入職演講稿五篇

入職演講稿集錦五篇入職演講稿篇1

今日是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很快樂我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的參加表示歡送今日也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的全部努力成為我們今日八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的參加表示歡送和承受

無論是新員工還是新股東，借今日這樣一個時機和大家溝通三個內容。

一、你們是幸運的要珍惜時機，走好將來職業(yè)進展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力專心的，另一方面是公司的培育機制對你們的成長是有幫忙的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個適宜的成長、進展的時機，今日走出這個樓，外面就是很多拿著自己的簡歷在面試、在參與聘請會的你的同學和你的同齡人，他們著急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時盼望你們能珍惜時機。

二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷進展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經受的每一步困難，熬過了公司最苦痛的進展初期，他們不僅僅為公司的進展做出了特別大的奉獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對全部員工都是一樣的，咱們公司有個特別好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和諧的大家庭。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順當渡過這幾個臺階可以在時機條件都成熟的狀況下做更大的事情，但現實是5年中大局部人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就許多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你預備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路快速成長，專心積存可以使你擁有良好的閱歷和思想，一旦時機適宜、條件成熟，你肯定能成就一番自己的事業(yè)。

最終，祝福新員工順當成長，能為公司的進展壯大做出自己的奉獻祝福新股東快快長大，公司的進展需要你們的努力，將來也需要通過你們帶著新生代去共同制造美妙的明天！

入職演講稿篇2

我們的新員工培訓立刻就要開頭，為了保證培訓的順當進展，請將手機調到靜音或震驚狀態(tài)。

敬重的各位領導，各位新員工們：

大家下午好！

首先特別真誠地歡送各位新員工參加***這個正在成長中的大團隊。（為自己的到來來點掌聲吧?。┪沂莵碜匀肆Y源部的***，特別榮幸，今日的培訓由我來主持，盼望能得到大家的支持與協(xié)作！感謝大家?。ㄍ撕笠徊骄瞎?/p>

從今日起,你們已成為***企業(yè)的重要成員，你們是注入公司的新奇血液，你們也是公司的將來。公司以人為本,敬重學問,敬重人才的氣氛早已在***開花結果,盼望你們能與這個大家庭的每位成員相互敬重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推動,無論是什么崗位,都享有公平的晉升時機。***為優(yōu)秀的員工供應良好的平臺及進展空間,驕傲交錯著這份重任，激情縈圍著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為將來的工作打下堅實的根底。

本次培訓班受到了公司領導的重視與支持，使我們有時機在此學習?，F在讓我們請出人力資

源部主管***先生為我們敘述《企業(yè)進展歷程及企業(yè)文化》，掌聲有請：

感謝***的精彩授課，盼望通過這次的培訓，大家能正確理解和充分把握公司企業(yè)文化理念和經營理念，從而樹立奉獻、創(chuàng)新、團結協(xié)作的工作精神，從而到達同心協(xié)力共謀進展的目的，為金太陽教育持續(xù)高速進展打下堅實的根底。

下面有請人力資源部***小姐，為我們講授《制度學習》。

領導的重視和關心，使我們有時機在此學習；領導的期盼與鼓勵，將為我們指明成長的方向?，F在讓我們用最盛大的掌聲有請（行政中心總監(jiān)***）為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》

感謝***的精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以憧憬大海，是由于大海的深邃和寬廣，鳥兒之所以憧憬天空，是由于藍天的`博大與高遠，祝福你們在***公司前程似錦、共創(chuàng)將來!***公司新員工培訓到此完畢?。?！請大家全體起立，讓我們以熱鬧的掌聲恭送領導。

入職演講稿篇3

大家好！我受公司總經理安排，今日來這里，與大家一起學習，溝通，盼望我們能歡樂的度過這短短的兩個小時，并為閣下將來的進展供應肯定的指引。無論是你們來自何方，無論是你們以前做過什么行業(yè)，什么崗位，無論你的背景是什么，但是，從現在開頭，你們都是站在同一個起跑線上，你們都需要從零開頭，所以，現在做的第一件事情，就是要學會遺忘?。≌埛_大家的大腦，用歡樂的音樂進展過濾，將過去發(fā)生的一切全部圈部整為零，就讓過去的都忘掉吧，不要帶來一絲一毫，要把自己變成一張白紙，一張干潔凈凈的白紙??！好了，現在，開頭我們今日正式的溝通，首先，我想給大家講一下，我是如何進入人才詢問業(yè)這個圈子的？當時自己也是什么都不懂，記得我剛剛去做，那位老總就是我了三個問題:

