在2022年等地學(xué)習(xí)考察座談會(huì)上的發(fā)言

第9頁(yè)共9頁(yè)在2022年等地學(xué)習(xí)考察座談會(huì)上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：區(qū)委、區(qū)政府組織的這次學(xué)習(xí)考察活動(dòng)很及時(shí)，也很必要。這是繼全區(qū)四級(jí)干部會(huì)、理論讀書(shū)會(huì)之后，又一項(xiàng)解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的重大舉措。必將對(duì)全面完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)、理清明年經(jīng)濟(jì)工作思路、實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)更快更好地發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用，必將在全區(qū)上下再一次掀起解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的新高潮。幾天來(lái)的學(xué)習(xí)考察，我們震動(dòng)很大、感觸很深，進(jìn)一步使我們認(rèn)清了形勢(shì)，看到了差距，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，更堅(jiān)定了加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的決心和信心。我們決心乘這次學(xué)習(xí)考察的春風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全街道廣大干部群眾進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感和緊迫感，按照____的要求，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，理清發(fā)展思路，確定工作重點(diǎn)，制定有力措施，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，以嶄新的姿態(tài)、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)工作，進(jìn)一步推動(dòng)文昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快地發(fā)展。主要做好以下幾點(diǎn)：一是解放思想，更新觀念。這些先進(jìn)地區(qū)之所以發(fā)展快，究其原因，主要是他們思想解放，機(jī)遇意識(shí)強(qiáng)，環(huán)境創(chuàng)優(yōu)效果明顯。我們要牢固樹(shù)立大引進(jìn)，大招商、大開(kāi)放、大發(fā)展的新觀念，牢固樹(shù)立不進(jìn)則退，小進(jìn)也是退的新觀念，牢固樹(shù)立環(huán)境就是生產(chǎn)力，環(huán)境就是競(jìng)爭(zhēng)力的新觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)感，自我加壓，以時(shí)不我待的緊迫感，進(jìn)一步動(dòng)員全街道廣大干部群眾，跳出文昌看文昌，對(duì)照先進(jìn)找差距，自我比較找不足，在全街道上下再一次掀起解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的新高潮。二是明確目標(biāo)，科學(xué)定位，理清思路。通過(guò)考察學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，我們確定文昌的發(fā)展定位是，以……三是以招商引資為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)化?！?.四是以高校安置區(qū)和城中村改造為重點(diǎn)，全面推進(jìn)城市化進(jìn)程?！?.五是努力實(shí)現(xiàn)外經(jīng)外貿(mào)工作的新突破?！?.六是強(qiáng)化載體建設(shè)，實(shí)施園區(qū)帶動(dòng)?！?.七是加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。…….各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們有信心、有決心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以這次學(xué)習(xí)考察座談會(huì)精神為動(dòng)力，對(duì)照先進(jìn)找差距，自我加壓促發(fā)展，做到精神面貌有新變化、加快發(fā)展有新思路，發(fā)展經(jīng)濟(jì)上有新舉措，經(jīng)濟(jì)工作開(kāi)創(chuàng)新局面，為全區(qū)三大文明建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家。