主管職位競聘演講稿

主管職位競聘演講稿參與今日的公開競聘，我認為，我具有以下優(yōu)勢：

第一，由于我在學校學的就是這個專業(yè)，所以我有較為專業(yè)的根底學問。其次，參與工作四年來，通過工作實踐，總結(jié)出相對的工作閱歷，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心慎重，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，仔細處理每一筆業(yè)務。第三，我對我們信用社這幾年的進展方向、法規(guī)政策也有肯定的了解和把握。我能做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責任，搞好團結(jié)，加強治理。第四，就是我還年輕，有安康的身體，青春的活力，簡單承受新奇事物，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱忱和朝氣蓬勃的心態(tài)。

假如競聘勝利，我的工作準備是：

在做好開戶、通兌、現(xiàn)金調(diào)撥、財務報表、柜臺效勞等各項工作的同時，還應留意以下工作的開展：首先，我認為，任何工作都應當樹立效勞至上的思想觀念，主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者，又是制度在基層實施的制造者。所以我要在堅持制度的前提下，效勞好、幫助好信用社主任做好各項工作，要積極參加制定各項規(guī)劃和規(guī)劃，搞好分析和猜測，合理建議，精確決策，當好參謀助手，協(xié)調(diào)好、落實好每一名員工應履行的職責；在堅持制度的前提下，做好信用社同稅務、工商等各有關部門和客戶之間的協(xié)調(diào)全都，實現(xiàn)共贏共進。還要幫助社領導加強治理，搞好團結(jié)，分散人心和士氣。其次，加強自身學習，不斷提高業(yè)務力量，要仔細學習《會計法》、《農(nóng)村信用社會計根本制度》、《農(nóng)村信用社財務治理方法》等規(guī)章制度，以身作則干好工作，通過把握高水準的業(yè)務技能，高標準的職業(yè)道德，用言行全都的行動，表率帶頭的人格，引領各項工作的開展。第三，嚴格執(zhí)行聯(lián)社的各項規(guī)章制度，加強會計核算，降低經(jīng)營本錢，提高盈利力量。

作為主管會計，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務掌握，杜絕不合理開支和鋪張現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營本錢，努力為所在信用社提高盈利力量制造條件，提高經(jīng)濟效益，要仔細的貫徹各項稅收和財政紀律。第四，堅持實事求是的工作原則，任何時候都要有一說一、有二說二，不添枝、不加葉的反映工作問題。對個網(wǎng)點要起到監(jiān)視引導的作用。第五，定期組織各網(wǎng)點人員進展集中學習和考試，學習新的會計理論學問，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責，促進全體工作人員業(yè)務技能的快速提高，從而適應客戶對信用社的要求，提升信用社會計效勞品牌。第六，隨著電子化的進展，重要空白憑證的治理也已越來越重要，因此，我們肯定要嚴格重要空白憑證的治理。第七、以獎罰并用的方式開展內(nèi)掌握度的執(zhí)行治理工作，對工作中的標準行為要進展弘揚、宣傳和表彰，對工作中的違規(guī)行為要進展必要的懲辦，通過獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣的剛硬紀律來提高和約束員工貫徹內(nèi)掌握度的積極性、主動性和能動性。第八，管好帳、報好表，為主任決策供應真實、精確的決策依據(jù)，在工作實際中，要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯著改、嘴不停的講、腿不停的往各個網(wǎng)點上跑，時刻把握第一手材料，使呆板的業(yè)務報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為活生生的事例，進而反映出工作的問題要害，促進信用社各項工作的進展。

以上是我對主管會計工作的理解，由于我尚不是主管會計，也沒有參與過這方面的專業(yè)培訓，所述錯誤之處請各位領導賜予指正。假如競聘勝利，我將仔細履行主辦會計的職責，切實擔當好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期盼。假如這次我沒有被聘用為主管會計，我也決不氣餒，這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有肯定差距，在接下來的工作中，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)學問，努力為信用社更好的明天盡心盡力。

感謝大家！

主管職位競聘演講稿3

敬重的各位領導、各位同仁：

大家好！

在市場競爭日益劇烈的新形勢下，我們*****商場適時調(diào)整經(jīng)營方針，在內(nèi)部進展人員調(diào)整，這是商場治理層的英明決策和對新形勢的正確把握。作為***商場的一名員工，我深感興奮，也很受鼓舞，沒有理由不積極響應，也沒有理由不主動參加！

下面，我將我競聘的條件、優(yōu)勢和態(tài)度向大家作一匯報。

第一，長期的商業(yè)實踐，賜予了我競聘的士氣。

1999年，我去深圳在“*****集團”****分公司先后擔當童裝、童車業(yè)務主管，負責與友情城百貨、茂業(yè)百貨、歲寶百貨、銅鑼區(qū)廣場等大型百貨公司業(yè)務以及專柜形象維護、專柜小姐培訓治理等工作，同時負責與沃爾瑪、家樂福、華潤萬家等大型超市業(yè)務的聯(lián)系、促銷人員治理及代理商市場維護。這些經(jīng)受使我的商業(yè)閱歷更為豐富，并接觸和把握了很多超前的超市治理學問。

去年，為照看家庭，我聘請到****商場從事*****工作。一年多來，我虛心向老同志請教，在工作中學習、在學習中熬煉，300多個日日夜夜的耳濡目染，我對****獨特的經(jīng)營理念有了直接的熟悉和更為深刻的了解。

其次，務實的工作思路，增加了我競聘的底蘊。

二十多年的商業(yè)生涯，使我深深懂得，干商業(yè)工作不僅要有激情，要熟識商業(yè)學問，更要會分析市場，把握顧客心理，還要了解競爭對手的根本狀況，做到知已知彼，才能在劇烈的市場競爭中處于不敗之地，搶占先機，贏得主動，這是做好商業(yè)工作的最根本的素養(yǎng)。假如我應聘勝利，我將幫助各位領導，依靠全體店員，把本人在20多年商業(yè)生涯中積存的閱歷敏捷運用到*****的經(jīng)營實踐中，圍繞“增加銷售”這一中心，做好五個方面的工作：

一是在特色治理上，要注意商品專營的特色、引導時尚的特色、購物環(huán)境的特色、商品陳設的特色等，通過眾多的單體特色，打造出獨具共性的營銷特色。

二是在職工治理上，重點做到人性化，通過各種途徑，不斷向他們灌輸先進的經(jīng)營理念，提高業(yè)務素養(yǎng)、標準效勞行為，通過他們的一言一行，向顧客呈現(xiàn)出廣隆的美妙形象，進而集聚人氣，形成別具一格的核心競爭力。

三是在顧客治理上，本人將進一步強化“顧客就是衣食父母”的理念，并將之貫穿于工作的全過程，真心實意為顧客供應熱忱、到位的效勞。通過對商品分類與擺布等狀況的了如指掌，主動為顧客做好店內(nèi)引導、商品說明等工作，同時要努力營造良好的購物環(huán)境，全面提升效勞層次和效勞質(zhì)量，以滿意顧客不同層次的需要。

