就業(yè)年度個人總結精選范文

精品文檔就業(yè)年度個人總結精選范文就業(yè)年度個人總結1在黨總支和校長室的正確領導下，在學校各部門各科室的團結協(xié)作下，以及招生就業(yè)科全體工作人員的辛勤努力下，我校20xx年招生與就業(yè)工作獲得了可喜成績。20xx年市教育局下達我校的招生方案1500人，我校實際完成1579人，再超歷史新高，是我校歷年來招生規(guī)模較大的一年。20xx年我校需安置實習或就業(yè)的學生434人(含畢節(jié)幼師班)，全部實現(xiàn)就業(yè)。其中，學校推薦就業(yè)的241人，占55.53%;學生自主就業(yè)的193人，占44.47%，高標準完成了我校20xx年度的學生實習或就業(yè)安置工作，實習就業(yè)工作也圓滿完畢。同時，20xx屆的實習就業(yè)工作已經順利啟動，穩(wěn)步推進，將在20xx年3月前全部落實到位?，F(xiàn)將一年來招生就業(yè)科工作總結如下：一、招生工作(一)招生宣傳工作扎實有效根據校長室的《20xx年學校工作要點》和20xx年度招生工作的總體部署和招生方案，招生就業(yè)科以省教育廳和市教育局有關招生政策精神為指導，結合學校實際狀況，在黨總支和校長室的正確領導下，在學校各部門的通力協(xié)作下，以大力宣傳學校的辦學實力和辦學特色為打破口，創(chuàng)新性的開展工作。1、制定了科學合理的招生宣傳方案。全面開展招生宣傳工作，在宣傳理念、宣傳手段、宣傳媒體上較之以往都有新的打破，搶抓時機，優(yōu)選媒體，做到了電視有形象，報刊有文章，網絡有展示，手機有信息。2、施行了全方位多層次的招生宣傳工作。(1)認真編印相關的招生宣傳資料，今年我校共印制招生簡章2萬6千份，制作專題宣傳片1個、宣傳欄或展板20多塊、巨幅墻面招生廣告或便攜式廣告10幅，學校各系各類獲獎學生喜報多期，宣傳材料的質量受到了生學校、考生和家長的好評;(2)在安順市各大主流媒體上做全方位的招生宣傳，除了常規(guī)的有償宣傳外，更注重日常各種活動的新聞媒體宣傳，引導媒體找亮點、做專訪。在節(jié)省宣傳經費的同時，更擴大了對學校的宣傳。(3)召開招生宣傳培訓會，力求招生任務能落實，招生政策及宣傳重點人人皆知。(4)廣泛調查，進展全方位生摸底;根據實際狀況，適時調整宣傳方式。這樣不僅僅節(jié)約了招生經費，還進步了工作效率。(二)周到熱情、標準效勞在招生宣傳和報名注冊過程中，克制時間緊、任務重、人員少等困難，透過、手機信息、工作QQ群與學生或家長進展了廣泛溝通，每一次溝通均標準講解，進步溝通質量與溝通速度，用我們的熱情與耐心換來了學生的滿意，吸引學生報讀起了很大作用;在新生報名注冊時進展人性化的效勞，耐心解答，熱情效勞;個性是對因經濟困難而不能全部繳費的學生，格外注意解答的語言及方式，親自引導至相關部門辦理暫緩繳費的手續(xù)。二、就業(yè)工作自20xx年3月到12月，根據學校整體安排，在實習就業(yè)效勞方面詳細做了以下幾項工作(一)及時回訪用人單位摸底落實20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況為了加強對就業(yè)實習生的管理工作，及時處理畢業(yè)生在就業(yè)實習中遇到的問題，招生就業(yè)科在各實習班級班主任的全力協(xié)助下，對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進展摸底調查，掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況。(二)加強就業(yè)指導工作(1)加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤效勞和畢業(yè)生實習檢查指導工作。用心組織實習發(fā)動會，向學生宣傳國家有關就業(yè)政策、強調實習平安和就業(yè)準備工作。透過聯(lián)絡和到用人單位走訪等方式對局部畢業(yè)生進展跟蹤調研，理解和掌握畢業(yè)生目前的實習就業(yè)狀況，搜集和整理畢業(yè)生在實習就業(yè)過程中存在的問題，并根據實際狀況給予解決。(2)邀請校領導和優(yōu)秀畢業(yè)生及省內外知名就業(yè)指導專家，對20xx年入學新生及20xx屆畢業(yè)生做專題勵志成才和職業(yè)生涯規(guī)劃等專題輔導講座。從新生入學到實習就業(yè)、從職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、職前教育到實習就業(yè)跟蹤回訪，將就業(yè)指導及效勞貫穿整個育人過程。(三)舉辦“雙選會”，扎實做好頂崗實習工作學生頂崗實習開場前，招生就業(yè)科都要舉辦規(guī)模大小不等的就業(yè)實習校園“雙選會”多場。成功推薦學生到本地用人單位或異地實習就業(yè)，得到社會、家長及學生的肯定，這也對招生工作起到有力的推動作用。