第一，你的職業(yè)目標是什么？

其次，你覺得35歲之前，賺錢重要，還是學東西重要？

第三，你覺得做業(yè)務，是苦還是甜？？

幾乎沒有經過考慮，我的答復是：做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經理人學東西重要做業(yè)務先苦，后甜！！最終，那位老總對我的第三個答復，提出自己的見解，做業(yè)務，永久都是苦的，這讓我多少感到擔心，但是，在以后的工作，我預備好了思想預備，不管吃多少苦，自己都能承受下來。

那么今日，大家來到這里，大家應當首先明確三點：

1，你有沒有對你的職業(yè)進展過仔細的規(guī)劃？

2，來到這里，你的終極目標是什么？

3，要做好充分的思想預備第一點，我們人才詢問從業(yè)人的

職業(yè)生涯是很短很短的，大家有沒有考慮到我們40歲，50歲，60歲，都在做些什么？其實，每個人的進展都會呈現一個上升的臺階狀，每到一個平臺時，都是很平穩(wěn)的，但是，這個時候你就要養(yǎng)精蓄銳，時時刻刻在汲取新奇的養(yǎng)分，來提高你的內在素養(yǎng)，當外界供應一個時機刺激后，就會立即跳動到上一個層面，這個層面就是你的崗位，然后，進展再儲藏，再進展，所以，綻開你的職業(yè)規(guī)劃圖案，認真的分析一下，告知我，你會看到什么呢？？

其次點，可以明確的告知大家，來到這里，你的終極目標不是薪水，不是職位，而是這個時機，也只有你把這一點認清晰了，你才會少走彎路，你要始終明確一點，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時間上存在一個錯位，但是，這是公司在考驗大家的耐性，悟性，生存力，所以，要好好的珍惜生命，珍惜工作時機，好好的把握自己，將你的職業(yè)目標進展究竟！！第三點，告知大家，大家必需要做好充分的思想預備，要做好迎接任何暴風雨洗禮的預備，不要放松思想的警覺，公司的時機會許多，但是，公司只會給那些忍辱負重，敢于擔當責任，對公司忠誠的員工，做好思想預備，朝著這個目標努力去做吧！！然后，回過頭來，說起目前中國人才詢問業(yè)的現況，我給大家講一個故事，一次我去訪問一個客戶，在一陣應酬后，大家談了許多關于人力資源治理的看法，最終，我們聊到了現在的營銷隊伍建立，那位老總，感慨說，現在的業(yè)務員，越來越難招，優(yōu)秀的越來越少，感覺現在的年輕人，越來越不像樣了，三點：

1，混錢；

2，不負責任；

3，遇到困難，向后跑！

其實，憑良心說話說，混，就是在混錢，一點都不為過，看看，成天油嘴滑舌的，一坐，就是大半天，就等著中午開飯，半點實事，就不會做??！再一個，就是責任心，現在的責任心實在是太差了，就算是一個業(yè)務員，也要對對自己的公司負責，坑蒙拐騙，對自己的公司一點都不負責任，拿了款子，就走人，什么都不管！遇到困難，向后跑，這一點最厭煩，遇到什么問題，就將問題甩給領導，自己一點辦法都沒有？這怎么可以？？聽了這些話，我的心里確實沉甸甸的，確實，現在業(yè)務員滿地都是，為什么沒有幾個做好的？總結幾點：

