有關(guān)宣傳思想文化論文

有關(guān)宣傳思想文化論文有關(guān)宣傳思想文化論文加強宣傳思想文化工作是企業(yè)發(fā)展的思想保證和動力支持,是企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的保障和基礎(chǔ)。下面是學(xué)習(xí)啦我為大家整理的有關(guān)宣傳思想文化論文，供大家參考。有關(guān)宣傳思想文化論文范文一：論新形勢下怎樣創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作[摘要]思想--工作作為一項引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。當(dāng)前，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，對企業(yè)宣傳思想工作提出了新的要求。面對新形勢、新任務(wù)，抓好企業(yè)宣傳思想工作，不僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作的成敗，而且關(guān)系到企業(yè)以及職工隊伍的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。本文從五個方面，對怎樣創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作進(jìn)行有益的考慮與探尋求索。[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新;宣傳思想;企業(yè)文化創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興隆發(fā)達(dá)的不竭動力。隨著當(dāng)前國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)在獲得改革發(fā)展新突破的同時，一些內(nèi)部矛盾、問題也逐步暴露，新的形勢給宣傳思想工作提出了更高的要求和愈加繁重的任務(wù)。面對新形勢下的新任務(wù)、新問題，怎樣在堅持-的道路、方針、政策和原有優(yōu)良傳統(tǒng)的前提下，對宣傳思想工作進(jìn)行大膽創(chuàng)新，已成為廣大企業(yè)宣傳工作者面臨的一項重大課題。筆者結(jié)合實際，就新形勢下怎樣創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作談幾點淺薄的看法。一、加強宣傳引導(dǎo)，筑牢思想基礎(chǔ)，大力營造創(chuàng)新、發(fā)展、和諧的文化氣氛首先，要加強科學(xué)理論的教育和普及，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部員工的頭腦。通過對千部員工進(jìn)行系統(tǒng)的馬克思主義世界觀、方法論以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，不斷加強干部員工自覺運用科學(xué)理論認(rèn)識事物、辨別是非的能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領(lǐng)域和不良意識形態(tài)侵蝕的牢固大堤，穩(wěn)固企業(yè)穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、發(fā)展的良好局面。同時，以先進(jìn)的理論為支撐，深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)、-組織建設(shè)年和學(xué)習(xí)型-組織建設(shè)等活動，進(jìn)一步培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識。其次，要用健康向上的企業(yè)文化占領(lǐng)員工大眾的精神文化生活領(lǐng)域。通過組織開展融弘揚企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采、具體表現(xiàn)出員工自己價值的形式多樣、寓教于樂的企業(yè)文化活動，豐富和活潑踴躍員工的精神文化生活。此外，要通過選樹代表和具體表現(xiàn)出企業(yè)形象和品牌的先進(jìn)典型，宣傳和倡導(dǎo)、培養(yǎng)和打造既適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵和特質(zhì)的集體意識和團(tuán)隊精神，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)立和營造起團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)思想文化氣氛。二、堅持根據(jù)三貼近要求，在實踐中創(chuàng)新工作方法，不斷提高宣傳思想工作水平新形勢、新目的、新任務(wù)。對企業(yè)宣傳思想工作提出了新要求。怎樣落實新要求、提高新水平、展現(xiàn)新相貌，關(guān)鍵要堅持三貼近要求。貼近實際、貼近生活、貼近大眾是宣傳思想工作與時俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的基本要求，是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的重要保證。做到三貼近，要在深人人心、開拓創(chuàng)新和力務(wù)實效上下功夫，這正是不斷創(chuàng)新的重要切人點。第一，在貼近實際中創(chuàng)新。