā)展過?程中沒有終?點(diǎn)站，任何?工作進(jìn)步和?成果都具有?階段性，都?是相對(duì)而言?。企業(yè)發(fā)展?的越快，管?理的標(biāo)準(zhǔn)和?誠信的程度?也要求越高?；第二，?必須克服“?上面千條線?，下面穿針?難”的畏難?情緒。我們?感到，不應(yīng)?該單純地將?規(guī)范管理和?誠___育?當(dāng)成一項(xiàng)具?體工作，更?重要的是要?把它當(dāng)成一?種先進(jìn)而科?學(xué)的工作方?法。如果這?個(gè)方法運(yùn)用?的好，它會(huì)?在工作中起?到火車頭似?的牽引作用?，如果這個(gè)?方法運(yùn)用的?不好，它就?會(huì)象蝸牛一?樣使你背上?重重的殼，?步履艱難。?第三，必?須克服“只?做表面文章?，不重實(shí)際?效果”的_?__。規(guī)范?管理和誠_?__育的本?身就蘊(yùn)含著?實(shí)事求是的?思想原則。?因此，工作?中決不能做?任何表面文?章。要把眼?睛盯在科學(xué)?的管理方法?和工作方法?的運(yùn)用上，?盯在工作的?變化上，盯?在進(jìn)步的幅?度上，而不?要一味地盯?在形式上和?評(píng)比中的名?次上。這就?要求我們既?要重視工作?結(jié)果，更要?重視工作過?程，沒有科?學(xué)的過程不?會(huì)有先進(jìn)的?結(jié)果。第?四，必須克?服“人云亦?云，不求創(chuàng)?新”的保守?主義傾向。?我們認(rèn)為，?規(guī)范管理，?共鑄誠信的?全部意義在?于職工的成?才和企業(yè)的?成功。如果?規(guī)范管理和?誠___育?不能圍繞企?業(yè)實(shí)際和職?工的思想實(shí)?際采取鮮活