試用期個(gè)人工作總結(jié)范文6篇(工作試用期個(gè)人總結(jié)怎么寫)

Word———試用期個(gè)人工作總結(jié)范文6篇(工作試用期個(gè)人總結(jié)怎么寫)大家必需要以仔細(xì)細(xì)致的態(tài)度，對(duì)工作進(jìn)行全面分析總結(jié)，這樣才能提升自己，那么如何寫好一份工作總結(jié)呢？下面是我收集的試用期個(gè)人工作總結(jié)范文6篇(工作試用期個(gè)人總結(jié)怎么寫)，以供借鑒。

試用期個(gè)人工作總結(jié)范文1

轉(zhuǎn)瞬間，三個(gè)月的試用期就要曩昔了，在XXX領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心呵護(hù)與指導(dǎo)下，我最終成功邁出人生的第一步，由一個(gè)忸怩浮躁的年夜同學(xué)轉(zhuǎn)釀成為一名年夜氣沉穩(wěn)的新職工。在這些日子里，我都細(xì)心做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事，為自己的將來(lái)打好基本。在難忘的試用期的日子里，我對(duì)自己的工作做了一下總結(jié)：

一、聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，虛心向先生學(xué)習(xí)

方才步入XXX里，照樣一個(gè)生疏的處所，一切都由同學(xué)時(shí)代轉(zhuǎn)了三百六十度變?yōu)橐幻毠?，剛開端是有些不適應(yīng)，特殊是自己的專業(yè)技能不克不及獲得很好的施展，有一段時(shí)間心情特殊郁悶。事情都是有兩面性的，廠里對(duì)我們新來(lái)的職工開了一次例會(huì)，主任對(duì)我們噓寒問暖，關(guān)切倍至，特殊是國(guó)家的“XX年夜”精力拂過廠里，新《勞動(dòng)法》的實(shí)施，廠里的領(lǐng)導(dǎo)更是對(duì)我們新職工進(jìn)行思想交換，暢談人生，解除我們對(duì)人生的一些不正確熟悉的牽掛，在技巧方面，找技能高的先生為我們進(jìn)行技巧培訓(xùn)與指導(dǎo)。在伙食上對(duì)我們也是倍加關(guān)切，使我們安心于XXX，把這里算作自己暖和的家。

“夏練三伏，冬練三九”，這是對(duì)執(zhí)著于人生目標(biāo)不吝支付價(jià)值的形象俗語(yǔ)，我們也一樣，對(duì)于一個(gè)生疏的崗?fù)?，?duì)于自己接洽關(guān)系不年夜的專業(yè)技能，我們沒有被嚇失落，沒有放棄，聽從先生的教育，虛心向先生請(qǐng)教相關(guān)學(xué)問，不懂就問，不會(huì)就學(xué)，勤學(xué)苦練，學(xué)問與實(shí)踐相結(jié)合，爭(zhēng)取在短時(shí)間內(nèi)嫻熟把握專業(yè)技能。

二、直立人生目標(biāo)，把握好機(jī)會(huì)，把握大好人生的偏向盤

工作的單調(diào)與苦燥，對(duì)于我來(lái)說，是一個(gè)令人頭疼的“?”，由于起初對(duì)于工作的含金量，我沒有正確懂得工作與人生的真正相接洽關(guān)系的含意，應(yīng)當(dāng)以苦作樂，在工作上要有所立異，力量找出工作的開心。最下層的工作，是基本，要想向更高層的成長(zhǎng)，基本要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時(shí)刻為自己做好預(yù)備，隱藏好方方面面的學(xué)問與技能，把握好機(jī)會(huì)，把握大好人生的偏向盤，從基本做起，從最根本做起，耐勞學(xué)習(xí)，正確直立人生目標(biāo)，做大好人生的籌劃，一步一個(gè)腳印的踏踏實(shí)實(shí)邁大好人生方式，命運(yùn)才真正把握在自己手中，在社會(huì)中，永久立于不敗之地。

三、團(tuán)結(jié)同事，努力學(xué)習(xí)

