大學(xué)實(shí)習(xí)個人總結(jié)匯報(bào)

精品文檔大學(xué)實(shí)習(xí)個人總結(jié)匯報(bào)大學(xué)實(shí)習(xí)個人總結(jié)匯報(bào)通過學(xué)校的全力撮合。我們不能辜負(fù)師兄師姐的努力，學(xué)校的期待。我們要飲水思，以我們的努力來回報(bào)我們的學(xué)院。經(jīng)過磨練之后，人就會變得成熟，通過細(xì)心觀察，查出原因。以下是職場為大家整理的大學(xué)實(shí)習(xí)個人總結(jié)匯報(bào)資料，提供參考，歡送你的閱讀。大學(xué)實(shí)習(xí)個人總結(jié)匯報(bào)一時間過得真快，不知不覺，學(xué)校的生活就要完畢了，經(jīng)過兩年多專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，這個學(xué)期我們終于要進(jìn)展畢業(yè)實(shí)習(xí)了。我被學(xué)校安排到區(qū)稅務(wù)局征管科實(shí)習(xí)。到征管科實(shí)習(xí)，是我踏出校門步入社會的第一份工作。征管科是稅務(wù)檔案的管理部門，里面的檔案資料征是各部門在稅收征管過程中直接形成的有保存價值的各種文字、圖表等的歷史記錄。檔案管理，聽起來讓人覺得很輕松，因?yàn)楫?dāng)今社會電腦相當(dāng)普及，任何資料都智能系統(tǒng)化。我來之前也是這樣想的，可當(dāng)我來到這里真正接觸這項(xiàng)工作時才知道，事實(shí)并不是那么回事，因?yàn)橛行〇|西電腦根本就做不到。我剛來實(shí)習(xí)，正好遇到征管科資料倒庫。資料倒庫這個工作不僅工作量大而且很復(fù)雜首先要把資料裝箱，然后進(jìn)展交換，交換完后就要把它們上架，上完架后還要給資料編新位置碼。特別重要的是：因?yàn)楸４娴亩际羌{稅人的檔案，是絕對不可以泄漏出去的。因此，這項(xiàng)工作除了要有吃苦耐勞的精神，還要有專心致志的工作態(tài)度，更重要的是要有很高的警覺性。長期以來，資料的分類、裝訂、歸檔、查閱、變更、移外區(qū)、管理等問題一直困擾著管理人員。雖然隨著社會的開展，我市國稅系統(tǒng)在征管方面進(jìn)展了改革，很多方面都已躍上了新了臺階，走在時代的前沿。去年全市國稅系統(tǒng)征管數(shù)據(jù)大集中和稅庫聯(lián)網(wǎng)，今年的辦公自動化的推廣等等，標(biāo)志著我市國稅系統(tǒng)信息化建立的進(jìn)步。然而稅收征管資料管理形式仍停留在原有的程度上，存在各種問題，處于落后的場面。所以，我認(rèn)為有許多地方都要迫切進(jìn)展改良：一、資料管理要科學(xué)資料管理假如不標(biāo)準(zhǔn)、不科學(xué)，就會影響工作效率，甚至給工作造成很大的被動。比方說稅收征管資料轉(zhuǎn)送到經(jīng)辦人那里后，按要求經(jīng)辦人應(yīng)及時進(jìn)展整理、分類、歸檔、上夾的，但由于如今各管理分局特別是小規(guī)模管理分局普遍存在：(一)管理戶多，失綜戶多，催報(bào)、催繳及看失蹤戶場地以及各種專項(xiàng)工作又異常繁重，造成工作中顧此失彼的狀況;(二)局部經(jīng)辦人不能合理安排工作時間。由于這兩個原因，導(dǎo)致無暇顧及各類應(yīng)整理歸檔的征管資料，造成這些資料很容易遺失。如我所在的征管科就嚴(yán)重存在這種情況：一是資料沒有及時整理、歸檔，有些資料一放就一兩個月，二是資料堆放隨意性，從桌面到桌底到處都是。二、資料管理要標(biāo)準(zhǔn)(一)資料一定要齊全，而且歸檔一定要符合標(biāo)準(zhǔn)。資料不齊全或歸檔不符合標(biāo)準(zhǔn)，就會給工作造成很大的被動。如我所在的征管科的資料就有“張冠李戴”的現(xiàn)象，這樣一來，不僅增加了工作的難度，更重要的是影響了單位的形象。(二)要有專用、足夠的場地。沒有專用的場地或場地缺乏的話，資料就很難整齊堆放，這樣一來，就一定會出現(xiàn)資料查找不方便、檢找速度慢等現(xiàn)象，造成既費(fèi)時，又費(fèi)力。