四是在商品治理上，要盡可能豐富商品品種，要把缺貨作為營業(yè)的最大敵人，視商品質(zhì)量為商場的生命，進一步完善《缺貨登記制度》，在缺貨醒目處設立“缺貨告示”，告此商品的下次到貨時間，以便利客戶到時購置。

五是在商品損耗治理上，要進一步強化手段。往往一個商品的損耗，至少需要5-6個商品的銷售毛利才可彌補，因此我將把商品損耗治理作為門店節(jié)流、創(chuàng)利的重要環(huán)節(jié)來抓，從根本上提高商場的治理水平。

敬重的各位領導、各位同仁！

雖然我到*****的時間不長，但我已深深地感受到****這個大家庭的暖和，看到了****的進展前景。我也確信，我對商業(yè)工作布滿激情，精力充足的我，渴望擁有一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值的舞臺。假設這次條件夠不上，我將連續(xù)努力，在原有的工作崗位上更加努力地工作，更加刻苦學習，做一個合格的****人。假設大家信任我、信任我，能夠給我一次時機，我將在新的崗位上勤勤懇懇工作，認仔細真做事，清清白白做人，不辜負領導和同志們的盼望和重托，將自己的每一份光和熱都溶化到****的事業(yè)中去，腳踏實地地干出一番事業(yè)。

主管職位競聘演講稿4

敬重的公司領導：

大家好！

我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個時機來參與競職演講。我競聘的崗位是倉庫收貨組主管一職。

我知道，對于做一名中層干部，我還是一個才疏學淺、相對生疏的學生或者新兵。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，和自己的優(yōu)勢。我就從三個方面簡要匯報一下自己的工作狀況：

第一、對于這一崗位所要求的倉庫專業(yè)學問實踐。大學畢業(yè)以來，從xxx公司倉庫到一線搬貨工作實踐，使我對倉儲處理力量和閱歷有了豐富的積存。

其次、對于這一崗位所要求的文字綜合力量。綜合辦公室的工作，使我的文字綜合水平有了較大的提高。當好公司倉庫管庫助手。作為一名xxxx員，要做到通力合作，親密協(xié)作，做到以誠待人、以理服人，保證扎扎實實，井然有序的幫助部門領導開展好本部門的各項常規(guī)工作。

其次是進展分理處的先鋒作用，為公司進展業(yè)務供應堅實的倉庫收發(fā)貨支撐和后繼保障。

回首自己的成長之路，我深深感到走過的每一個腳印，都得利于領導和身邊同事同志們的厚愛和支持，競聘主管一職，我愿踏踏實實的奉獻自己一份力氣，認仔細真履行職責、扎實創(chuàng)新搞好工作。最終，以一首自編對聯(lián)來完畢我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，進退無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。愿與大家共勉。

主管職位競聘演講稿5

各位領導、各位同仁：

大家好！我是xxx。參加工行這個暖和的大家庭已經(jīng)兩個年頭了，今日站在這里，我一方面感到特別榮幸，另一方面感到無限感慨，由于我人生最美妙的青春年華都是在這里度過的。正是出于對*行深厚的感情和對自己力量的自信，今日，我英勇地走上競職演講臺，積極參加會計主管競聘。

下面，我向大家簡要介紹一下我的個人狀況：我今年26歲，財務會計與計算機應用雙?？?，西南科技大學函授本科，我于**年參與工作，曾任一線柜員兩年，其間曾被評為工會積極分子，不俗的成績無意是上級對我業(yè)績的首肯和認可。固然，我不是一個好高騖遠的人，我人生的目標是：“做這個位置上最優(yōu)秀的自己”。所以無論身處什么崗位，我都會恪盡職守，不越級越權(quán)辦事。

經(jīng)綜合權(quán)衡，我認為自己競聘銀行會計主管，具有以下幾點優(yōu)勢：

第一，具有較強的工作作風和責任心。多年來，組織上的培育，領導同事們的支持和幫忙，造就了我敢于堅持原則，主持公正，秉公辦事，作風正派，擅長聽取群眾意見的品行。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。

其次，喜愛金融事業(yè)，具有嫻熟的工作閱歷。參與工作兩年來，我對我行的諸多業(yè)務都有了較為深入的了解。與此同時，這些年來的實踐熬煉，也我深刻地領悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在會計治理力量、工作實踐閱歷等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。

第三，我具有較強的組織治理力量。經(jīng)過不斷的學習和熬煉，我的組織協(xié)調(diào)力量、領導部署力量等都有了很大提高，在員工面前具有肯定的號召力和親和力。尤其是近一年的工作，更加熬煉了我較強的組織治理力量，這為我做好以后的工作打下了根底。

假如承蒙領導厚愛，我將會計主管競聘，竭盡個人的力量和水平，不遺余力地去追求事業(yè)勝利與人生價值的最正確結(jié)合點。詳細來說，我將做到以下幾點：

第一、強化柜面業(yè)務操作風險防范力量。投資放貸存在較高的風險，區(qū)分可貸與不行貸關系到柜員專業(yè)技能的凹凸，除此還有一個潛在因素就是關系網(wǎng)。我將幫助主管積極組織柜員學習政治理論和業(yè)務學問，開展崗位練兵；有規(guī)劃的提高柜員的政治理論水平、業(yè)務素養(yǎng)和專業(yè)技能，提高員工風險防范力量。

其次、加強對網(wǎng)點及柜臺的治理力度，狠抓財務治理，健全各項治理制度。在治理上，我將建立機制，突出創(chuàng)新。幫助行長不斷在機制創(chuàng)新上做文章，積極探究以制度治理人、以制度標準人、以制度鼓勵人的長效治理機制。另外，我還將不斷查找工作的新思路、新方法，積極為做好各個營業(yè)網(wǎng)點及柜點的治理工作出謀劃策。做好網(wǎng)點的會計結(jié)算制度、規(guī)定、實施細則的組織執(zhí)行工作，建立完善的內(nèi)部治理程序。

第三、進一步加強財會電算化建立。財會電算化已經(jīng)成為了當今財會工作的進展方向。所以我認為，在這方面，不僅要投入資金進展建立，更重要的是。要區(qū)分于傳統(tǒng)的財會制度，依據(jù)電算化的特點建立一整套適應電算化工作需要的工作流程和治理制度。以切實提高工作效率和工作水平。

第四、我仍將一如既往加強自身素養(yǎng)的培育。為了更好的開展工作，我將通過加強業(yè)務學習和思想建立，提高自身綜合素養(yǎng)。同時，我還要積極鉆研最新的財務治理方向和手段，幫助主管帶頭仔細學習財會電算化學問，把握計算機軟硬件的根本學問，并做好本部門人員的業(yè)務學問培訓工作。使本部門會計人員在工作中提高實際操作力量。

