版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
精品文檔室內(nèi)設(shè)計(jì)師個(gè)人年度工作方案室內(nèi)設(shè)計(jì)師個(gè)人年度工作方案【篇一】時(shí)間如流水,不經(jīng)意間我們就在繁忙的工作中迎來了嶄新的20xx年。在新的一年,我們公司的總體工作目的為:以20周年慶典為契機(jī),樹立全新的形象,爭創(chuàng)一流質(zhì)量,打造專業(yè)效勞團(tuán)隊(duì),培育核心競爭優(yōu)勢,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)開展。第一、加強(qiáng)專業(yè)分工,形成產(chǎn)品與質(zhì)量的競爭優(yōu)勢1.大力推行《消費(fèi)管理操作守那么》、《質(zhì)量管理操作守那么》等一系列管理制度,加強(qiáng)對質(zhì)量的流程控制,保證產(chǎn)品質(zhì)量和對客戶的效勞質(zhì)量。2.鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)研究,形成技術(shù)優(yōu)勢。要努力把公司具有比擬競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品做得更好,同時(shí),要不斷的創(chuàng)新和探究,在其它產(chǎn)品上延伸與擴(kuò)展公司的比擬競爭優(yōu)勢。3.樹立并落實(shí)xx出品的概念,進(jìn)一步提升品牌的美譽(yù)度。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升整體的設(shè)計(jì)質(zhì)量和水準(zhǔn),讓xx出品成為市場上真正一流的品牌。第二、繼續(xù)推行客戶滿意工程1.細(xì)分客戶群。經(jīng)營部門要加強(qiáng)客戶群的細(xì)分工作,要開動(dòng)腦筋,在效勞上不斷推陳出新,維護(hù)老客戶,開展新客戶,做好客戶關(guān)系工作。2.建立效勞質(zhì)量投訴機(jī)制。經(jīng)營消費(fèi)部門應(yīng)制訂并落實(shí)客戶投訴的處理程序,客戶對于設(shè)計(jì)和效勞的意見和投訴,要及時(shí)的溝通和響應(yīng),給予客戶滿意的答復(fù)。第三、加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)與公司的協(xié)同運(yùn)作1.保持經(jīng)營、管理、文化理念的高度統(tǒng)一。進(jìn)一步完善分支機(jī)構(gòu)的管理,確保華森文化和理念的延續(xù)和擴(kuò)展。2.推行《經(jīng)營操作守那么》,拓寬經(jīng)營渠道,構(gòu)建經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)。第四、加強(qiáng)公司管理制度的建立,進(jìn)一步構(gòu)建與完善管理體系繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)管理制度建立,進(jìn)一步構(gòu)建和完善經(jīng)營、消費(fèi)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、人力資等管理體系,使之真正形成配套,為消費(fèi)效勞。第五、培育增長型業(yè)務(wù)裝飾業(yè)務(wù)是今年公司業(yè)務(wù)拓展的重點(diǎn),裝飾設(shè)計(jì)部已經(jīng)成立,要利用現(xiàn)有優(yōu)勢,積極拓展業(yè)務(wù)。各分支機(jī)構(gòu)要理解公司裝飾業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀,積極承接裝飾業(yè)務(wù)。第六、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、執(zhí)行和考慮才能,培育團(tuán)隊(duì)的核心競爭力要加強(qiáng)學(xué)習(xí),互相交流,互相促進(jìn),提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的知識程度和知識構(gòu)造。要開動(dòng)腦筋,從不同的角度、不同的工作崗位中尋求更好的途徑與更好的解決方案,進(jìn)步管理和效勞效率,適應(yīng)市場與客戶日益增長的要求。室內(nèi)設(shè)計(jì)師個(gè)人年度工作方案【篇二】設(shè)計(jì)師,通常是在某個(gè)特定的專門領(lǐng)域創(chuàng)造或提供創(chuàng)意的工作,從事藝術(shù)與商業(yè)結(jié)合在一起的人。我就是一名室內(nèi)設(shè)計(jì)師,現(xiàn)針對20xx年做個(gè)工作方案:一、今年的工作思路1.根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,召開部門會(huì)議,部署工作,明確各自工作職責(zé);2.制定每月、每季度的工作方案;3.建立設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),完善加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)才能;4.