一，或許真的是自己選擇的錯誤，原本并不盼望這個行業(yè)說到這里，嚴肅的告知大家，假如大家現在回頭還來得及，俗言道，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，在一個企業(yè)工作，其實，和談判朋友一樣的道理，之前，要好好的端詳自己，端詳這個企業(yè)，不要等走到一半的時候，才覺悟到，這樣對自己鋪張了珍貴的時間，對企業(yè)，可能就喪失了一個給其他人的時機。假如你喜愛這個行業(yè)，你會發(fā)覺你對這個行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣，有一種超乎尋常的靈感，這是一種從內心深處成長的感受，當你到一個地方去，到一個展臺前一站，就會發(fā)覺蛛絲馬跡的，到聽到一個新聞，你會立刻推斷，這就是一種職業(yè)覺悟，假如你在這個行業(yè)里，做了三年了，一點感悟都沒有，還是勸你早點改行吧，由于，你根本就不適應這個行業(yè)。

二，眼光看得太近，做的太遠事情看起來，簡潔的要死，一旦去做了，卻找不到感覺，亂七八糟，沒幾天，卻提出什么雄偉的目標，對公司提出這樣那樣的要求，不知道有沒有想過有沒有深入下去，真真正正的鋪下身子，腳踏實地，自己的眼光比自己的個頭都高出一截，這一步沒有做好，就想著做下一步，莫非走得走不好，還想跑。

三，責任心太差對于做業(yè)務來說，責任心是放在首位的，不僅對客戶負責，對公司負責，更要對自己的個人品牌負責，這一點大家要切記，切記??！人生其實就是一次營銷，自我營銷的過程，這是一們很深的學問，假如，我們學習一輩子也學不完，推開營銷大門，就是花花世界，商海浮沉，物欲橫流，始終本色自我，始終矢志不移，努力走下去。

最終，我想與大家溝通一下，我們做人才詢問，究竟為了什么？在行業(yè)中打造自己的個人品牌在一次給促銷員培訓時候，我說了這么一句話：大家可以想一想，大家離開這個崗位時，走向何方？要么在促銷員層面上不斷的變換要么離開這個層面，需求新的職業(yè)平衡點不要把這里當成自己賺錢的地方，你們想一想，莫非賺到錢就萬事大吉了嗎？當你們站在這個地方的時候，就必需要考慮到下一步的準備，莫非你們要做一輩子的促銷員，漸漸在這個層面上成長，很多問題，要站在業(yè)務，市場的角度上去考慮，不要老是站在自己的角度上去考慮問題。

有一次，一個網友在上問我，你是做職業(yè)參謀的，你對自己的進展是否有所規(guī)劃？我答復他：當個人的職業(yè)信仰不斷地向企業(yè)信仰靠攏的時候，這莫非不是一種職業(yè)的規(guī)劃嗎？我們可能做這件事情，需要一生的時間，但是，我們自己內心深處，是沒有任何內疚的，是非常坦然的，就像萬里碧空一樣，透亮就像玻璃，沒有一點瑕疵！在人的一生職業(yè)生涯規(guī)劃上，不要放棄自己的品牌追求，努力打造自己的個人品牌，大家都知道在市場營銷學中，當品牌處于成長期的時候，投入是遠遠大于產出的，這就是品牌的投入本錢，包括我們的青春，時間，社會資源，人際關系等等，固然，無論是在那一方面做的精彩，這是我們職業(yè)人所追求的最高目標了，我個人認為！

為了更形象的說明這個問題，我畫了一個大鍋，正在燒水，我們就似乎水中的一個小分子，當不斷的添柴，加料，溫度越來越高，我們的能量越來越大，指導我們的溫度到了沸點，我們就會脫離水，上升為氣體分子，我們的本質不變，但是，我們始終在努力，我們已經完成了從水到氣的升華，這非常的形象的說明我們的職業(yè)進展規(guī)劃，那些柴火就是投入的個人品牌本錢，不斷的投入，不斷的自我修煉，最終有一天，我們會實現自己的職業(yè)目標！！盼望，今日短短的兩個小時，你會學到一點，對自己成長的一點點，就好了??！祝愿，大家一路走好！

入職演講稿篇4

各位敬重的領導和同事們：

大家好！

我是xx，來自浩天電纜分公司。

時間總是匆忙地悄然從身邊流過，彈指間一年過去了。記得在XX年6月我剛從廣西水利電力學院畢業(yè)，學習的是電力系統(tǒng)極其自動化專業(yè)。7月13日入職，在一線施工班組熬煉學習，起初在工作生活中不適應，后來通過班組師傅們的悉心教育和自己的努力，漸入佳境。