香港首富李嘉誠說過，大材小用，根本沒用；小材大用，根本有用。盼望借我們行人事改革的“東風”，使我塊“小材”得到大用的時機，一旦如愿，竭誠歡送諸位用挑剔的眼光看我，多提珍貴意見。最終，我想說，作為主管競聘，目前我或許不是最優(yōu)秀的，但我肯定做最努力的！

我的競爭上崗報告演講完畢，感謝大家！

主管職位競聘演講稿6

敬重的各位領導、各位評委：

我局這次機構(gòu)調(diào)整改革，對新設立機構(gòu)的部門負責人實行公開競聘的方式聘請，為全體干部職工供應了一個公正競爭的環(huán)境，我特別擁護，并積極參加競爭。同時感謝局領導和同事們給了我這次難得的時機。

下面，我就個人根本狀況和對產(chǎn)品及業(yè)務數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作思路向各位領導作一簡要匯報。

一、我競爭的條件：

楊文根本狀況：誕生于1972年5月23日，大專學歷，1994年調(diào)入包神鐵路，1996年任通信站站長，20xx年任信息中心副主任，20xx年任信息中心黨委書記兼信息中心副主任。由于工作精彩，1997年被神華集團公司評為優(yōu)秀青年崗位能手；1996年至20xx年連續(xù)五年被評為包神鐵路公司先進工；1999年7月被包神鐵路公司評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；20xx年5月被包神鐵路公司評為青年崗位能手；20xx年被包神鐵路公司評為優(yōu)秀黨務工。在他任通信站站長期間，通信站連續(xù)7年獲公司先進集體稱號。

我叫王莉，1965年誕生，大學本科文化，高級軟件工程師。1985年7月至今在成都市電信分公司長途交換分局工作,先后任機務員、TSH3班長、長途交換軟件工程師等職。

根據(jù)局里公布的競聘上崗資格要求，我認為，自己具備以下條件：

1、喜愛通信事業(yè)，具有嫻熟的工作閱歷。

我畢業(yè)于重慶郵電學院電信工程專業(yè)，科班出身，具有扎實的專業(yè)學問。另外，我于1993年9月到日本參與過F150傳輸設備培訓。1997年4月至5月參與過上海BELL七號信令培訓班，1998年7月至9月參與過BELL重慶B級交換培訓班。20xx年6月參與過上海BELLA級交換培訓班。這些培訓的經(jīng)受使我增長了更多的專業(yè)學問，也使我對電信的各個通訊設備有了更深刻的熟悉和了解。

2、具有獨立處理問題的應變力量和較強的”分析綜合力量。

工作中，我能夠按領導的意圖，運用馬克思主義的立場、觀點、方法和所學專業(yè)學問，對問題進展分析、歸納、綜合，能較好的完成領導交辦的各項工作。

3、具備豐富的從業(yè)經(jīng)受和業(yè)績。

1、負責并完成了成都長途TSH3的軟件測試和驗收，及TSH3到省內(nèi)、省際的2萬多條電路開通工作。

2、在上級主管部門的安排下和協(xié)調(diào)下，通過對TSH1、TSH2長長、長市中繼的話務分析，關閉話務量較小的長市中繼，調(diào)整出了近一萬線的端口資源，用于增開話務較高的省際、省內(nèi)長長電路，提高了電路利用率，增加經(jīng)濟效益，該項工程受到省公司的表揚。

3、在成都電話號碼升八位的過程中，我作了大量的前期數(shù)據(jù)制作，并制定了我分局長途升位的詳細方案,并參加詳細實施.并在長途位間隔補丁的測試中，該同志準時發(fā)覺了貝爾公司補丁程序中的漏洞，并經(jīng)過自己的鉆研，在兩周內(nèi)提出了解決該漏洞的技術(shù)方案。

4、在成電本次本地網(wǎng)調(diào)中，制定了長市電路調(diào)整方案，并參加詳細實施，使郊縣話務更加暢通。5、通知自己的對大量數(shù)據(jù)的測試分析，總結(jié)出提高網(wǎng)絡接通率的一套方法，并用于實際工作，使得成電的網(wǎng)絡接通率提高接近3個百分點。

4，我具有擔當產(chǎn)品及業(yè)務數(shù)據(jù)分析主管的信念和決心。

信念和決心是事業(yè)的保證。工作以來，由于我工作努力，曾連續(xù)多年被評為分局、和局先進。20xx被評為四川省成都分公司20xx年度標兵。20xx被評為四川省電信公司二十一世紀優(yōu)秀人才。20xx年被選為四川電信公司交換專家小組成員。20xx年被推選為四川省通信治理局交換專家小組成員等諸多榮譽稱號。但成績只代表以前的付出和努力，并不代表以后，我是一個勇于承受挑戰(zhàn)的人，我情愿承受更大的挑戰(zhàn)和重任。所以，我有信念和決心當好產(chǎn)品及業(yè)務數(shù)據(jù)分析主管。

二、我談一下對崗位的熟悉：

產(chǎn)品及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作是進展電信業(yè)務、拓展有效市場的一個極其重要的環(huán)節(jié)，是企業(yè)領導做出決策、編制規(guī)劃和實行措施的重要依據(jù)。它的主要職責分為兩局部，即：主題分析和專題分析。主題分析包括：客戶分析、大客戶分析、產(chǎn)品業(yè)務分析、帳務分析、市場分析、客戶效勞分析、營銷分析、結(jié)算分析、收益分析、網(wǎng)絡分析等。專題分析包括：客戶流失分析、競爭對手分析、客戶進展分析、客戶信用度評估分析、詢問及查詢焦點分析、營銷規(guī)劃預演、高額欺詐分析等。

三、工作設想：

第一、做好信息收集、分析處理工作。針對目前市場競爭狀況，我將努力做好后盾效勞，收集和挖掘各項電信產(chǎn)品的消費數(shù)據(jù)，仔細分析移動、聯(lián)通、小靈通用戶數(shù)、產(chǎn)品價格彈性以及消費狀況，制定一套適合消費者的價格優(yōu)待、組合套餐、產(chǎn)品改良等建議方案。

其次、要內(nèi)外結(jié)合，既分析內(nèi)部的經(jīng)營狀況，又要搞好市場調(diào)查分析和了解競爭對手的狀況。同時，要留意市場分析應采納敏捷多樣的形式，緊跟時代步伐，不斷提高經(jīng)營分析水平，為企業(yè)的最終決策打下根底。經(jīng)營分析最終是效勞于經(jīng)營決策的，因此要提高分析的精確性和可行性，還要搞好相關部門的協(xié)作關系，以便使分析的結(jié)果最終能在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮作用。

第三、做好市場調(diào)查工作，以活動市場經(jīng)營分析的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”就我們公司目前的狀況而言，我們當?shù)匾严Ц偁帉κ?，如：網(wǎng)通、鐵通、吉通等。我們要在競爭中先了解自己，通過市場調(diào)查，既發(fā)覺潛在市場，也要了解我們已有用戶的狀況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大的程度上可以成為我們永久的支持者。同時也要深入了解和分析競爭對手那里的經(jīng)營狀況，提前做好競爭的預備和應對的措施。