(四)協(xié)助校長室做好校校結合辦學工作用心配合，大力協(xié)助校長室開展“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作開展”的校校結合辦學工作。與重慶市渝北職教中心、重慶市旅游學校、六枝特區(qū)職業(yè)技術學校、安順市各縣區(qū)職校等簽署了合作辦學協(xié)議并成功開班。透過開展與興旺地區(qū)的合作辦學，將進一步拓寬我校中等職業(yè)教育開展空間，提升我校的辦學實力，實現(xiàn)互利共贏，促進學校的全面、協(xié)調、可持續(xù)開展。三、20xx年主要工作思路(一)招生工作1、不斷探究招生宣傳方式在繼續(xù)保存以往好的宣傳方式的同時，針對明年生分布、各專業(yè)就業(yè)形式等，制定出更好、更經濟的宣傳方式。簡章是招生宣傳資料非常重要的一局部，具有發(fā)放針對性強、留存時間長、信息量大等特點，為了反映學校日新月異的開展變化，每年需保證更新80%-90%的圖片資料，表達我校當年在各方面的收獲與進步，這就需要個性加強平時的資料積累。消除目前有個別專業(yè)一向使用幾年前陳舊圖片的落后現(xiàn)象。2、加強與各部門之間的溝通，做好新生報到注冊工作3、采取實在措施，進一步開拓“畢水興”地區(qū)生，構成招生區(qū)域輻射貴州中西部安順及“畢水興”地區(qū)的良好場面。(二)就業(yè)工作1、畢業(yè)生的就業(yè)觀念亟需轉變。大局部畢業(yè)生仍受傳統(tǒng)思想觀念的影響，對就業(yè)市場缺乏認識，就業(yè)目的缺乏科學性、存有盲目性，對自身評價不夠準確，定位不合理，局部學生對“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點認識不深，對就業(yè)環(huán)節(jié)重視不夠。應進一步加強對學生的思想教育和就業(yè)指導，改變學生的就業(yè)觀念，使學生理解就業(yè)行情，熟悉政策，便于就業(yè)。2、加強就業(yè)指導的力度，制定詳細的就業(yè)指導方案，與各部門加強合作，不斷進步就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教育工作程度，進步學生職業(yè)技能及職業(yè)道德素質，進步學生求職潛力。從新生入校抓起，將就業(yè)指導工作貫穿于整個育人過程，幫助學生樹立正確的科學的就業(yè)觀念，幫助學生做好自我定位，引導學生正確認識企業(yè)帶給價值低于畢業(yè)生就業(yè)期望值的矛盾問題，逐步樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀念，從思想根上轉變學生的就業(yè)觀念，同時，做好實習學生的登記和跟蹤摸底工作，確保離校實習學生順利就業(yè)。3、加強就業(yè)效勞網絡建立力度，以學校網站為主陣地，加大網絡信息的搜集與發(fā)布，廣泛、正面地反映學校的根本狀況，介紹就業(yè)政策、發(fā)布企業(yè)招聘信息，開拓就業(yè)市場，為畢業(yè)生實習就業(yè)牽線搭橋。4、加強校企深度合作，擴大“訂單式”培養(yǎng)的專業(yè)范圍與訂單數量，以就業(yè)促招生。5、為進步實習就業(yè)效勞質量，調研我校在珠三角地區(qū)設立辦事處的可行性，供校長室決策參考。6、建立暢通的就業(yè)信息、就業(yè)指導、實習就業(yè)跟蹤調查等效勞通道，搭建好“就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)交流、就業(yè)效勞”四個平臺，為畢業(yè)生帶給更多有開展空間的就業(yè)崗位，打造我校就業(yè)效勞工作一流品牌。就業(yè)年度個人總結2今年以來，我區(qū)就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市人社局的詳細指導下，以及全區(qū)目的單位的共同努力下，認真貫徹落實中央、省、市就業(yè)工作會議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目的和三項要點開展就業(yè)工作。一是統(tǒng)一思想，堅決落實就業(yè)工作實名制；二是主動作為，確保創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放；三是落實政策，完成就業(yè)精準扶貧任務。各項主要目的任務均實現(xiàn)“時間過半、任務過半”目的，現(xiàn)將半年工作總結如下。一、全年目的實現(xiàn)“過半”。截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目的的80.55%；幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目的的69.93%；扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3825人次，占年度目的的85%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.0%。