在2022年等地學(xué)習(xí)考察座談會(huì)上的發(fā)言（二）____部門(mén)是黨委的重要職能部門(mén)，擔(dān)負(fù)著為黨委選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的重任，職責(zé)重大、使命光榮。從這個(gè)意義上說(shuō)，從事____工作的組工干部必須是最重品行、最忠誠(chéng)的干部。組工干部的忠誠(chéng)不是一般意義上的聽(tīng)話、執(zhí)行命令，而應(yīng)該從三個(gè)層面去理解：一是對(duì)黨忠誠(chéng)，具有堅(jiān)定不移的信念。組工干部對(duì)黨忠誠(chéng)，首先表現(xiàn)在黨的理論要真學(xué)、真懂、真信、真用，在理論上有“認(rèn)同度”，感情上有“淳樸度”，信念上有“堅(jiān)定度”，一心一意跟黨走，一心一意為黨工作。要愛(ài)黨、憂黨、為黨，始終把忠誠(chéng)于____作為第一信仰，把忠誠(chéng)于人民作為第一標(biāo)準(zhǔn)，遇到壓力要受“得”，碰到寂寞要耐“得”，每逢誘惑要抵“得”。既要有仰望星空的敬畏感，有舍我其誰(shuí)的責(zé)任感，有不負(fù)重托的使命感，也要做到“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。只有這樣才能讓黨放心、讓人民放心，才能真正彰顯組工干部的本色和品位。二是對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，具有履職盡責(zé)的追求。人的一生有很多選擇，既然選擇了____工作，那就要忠誠(chéng)于我們的事業(yè)，熱愛(ài)我們的工作。正如____所說(shuō)：“凡事都要腳踏實(shí)地地去工作，不馳于空想，不鶩于虛聲，惟以求真的態(tài)度作踏實(shí)的工夫?！弊鳛榻M工干部，對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)就是要堅(jiān)守公道正派的職業(yè)追求，在默默無(wú)聞的繁重工作中，錘煉“忠誠(chéng)敏銳”之心，“知人善任”之才，“終身學(xué)習(xí)”之志，“團(tuán)結(jié)向上”之風(fēng)，以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。三是對(duì)上忠誠(chéng)，具有實(shí)事求是的品格。不可否認(rèn)，在有些單位的部分干部中存在這樣的觀點(diǎn)，認(rèn)為對(duì)上級(jí)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)，就是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)啥就是啥，無(wú)論是非對(duì)錯(cuò)，只要唯領(lǐng)導(dǎo)____，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)多點(diǎn)頭哈腰就是最大的忠誠(chéng)。組工干部絕對(duì)不能有這樣的認(rèn)識(shí)，更不能做這樣的人。要時(shí)刻牢記自己是為黨和人民工作的人，要有夙夜在公的意識(shí)，要敢于向上級(jí)、向領(lǐng)導(dǎo)諫議直言，敢于說(shuō)真話，說(shuō)實(shí)事求是的話，唯有如此，才對(duì)得起組工干部的光榮稱號(hào)，才對(duì)得起黨和人民賦予____部門(mén)的神圣職責(zé)。關(guān)于____年的____工作，可以用兩個(gè)詞來(lái)概括。還不錯(cuò)、還不夠?！斑€不錯(cuò)”，主要是說(shuō)今年的工作思路比較清晰、重點(diǎn)比較突出、措施比較得力、亮點(diǎn)比較鮮明。具體表現(xiàn)在____個(gè)方面：一是人大政府政協(xié)換屆順利完成。圍繞科學(xué)發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，順利完成市縣鄉(xiāng)人大政府和市縣政協(xié)的換屆工作，____提名人選全部高票當(dāng)選，換屆氛圍風(fēng)清氣正。二是干部人事制度改革繼續(xù)推進(jìn)。采用“兩推一述”方式，公推差選產(chǎn)生金壇市、常州高新區(qū)(新北區(qū))、天寧區(qū)____名黨委書(shū)記人選；采取整體聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)分結(jié)合的方式，在全市范圍競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣處級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)____個(gè)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了一次普遍考察，為進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整配備干部打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是干部管理嚴(yán)格有序。集中開(kāi)展轄市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子新進(jìn)成員和新____屆鎮(zhèn)(街道)班子成員任職培訓(xùn)；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度；干部日常管理敢于硬碰硬，不怕得罪人，工作中既堅(jiān)持原則又講究方式方法，善于通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，提升干部工作的藝術(shù)性、提升____工作的滿意度。