理解各設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)才能及各自的特長風(fēng)格,以便工作派單的合理性和成功率;5.定期安排設(shè)計(jì)師培訓(xùn),理解最新裝修材料及施工工藝,進(jìn)展專業(yè)知識的經(jīng)歷交流;6.完善并培訓(xùn)設(shè)計(jì)部工作手冊中的內(nèi)容;7.完成公司下達(dá)的其它任務(wù)。二、針對公司制度、部門職責(zé)等方面的合理化建議員工為企業(yè)效勞,除了合理的薪酬福利體系外,更強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),我們深知這一點(diǎn)。因此,建議公司制定完善的員工職業(yè)開展規(guī)劃,提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略,要實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。對于設(shè)計(jì)行業(yè)而言,創(chuàng)意表達(dá)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,我們采取以下措施:1.每次設(shè)計(jì)后都進(jìn)展經(jīng)歷總結(jié),并錄入設(shè)計(jì)檔案庫;2.考察其他設(shè)計(jì)師的成果,汲取精華;3.借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念;4.鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)手法上創(chuàng)新,注重新材料的應(yīng)用。三、部門培訓(xùn)方案好團(tuán)隊(duì)需要好的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量更需要各隊(duì)員好的才能培養(yǎng),20xx年培訓(xùn)方案如下:1.完善設(shè)計(jì)部日常工作規(guī)章制度;2.講解設(shè)計(jì)部制圖標(biāo)準(zhǔn);3.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)部出圖流程;4.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)部工作流程;5.建立和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);6.強(qiáng)化設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)方案所涉及的問題;7.每月典型設(shè)計(jì)案例議論會(huì)。室內(nèi)設(shè)計(jì)師個(gè)人年度工作方案【篇三】一、作為公司的一員,我能按照公司及公司工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)保質(zhì)保量地完成公司及公司工程部的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。1、對內(nèi)的工作情況。根據(jù)工程的情況及要求,每月的月底統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的實(shí)際工程工程管理情況并及時(shí)*處理解決工程現(xiàn)場隨時(shí)發(fā)生的問題。及時(shí)參加公司及公司工程進(jìn)度相關(guān)分析^p會(huì)議,對工程部每月的現(xiàn)場管理情況作出分析^p報(bào)告,對于工程進(jìn)展情況按每個(gè)樓層每個(gè)分項(xiàng)工程進(jìn)展分析^p及管理,及時(shí)給出合理化建議,并記錄全部的現(xiàn)場管理日志,及時(shí)將公司工程部及業(yè)主相關(guān)會(huì)議內(nèi)容作到上傳下達(dá),指定到位。在實(shí)際的施工過程中,根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際情況,對工程設(shè)計(jì)管理中存在的問題做出科學(xué)化、合理化的調(diào)整,使該工程管理工作標(biāo)準(zhǔn)化。為工程進(jìn)展得以順利的進(jìn)展。在平時(shí)的工作中尤其是工程設(shè)計(jì)方面總是積極地配合相關(guān)工程經(jīng)理進(jìn)展相關(guān)工程管理。根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合工程部的實(shí)際情況,起草一些工程管理及工程設(shè)計(jì)方面的文章及稿件,對工程工程現(xiàn)場進(jìn)展針對性的跟蹤管理。每月初完本錢工程部的上月的實(shí)際工程管理任務(wù)(包括業(yè)主方及工程設(shè)計(jì)用材的講解、分析^p并及時(shí)向工程領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)),在施工過程中,實(shí)行定向管理和工程設(shè)計(jì)跟蹤控制,為工程管理程度的提升,做到科學(xué)化、人性化的有利措施,同時(shí)為工程部及時(shí)提供一些經(jīng)營資料和相關(guān)數(shù)據(jù),及時(shí)做好工程的設(shè)計(jì)管理及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。