項目工程管理人員考核辦法

002工程工程管理人員考核方法1．制定本方法的目的為提高工程的運作效率，充分調(diào)動工程部工作人員的積極性，結(jié)合本公司實際情況，制定本方法。2．本方法適用范圍本方法適用于工程部工程系統(tǒng)管理人員，考核對象包括工程和個人〔工程經(jīng)理和工程部工作人員〕。3．考核內(nèi)容考核結(jié)果分為五個層次〔劃分標(biāo)準(zhǔn)見表〕，其結(jié)果為獎金發(fā)放、薪資調(diào)整、員工培訓(xùn)、崗位調(diào)整、人事變動等提供客觀的依據(jù)。工作考核結(jié)果等級劃分標(biāo)準(zhǔn)杰出優(yōu)秀中等需提高差A(yù)BCDE85分以上85分以下~75分75分以下~65分65分以下~50分50分以下根據(jù)員工考核的結(jié)果，可以發(fā)現(xiàn)員工與標(biāo)準(zhǔn)要求的差距，從而制訂有針對性的員工開展方案和培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的有效性，使員工的素質(zhì)得到提高，最終為企業(yè)管理水平的提高打下堅實的根底。工程經(jīng)理工作考核表(方案一)考核人職務(wù)考核時間主要指標(biāo)權(quán)重目標(biāo)值得分方案完成率20%按方案完成工期20%在合同期內(nèi)完成任務(wù)工程質(zhì)量30%工程工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良品率到達(dá)85%以上，觀感評分到達(dá)85分以上費用控制率15%控制在100%范圍以內(nèi)平安生產(chǎn)15%杜絕死亡，防止重傷，輕傷率控制在0.6%以下合計得分工程部經(jīng)理工作考核表(方案一)考核人職務(wù)考核時間主要指標(biāo)權(quán)重目標(biāo)值得分方案完成率20%按方案完成按制工期20%在合同期內(nèi)完成任務(wù)工程質(zhì)量30%工程工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良品率到達(dá)85%以上，觀感評分到達(dá)85分以上費用控制率15%控制在100%范圍以內(nèi)平安生產(chǎn)15%杜絕死亡，防止重傷，輕傷率控制在0.6%以下合計得分綜合評價：工程管理人員工作考核表(方案一)考核人職務(wù)考核時間考核指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵事項記錄得分工作方案完成率35%團隊合作20%敬業(yè)精神15%工作態(tài)度15%工作能力15%合計總分意見、建議與綜合評價：工程部工作考核表(方案2)考核人工程部名稱考核時間主要指標(biāo)權(quán)重目標(biāo)值得分方案完成率10%幢號工期完成情況10%其他方案完成情況合同管理10%是否按公司合同管理流程簽署工程合同10%工程款支付是符合合同要求工程質(zhì)量15%工程工程質(zhì)量合格率100%，7%優(yōu)良品率到達(dá)85%以上，8%觀感評分到達(dá)85分以上變更(簽證)管理5%是否按管理權(quán)限簽證5%是否及時簽證5%變更(簽證)范圍是否清晰、內(nèi)容是否準(zhǔn)確資料管理5%資料是否完整、分類是否清晰5%資料收發(fā)的時效性平安生產(chǎn)5%杜絕死亡，防止重傷，輕傷率控制在0.6%以下合計得分綜合評價：工程部主管工作考核表(方案2)考核人職務(wù)考核時間主要指標(biāo)權(quán)重目標(biāo)值得分方案完成率10%幢號工期完成情況10%其他方案完成情況合同管理10%是否按公司合同管理流程簽署工程合同10%工程款支付是符合合同要求工程質(zhì)量15%工程工程質(zhì)量合格率100%，7%優(yōu)良品率到達(dá)85%以上，8%觀感評分到達(dá)85分以上變更(簽證)管理5%變更(簽證)是否按管理權(quán)限簽證5%變更(簽證)是否及時簽證5%變更(簽證)范圍是否清晰、內(nèi)容是否準(zhǔn)確資料管理5%資料是否完整、分類是否清晰5%資料收發(fā)的時效性平安生產(chǎn)5%杜絕死亡，防止重傷，輕傷率控制在0.6%以下合計得分綜合評價：工程管理人員工作考核表(方案2)考核人職務(wù)考核時間考核指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵事項記錄得分工作方案完成率25%幢號(分管、專業(yè))工期完成情況10%公司交辦的其他工作完成情況變更(簽證)管理10%變更(簽證)辦理的時效性10%變更(簽證)質(zhì)量--無具體處理意見每個變更(簽證)扣2分10%越權(quán)簽署簽證每一次扣2分團隊合作15%敬業(yè)精神10%工作態(tài)度10%合計總分意見、建議與綜合評價：資料員工作考核表考核人職務(wù)考核時間考核指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵事項記錄得分工作方案完成率35%不能及時收、發(fā)每次扣2分工作