如我所在的征管科，征管資料由于受存放場地及其它因素的限制，需查找資料時，那么要翻箱倒柜，不僅容易造成資料破損，而且還嚴(yán)重影響了工作效率。(三)納稅人資格發(fā)生變更的，征管資料要及時轉(zhuǎn)移。我所在的征管科就存在這種情況：在接收一般納稅人資料時，發(fā)現(xiàn)有10多戶納稅人資格發(fā)生變化(有個別業(yè)戶變更時間在半年以上的)，而稅收征管資料尚未移送到接收的小規(guī)模管理分局。(四)資料保管要平安。目前，我市有些管理分局的征管資料是放在辦公室的資料柜里的。要知道，辦公室這種地方，前來辦事的納稅人是可以進(jìn)進(jìn)出出的，局部兩個管理分局共用的資料庫，除了上面這些人可以進(jìn)出外，各分局的經(jīng)辦人也可自由出入，這對資料的防盜、防火等都非常不利。三、資料管理要面向現(xiàn)代化。當(dāng)今社會，信息開展一日千里，電子數(shù)據(jù)、圖像化、辦公無紙化、各相關(guān)行業(yè)資料共享，將是今后開展的趨勢。我們稅務(wù)行業(yè)，假設(shè)能從稅務(wù)登記到申報(bào)征收再到各類待批文書、稅務(wù)稽查系列等所有協(xié)稅事項(xiàng)都電子數(shù)據(jù)化的話，那么只作為行政復(fù)議及相關(guān)法律案件的原始稅收征管資料取證，是否也因此而改變方式呢?四、工作體會在稅務(wù)局實(shí)習(xí)的這段時間里，讓我體會到做事的困難。以前什么事都沒做過，在家只知道飯來張口衣來伸手，經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，讓我明白了兩個道理：(一)做任何工作都要積極、認(rèn)真負(fù)責(zé);(二)要不怕辛苦、不怕困難。這次實(shí)習(xí)，給了我一個鍛煉的時機(jī)，讓我從中得到了很多珍貴的經(jīng)歷，可以講是受益良多啊!所以，今后，我會繼續(xù)努力，不斷豐富知識，不斷積累工作經(jīng)歷，不斷進(jìn)步工作才能，爭取做一個對社會在奉獻(xiàn)的人。大學(xué)實(shí)習(xí)個人總結(jié)匯報(bào)二我是一名剛剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，如今是在xx公司進(jìn)展崗前實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的這段時間里，我嚴(yán)格按照廠人事部下發(fā)的實(shí)習(xí)大綱，認(rèn)真研讀，逐一學(xué)習(xí)，在思想行動上，努力做到實(shí)好習(xí)，把培養(yǎng)工作才能，進(jìn)步自身素質(zhì)作為己任，圓滿的完成了本階段實(shí)習(xí)任務(wù)。因?yàn)槲页浞值恼J(rèn)識到實(shí)習(xí)是大學(xué)生培養(yǎng)自身工作才能的磨刀石，作為能否在實(shí)習(xí)過程中掌握好實(shí)習(xí)內(nèi)容，培養(yǎng)好工作才能，顯的尤為重要。下面就是我這一階段實(shí)習(xí)報(bào)告。一是加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，主動與礦領(lǐng)導(dǎo)溝通，努力進(jìn)步思想程度。思想是人的靈魂，是人的內(nèi)在力，要想把實(shí)習(xí)任務(wù)完成好，首先要把思想調(diào)整好。四礦領(lǐng)導(dǎo)非常重視大學(xué)生成長，為此特地為我們制定了“雙導(dǎo)師實(shí)習(xí)制度”。雙導(dǎo)師，顧名思義，就是兩位導(dǎo)師，工人導(dǎo)師是教授消費(fèi)技術(shù)的，而礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師是在思想上引領(lǐng)大學(xué)生，為其排憂解疑，指引方向的。