第四、堅持一大原則，就是堅持實事求是，為領導正確決策服好務這一根本原則，并將其作為全部工作的動身點和落腳點。

第五、突出兩大個方向，就是突出內(nèi)局部析及市場分析兩大方向，內(nèi)外結(jié)合，為領導準時調(diào)整電信工作思路和垂盼幫好參謀

第六、狠抓三大重點，就是狠抓重點客戶分析、競爭對手分析和熱點集點分析三大重點，分析發(fā)覺培育一批對電信企業(yè)具有骨干支撐作用的客戶群。

“好風憑借力，送我上青云”。我情愿借這次競聘的東風，揚起到達成功此岸的風帆，但我又深深知道，競爭就有風險，假如我不能被聘用，將保持一顆尋常心，一如既往，干好本職工作，在平凡的崗位上干出業(yè)績，為通信事業(yè)的壯大進展做出奉獻。

（最終，我想說，各位領導，同志們：作為產(chǎn)品及業(yè)務數(shù)據(jù)分析主管，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我將肯定做最努力的。請考驗我，信任我.）

感謝大家！

主管職位競聘演講稿7

敬重的各位領導、各位評委：

大家好！

我記得有這樣一句名言：“一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少?！苯袢?，我信念百倍地參加這次競聘，正是抱著一顆奉獻之心！首先，我要感謝各位領導、師長和同事們，感謝你們的鼓舞和支持！黨的好女兒李素麗說：“為人民效勞沒有終點站?！蔽疫@次參與競聘，就要盼望能在一個全新的崗位上，在為人民效勞中制造更多的價值！我現(xiàn)在是網(wǎng)絡維護優(yōu)化員，我競聘的崗位是傳輸維護主管。

下面我簡潔做一下自我介紹，我叫XX，今年30歲，通信專業(yè)在讀，06年通過華司計算機考試。我1997年參與工作，工作中，我始終兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，得到領導和同事們的全都好評！作為一名喜愛網(wǎng)絡維護工作的老員工，我有信念也有力量做好傳輸維護主管工作。我認為自己有以下競聘優(yōu)勢：

一、我具有較高的政治素養(yǎng)。

我從小承受了良好的傳統(tǒng)教育，造就了自己光明磊落、處事堅決、樂于助人的品德。我是個講原則，講紀律的人，辦事嚴謹樸實，一心為公。因此，從政治素養(yǎng)上講，我將無愧于領導和同事們的信任。

二、我喜愛網(wǎng)絡治理事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

愛因斯坦曾說：“喜愛是最好的教師?！倍嗄甑木W(wǎng)絡維護工作，使我深深地愛上了這份工作。它雖然平凡，卻很有意義。人們都說工作最高境地是歡樂。正由于我喜愛它，所以多年來，我始終以飽滿的精神面貌和積極熱忱的心態(tài)去完成每一項工作，并能以最正確狀態(tài)來提升工作業(yè)績。

三、我閱歷豐富，具有更專業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢。

英國聞名作家司各特曾說過這樣一句話：“生活中最有用的東西就是自己的閱歷。”多年的工作使我從多個層面對網(wǎng)絡維護有了較為深刻的熟悉，不僅有肯定的傳輸網(wǎng)運行維護工作閱歷，熟識傳輸專業(yè)學問，還積存了豐富的閱歷，這些閱歷是我在實踐中萃取出來的精華，是我今后做好工作的重要保障，也是我今日登上演講臺的重要動力來源。

四、我具有較強的治理力量、溝通力量和應變力量

近十年的工作，使我練就了很強的溝通力量和應變力量，同時也具有了肯定的治理閱歷。我信任自己完全有力量發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好自己職責范圍內(nèi)的工作。

各位領導，各位評委，假如此次競聘勝利，我愿在今后的工作中更加求真務實，積極進取，不斷追求，并在競爭中不斷完善自己。我將從以下幾點入手，做好傳輸維護主管的工作：

第一，真誠講團結(jié)，幫助主任做好治理。

多年的工作閱歷告知我，同志之間的理解、支持和友情比什么都重要。在團結(jié)方面，我要當好部門主任的助手，擺正自己的位置，聽從領導的安排。我將嚴格執(zhí)行上級的各項有關規(guī)定，積極協(xié)作主任，結(jié)合我分管的工作，做好傳輸維護的日常治理、維護治理，保證生產(chǎn)的正常運作，并總結(jié)閱歷，做好信息反應，向主任提出合理化建議和設想。在工作范圍內(nèi)，我將切實履行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、效勞等職能。在生活中，多關懷、理解和支持同事，在工作中，相互支持協(xié)作，團結(jié)他們一起完成上級下達的各項工作任務。

其次，抓安全，重預防，保證網(wǎng)絡正常運行。

網(wǎng)絡安全是我們工作的重點，在工作中我將協(xié)作主任，嚴把效勞質(zhì)量關。在工作中力求將工作前移，這樣就更能準時發(fā)覺一些隱患和問題，從而保證設備安全、高效、穩(wěn)定、牢靠的運行，提高設備的利用率和完好率，延長設備的使用周期。

第三，建立并完善效勞制度

現(xiàn)在各行各業(yè)都在效勞上下工夫，向效勞要效益。只有效勞到位，工作才有實效。所以我上任后要在效勞上下大力氣，幫助主任建立并完善效勞措施，打造新的效勞理念，查補工作中的漏洞，充實效勞工程，標準效勞行為，提高效勞質(zhì)量，使工作水平跨上新臺階。

第三，加強隊伍建立，建立合理機制，營造良好氣氛。

我將吸引技術(shù)骨干關注和參加治理，組織他們鉆研業(yè)務，開展技術(shù)培訓和研討會，提高員工的業(yè)務素養(yǎng)。“競爭出人才，競爭出效益”，我將幫助主任建立良性鼓勵競爭機制，以促進本部進展，建立兼顧經(jīng)濟效益和社會效益的崗位安排新機制。用這些方式來增加隊伍的分散力和團結(jié)協(xié)作精神，營造一種積極向上的工作氣氛。

第四，加強內(nèi)部培訓學習，開拓創(chuàng)新，提高。

“創(chuàng)新是一個國家進步的靈魂，是一個民族興盛興旺的不竭動力”。不擅長學習和創(chuàng)新，我們就不會取得進步，思維的海洋就會干枯。我部是技術(shù)部門，綜合水平提高提高修理質(zhì)量和效率以及員工的整體素養(yǎng)至關重要。因此，為了做好工作，我將從整體上抓學習、抓培訓，培育員工的創(chuàng)新意識，以此來提高本部的業(yè)務水平和整體素養(yǎng)。