“出外靠伴侶，伴侶多了路好走”，來(lái)自于五湖西海的人才到XXX尋成長(zhǎng)，相識(shí)切實(shí)其實(shí)是一種緣份，所以，我特殊珍惜這份來(lái)之不易的緣份，情份。當(dāng)只身一個(gè)來(lái)到這個(gè)生疏的處所，在夜深人靜的時(shí)候，難免想家，眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)，想打退堂鼓，“做人要有骨氣，是男子漢的，要挺起胸堂做人，條條年夜道通羅馬，當(dāng)工人不丟人”!一位摯友鼻子酸酸的，握著我的手沖動(dòng)的說，“是爺們的，好好的再學(xué)習(xí)，找回丟失的時(shí)間，好好的闖，不出幾年，咱混出個(gè)樣，比他們公事員還要好!”我的臉紅紅的，一夜未眠。從那后，圖書館成了我的其次休息場(chǎng)合，每逢給家里打德律風(fēng)時(shí)，一邊給爸媽問個(gè)安，一邊給爸媽打氣，讓他們寧神，兒子在外是不簡(jiǎn)單，但要闖出個(gè)樣來(lái)，就要不怕吃苦。

在XXX上班的日子里，我漸漸喜愛上了這個(gè)處所，喜愛上了這份工作，把他做為我盼望的搖籃，想在這里漸漸成長(zhǎng)成材，成為一名合格的正式XXX里的職工，我希望著這一天的到來(lái)，希望著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的那份信任，點(diǎn)亮我人生路上的那盞指路燈。

試用期個(gè)人工作總結(jié)范文2

時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)瞬間三個(gè)月的試用期已接近尾聲。XX年2月17日,我有幸來(lái)到公司拓展區(qū)市政部工作,在這短暫的三個(gè)月中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下以及同事們的熱忱關(guān)心下我很快的熟識(shí)了公司的環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位。三個(gè)月的試用期下來(lái)，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)會(huì)了整理文章由許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和熬煉的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)將我試用期的工作狀況簡(jiǎn)要總結(jié)

一、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

上班伊始，仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司各項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到無(wú)遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動(dòng)學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，快速熟識(shí)環(huán)境和市政管理工作內(nèi)容。

首先從盡快熟識(shí)園區(qū)道路開頭，參照?qǐng)@區(qū)地圖對(duì)園區(qū)范圍內(nèi)每條路、每條街的位置，周邊路況逐一記憶、統(tǒng)計(jì)，并去現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地踩踏、巡查;其次，主動(dòng)、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，基本把握了日常市政管理的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。

三、工作樂觀、仔細(xì)、負(fù)責(zé)，通過不斷學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教，總結(jié)積累，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、與同事之間和諧相處、加強(qiáng)溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團(tuán)隊(duì)。

五、存在問題及解決方法：

由于剛走出校門，理論學(xué)問是有的，但可能實(shí)踐閱歷不足，對(duì)公司市政管理工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟識(shí)。我將在今后的工作中多向前輩請(qǐng)教，學(xué)習(xí)，以最短的時(shí)間熟識(shí)市政管理工作內(nèi)容及流程，在工作中不斷磨練意志，增長(zhǎng)才能。

六、總結(jié)和體會(huì)

在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出肯定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”;二是向四周的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的學(xué)問運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)學(xué)問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。其次要做好一份工作，我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心，有了一份責(zé)任在身上，就會(huì)努力去完成它，并完成好。公司常宣導(dǎo)大家都要做到：仔細(xì)做好自己的本職工作。這就是一種無(wú)形的責(zé)任，鞭策著我，朝著這個(gè)方向努力，不斷改進(jìn)，不斷提升。

有首唱歌得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來(lái)?！蔽覍?duì)它的理解是:假如勝利了,不要傲慢,連續(xù)努力,以便取得更大的勝利;假如失敗了也不要?dú)怵H,總結(jié)失敗教訓(xùn),爭(zhēng)取下次勝利。在短短的三個(gè)月時(shí)間里，雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成果，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有很大差距。今后，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、充分發(fā)揮所長(zhǎng)，樂觀、熱忱、細(xì)致的完成好每一項(xiàng)工作。