組織開展創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)培訓527人，占年度目的的52.7%。構成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報市人社局審核后施行。二、主要工作和措施。〔一〕以“春風行動”為主題，開展系列效勞活動促就業(yè)。年初，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，區(qū)人力資局審時度勢，結合大街網舉辦了為期一天的“千企萬人‘互聯(lián)網+’”綜合招聘會。本次招聘會線上線下邀請到了聯(lián)邦快遞〔中國〕、卓爾、華中數控等數千家優(yōu)質企業(yè)，帶給管理、技術、銷售、文員等各類工種的就業(yè)崗位達7000余個。本次招聘會突出”互聯(lián)網+”的特點，分為線上線下兩個渠道。此次招聘會目的是為供需雙方搭建有利平臺，構成品牌效應。做好企業(yè)與社區(qū)的對接，優(yōu)化人力資構造配置，助推企業(yè)轉型晉級，推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！捕骋浴暗谖鍖梦錆h大學生‘互聯(lián)網+’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程大賽”活動為契機，完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造“硚口”名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資和社會保障局、硚口區(qū)人民政府承辦，中國武漢人才市場、相關高校、企業(yè)和社會機構協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵大學生參與“群眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的效勞平臺。舉辦此次大賽是區(qū)委區(qū)政府針對硚口區(qū)“老工業(yè)區(qū)、底子薄、困難多、任務重”的實際狀況，審時度勢開展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng)業(yè)基地”的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了根底，也是響應國家“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的有力舉措?！踩持鲃幼鳛椋_保創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放落實。與區(qū)財政局、民政局用心溝通協(xié)調，傳達市局通知精神，大力爭取相關部門支持，擴大貸款范圍和數額。結合我區(qū)財政相對困難的實際，我們做了超多工作，爭取兄弟部門的理解。針對去年小額貸款審批時限長、放款慢等問題，今年更換了擔保公司和金融機構，并獲得了區(qū)政府的批準和財政部門的支持。為今年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款任務順利完成奠定了根底。〔四〕落實政策，重點援助，完成就業(yè)精準扶貧任務。認真學習領會并執(zhí)行《關于武漢市社會保險補貼相關問題的處理意見》〔武人社函〔20xx〕28號〕文件精神，落實好促進就業(yè)的各項政策。對市內就業(yè)困難人員從事個體經營或靈敏就業(yè)的，繼續(xù)享受不超過3年的社會保險補貼，對于之前不能辦理的女性超過50歲，男性超過60歲，但還未辦理退休，貼合享受政策的人員，均可理解辦理。上半年，全區(qū)有靈敏就業(yè)人員超過1.3萬余人次領取到社會保險補貼，支付社保補貼資金1800余萬元；二是全面推進充分就業(yè)社區(qū)建立。去年我區(qū)有15個社區(qū)到達零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動態(tài)“清零”的目的要求，今年將在去年的根底上進一步完善和進步?！参濉辰y(tǒng)一思想，把就業(yè)工作實名制落到實處。根據市局《關于實行就業(yè)工作實名制管理的通知》要求，我區(qū)及時召開會議，學習領會通知精神，并制定措施抓落實。一是將通知要求及時傳到達社區(qū)專干，統(tǒng)一勞動效勞工作人員思想。二是明確區(qū)、街道、社區(qū)三級實名制落實的詳細職責人，劃分職責、明確分工。三是用心學習市局文件精神，統(tǒng)一各類實名制報表填報標準與報送日期。