在此優(yōu)勢下，我主動與任礦長進(jìn)展了溝通，在任礦長的尊尊教誨下，我對實(shí)習(xí)有了更為深層次的理解，更明確了我的工作目的，在思想上使我對將來的工作有了新的認(rèn)識，在行動上使我對將來人生有了新的規(guī)劃。臨走前，任礦長與我分享了一句經(jīng)歷之談，“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、慎重、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱辛奮斗的作風(fēng)”，話雖不長，但其用意很深。雖然我們還不是國家干部，但它告訴我們在工作中一定要謙虛慎重，認(rèn)真扎實(shí)的做事情，要肯用心，肯出力，肯吃苦才能完成好廠里交給我們的任務(wù)。二是熱愛實(shí)習(xí)崗位，積極承當(dāng)崗位職責(zé)，不斷提升實(shí)習(xí)效率?！皭蹗彶拍芫礃I(yè)”，熱愛實(shí)習(xí)崗位才能完成好實(shí)習(xí)任務(wù)。在實(shí)習(xí)過程中，我努力培養(yǎng)自己對實(shí)習(xí)崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學(xué)習(xí)崗位上的相關(guān)知識，積極承當(dāng)崗位上的責(zé)任義務(wù)，努力做到可以獨(dú)立頂崗，可以獨(dú)立完成崗位上的相關(guān)操作，對崗位技能知識做到“懂，會，做”。在結(jié)合站的實(shí)習(xí)中，我制定了“每天都上崗，上崗不離崗，崗上活都干”的實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位上每項(xiàng)技能知識，并向有經(jīng)歷的師傅學(xué)習(xí)事故處理方法，積累經(jīng)歷，提升自身處理問題的才能，進(jìn)一步提升了實(shí)習(xí)效率。三是注重聯(lián)絡(luò)實(shí)際，理論與理論相結(jié)合，努力進(jìn)步實(shí)習(xí)質(zhì)量。在實(shí)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)，大學(xué)里所學(xué)專業(yè)知識和現(xiàn)場實(shí)際消費(fèi)是別離的，它們各有側(cè)重點(diǎn)，一個偏向于理論，一個偏向于實(shí)際但它們之間卻又存在著聯(lián)絡(luò)，比方說抽油機(jī)：在課堂上我學(xué)過抽油機(jī)是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的，以及抽油機(jī)運(yùn)行的理論模型公式。而現(xiàn)場上，我們看到的是抽油機(jī)的各個零部件，以及它們之間是怎樣默契配合。外表上似乎二者無關(guān)，但仔細(xì)分析^p，我們會發(fā)現(xiàn)，抽油機(jī)的各個零部件正是按照理論模型原理在運(yùn)行著，公式中的相應(yīng)參數(shù)正對應(yīng)著抽油機(jī)中各個部件實(shí)現(xiàn)的功能，他們之間存在著因與果的聯(lián)絡(luò)。因此，實(shí)習(xí)中，我們在重溫課本上知識同時，將書本中的理論與實(shí)際消費(fèi)部件相對應(yīng)，將課上公式與實(shí)際消費(fèi)數(shù)據(jù)相對應(yīng)，這樣不僅可以使理論知識記得更為結(jié)實(shí)，還可以在本質(zhì)上理解消費(fèi)上各設(shè)備、器件的作用、原理，為今后工作中的技術(shù)革新，改良創(chuàng)造打下了良好的根底，極大的進(jìn)步了實(shí)習(xí)質(zhì)量。在將來工作中，我會更加努力得完成好各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真、踏實(shí)的做好自己的工作，努力為社會建立奉獻(xiàn)自己的努力。