堅持事實求是，始終堅持一切從實際出發(fā)，立足于企業(yè)改革發(fā)展中心工作的實際，嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)企業(yè)的工作實際，聯(lián)絡(luò)廣大干部員工的思想實際，按實際需要開展工作，以實際效果檢驗工作。貼近實際的經(jīng)過實際上就是創(chuàng)新的經(jīng)過，只要貼近實際，才能從客觀實際出發(fā)，從廣大員工關(guān)心的問題出發(fā)，把握解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)這一精華要髓，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)歷，推動理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新。第二，在貼近大眾中創(chuàng)新。始終堅持-的大眾道路，牢固樹立大眾觀點，把干部員工的呼聲作為第一信號，帶著對大眾的深切厚重感情去做工作，老老實實向大眾學(xué)習(xí)，誠心誠意為大眾服務(wù)。理論武裝工作，要進(jìn)一步解決干部員工的思想問題。多開展理論下基層等行之有效的活動，多運用深化淺出的講理方式，把重大理論問題和實際問題充分講清楚;輿論引導(dǎo)工作，必須始終把堅持正確導(dǎo)向放在第一位，高度重視反映員工大眾的心聲，把企業(yè)的意志同員工大眾的心聲統(tǒng)一起來，聯(lián)絡(luò)員工身邊的事例，采取員工喜聞樂見的形式，報道有內(nèi)容、有價值的新聞實事。第三，在貼近生活中創(chuàng)新。始終堅持從大眾中來、到大眾中去的原則，深化到現(xiàn)實中去，及時總結(jié)廣大干部員工在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)歷和獲得的新認(rèn)識，不斷從生產(chǎn)和生活實踐中汲取營養(yǎng)，使宣傳工作不斷適應(yīng)新形勢帶來的新變化。只要貼近生活，深化熾熱的社會生活，真實反映生產(chǎn)工作實際，虛心向生產(chǎn)一線的員工學(xué)習(xí).宣傳工作才能深化人心，更好地宣傳發(fā)動員工、引導(dǎo)教育員工、幫助服務(wù)員工。三、以精神文明創(chuàng)立、企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織等活動為載體，創(chuàng)新宣傳思想工作內(nèi)容宣傳思想工作如缺少有效的活動載體，則會變?yōu)榭斩吹闹v教。只要借助適當(dāng)載體，虛事實做，才容易收到好的效果。為此，通過采用以活動為載體的方式開展宣傳思想工作，融理于事，寓教于樂，能夠使員工在介入活動中得到教育和啟發(fā)，進(jìn)而實現(xiàn)宣傳思想工作從有意識灌輸向無意識灌輸?shù)霓D(zhuǎn)變。一是深化開展企業(yè)精神文明創(chuàng)立活動。通過開展文明單位、文明班組、文明社區(qū)、文明庭院創(chuàng)立活動，使員工認(rèn)清方向，看準(zhǔn)目的，加強努力上進(jìn)的積極性。對在創(chuàng)立活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，進(jìn)行充分的宣傳報道，樹立員工學(xué)習(xí)效仿的典范，進(jìn)而在員工中構(gòu)成比學(xué)趕幫、自己教育、自己提高的良性循環(huán)機制。二是大力加強企業(yè)文化建設(shè)。精心提煉出具有企業(yè)特色，全體員工認(rèn)同、信守并自覺踐行的企業(yè)核心價值觀，確立企業(yè)文化體系，并通太多種形式和渠道浸透經(jīng)營管理各個層面，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略、方針、目的上來，以文化力激活生產(chǎn)力，推進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。三是扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型-組織建設(shè)。通過創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，使員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的好習(xí)慣。宣傳思想工作不是一件靠嘴皮子講的工作，而是實實在在要做的事業(yè)。宣傳思想工作者要樹立干實事的思想，大膽創(chuàng)新，利用各種有效的活動載體把工作推向高潮。四、建立健全宣傳思想工作保障體系，為宣傳思想工作提供有力的支撐和保障企業(yè)要切實發(fā)揮和實現(xiàn)宣傳思想工作的價值和作用，必須構(gòu)建全方位的宣傳思想--工作保障體系。為此，要大力宣傳思想工作在企業(yè)中的地位、特點和作用，明確對宣傳思想工作的認(rèn)識，以增加干部員工對宣傳思想工作的理解和配合，為宣傳思想工作營造良好氣氛。要進(jìn)一步明確、落實企業(yè)宣傳思想工作的責(zé)任、權(quán)利，從政策待遇和人員經(jīng)費上為宣傳思想工作提供強有力的支持和保障，以調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)宣傳思想工作者的主動性、積極性和創(chuàng)造性。積極探尋求索和構(gòu)建以人為本、融企業(yè)經(jīng)營管理與宣傳思想工作為一體的行政干部與政工干部共同負(fù)責(zé)、相互負(fù)責(zé)的企業(yè)宣傳思想工作制度，把宣傳思想工作的內(nèi)容要求、目的措施與安全生產(chǎn)、詳細(xì)業(yè)務(wù)一同捆綁、量化考核，并納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和干部崗位職責(zé)，與經(jīng)濟(jì)分配和干部選拔使用掛鉤，進(jìn)而使宣傳思想工作成為企業(yè)各部門和廣大干部的共同責(zé)任。