四是區(qū)級部門定期檢查評比，構成長效機制。三、存在的問題?！惨弧硺嬙煨允I(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我區(qū)勞動力總體狀況仍是供大于求，構造性失業(yè)矛盾仍然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能程度與崗位要求不匹配，大多數有實力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學歷、高技術的人才和產業(yè)工人，而我區(qū)又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有超多的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，構成“用工荒”的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種構造性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。上半年全區(qū)僅靈敏就業(yè)人數達1.3萬余人次，這局部人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩(wěn)定，無合同無保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難?！捕辰值谰幹企w制改革暫無定論，必須程度上影響隊伍干勁。各社區(qū)勞動保障平臺工作人員均無編制。他們除了兼職做勞動保障工作，還承當著其他超多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的工作。尤其在各街道勞動效勞保障管理所工作人員經常變動，一名工作人員好不容易剛剛對勞動保障工作有所熟悉，就又分開了勞動保障工作崗位，更迭頻繁，導致工作隊伍不穩(wěn)定，難以保證勞動保障業(yè)務的有效的開展，致使勞動保障工作經常處于被動狀態(tài)，工作難以正常開展。很多基層公共就業(yè)效勞工作平臺一名工作人員效勞的對象就是兩三千人，工作量大，工作標準高，不允許出現(xiàn)過失，任務較重。而且目前街道機構改革正在開展，人員安置暫無定論，必須程度上影響了其工作干勁。各社區(qū)勞動保障效勞站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒有編制，工資從就業(yè)專項資金中解決，收入較低，而且沒有標準的工資晉升機制，過低的收入嚴重影響了勞動保障工作人員的工作用心性，致使工作人員工作不安心?！踩硠?chuàng)業(yè)擔保貸款更換金融機構后，抓手仍然缺乏。今年我們私下做了超多工作，雖然更換擔保公司和金融機構的推薦獲得了批準，但由于長期以來受資金缺乏的限制，再加上各區(qū)與擔保公司、合作銀行的詳細合作細節(jié)方式較多，無統(tǒng)一標準和工作流程，因此，我區(qū)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放工作還有很對詳細困難需要解決?！菜摹尘蜆I(yè)工作實名制的標準有待進一步進步。就業(yè)工作實名制是一項效勞群眾、惠及萬民的系統(tǒng)工程，有力地保障了民眾權益，促進民生。但在實際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)由于社區(qū)專干人員較少、效勞對象較多、工作任務重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項數據的獲得與實際狀況或多或少有點出入。我們將在實際操作中不斷糾正和完善。四、下一步工作思路?！惨弧臣訌娋蜆I(yè)工作信息化建立。加快“15分鐘公共就業(yè)效勞圈”建立。受領任務后，今年我們用心向區(qū)人資局黨委匯報，爭取支持，透過5次協(xié)調會，已經確定我區(qū)就業(yè)信息平臺的硬件配置要求與軟件工程構成，即將步入詳細施工安裝階段。我們將安排專人全程跟蹤工程進度，確保信息化建立保質保量按時完成。〔二〕協(xié)調銀行，加快放款速度，力爭創(chuàng)業(yè)擔保貸款目的的完成。在前期超多工作的根底上，我們將繼續(xù)主動作為，靠前工作，在區(qū)政府的正確領導和兄弟部門的大力支持下，用心協(xié)調擔保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區(qū)成熟經歷，結合自身實際狀況，逐步探究出一套合適硚口特點的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭改變現(xiàn)狀，完成目的?！踩痴J真落實就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項扶持政策。