四是“龍城英才計(jì)劃”效能顯現(xiàn)。第三批領(lǐng)軍人才引進(jìn)吸引了____多名海內(nèi)外高層次人才，其中國(guó)家“____”____人，在省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才申報(bào)中，____人成功入選，同比增加了____%。五是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)圓滿收官。引導(dǎo)基層黨____和黨員，創(chuàng)____建設(shè)之先，爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之優(yōu)，取得了一批精神成果、實(shí)踐成果和制度成果。____個(gè)基層黨委被評(píng)為全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨____。六是自身建設(shè)邁出新步伐。以“一迎雙爭(zhēng)”為主題，深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，大規(guī)模開(kāi)展組工干部分類培訓(xùn)，深入實(shí)施新一輪“____部長(zhǎng)雙向約談”，積極開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估自查活動(dòng)?！斑€不夠”，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是某些工作的統(tǒng)籌性還不夠；二是各級(jí)各類先進(jìn)典型的樹(shù)立還不夠；三是抓人才工作的力度還不夠，推進(jìn)還不平衡；四是信息宣傳的力度還不夠；五是____工作特色亮點(diǎn)還不夠多；六是部分領(lǐng)域的工作抓落實(shí)還不夠。關(guān)于____年的工作，從務(wù)虛的層面看，要做到“四少四多”：1、少一些應(yīng)對(duì)，多一些擔(dān)當(dāng)。____年，是____召開(kāi)后的貫徹落實(shí)之年，是常州率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化中程發(fā)力、奮發(fā)進(jìn)取的關(guān)鍵一年。以什么樣的理念和狀態(tài)投入到明年的____工作當(dāng)中，是需要大家首先考慮的問(wèn)題。作為黨委關(guān)鍵部門(mén)，____部門(mén)不能僅僅滿足于任務(wù)的完成。要具備強(qiáng)烈的方位感，找準(zhǔn)坐標(biāo)，明晰方向，破除事務(wù)主義傾向，在履職盡責(zé)時(shí)，少一些消極被動(dòng)的應(yīng)對(duì)，多一份舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)。一是要自覺(jué)高點(diǎn)定位。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，常州與先進(jìn)地區(qū)相比，在區(qū)位、資源等方面沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)，必須在人的因素上作文章，尤其要在干部人才資源的優(yōu)化配置上創(chuàng)造出比較優(yōu)勢(shì)。在這一方面，____部門(mén)肩負(fù)重任、責(zé)無(wú)旁貸。我們不能做井底之蛙，不能只看到頭頂?shù)囊恍K天空，要積極培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和前瞻眼光，順應(yīng)宏觀大勢(shì)，緊貼發(fā)展全局，從更高的站位思考謀劃____工作。二是要盡心盡責(zé)履職。省____楊新力部長(zhǎng)指出。____工作在發(fā)展大局中不能滿足于一般保障，而是要強(qiáng)力引領(lǐng)和有效支撐。如何引領(lǐng)。怎樣支撐。對(duì)此，我們要有強(qiáng)烈的履職責(zé)任感、使命感和緊迫感，在“有為”中爭(zhēng)取“有位”，在履職中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。隨著全市各級(jí)各套班子換屆調(diào)整的到位，____工作的重心有所轉(zhuǎn)移，如何更好地選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，如何更好地落實(shí)常態(tài)化的隊(duì)伍培育、建設(shè)與管理，如何更好地在率先基本現(xiàn)代化征程中發(fā)揮引領(lǐng)支撐保障作用，需要我們集思廣益謀劃、全力以赴踐行。三是要切實(shí)破除“本領(lǐng)恐慌”。環(huán)境瞬息萬(wàn)變，挑戰(zhàn)如影隨形，一個(gè)人一旦停留在原有的知識(shí)領(lǐng)域固步自封，工作上很快就會(huì)捉襟見(jiàn)肘、疲于應(yīng)付，這就是工作中的“本領(lǐng)恐慌”。