同時，應(yīng)建立健全企業(yè)內(nèi)部員工大眾物質(zhì)文化生活保障制度和體系，從制度機制上為宣傳思想工作提供基本支撐和科學(xué)保障。五、根據(jù)革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)和政治強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的要求打造新型宣傳思想工作隊伍加快打造新型宣傳思想工作隊伍，是創(chuàng)新宣傳思想工作的關(guān)鍵所在。宣傳思想工作的質(zhì)量和效果好壞與否，與從事企業(yè)宣傳思想工作人員本身素質(zhì)的高低密切相關(guān)。面對變化發(fā)展的企業(yè)新形勢，宣傳思想工作隊伍只要與時俱進(jìn)，不斷自新，才能牢牢把握宣傳思想工作的主動權(quán)。宣傳思想工作隊伍要根據(jù)政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的要求和宣傳思想工作隊伍實現(xiàn)革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的四化標(biāo)準(zhǔn)來建立。宣傳思想工作隊伍實現(xiàn)革命化，就是要用理論、三個代表主要six武裝宣傳干部的頭腦，不斷加強宣傳干部的-性修養(yǎng)和思想覺悟，建設(shè)一支政治強、作風(fēng)硬的宣傳思想工作隊伍，使宣傳思想工作牢牢把握在-的手里，始終堅持正確的方向。宣傳思想工作隊伍實現(xiàn)年輕化，就是要大膽培養(yǎng)、選拔一批年輕干部從事宣傳思想工作，降低宣傳干部年齡層次，改變宣傳思想工作后繼乏人的現(xiàn)狀，使其始終保持昂揚銳氣和蓬勃朝氣。宣傳思想工作隊伍實現(xiàn)知識化，就是要加強對宣傳干部的教育培訓(xùn)，提高宣傳干部的學(xué)歷層次，促進(jìn)宣傳干部的知識更新，使宣傳干部具備相當(dāng)?shù)闹R修養(yǎng)，為做好工作奠定基礎(chǔ)。宣傳思想工作隊伍實現(xiàn)專業(yè)化，就是要保持宣傳思想工作隊伍的穩(wěn)定性，培養(yǎng)、造就一批以宣傳思想工作為終身事業(yè)的專職干部，實現(xiàn)宣傳思想工作隊伍的職業(yè)化。宣傳思想工作是一項重要事業(yè)，需要一批政治強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精，有能力、有氣魄、有事業(yè)心的人去干?？傊麄魉枷牍ぷ鞯膭?chuàng)新是一個持續(xù)不斷的經(jīng)過，不可能一蹴而就，它需要我們宣傳思想工作人員不斷地創(chuàng)新工作思路，改良工作方法，在實踐中不斷探尋求索出符合本身發(fā)展的規(guī)律。新的形勢不僅給企業(yè)宣傳思想工作帶來了艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)，同時也帶來了創(chuàng)新發(fā)展的新機遇。廣大宣傳思想工作者只要保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，培養(yǎng)敢破陳規(guī)、求新立異的創(chuàng)新思維，就一定能使宣傳思想工作煥發(fā)蓬勃生機，不斷創(chuàng)始宣傳思想工作新局面。有關(guān)宣傳思想文化論文范文二：關(guān)于當(dāng)前企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新的考慮[摘要]改革開放和發(fā)展社--義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，使宣傳思想工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化。要把這項工作提高到新水平，就必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，開拓新途徑，探尋求索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)歷，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供動力支持和精神保證。[關(guān)鍵詞]宣傳思想工作創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興隆發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政-永葆生機的源泉。宣傳思想工作是做好企業(yè)三個文明建設(shè)的前沿陣地，直接關(guān)系和影響企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和安全等工作的正常開展。隨著時代的不斷進(jìn)步和發(fā)展，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和企業(yè)管理工作的不斷加強，在全面建設(shè)小康社會的偉大進(jìn)程中，企業(yè)宣傳思想工作也要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。一、堅持立足實際創(chuàng)新工作內(nèi)容首先,要牢固樹立為企業(yè)中心工作服務(wù)的思想。要圍繞企業(yè)不同時期的工作難點、熱門與重點問題開展工作，要選準(zhǔn)切入點，抓好著力點，提高思想--工作的主動性、針對性和實效性。