敬重的各位領導、各位評委，假如我應聘勝利，我將以此為新的起點，仔細兌現(xiàn)我的諾言！用我的思想和激情、膽識和韌勁來回報各位領導、各位評委和各位同仁的期盼和信任，以百倍的信念和努力，為我部的進展開拓出新局面。

感謝大家！

主管職位競聘演講稿8

我特別感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的時機。我叫張文躍，今年34歲，大專文化，會計員。13年來在營業(yè)網(wǎng)點和儲蓄事后監(jiān)視工作崗位上，從事的都是儲蓄會計工作。

今日我本著熬煉自己，為建行效勞的宗旨站到這里，競聘蒙自建行天馬分理處委派會計主管一職。營業(yè)網(wǎng)點會計工作具有專業(yè)性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，從委派會計主管應當具備的根本條件和業(yè)務素養(yǎng)要求看，就知道這一工件的艱難性。剛剛參與競聘演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。

我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

一是有較為扎實的專業(yè)學問。自省財校畢業(yè)參與工作以來，我始終不忘學習專業(yè)學問，不斷地豐富自己、提高自己。參與了我行組織的政治理論和市場經(jīng)濟、金融治理等學問的學習。又參與了省財院貸幣銀行學大專班（函授）的學習。使我的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平不斷提高。

二是有較為豐富的實踐閱歷。七年的營業(yè)網(wǎng)點前臺和六年后臺事后監(jiān)視工作經(jīng)受，使我嫻熟把握各項柜面業(yè)務操作流程和計算機前臺操作技術(shù)及各項業(yè)務治理規(guī)定與操作規(guī)程，把握銀行經(jīng)營治理、財務會計等根本理論知道。深知營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)務辦理到憑證整理歸案，經(jīng)營風險防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實，知道委派會計主管工作的職責任務，明白做委派會計主管所必備的素養(yǎng)和要求。

三是有較強的工作力量。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事，誠懇待人。經(jīng)過多年學習和熬煉，自己的業(yè)務力量、工作作風、組織協(xié)調(diào)力量、推斷分析力量、詳細處理睬計工作中實際力量都有了很大提高，能夠勝任委派會計主管工作。假如我能夠競聘上崗，我準備從以下幾個方面協(xié)作做好委派會計主管一職，提高委派會計拓展工作質(zhì)效，樹立委派會計主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標是：我與委派會計主管共進展。

1、加強學習，全面提高自身素養(yǎng)。努力學習各種新學問，適應形勢進展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關財經(jīng)法規(guī)和建立銀行各項財務會計規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立仆人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保存的奉獻出來，不計個人得失，不當擺設。在工作中，維護支行形象，維護班子形象，講團結(jié)顧大局，擺正位置，當好主角。做到三個聽從，即共性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到效勞不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，群眾滿足。

2、履行職責，不斷強化決策治理。一是組織好支行的會計核算，真實、精確、準時、完整地供應會計信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，標準操作，防范操作風險，確保會計業(yè)務的正常開展。二是本著嚴格、優(yōu)化的原則，組織擬定好支行日常檢查規(guī)劃，按月組織對支行進展重點檢查及半年一次的全面檢查或?qū)ｍ棛z查，對檢查出的問題準時進展訂正。催促落實好整改上級檢查及外部審計等發(fā)覺的問題，重點做好拒員卡的日常治理檢查，在用印簽卡、抵質(zhì)押物的核對，帳戶的對帳，確保帳卡帳實帳帳相符；三是做好支行日常前臺拒面工作，對重點會計業(yè)務根據(jù)規(guī)定嚴格進展治理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作，對大額進出款項進展嚴格治理，以治理提升效益。

3、開拓進取，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永久是我們工作的靈魂。隨著我行業(yè)務的快速進展，中國建行全面實施的股份制改革，這是貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，加快金融改革，促進金融業(yè)安康進展的重大決策，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐，通過股份制改造，我行將成為資本充分，內(nèi)控嚴密，運營安全，效勞和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部治理，完善會計監(jiān)視機制，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范力量工作將成為我們的重點工作。

圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務進展過程中存在的問題進展專題分析討論，提出整改意見，落實好整改狀況；協(xié)作支行負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關部門之間的關系；實施好會計根底標準化等級治理創(chuàng)新。

4、拓展效勞理念，打造優(yōu)質(zhì)效勞品牌。本著銀企雙贏共謀進展的效勞宗旨，秉承心系萬家銀行業(yè)務拓展的效勞理念，追求我與銀行共進展的效勞目標，堅持做到定期或不定期組織財會人員進展業(yè)務學問和操作技能的學習和培訓工作，以嫻熟的技能為客戶效勞。協(xié)作支行對綜合實力強、經(jīng)營治理標準、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè)，加強會計業(yè)務合作，為開發(fā)商、消費者等供應限時、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)效勞；全面實施效勞環(huán)境標準、效勞形象標準、柜臺效勞標準、會計流程標準和檢查催促標準，從客戶的利益動身，永久把客戶的利益和需求放在首位。

在會計標準化效勞達標根底上，推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結(jié)制、辦事制和例會制等為客戶供應差異性、共性化的效勞。體會效勞就是品牌、效勞就是治理的深刻內(nèi)涵，為建行業(yè)務的增長奠定了堅實的根底和良好的環(huán)境。

敬重的各位領導，各位評委，在我的競聘演說完畢時，我還想說的是，我或許還不成熟，或許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面進展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我肯定會做得更精彩！

主管職位競聘演講稿9

敬重的公司領導：

我特別的榮幸能夠有時機參與我們總行的主管競聘。我主管競聘的是會計營業(yè)部會計主管的職務。之所以要參與競爭，除了我對金融事業(yè)的喜愛之外，更主要的是我覺得自己具備了擔當這一職務的根本素養(yǎng)和優(yōu)勢。

一、根本條件

我叫XX，今年**歲，本科學歷，職稱：會計師。參與工作以來，我?guī)缀跏冀K從事會計工作。1983年10月至1987年3月在工業(yè)區(qū)貿(mào)易公司從事***工作；1987年4月-1991年6月在招商銀行營業(yè)部從事***工作；1991年7月至1993年12月在總行營業(yè)部負責會計工作；1994年至1995年在總行營業(yè)部任會計副經(jīng)理；1996年至今在總行營業(yè)部任會計高級經(jīng)理。

二、個人根本優(yōu)勢

古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權(quán)衡分析了一番，覺得自己具備以下優(yōu)勢和有利條件。

第一、我具備肯定的政治素養(yǎng)。

參與工作以來，我始終留意學習黨的一系列方針、政策。在工作生活中，我積極擁護黨的根本路線和各項方針、政策，立志獻身農(nóng)業(yè)事業(yè)，辦事講求原則，立場堅決，實事求是，清正廉潔，具有民主作風和全局觀念，在思想上和行動上能與黨和中心黨組保持高度全都。