____部門(mén)是不是每個(gè)人都有“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，我看未必。至少我認(rèn)為，有一部分同志可能還沒(méi)有意識(shí)到“本領(lǐng)恐慌”的存在，這是很危險(xiǎn)的事。希望各位轄市區(qū)的部長(zhǎng)、市____各位處長(zhǎng)帶頭增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，帶領(lǐng)所在部門(mén)、所在處室的同志，主動(dòng)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí)、向書(shū)本學(xué)習(xí)，在____中增強(qiáng)工作信心，破解“本領(lǐng)恐慌”，著力解決影響全市____工作科學(xué)發(fā)展的矛盾和問(wèn)題，在干部工作、人才工作、基層黨建工作等領(lǐng)域多謀新思路、多出新成果、多創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。2、少一些堆砌，多一些設(shè)計(jì)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我們當(dāng)前的____工作在戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、開(kāi)創(chuàng)性的思考和謀劃方面還顯得不夠，有時(shí)滿足于常規(guī)工作項(xiàng)目上作一些“加減法”，停留于操作層面上簡(jiǎn)單的工作堆砌。一些工作看似忙忙碌碌，甚至轟轟烈烈，往往流于無(wú)序化、碎片化和淺表化。這一狀況與____工作科學(xué)化的目標(biāo)明顯背離，需要引起高度____，切實(shí)加以扭轉(zhuǎn)。一是要善于謀劃，防止工作無(wú)序化。____工作具有較強(qiáng)的政策性和嚴(yán)肅性，必須沿著科學(xué)有序的軌跡運(yùn)行，不能陷入“拍腦袋決定、拍胸脯保證、拍屁股走人”的“三拍”困境。這其中，事前謀劃環(huán)節(jié)至關(guān)重要。近年來(lái)，我們通過(guò)年初預(yù)排全年____部門(mén)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，明確工作內(nèi)容、時(shí)序進(jìn)度和責(zé)任主體，形成了貫穿全年的工作路線圖和上下聯(lián)動(dòng)____攻關(guān)的局面。這些行之有效的做法，都是____工作系統(tǒng)謀劃的典型體現(xiàn)。希望大家能夠舉一反三，在明年的工作中加強(qiáng)前瞻性謀劃，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，為各領(lǐng)域工作的開(kāi)展規(guī)劃出清晰的路徑。二是要強(qiáng)化統(tǒng)籌，防止工作碎片化。____工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，每一系統(tǒng)之中又包含著一系列相對(duì)獨(dú)立的子系統(tǒng)，如干部工作就包括____選拔任用、教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督等多個(gè)方面。開(kāi)展____工作不同于簡(jiǎn)單的“砌墻”，把各類磚塊壘在一起就算大功告成了。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作，我們要善于五個(gè)指頭彈鋼琴，既統(tǒng)籌兼顧，又詳略得當(dāng)，使全市____工作形成多層次、立體化的整體框架，呈現(xiàn)統(tǒng)分結(jié)合、井然有序的狀態(tài)。三是要積極提升，防止工作淺表化。以往或多或少有一種誤解，認(rèn)為_(kāi)___工作應(yīng)當(dāng)秉承保守的基調(diào)，由此導(dǎo)致在一些具體工作上因循守舊、乏善可陳。尤其面對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新性的舉措不多，有價(jià)值的突破更少。我們必須破除這樣的思維定勢(shì)，努力把創(chuàng)新寓于日常工作之中，設(shè)計(jì)突破點(diǎn)，捕捉著力點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)各項(xiàng)組工業(yè)務(wù)的優(yōu)化提升。展望明年，____工作各領(lǐng)域面臨著一系列的新挑戰(zhàn)、新任務(wù)、新課題，我們要超前謀劃、潛心思考，既要深入挖掘創(chuàng)新點(diǎn)，又要探索優(yōu)化工作法，從而使全市____工作更有新意、更具創(chuàng)意。3、少一些想法，多一些辦法。當(dāng)前，____部門(mén)中的確存在一些坐而論道的“理論家”、眼高手低的“發(fā)明家”、袖手旁觀的“評(píng)論家”，他們往往想法很多、辦法不多，事后諸葛亮多，克難攻堅(jiān)者少，這需要引起我們的警惕。如何把抽象的想法迅速轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)和具體措施，是擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。