CCAA統(tǒng)一審核員考試能源管理體系基礎(chǔ)真題_第1頁
CCAA統(tǒng)一審核員考試能源管理體系基礎(chǔ)真題_第2頁
CCAA統(tǒng)一審核員考試能源管理體系基礎(chǔ)真題_第3頁
CCAA統(tǒng)一審核員考試能源管理體系基礎(chǔ)真題_第4頁
CCAA統(tǒng)一審核員考試能源管理體系基礎(chǔ)真題_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

CCAA統(tǒng)一審核員考試能源管理體系基礎(chǔ)真題一、單項(xiàng)選擇題1、通過能源管理體系的建立和運(yùn)行,可以使組織()。(A)提高能源利用效率(B)降低能源消耗(C)減少溫室氣體排放(D)以上都是2、最高管理者應(yīng)對(duì)支持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系作出承諾,并通過以下活動(dòng)予以落實(shí)。以下哪個(gè)不屬于承諾范圍?()(A)在內(nèi)部傳達(dá)能源管理的重要性(B)確立能源方針,確保建立目標(biāo)、能源指標(biāo)(C)提供能源管理體系所需的適宜資源(D)組織制訂能源規(guī)劃3、以下關(guān)于靜態(tài)因素的示例,不正確的是()(A)生產(chǎn)能力(B)設(shè)備布局(C)工作時(shí)間(D)產(chǎn)品類別4、以下關(guān)于目標(biāo)和能源指標(biāo)的說法,錯(cuò)誤的是()(A)采用ISO對(duì)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求(B)更好地與戰(zhàn)略管理過程相結(jié)合(A)天氣條件(B)操作條件(室內(nèi)溫度、光照水平)(C)工作時(shí)間(D)生產(chǎn)量8、邊界是物理或組織界限。邊界可以是()(A)一個(gè)或一組過程(B)一個(gè)場(chǎng)所(C)一個(gè)完整的組織(D)一個(gè)組織所控制的多個(gè)場(chǎng)所9、適當(dāng)時(shí),能源績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)納入相關(guān)項(xiàng)目的()活動(dòng)中。(A)規(guī)范(B)采購(C)管理(D)設(shè)計(jì)10、能源監(jiān)測(cè)對(duì)象主要包括()。(A)組織(B)設(shè)施/設(shè)備(C)系統(tǒng)(D)過程11、最高管理者應(yīng)制定能源方針,并確保其滿足:()(A)與組織能源使用和消耗的特點(diǎn)、規(guī)模相適應(yīng)(B)包括提供可獲得的信息和必需的資源的承諾,以確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和能源指標(biāo)(C)支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購,及改進(jìn)能源績(jī)效的設(shè)計(jì)(D)形成文件,在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達(dá)12、組織在出現(xiàn)()情況時(shí),應(yīng)對(duì)能源基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。(A)能源績(jī)效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時(shí)(B)用能過程、運(yùn)行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重大變化時(shí)(C)相關(guān)方要求時(shí)(D)其他預(yù)先規(guī)定的情況13、組織應(yīng)采取措施,使全體員工認(rèn)識(shí)到:()(A)符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性;(B)偏離規(guī)定程序的潛在后果;(C)改進(jìn)能源績(jī)效所帶來的益處;(D)滿足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限。14、標(biāo)準(zhǔn)8.3條款提出的采購控制的范圍,包括:()(A)燃料的采購;(B)為企業(yè)提供節(jié)能服務(wù)的合同能源管理公司;(C)對(duì)能源績(jī)效有重要影響的用能設(shè)備的采購;(D)對(duì)能源績(jī)效有重要影響的原材料的采購。15、組織應(yīng)確保對(duì)其運(yùn)行中的決定能源績(jī)效的關(guān)鍵特性進(jìn)行定期監(jiān)視、測(cè)量和分析,關(guān)鍵特性至少應(yīng)包括:(A)主要能源使用和能源評(píng)審的輸出(B)與主要能源使用相關(guān)的變量(C)能源績(jī)效參數(shù)(D)實(shí)際能源消耗與預(yù)期的對(duì)比評(píng)價(jià)三、判斷題1、£050001:2018版標(biāo)準(zhǔn)用“能源指標(biāo)"替代了"能源目標(biāo)"。