并及時(shí)參加工程的相關(guān)會(huì)議,按公司的規(guī)章制度進(jìn)展值班等。2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理及材料供給商等)的工作情況。每月月底向業(yè)主提交下月的材料方案及工程設(shè)計(jì)工作安排,預(yù)計(jì)下月的施工管理及預(yù)測各項(xiàng)的管理中可能發(fā)生的相關(guān)問題,盡量控制和保證下月工程順利進(jìn)展。并及時(shí)與監(jiān)理核對工程量,及時(shí)向業(yè)主進(jìn)展工程簽證,做好相關(guān)工程工程的管理工作,特別是一些工程設(shè)計(jì)方面的問題,及時(shí)的審核、確認(rèn)材料供給商的深化加工圖紙,并積極的配合業(yè)主做好相關(guān)工作,以便使材料供給商能及時(shí)加工消費(fèi),使得工程順利施工??傊诠こ坦こ淘O(shè)計(jì)管理上及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)事求是、把握住管理方向,對內(nèi)對外相關(guān)管理工作資料齊全、用足政策、把握時(shí)機(jī)、隨時(shí)處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系,隨時(shí)遇到工作問題,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)匯報(bào),以便尋找更好的解決問題的方法,爭取為公司創(chuàng)造的利潤。二、積極做好工程的設(shè)計(jì)管理工作。做好了xx大廈工程工程的設(shè)計(jì)管理、匯報(bào)及送審工作。三、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極做好公司及工程部的工作。本人在工作中,吃苦耐勞,無怨無悔,以高度的責(zé)任心、榮譽(yù)感與高度的政治覺悟性,總是以公司利益為重,以公司大局為重,以公司榮譽(yù)為重。想為公司所想,做為公司所做。在工作中積極參加公司的相關(guān)工作會(huì)議;積極參加工程現(xiàn)場管理;積極參加工程設(shè)計(jì)管理。無論自己在工程部的工作多忙,總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排,認(rèn)真執(zhí)行*的命令;無論工程工程部的事情有多忙,本人總是投以無比的熱情和專業(yè)知識,加班加點(diǎn),科學(xué)合理地利用時(shí)間,*完成了工程部的各項(xiàng)任務(wù),同時(shí)又完成了公司安排的其他任務(wù)。四、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度和改革,進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任心和榮譽(yù)感。自從我參加公司以來,發(fā)現(xiàn)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在逐步改善和進(jìn)一步的完善,本人在強(qiáng)列的工作責(zé)任心和榮譽(yù)感的感召下,忘我而積極的適應(yīng)這種情況,以公司各項(xiàng)現(xiàn)行的規(guī)章制度和精裝工程師的職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO/TR 24332:2025 EN Information and documentation - Blockchain and distributed ledger technology (DLT) in relation to authoritative records,records systems and records man
- 《工傷事故管理辦法》課件
- 《服裝品牌設(shè)計(jì)策劃》課件
- 單位管理制度集合大合集【職工管理篇】
- 單位管理制度集粹匯編【員工管理篇】十篇
- 《學(xué)前兒童的注意》課件
- 單位管理制度合并匯編職工管理篇十篇
- 單位管理制度分享合集人力資源管理十篇
- 單位管理制度范文大合集人事管理十篇
- 單位管理制度范例合集【職員管理】
- 機(jī)電樣板實(shí)施施工方法及工藝要求
- 人音版音樂七年級下冊 4.2.3凱皮拉的小火車 教案教案1000字
- 建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范有表格
- 2023版學(xué)前教育專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告及人培方案(普招)
- 酒店客房部獎(jiǎng)懲制度
- DB43-T 2927-2024 中醫(yī)護(hù)理門診建設(shè)與管理規(guī)范
- 北師大版九下《直角三角形邊角關(guān)系》
- 2024年浙江杭州西湖文化旅游投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 圍手術(shù)期血糖管理指南
- 國際經(jīng)濟(jì)學(xué)中文版(克魯格曼教材)課件
- 管理方案日間照料中心
評論
0/150
提交評論