要積極探尋求索思想--工作與企業(yè)管理相結(jié)合、與現(xiàn)代企業(yè)制度、公司法人治理構(gòu)造相適應(yīng)的新路子，積極探尋求索通過建立健全制度和機制，使思想--工作緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展的有效途徑。其次，要做到業(yè)務(wù)宣傳與思想教育相結(jié)合。業(yè)務(wù)宣傳主要指企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的宣傳，它有很強的時效性和目的性，對某一階段企業(yè)的某項重點工作進(jìn)行重點宣傳，為該項工作到達(dá)預(yù)期的目的提供智力支持、精神動力和環(huán)境支撐;而思想教育是一項長期的、潛移默化的工作，它的成效需要經(jīng)過比擬長的時間才能顯現(xiàn)出來。業(yè)務(wù)宣傳重在提高全員的應(yīng)知應(yīng)會、技術(shù)技能;思想教育重在提高全員的思想道德素養(yǎng)，企業(yè)要按培養(yǎng)四有新人的要求開展宣傳思想工作。最后，要做到宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。良好的企業(yè)文化是建設(shè)好一個企業(yè)的必要條件，企業(yè)間的競爭已由單純的產(chǎn)品、質(zhì)量、價格競爭轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)文化為內(nèi)核的企業(yè)形象的競爭。企業(yè)宣傳思想工作者必須認(rèn)清本人在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)中，在企業(yè)建設(shè)中的責(zé)任與義務(wù)，要為企業(yè)文化的構(gòu)成發(fā)揮起應(yīng)有的作用，要通過長期堅持不懈地宣傳，培育企業(yè)全員共同的價值取向、文化定勢和心理趨向，最終創(chuàng)造并構(gòu)成能促進(jìn)企業(yè)在劇烈的市場競爭中不斷發(fā)展、快速進(jìn)步的具有自己特色的企業(yè)文化。二、堅持與時俱進(jìn)創(chuàng)新工作方法我們-在長期的思想--工作實踐中，積累了豐富的經(jīng)歷，構(gòu)成了一整套行之有效的方法。但也應(yīng)該看到，與面臨的新形勢相比，思想--工作的確存在著方法手段陳舊、滯后的問題。我們必須以新的思想、新的視覺和新的舉措，不斷研究新形勢下企業(yè)宣傳思想工作面臨的新情況新問題，真正做到用時代的要求審視工作、用發(fā)展的目光研究工作、用改革的精神推動工作，詳細(xì)要在五性上下功夫：一是提高針對性。宣傳思想工作的對象在年齡、文化程度、性格、職位、環(huán)境等很多方面都存在很大差異，因而。采用一刀切的方式顯然是行不通的。要針對每個人的不同特點，有針對性地開展工作。二是注重層次性。要根據(jù)宣傳思想工作的總體目的和要求，分層次開展工作，對企業(yè)中的高管人員要重點進(jìn)行-的基本道路、方針、政策和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳引導(dǎo)，提高其執(zhí)行-的道路、方針、政策的自覺性和辦妥企業(yè)的自信心與能力;對企業(yè)中的中層管理者要重點進(jìn)行責(zé)任意識教育，加強他們忠實企業(yè)、履行職責(zé)的意識，創(chuàng)造性地完成本職工作;對企業(yè)中的普通員工要重點進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的目的、任務(wù)和措施的宣傳，以及愛崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取精神教育，使其更好地介入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。三是倡導(dǎo)互動性。要變過去的我講你聽，我打你通為雙向互動，每項政策的出臺都要認(rèn)真充分聽取職工意見，讓職工樂于接受，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動。四是提倡時代性。當(dāng)今時代，知識、信息、互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異、一日千里，因而在宣傳手段上必須緊跟時代發(fā)展的步伐，要充分應(yīng)用人類現(xiàn)代文明的成果，更多地采用現(xiàn)代化宣傳工具。五是加強時效性。正確及時的宣傳引導(dǎo)，對統(tǒng)一全員思想十分見效，因而，企業(yè)的宣傳思想工作者應(yīng)加強對形勢與職工思想動態(tài)的了解，把握宣傳思想工作的火候，追求開展宣傳思想工作的時效性。三、堅持科學(xué)發(fā)展培育宣傳隊伍培養(yǎng)一支高素質(zhì)的宣傳思想工作的隊伍是實現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和根本。企業(yè)應(yīng)根據(jù)科學(xué)發(fā)展的要求,努力構(gòu)成有利于企業(yè)宣傳思想工作人才成長的新機制，切實加強企業(yè)宣傳思想工作者的培養(yǎng)和優(yōu)化配置。要根據(jù)新形勢下加強和改良宣傳思想工作的迫切要求，根據(jù)提高素質(zhì)、優(yōu)化構(gòu)造、相對穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊伍。要了解和把握企業(yè)宣傳思想工作隊伍的現(xiàn)狀，制定有針對性的