在XX年我有幸參加了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業(yè)技能，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交底；大至輸送機，牽引機的使用。并在10kv電纜頭制作，10kv電桿和110鐵塔的高空作業(yè)也得到了很大提高。

在XX年終，我有幸成為分公司的工作負責人，負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工，如何溝通，從而提高施工效率。

在過去一年里，我感謝分公司領導賜予我進展的平臺，我學到了在學校不曾學過的學問和技能。血汗書寫了歷史，在XX年末，我的努力也得到了公司領導的認可，我很榮幸地獲得了‘年度優(yōu)秀員工’的殊榮。在將來我會一如既往的保持這份激情，在有限的時間里做出無限有價值的事，在平凡的崗位上做出不平凡的事。

我的演講完畢，感謝！！

入職演講稿篇5

親愛的員工們：

大家好!

我謹代表中油花園酒店歡送你們的入職。歡送你們參加我們中油花園酒店的大家庭。酒店在河南省的旅游業(yè)享有獨特而尊貴的地位，這不僅是由于我們有先進、現代的硬件，更由于我們有與之相應的先進、現代、科學的治理，有最優(yōu)秀的員工隊伍。

我們信奉這樣的宗旨：“員工第一，顧客至上”，我們深知只有治理層對員工的重視，信任、鼓勵，才可以讓大家自覺地去關注來賓，供應有創(chuàng)意的、積極的、愛護細致的對客效勞，這樣才能到達最高的來賓滿足度，進而實現我們的治理目標。

所以，我們每位員工都是酒店的仆人，我們的每個微笑、每句問候、每個問題的解決并使來賓觀賞和滿足，都是在為酒店推銷，都是在為酒店進展做奉獻。

我們在中油花園酒店這個歡樂、嚴格、團結、敬業(yè)、協(xié)作的隊伍里。在創(chuàng)業(yè)與奮斗的過程中，會感受到工作的樂趣與成就的喜悅，個人進展與酒店進展的目標會同步實現。

酒店是一個城市對外的窗口，要樹立酒店的形象，就必需從我們自身的素養(yǎng)抓起。我們在座的300多位員工，你們才是將來制造酒店形象的人，我們不僅要做好每一天的工作，我們更要不斷提升自己的綜合素養(yǎng)，提升整體酒店的品嘗。

酒店實行層級治理：“垂直領導，層層負責，分工合作?！本频曛卫韴F隊盼望從自己的言行舉止動身，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。由于只有做好了典范，才能培育出我們酒店所需的高素養(yǎng)優(yōu)秀人才，只有酒店的效勞水平提高了，才能與酒店高檔次的硬件設施相匹配，酒店將不斷加強內部治理，以人為本，敬重學問，敬重人才，人人公平，個人才智與團隊協(xié)作相結合。

同事們，工程的施工越來越緊急，酒店開業(yè)的步伐也越來越近，這對我們整個團隊來說是考驗的開頭。盼望大家并肩作戰(zhàn)，在新的工作環(huán)境，新的工作崗位上盡心盡力，虛心向他人學習，克制一切困難，樹立中油花園酒店為家的精神，為迎接酒店的開業(yè)做出最大的努力。

同事們，呈現你們聰慧才智的時候降臨了，發(fā)揮你們創(chuàng)新力量的時機降臨了。同時我更盼望你們在事業(yè)上有更大的進展和進步。從現在開頭，是你們發(fā)揮才能的良好開端，盼望你們在酒店治理層的正確領導下，在各部門經理的指導下，根據科學化，國際化的治理，標準化，標準化的操作流程。同時加強各部門的業(yè)務和技能培訓，加強市場營銷推廣，打造中油花園酒店在行業(yè)和市場的知名度，贏得更寬闊的市場，建立良好的信譽，實現經營與治理的協(xié)調進展。

酒店中層治理人員為酒店的中堅力氣，培育酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才力量的確定，人格的敬重。目前酒店采納用人原