具體而言，我們應(yīng)當(dāng)____并把握以下三個(gè)環(huán)節(jié)：一是如何從務(wù)虛到務(wù)實(shí)。適度的務(wù)虛是必不可少的，通過(guò)交流探討、彼此啟發(fā)，形成頭腦風(fēng)暴，激發(fā)創(chuàng)新思維，這無(wú)疑是開(kāi)展工作的前提和基礎(chǔ)。但是，再好的工作思路，也要通過(guò)付諸實(shí)踐才能體現(xiàn)真正的價(jià)值。例如，省委《____實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程____》中明確要求：“大力選樹(shù)先進(jìn)典型，打造具有時(shí)代特點(diǎn)、____特色的黨建工作品牌?！边@屬于典型的“想法”范疇，如何在“做法”上配套跟進(jìn)，則是我們更應(yīng)____的重點(diǎn)。實(shí)踐中，我們通過(guò)典型引路、整體推進(jìn)，形成以“非公企業(yè)黨建三年行動(dòng)計(jì)劃”、“黨員工作室”等為代表的一批常州黨建“名片”，較好地體現(xiàn)了工作的“辦法”，促進(jìn)了“想法”的落實(shí)，這就是值得肯定的務(wù)實(shí)之舉。二是如何從過(guò)程到結(jié)果。過(guò)程與結(jié)果之間是手段與目的的關(guān)系，在____工作中，我們要力戒花架子、少做無(wú)用功，通過(guò)夯實(shí)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的水到渠成。以開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作為例，我們的出發(fā)點(diǎn)就是務(wù)實(shí)管用，落腳點(diǎn)就是選賢任能?；谶@樣一種認(rèn)識(shí)，我們引入了履歷分析、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法，較好地實(shí)現(xiàn)了選拔結(jié)果的最優(yōu)化。這也給了我們方____上的啟示：與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)，工作中不能想當(dāng)然，一廂情愿地盼望預(yù)期結(jié)果的出現(xiàn)，而是應(yīng)當(dāng)通過(guò)切實(shí)可行的舉措來(lái)“鋪路架橋”，積極創(chuàng)設(shè)條件，確保理想結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。三是如何從想為到善為。____工作一些具體業(yè)務(wù)，由于敏感性強(qiáng)、____度高，在推進(jìn)過(guò)程中難免遇到一些現(xiàn)實(shí)障礙，我們要善于動(dòng)腦筋、想辦法，運(yùn)用科學(xué)方法和創(chuàng)新路徑加以解決。例如，在破格提拔年輕干部方面，前一階段中組部針對(duì)網(wǎng)上炒作巧用輿論工具，____主流媒體圍繞____武威“焦三牛事件”，呼吁不拘一格選人才，形成了一股積極健康的輿論風(fēng)暴，較好地扭轉(zhuǎn)了局面。這一案例啟示我們，____工作要做到“善為”，必須與時(shí)俱進(jìn)，順勢(shì)而為，苦干加巧干。尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的發(fā)展，傳統(tǒng)“只干不說(shuō)”、“多干少說(shuō)”的模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)____工作需要，只有主動(dòng)把握____的特點(diǎn)和規(guī)律，積極與新媒體互動(dòng)，我們才能在良好的輿論環(huán)境下更好地生存與發(fā)展。4、少一些匠氣，多一些大氣。今年，省委對(duì)____各級(jí)干部提出“三寬四有”的要求，____部門(mén)和組工干部要自我加壓，率先成為“三寬四有”的群體。對(duì)照這個(gè)要求，我們的組工隊(duì)伍總體上素質(zhì)優(yōu)良、堪當(dāng)重任，但有時(shí)還顯得視野有限、拘謹(jǐn)有余，流露出不應(yīng)有的“匠氣”和“暮氣”，多多少少影響到____工作的公信力。對(duì)此，我們要在工作上進(jìn)一步“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，少一些匠氣，多一份大氣。具體而言，要把握以下三個(gè)關(guān)鍵詞：一是視角。高質(zhì)量做好____工作，首先要開(kāi)拓眼界、思路和胸襟，善于從“上下、正反、縱橫”等不同的維度把握好各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域，做到耳聰目明、融會(huì)貫通。“上下”，就是既要深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)方針政策和決策部署，保持對(duì)上溝通聯(lián)絡(luò)渠道的暢通，又要主動(dòng)接地氣，掌握基層一線的實(shí)情和黨員群眾呼聲；“正反”，就是既要用正面的思維、方法和經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，又要借鑒汲取反面教訓(xùn)，避免失誤，防止重走彎路；“縱橫”，就是在分析研判具體問(wèn)題時(shí)，善于動(dòng)態(tài)、辯證地觀察