其次、喜愛會計工作，具有嫻熟的會計治理工作閱歷。

參與工作以來，我?guī)缀跏冀K從事會計工作。在工作中積存了豐富的工作閱歷。不管是防范會計風險工作、各項報表核算工作，還是票據(jù)轉(zhuǎn)貼工作，我都能精彩的完成。在以往的工作中，我總來沒有由于本職工作的失誤而造成任何過失。所以，我很自信，也很堅信地認為，這些年的工作閱歷，使我根本把握了作為營業(yè)部會計主管所必備的業(yè)務技能和工作技能。

三、工作設想

假如領導信任我，讓我走上營業(yè)部會計主管的領導崗位，我將不負重托,不辱使命，勤奮工作，開拓創(chuàng)新。由于篇幅所限，在這里，我實在無法向領導匯報各項詳細工作怎樣組織。我想假如競聘勝利，我將做到：

一是真誠講團結(jié)，積極做好營業(yè)部會計各項治理工作。多年的工作閱歷告知我，同事之間團結(jié)比什么都重要。在團結(jié)方面，肯定要擺正位置，正確熟悉和對待自己，胸懷全局，當好主角。在工作中和生活上肯定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其留意那些與自己有不同看法的同志，團結(jié)他們一道工作。

二是加強營業(yè)部（會計部）治理力度，狠抓財務治理，健全各項治理制度。在治理上，我將建立機制，突出創(chuàng)新。不斷在機制創(chuàng)新上做文章，積極探究以制度治理人、以制度標準人、以制度鼓勵人的長效治理機制。另外，我還將不斷查找工作的新思路、新方法，積極為做好財務部的治理工作出謀劃策。做好營業(yè)部會計結(jié)算制度、規(guī)定、實施細則的組織執(zhí)行工作，建立完善的內(nèi)部治理程序。使營業(yè)部的各項工作詳細化和量化，具備可操作性。

敬重的領導，以上便是我的根本狀況介紹?！袄象K伏櫪,志在千里，烈士暮年，壯心不已”。雖然我已跨入不惑之年，但我仍有著年輕人的激情。由于我知道，不管年齡多大，我都保持一顆上進的心。在此，我真誠的盼望領導能夠給我一個時機；您給我一個時機，我肯定不會令您絕望，定會還您一份滿足的答卷。

最終，不管我有沒有時機成為會計部主管，我都真心的祝福我們的總行（商業(yè)銀行）能夠在劇烈的市場競爭中脫穎而出，成為金融行業(yè)中的一顆燦爛的明星。我的競聘演講完畢，同時，我也真誠地祝福您及您的家人工作順當，身體安康，事事如意！

主管職位競聘演講稿10

敬重的各位領導：

大家好！感謝領導給我這次時機，我認為分撥中心的治理尤為關鍵，麻雀雖小五臟俱全，分撥牽扯到客服，仲裁，財務，后勤，網(wǎng)絡，車輛運營，等等一系列快件的處理環(huán)節(jié)，快遞行業(yè)通過郵政局出版整頓發(fā)行，快件的收派是快遞公司的主要收入來源，而快件的處理環(huán)節(jié)則是為快件的收派效勞的，快件處理的好壞直接關系到快件收派的業(yè)務量，而分撥又是快件處理環(huán)節(jié)的重要組成局部，可見集散分撥的治理不容無視。

首先我個人方面需進展下面四項工作提高自己到達適應工作崗位的需要：

1、加強學習，全面提高自身素養(yǎng)。努力學習各種新學問，適應形勢進展的需要。貫徹執(zhí)行好公司規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立仆人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保存的奉獻出來，不計個人得失，不當擺設。在工作中，維護分撥形象，維護班子形象，講團結(jié)顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個聽從”，即共性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到效勞不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，員工安心，網(wǎng)點滿足。

2、履行職責，不斷強化決策治理。一是組織好員工進展操作，真實、精確、準時、完整地供應快件信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，標準操作，防范操作風險，確保分撥業(yè)務的正常開展。二是本著嚴格、優(yōu)化的原則，組織擬定好日常檢查規(guī)劃，按月組織對分撥進展重點檢查及半年一次的全面檢查或?qū)ｍ棛z查，對檢查出的問題準時進展訂正。催促落實好整改快件遺失，破損，延誤，問題，重點做好分撥流程日常治理檢查。

3、開拓進取，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永久是我們工作的靈魂。隨著快遞業(yè)務的快速進展，我分撥要堅持內(nèi)控嚴密，運營安全，效勞和效益良好呈現(xiàn)分撥作用。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部治理，創(chuàng)新快遞操作效勞質(zhì)量和風險防范力量工作將成為我下一步重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對快件運輸過程中存在的問題進展專題分析討論，提出整改意見，落實好整改狀況；協(xié)作運管部領導協(xié)調(diào)好與班車線經(jīng)停分撥的交接工作；實施好快件根底標準化等級治理創(chuàng)新。

4、拓展效勞理念，打造優(yōu)質(zhì)效勞品牌。本著“公司與網(wǎng)點雙贏共謀進展”的效勞宗旨，秉承“心系萬家網(wǎng)點業(yè)務拓展”的效勞理念，追求“我與公司共進展”的效勞目標，堅持做到定期或不定期組織操作人員進展業(yè)務學問和操作技能的學習和培訓工作，以嫻熟的技能為網(wǎng)點效勞。在快遞操作標準化效勞達標根底上，推出首問責任制、一次性告知制、例會制等標準約束員工標準化效勞。體會效勞就是品牌、效勞就是治理的深刻內(nèi)涵，為快遞業(yè)務的增長奠定了堅實的根底和良好的環(huán)境。

其次我個人認為，分撥的治理分三步走，人員的治理，賬務的治理，操作的治理

一、人員治理：任何事情都是人來做的，天時，地利，人和而人和起打算作用，可見人員的治理很重要，

1.思想教育，企業(yè)文化培訓，讓員工感受到企業(yè)有前途，工作才有干勁，培育員工對企業(yè)的認知，認可，喜愛，有榮辱感，上升到司興我榮司亡我恥的高度，上傳下達，基層員工責任心，中層干部上進心，高層領導事業(yè)心，三心合一，小型企業(yè)看老板，中型企業(yè)看制度，大型企業(yè)看文化，員工自覺奮進加倍專心去工作，說明思想教育達標到位。

2.后勤保障，給員工制造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境，有吃住最好，基層員工收入不高，自我管控力量較弱讓全部員工住在一起，既能削減員工的開支，為員工省下更多的錢，也能便于大家準時溝通，工作協(xié)作更加和諧，有利于治理者準時把握員工，思想動態(tài)便于上一步思想教育的實施

3.培訓職業(yè)技能加人生規(guī)劃目標刺激，給大家講明穩(wěn)定干一件工作比來回跳槽幾年后得到的利潤價值要高，明確自己的人生定位，這樣通過前兩步的努力加上第三步的規(guī)劃，穩(wěn)定員工就得到效果，由于一個企業(yè)人員的流失好比一個人漸漸的放血，假如新員工得不到準時的補充就好比一個人缺血就好年輕死掉，再者即使員工準時補充，但是還要對新進人員培訓等，操作還是要受影響的，所以我們要做好人員培訓，保障操作質(zhì)量

4.堅持用感情暖人，用制度管人，用企業(yè)文化育人，每天抓，不松懈，使得執(zhí)行力充分發(fā)揮，更好的運用于操作當中，發(fā)揮分撥的職能。

二、賬務治理：我對財務工作不是很熟，但我知道報銷流程，明確每一筆開支明細，做好登記，教育大家要有節(jié)省意識，公司的效益與我們的績效息息相關，要求大家有本錢意識。公司有相關制度出臺，貼與操作場地明顯處，便于組織大家學習，監(jiān)視，管控，通過網(wǎng)點與分撥，員工與領導相互測評，讓大家理解競爭機制，充分表達公正公正的賬務監(jiān)視機制.