大學(xué)實(shí)習(xí)個人總結(jié)匯報(bào)三20xx年，當(dāng)我們來到同一間酒店實(shí)習(xí)，分到不同的部門工作。部門的不同也決定了我們工作內(nèi)容的不同，工作素質(zhì)的不同，效勞客人方式的不同。對于餐飲部的同學(xué)來說，效勞方式是一種直接對客效勞。所以餐飲部的同學(xué)要有具備一種熱情且性格外向，這有利于推銷菜式，到達(dá)的收入。而對于客房部的同學(xué)來說，最主要的是暗效勞，很少會接觸客人，但它的工作量是很大，并且需要很細(xì)心。一、實(shí)習(xí)環(huán)境對于一個酒店，它的大局部的收入是來自客房，而開房率又間接帶動其它部門的收入。倘假設(shè)我們沒有足夠的責(zé)任感、沒有足夠的熱情、沒有足夠的進(jìn)取心。那么，我們的效勞質(zhì)量必將下降，從而影響酒店總體的效勞質(zhì)量。畢竟客人在酒店最長的地方是客房，客人很多時候會找到客房效勞人員解決問題。因此，給客人留下印象最深的往往就是客房效勞人員。在分配工作崗位時，很多同學(xué)們被分到客房部，這也印證了客房部的工作量是相當(dāng)大。但是，一些同學(xué)們認(rèn)為這些工作很不體面，擔(dān)憂今后的就業(yè)前景，開場疑心這個專業(yè)，甚至想分開這個專業(yè)，態(tài)度比擬消極。就在第二個星期，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及系里的教師來到宿舍，探望我們，并且詳細(xì)地把合約相關(guān)的內(nèi)容給我們解釋，鼓勵我們要堅(jiān)持下去。教師也我們一一解答在工作中出現(xiàn)的問題，同學(xué)們也把一個星期的工作經(jīng)過和趣聞跟教師分享。在剩下的幾十天中，我們以一種正式員工的心態(tài)對待自己，更可貴的是，沒有一個同學(xué)出現(xiàn)缺席，餐飲部的全體同學(xué)還得到高層管理者的高度贊揚(yáng)。這對我們學(xué)生來說是一個認(rèn)可，對學(xué)校的教育來說是一個肯定通過這次實(shí)習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)了自己有很多的東西需要改善，例如自信心缺乏，遇到挫折容易發(fā)生情緒化，并把這一情緒放在工作上，影響了效勞質(zhì)量;喜歡跟其它部門作比擬，其它部門工作量比擬輕松，就產(chǎn)生不平衡的心理，抱怨分配不公平。確實(shí)那種分配方式有不科學(xué)、不合理的地方，但是我們?nèi)缃袷且粋€大學(xué)一年級的學(xué)生，一點(diǎn)經(jīng)歷都沒有，我們真的沒有任何資格挑選職位。擅長考慮，擅長分辨是非也是我們需要改善的，我們總是受到別人思想的左右，容易發(fā)生跟風(fēng)行為。我們并不是木偶人，我們要學(xué)會找到緣由，辯證客觀地分析^p問題，找到最合理的方法來解決問題。不要隨意用極端的行為來發(fā)泄，也不要隨意影響其他同學(xué)的思想。要保持一種不以物喜，不以己悲的心情對待每件事。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)酒店出現(xiàn)管理問題，我們要積極主動地考慮，提出合理的解決方案。因此，我們要進(jìn)步個人的專業(yè)素質(zhì)，效勞技能，溝通才能，并樹立堅(jiān)決的意志，讓自己成為一名優(yōu)秀的酒店人做好根底。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容當(dāng)我們選擇走酒店行業(yè)時，我們就意味著日夜顛倒的三班輪流制，面對這數(shù)自不清雜亂的客房，聞著廚房飄之不盡的油煙味，遇到毫不講理的客人，站足幾個小時的臺班，每天的您好等等。每天的工作是如此的艱辛、繁瑣、無趣。而這份工作是需要的忍受、細(xì)心、責(zé)任心。面對即將到來職業(yè)生涯，我們要沉著入世。當(dāng)我們沒有力量去改變現(xiàn)狀時，我們要學(xué)會服從。三、實(shí)習(xí)工作總結(jié)經(jīng)過磨練之后，人就會