2、相關(guān)變量應(yīng)是可量化的。3、一個(gè)能源指標(biāo)也可以是一個(gè)目標(biāo)。4、建立和統(tǒng)計(jì)核算能源績(jī)效參數(shù)和能源基準(zhǔn)的方法不需要形成文件。5、能源管理體系必須建立單獨(dú)的管理手冊(cè)。6、目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與能源方針保持一致,目標(biāo)應(yīng)與能源指標(biāo)保持一致。7、7、8、組織應(yīng)對(duì)能源績(jī)效參數(shù)進(jìn)行評(píng)審,適用時(shí),與能源基準(zhǔn)進(jìn)行比較。9、能源消耗量大或能源績(jī)效改進(jìn)方面潛力大的能源使用,即為主要能源使用。10、能源管理團(tuán)隊(duì)規(guī)??梢圆皇芙M織的規(guī)模和性質(zhì)等因素的影響。(C)文字表述和文字結(jié)構(gòu)的澄清(D)調(diào)整了術(shù)語及其定義的結(jié)構(gòu)5、能源管理體系范圍指組織能源管理體系所覆蓋的一系列()(A)過程(B)場(chǎng)所(C)活動(dòng)(D)以上均是6、以下關(guān)于能源績(jī)效改進(jìn)的說法,哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的()(A)具體是指實(shí)際的節(jié)能效果(B)可以理解為"組織節(jié)能量"、"工序/過程節(jié)能量"、"設(shè)備置節(jié)能量(C)可包括管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、結(jié)構(gòu)節(jié)能的綜合效果(D)以上都不對(duì)7、能源評(píng)審不包括()(A)基于能源消耗和識(shí)別能源績(jī)效改進(jìn)的機(jī)會(huì),確定主要能源使用(B)針對(duì)主要能源使用確定相關(guān)變量和目前的能源績(jī)效(C)分析能源計(jì)量器具配備情況(D)能源績(jī)效改進(jìn)機(jī)會(huì)優(yōu)先次序分析8、歸一化是指:()(A)依據(jù)變化對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整,以便在不同條件下比較能源績(jī)效(B)依據(jù)變化對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,以便在不同條件下比較能源績(jī)效(C)依據(jù)變化對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整,以便在相同條件下比較能源績(jī)效(D)依據(jù)變化對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,以便在相同條件下比較能源績(jī)效9、£050001:2018對(duì)()提出了更加具體的要求。(A)能源數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)(B)能浮數(shù)據(jù)收集(C)能源數(shù)據(jù)分析(D)能源數(shù)據(jù)應(yīng)用10、目標(biāo)是()(A)已經(jīng)取得的成果(B)要取得的成果(C)可能取得的成果(D)未取得的成果11、以下哪一項(xiàng)不是IS050001:2018版策劃過程的輸入()。(A)現(xiàn)在的能摩源類型(B)過去、現(xiàn)在和將來的能源使用和能源消耗(C)對(duì)能源使用和消耗產(chǎn)生重大影響的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程和人員(D)影晌主要能源使用的相關(guān)變量12、通常使用()等統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行歸一化建模。(A)邏輯回歸(B)多項(xiàng)式回歸(C)線性回歸(D)逐步回歸13、能源績(jī)效參數(shù)是由組織確定的能源績(jī)效的()。(A)單位(B)度量(C)單位和度是(D)單位或度量14、能源基準(zhǔn)是用作比較能源績(jī)效的()0(A)定量(B)定性(C)定量或定性(D)特定15、當(dāng)所采購的用能產(chǎn)品,設(shè)備和服務(wù)對(duì)主要能源使用產(chǎn)生影響時(shí),()應(yīng)納入采購基準(zhǔn)。(A)能源績(jī)效評(píng)估(B)供應(yīng)商評(píng)價(jià)(C)采購質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(D)驗(yàn)收規(guī)范16、以下哪一項(xiàng)能源績(jī)效參數(shù)是工程模型示例()o(A)生產(chǎn)兩類以上產(chǎn)品的設(shè)備能源績(jī)效(B)帶基本負(fù)荷的設(shè)備能源績(jī)效(C)建筑能耗計(jì)算模型(D)鍋爐效率17、應(yīng)按()配備能源計(jì)量器具。