個人勞動承包合同范本

編號本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載個人勞動承包合同范本甲方： 乙方： 日期： 說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與I I義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。!個人勞動承包合同應該要怎么寫呢它的正確格式又是怎么樣的呢下文內(nèi)容是個人勞動承包合同范本，以供大家參考。個人勞動承包合同范本甲方XXX公司乙方公司系甲、乙雙方共同組建并經(jīng)依法核準設立的有限責任公司，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就該公司承包給甲方經(jīng)營的有關事宜達成協(xié)議如下一、公司承包給甲方經(jīng)營，自年月日止，共計年。二、 承包期間，甲方必須保證每年交納承包款萬元，該承包款就體現(xiàn)在該公司的財務會計報表內(nèi)，在每一會計年度結束后二個月內(nèi)由甲、乙雙方按法律規(guī)定進行分紅。超出承包款部分的利潤歸甲方所有。三、 承包期間，甲方經(jīng)營虧損，由甲方自負。承包期間，所有的債權債務關系均由甲方自行處理，由此造成公司財產(chǎn)損失的，應由甲方承擔賠償責任。四、 在承包期間，甲方享有充分的經(jīng)營自主權和人事權。經(jīng)營資金由甲方自籌該公司的注冊資金也交由甲方用于經(jīng)營，經(jīng)營人員和所有的財會人員由甲方自行聘任或委派，經(jīng)營人員的工資、獎金也由甲方支付但可列入公司的經(jīng)營費用帳內(nèi)。五、 承包期間，甲方必須遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定，依法經(jīng)營，按照工商、稅務機關的規(guī)定和要求辦理公司年檢、送交會計報表并依法納稅。六、 本協(xié)議生效三天內(nèi)，承包公司的公章、合同專用章、財務專用章、銀行帳號及財務帳冊由雙方列清單移交給甲方，雙方確認。七、 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。八、 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。九、 本協(xié)議如發(fā)生糾紛，由甲方所在地法院受理管轄。十、本協(xié)議一式二份，甲方雙方各執(zhí)二份。甲方浙江省XXX公司乙方法定代表人法定代表人年月日個人勞動承包合同范本甲方乙方性別電話居民身份證號碼根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限甲乙雙方選擇適用1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止如有試用期，則試用期從年月日到年月日2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為以乙方完成工作任務合同終止時間為年月日；二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在中擔任崗位工種工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、 勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓或書面交底后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、 工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每月元，試用期滿后工資為每月元;按工作量計算工資的，每工作量單位支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資不得交由包工頭代發(fā)，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、 勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同一在試用期間被證明不符合錄用條件的;二有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;三嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；四嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;五被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;一在試用期內(nèi)的;二甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;三甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、 違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合人社部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按人社部發(fā)