實在將《關于武漢市社會保險補貼相關問題的處理意見》〔武人社函〔20xx〕28號〕文件精神落到實處，加大對社區(qū)專干的培訓力度，讓他們熟知理解并可以純熟操作，加強社區(qū)宣傳，做好上門效勞，確保復核享受條件的居民一人不漏?！菜摹骋浴盎ヂ?lián)網+助推春風行動”為主題，搞好用工對接效勞。扎實開展就業(yè)效勞活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目的。根據今年我區(qū)企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點，增加大型招聘會次數，為各類企業(yè)和失業(yè)人員效勞。充分發(fā)揮人才市場的銜接作用，主動走出去，靠上前，根據企業(yè)需要，隨時為企業(yè)帶給招聘用工效勞。社區(qū)專干加大宣傳力度，構成品牌效應，做好企業(yè)與社區(qū)的對接?！参濉硨嵲诩訌娋蜆I(yè)再就業(yè)工作人員的自身建立。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī)，不斷進步自身的業(yè)務潛力，要增強對本職工作的事業(yè)心和職責感，工作用心主動，勤奮實干，擅長探究就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進就業(yè)工作的開展打下根底。就業(yè)年度個人總結3一、XX年高校畢業(yè)生就業(yè)的根本情況截至XX年10月14日，我鎮(zhèn)共有高校畢業(yè)生469人報到，其中研究生3人，本科206人，大專260人，已就業(yè)的有469人，就業(yè)率為100%。已報到畢業(yè)生信息已全部錄入東莞市畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng)，圓滿地完成了XX年促進高校畢業(yè)生就業(yè)的工作目的。二、高校畢業(yè)生崗前培訓情況為進一步轉變我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)觀念，增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)才能，實在做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，我鎮(zhèn)于7月26日舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)指導培訓班，參加培訓班的畢業(yè)生有300多人，鎮(zhèn)人才效勞站站長陳樹勛同志作了開班發(fā)動講話，為廣闊畢業(yè)生分析^p了當前就業(yè)形勢，介紹了市、鎮(zhèn)關于鼓勵高校畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)惠政策，并要求畢業(yè)生實在轉變就業(yè)觀念，樹立奮斗目的，進步就業(yè)競爭力，爭取早日找到自己理想的工作。培訓班課程重點開設大學生成功求職技巧、演講口才與職場必備商務禮儀課程，讓學生端正就業(yè)心態(tài)，掌握演講技巧及有效表達方法，懂得如何應對面試過程中的各種問題及商務禮儀的技巧，促進我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念和進步就業(yè)才能，讓其更深化理解社會，認識自我，樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀，掌握創(chuàng)業(yè)知識，進步求職技巧，利于更好地找到心儀的工作。三、高校畢業(yè)生就業(yè)工作的主要做法為深化施行人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，我鎮(zhèn)主要采取了“三個加強”促進高校畢業(yè)生就業(yè)?！惨弧臣訌婎I導，執(zhí)行到位。為加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領導，我鎮(zhèn)成立人才工作領導小組統(tǒng)籌全面工作，完善領導小組職能分工，由鎮(zhèn)人事辦和人才效勞站掌握并督導高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，各司其職，多管齊下，不斷實現(xiàn)人才工作標準化、制度化、科學化管理。同時，村勞動效勞站負責高校畢業(yè)生就業(yè)的詳細事務，營造全社會各有關部門關心高校畢業(yè)生就業(yè)的社會氣氛，為進步畢業(yè)生的就業(yè)率打好組織領導根底。領導小組定期召開專門會議認真分析^p高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和畢