三、操作的治理：做好上面兩條，操作環(huán)節(jié)，業(yè)務技能培訓，做好工作日志，制作看板流程，標明操作環(huán)節(jié)，注意簡單失誤，錯分的地方，消失錯誤，準時批判改正，開會時重點說明，嚴格根據(jù)公司制定的操作流程標準實施，在詳細的工作中，結(jié)合實際，提出合理的改良，進一步優(yōu)化轉(zhuǎn)運路由，制定主管管組長，組長管員工，主管管員工的治理模式，監(jiān)視制度的落實。

敬重的各位領導，各位評委，在我的競聘演說完畢時，我還想說的是，我或許還不成熟，或許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面進展的人。

我的演講完畢了，感謝大家！

主管職位競聘演講稿11

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

我首先感謝領導、同事們的信任支持，給了我這個時機來參與競聘演講。我競聘的崗位是倉庫主管一職。

轉(zhuǎn)瞬間進入公司已經(jīng)快一年了，這一年中既有工作不順的苦痛、對將來一無所知的彷徨，也有因完成任務的喜悅、對將來布滿期盼的興奮。我的心情也隨著公司的不斷變化而變化，然而欣慰的是，我時刻都感覺自己就是公司的一份子，我情愿與公司同呼吸、共命運。這次倉庫主任一職進展公開競聘，對于調(diào)動廣闊員工的積極性，鼓勵員工全面進展，安康成長，都具有重要作用，我特別盼望自己能夠在公司快速轉(zhuǎn)型中找到自己的舞臺。

第一局部：我對倉庫主任崗位的理解

倉庫是公司重要的財產(chǎn)保障部門，也是公司貨物的配送中心和本錢掌握閥，它連接著選購、銷售、配送、財務等部門，在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中起到了紐帶作用，是公司經(jīng)營活動不行缺少的一環(huán)。作為倉庫主管人員，除了組織指導藥品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，以及編制相應臺賬報送上級主管部門外，更重要的是要搞好與其他各部門的協(xié)作，保證公司在庫物資的安全，帶著團隊人員積極、仔細、負責、有效的工作，以確保公司運營正常有序進展。

其次局部：我的特點及優(yōu)勢

一是具有較高的政治思想覺悟，團隊意識強。經(jīng)受過黨10多年的教育，眼界寬，覺悟高，能夠精確領悟領導意圖，把握大的進展趨勢，準時完成領導交給的各項任務。自進入公司以來，先后參加組織公司的各項活動。工作都較好地表達了這一點，得到有關領導和同事的確定與認可。

二是積極要求上進，適應力量強。我是經(jīng)審計部培訓調(diào)到辦公室的，我的成長有我自身努力的因素，但更多的是公司和部門的培育以及各位同事的支持幫忙，對公司、部門和各位同事我始終布滿感謝，沒有他們就沒有我今日的成績，并且期間利用業(yè)余時間學習參與人力資源師考試，導游員考試全部這些都培育了自己多方面的力量，能說、能寫、能做事，能夠在短時間內(nèi)熟識工作環(huán)境，快速進入狀況。

三是為人忠厚，正義感強。我是誕生在本地的一戶一般家庭，父母都是學問分子，共產(chǎn)黨員。身為中共老黨員的父親毅然將我送到軍校學習，軍校四年不僅培育了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，富有正義感，樂于助人。這些正是我能夠團結(jié)同事、做好工作的根底。

第三局部：上崗后的大體工作方向

假如這次競爭勝利，我將和各位同事一道，連續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神，撲下身子，扎扎實實地做好各項工作，力爭做好公司本錢的掌握閥，做好各兄弟部門的勤務員。在今后的工作和生活中，要突出做好以下三點：

一是加強業(yè)務學習，盡快適應倉管工作。只有自己肚里有貨，才能去指導他人。要虛心向老倉管學習業(yè)務學問、流程，熟識治理及人員環(huán)境，“內(nèi)圣方能外王”，不斷加強自身修養(yǎng)，以好學、上進、忠誠、正直的人格魅力來影響和分散他人，形成“安全、協(xié)作、效勞”的倉管文化。

二是遇事多動腦、多請示、多匯報。一個人乃至一個團隊的成長離不開問題的自我反省及反應。倉庫是公司重要的財產(chǎn)保障部門和本錢掌握閥，是公司經(jīng)營活動不行缺少的一環(huán)，我們每做一件事或一個打算，都關系到公司的運營治理和業(yè)績，因此凡事都要有預見性，多想幾套方案，要常常向主管領導請示、匯報工作進程，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。為公司運營準時精確地供應所需效勞。

三是搞好內(nèi)部團結(jié)，加強安全教育。多搞一些有利于團隊協(xié)作的活動，生活上多關懷、工作上多幫忙其他同事，讓他們有一種暖和感、成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同事，讓他們有一種被成認感。對于同事之間的沖突，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。加大盤庫力度，定期進展安全教育，使全體同事堅固樹立“安全無小事”、“不侵占、不鋪張公司一片紙”的觀念，營造“公司放心、領導安心，同事快樂”的良好氣氛。

通過此次競爭，即使自己未能勝利，我也會加倍努力，干好本職工作，效勞好大家，請各位領導和同事放心！

主管職位競聘演講稿12

敬重的各位領導、各位評委：

早上好！

我是來自xx的xxxx，誕生于1982年5月，XX年畢業(yè)于xx市第四中學，現(xiàn)就職于銷售公司訂單治理部。從XX年到XX年，我先后在廣州七喜電腦股份有限公司、廣州市吉泰聲學建筑有限公司、廣州市有喜化裝品有限公司和廣州市白云清潔用品有限公司工作，做過搬運工、倉管、倉庫組長、物控員、規(guī)劃員、倉庫主管、物流主管、生管部特殊助理等職務。從剛開頭到廣州做搬運工到離開時做物流主管，這七年間，我積存了豐富的工作閱歷和治理閱歷。我曾經(jīng)帶著過三支團隊，靠著自己不怕吃苦、勇于拼搏、擅長思索和強硬而不失柔性的治理風格，取得了可喜的成績，得到了公司和社會的認同。

xx家私是我回四川的第一份工作，我很榮幸能夠成為一名xx人。作為我自已來說，始終努力查找一個能夠完全展現(xiàn)我全部力量的平臺。我想：每一個企業(yè)都盼望他的每一位員工能在適當?shù)膷徫皇┱谷坎湃A。實現(xiàn)雙贏，始終是企業(yè)和員工追求的共同目標！