(A)GB16780(B)GB/T17166(C)GB17167(D)GB/T258918、通過能源管理體系的建立和運(yùn)行,可以使組織()。(A)提高能源利用效率(B)降低能源消耗(C)減少溫室氣體排放(D)以上都是19、£050001:2018不適用以下哪種組織?()0(A)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我聲明符合15050001:2018要求的組織(B)建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)能源管理體系,以期降低能源消耗、提高能源利用效率的組織(C)對(duì)能源績(jī)效水平提出絕對(duì)要求的組織(D)尋求外部組織對(duì)其能源管理體系進(jìn)行認(rèn)證的組織20、有關(guān)能源效率,以下描述不正確的是()。(A)是輸出的能源與輸入的能源之比(B)是理論運(yùn)行的能源量與實(shí)際運(yùn)行的能源量之比(C)包括能源轉(zhuǎn)換效率、能源需求/實(shí)際使用、輸出/輸入,理論/實(shí)際(D)計(jì)算能源效率時(shí),僅考慮輸入與輸出的能源數(shù)量,不必考慮能源質(zhì)量21、在計(jì)算能源效率時(shí),輸入和輸出都需要在()上進(jìn)行詳細(xì)說明,并且可以測(cè)量。(A)系數(shù)(B)數(shù)量(C)質(zhì)量(D)數(shù)量和質(zhì)量22、能源績(jī)效參數(shù)是指():(A)用作比較能源績(jī)效的定量參考依據(jù)(B)由能源目標(biāo)產(chǎn)生,為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)所需規(guī)定的具體、可量化的績(jī)效要求(C)由組織確定,可量化能源績(jī)效的數(shù)值或量度D.與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的、可測(cè)量的結(jié)果23、能源評(píng)審是基于數(shù)據(jù)和其他信息,確定組織的能源績(jī)效水平,識(shí)別()的工作。(A)能源績(jī)效改進(jìn)機(jī)會(huì)(B)能源種類(C)能源來源(D)以上皆是24、能源服務(wù)是與能源供應(yīng)、()有關(guān)的活動(dòng)及其結(jié)果。(A)能源利用(B)能源選擇(C)能源使用(D)能源開發(fā)25、能源方針是最高管理者發(fā)布的有關(guān)()的宗旨和方向。(A)組織(B)能源利用(C)能源消耗(D)能源績(jī)效26、某廠通過設(shè)備點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)一個(gè)蒸汽閥門存在泄漏,廠里安排進(jìn)行了檢修,現(xiàn)在已經(jīng)不泄漏了。這是在進(jìn)行()。(A)糾正(B)糾正措施(C)預(yù)防措施(D)以上都不是27、組織應(yīng)通過()來識(shí)別和處理實(shí)際的或潛在的不符合。(A)糾正措施、預(yù)防措施(B)糾正、糾正措施和預(yù)防措施(C)適宜和有效的措施(D)改進(jìn)活動(dòng)28、()是基于數(shù)據(jù)和其他信息,確定組織能源績(jī)效水平,識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)的工作。(A)能源服務(wù)(B)能源評(píng)審(C)能源績(jī)效參數(shù)(D)能源目標(biāo)29、()反映的是特定時(shí)間段的能源利用狀況。(A)能源消耗(B)能源指標(biāo)(C)能源效率(D)能源基準(zhǔn)30、依據(jù)是£050001:2018標(biāo)準(zhǔn),()是指獲得證據(jù)并對(duì)其進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),考核能源管理體系要求執(zhí)行程度的系統(tǒng)、獨(dú)立、文件化的過程。(A)內(nèi)部審核(B)能源評(píng)審(C)能源審計(jì)(D)管理評(píng)審二、多項(xiàng)選擇題1.IS050001:2018更加強(qiáng)調(diào)()(A)能源評(píng)審方法(B)基于風(fēng)臉的思維(C)最高管理者的作用(D)相關(guān)方的需求和期望2、£050001:2018標(biāo)準(zhǔn)中定義中的能源包括:()(A)電(B)燃料(D)蒸汽3、能源績(jī)效和能源管理體系的監(jiān)測(cè)對(duì)象至少包括()。(A)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和能源指標(biāo)的描施計(jì)劃的有效性(B)能源績(jī)效參數(shù)(C)主要能源使用運(yùn)行情況(D)能源消耗情況4、組織應(yīng)明確能源績(jī)效參數(shù)及其相關(guān)能源基準(zhǔn)所需要的數(shù)據(jù)包括(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論