今日，假如我能夠登上這個更高的平臺并做上這個平臺的主持人，我將努力把這支團隊建立成為一支能夠承受高壓力、高強度，工作高效率，業(yè)務高精準，福利高水平布滿活力和陽光的團隊。我將秉承強硬而不失柔性的治理風格，用我的心去經(jīng)營好、治理好、培育好、呵護好我的這支團隊。為了得到這個目標，我將從思想溝通，體制建立，團隊精神與部門文化，執(zhí)行力等方面進展一系列的改革。

其實，無論我是否能夠登上這個平臺，我都已經(jīng)找到了一個大舞臺，那就是-----xx家私。

主管職位競聘演講稿13

大家好！今日，來到這個講臺參與超市主管競聘，心情很感動。首先，感謝公司領導給我們供應了一次展現(xiàn)自我，相互學習的時機?！肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必定趨勢，也是公司進展的要求。這次競聘對我個人來講是一個重要的鼓勵和挑戰(zhàn)，將有利于我個人素養(yǎng)的進一步提高。今日挑戰(zhàn)這個崗位，我有士氣擔當重任，有信念把今后的工作做得更好。在這里，我也誠心祝福今日參與競聘的各位同事，都能取得較好的成績。

我競聘的崗位是xx店超市百貨超外部門主管。下面我將分三個局部進展我的競聘演講。

一、個人簡介

二、對崗位的熟悉

我競聘的崗位是xx店超市百貨超外賣區(qū)長。隨著我國經(jīng)濟建立的不斷進展，超市市場競爭機制的逐步形成，國際、國內(nèi)超市業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必需建立以企業(yè)精神文化為根底，以優(yōu)質(zhì)效勞為運營控

制，在不斷滿意顧客需求的競爭環(huán)境中良性進展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、、做久”。因此，在當前競爭劇烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人為本，是企業(yè)生存和進展的根底和關鍵。

同時，為保證企業(yè)財寶最大化，我個人認為應根據(jù)季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，依據(jù)競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能，提超群市的銷售和毛利掌握，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的標準流程與新的手段，降低運營本錢，使超市在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量，為一線業(yè)務進展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員治理方法，庫存規(guī)劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。

2、加強檢查、監(jiān)視力度和人員力量開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、協(xié)作廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營本錢。

3、準時、精確、有策略的開展市場調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭對手敏捷、階段性的對策。

4、掌控超市本部門的庫存狀況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn)。

5、組織業(yè)務專項培訓，提升員工的業(yè)務學問和銷售效勞技巧，監(jiān)視并指導對員工下達促銷商品的了解及主推狀況。

6、保證上級公司制定的命令、授權(quán)及任務等在部門得到暢通傳達，充分理解和有效執(zhí)行，并對結(jié)果準時進展反應、分析。

以上六個目標是相輔相成的，部門銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店銷售的安全、高效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行損耗方面的各項運營本錢。

三、工作設想

假如這次我能夠順當競聘勝利，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：

1、幫助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好規(guī)劃、組織、領導、掌握和治理工作，同時建立和標準一系列規(guī)章制度，使崗位職責明確，做到標準有序，有章可循。

我認為：作為部門主管，是分擔超市總經(jīng)理對部門治理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，幫助治理不越權(quán)，加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作

積極性，發(fā)揮他們的聰慧才智；加強內(nèi)部員工的效勞技能培訓，提高整體員工的效勞銷售水平。加強各項運行維護治理制度、作業(yè)流程、治理方法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)視、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

2、努力完善自我，提高工作力量

雖然我在百貨工作了3年多，累積了肯定的工作閱歷，但是在超市零售行業(yè)一日千里與時俱進的今日，尤其是在店面運營和治理方面，如何加強零售經(jīng)營與營銷的業(yè)務力量上，在強化一線銷售人員效勞意識，做好本職工作上，將會是一個需要仔細學習，不斷進展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與時代同步，擔當起超市領頭軍的任務。我有信念不斷完善自我，努力把自己的工作做好！

3、探究創(chuàng)新解決問題的方法。加強員工溝通和對外協(xié)作力量，在不斷提高自己水平的同時，還應當能夠組織各方面力氣，充分為公司的銷售，供應更加完善的效勞。另外還要加強部門銷售人員的溝通與培訓，組織更多更高水平的培訓，提高整體銷售意識和效勞水平，以保證部門的銷售穩(wěn)步提升。

4、加強新品引進，利用先進的促銷方法進展創(chuàng)新銷售，提高銷售業(yè)績。

作為一個零售超市，我們在為用戶供應優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及效勞的同時，也應當充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。眾所周知，超市零售業(yè)是不斷進展，不斷進步的一個新課題。效勞永久面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案。

主管職位競聘演講稿14

各位領導、各位同事：

大家好!參與崗位競聘我是第一次，在此先感謝諸位。

二、取得的工作業(yè)績及創(chuàng)新歷程

大專畢業(yè)至今，認真算來已從事財經(jīng)工作二十三年半，九年半干會計(包括會計主管四年)，十四年干審計，從基層到機關，從財務轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲?，從出納開頭，由一般會計、車間會計、主管會計到審計主審，因此，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐閱歷，特殊是經(jīng)受過長期專業(yè)實踐之后，養(yǎng)成了嚴謹、仔細、細致的工作作風，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個緣由是由于我喜愛財經(jīng)工作，由于喜愛，所以我很勤奮，對工作很投入，先后完成了很多項重要的專業(yè)技術(shù)工作，取得了不少業(yè)績及創(chuàng)新。

1994年11月開頭的漸漸十四年的審計工作，是我事業(yè)的黃金歷程。先后完成資產(chǎn)負債全部者權(quán)益審計、財務收支審計、企業(yè)負責人離任、繼任經(jīng)濟責任審計、各種專項審計等等二百多項，查處帳內(nèi)、帳外各類違規(guī)、違紀資金達x位數(shù)之多(涉及企業(yè)機密，略)，幫助紀委查處各類案件數(shù)十起，提出審計建議及合理化建議五十余項,屢次協(xié)作其他部門工作，為sl公司挽回或避開經(jīng)濟損失數(shù)額巨大,取得了較高的經(jīng)濟利益。

1994年以來，我公司產(chǎn)品銷售價格逐年提高，企業(yè)效益不斷增長。輝煌的光環(huán)下，掩蓋了駐外公司、三產(chǎn)實體及職工入股企業(yè)的資產(chǎn)其實是