試用期個(gè)人工作總結(jié)范文3

本人自年月日進(jìn)公司已經(jīng)三個(gè)月了。這段時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與關(guān)心下，靠著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作閱歷，加上自身的'不懈努力和對(duì)自己的嚴(yán)格要求，我已經(jīng)適應(yīng)了公司的生活與工作環(huán)境，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。勞碌伴隨著充實(shí)，學(xué)習(xí)伴隨著收獲，也體會(huì)到了這份工作給我?guī)?lái)的歡樂和驕傲，現(xiàn)將在此期間的工作狀況總結(jié)如下：

1、自報(bào)到以來(lái)，自己樂觀主動(dòng)領(lǐng)取培訓(xùn)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)車間工藝進(jìn)行了深化系統(tǒng)的了解，并堅(jiān)持每天到現(xiàn)場(chǎng)了解施工狀況。由于自己所學(xué)的專業(yè)是設(shè)備，所以車間支配了堿液卸料泵、蒸汽噴射器、汽包等設(shè)備的招標(biāo)文件及換熱器和儲(chǔ)槽的技術(shù)協(xié)議編制工作，使我對(duì)公司招標(biāo)程序有了深化的了解。我始終堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的每一項(xiàng)工作，在日常工作中保質(zhì)保量的按時(shí)完成自己分內(nèi)的事情，杜絕拖延或者怕困難而不做的思想存在。

2、在試用期間，本人始終堅(jiān)決遵守公司規(guī)定，遵守公司員工守則，做到不遲到不早退，敬重公司領(lǐng)導(dǎo)一切支配，和同事搞好關(guān)系。由于前期對(duì)公司規(guī)章制度不熟，造成幾次工作沒有準(zhǔn)時(shí)完成，在以后工作中還需連續(xù)加強(qiáng)各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，杜絕此類問題的發(fā)生。并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的質(zhì)量按公司的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)格的掌握和把關(guān)，保證現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量的合格和按期完成。

最終我會(huì)連續(xù)努力學(xué)習(xí)，做好自己的分內(nèi)事。

試用期個(gè)人工作總結(jié)范文4

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我進(jìn)入xx有限公司這個(gè)大家庭已一個(gè)半月。這將是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受，給我留下了精彩而美妙的回憶，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時(shí)間，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予了我工作上足夠的支持、理解和關(guān)心，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對(duì)我工作和生活上的引導(dǎo)，讓我很快熟識(shí)了公司環(huán)境，理解了企業(yè)文化及各項(xiàng)管理制度，從而更快地融入到這個(gè)溫馨的集體。能成為公司人力資源部的一員，我深感榮幸。從進(jìn)公司以來(lái)，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持、信任和關(guān)心下，我仔細(xì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，比較圓滿地完成了試用期所支配的工作任務(wù)?，F(xiàn)將試用期的工作與感受總結(jié)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正。

一、工作總結(jié)

1、思想上與公司保持全都

在進(jìn)入公司前，我都深知只有從思想上對(duì)公司的認(rèn)同，從心底接受公司，與公司時(shí)刻保持全都，樂觀上進(jìn)，才能更快地、更好地融入到新的公司中。鑒于此，本人自進(jìn)入公司以來(lái)，便加強(qiáng)了對(duì)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，深化地理解了公司的工作環(huán)境和文化內(nèi)涵。工作開展中，堅(jiān)持以“三統(tǒng)一”和“三重原則”為指導(dǎo)，用自己的實(shí)際行動(dòng)證明自己對(duì)公司的態(tài)度、對(duì)工作的態(tài)度，踏實(shí)而富有激情地開展崗位各項(xiàng)工作。

2、不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素養(yǎng)

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)學(xué)問空前富強(qiáng)的社會(huì)，信息以爆炸形式在遞增。處于這個(gè)社會(huì)當(dāng)中的公司也不斷進(jìn)行著學(xué)問和信息的更新，要適應(yīng)這樣的公司，也必需用更強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量來(lái)更新自己的學(xué)問庫(kù)，適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)公司的進(jìn)展。對(duì)于我來(lái)說，公司是一個(gè)全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分學(xué)問都是全新的，這個(gè)更加要求我不斷地學(xué)習(xí)，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點(diǎn)，也才能適應(yīng)工作之需，解決工作中的問題。進(jìn)公司以來(lái)，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的引導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度、流程，并嚴(yán)格根據(jù)公司各項(xiàng)工作制度、流程開展工作。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)本崗位工作相關(guān)的學(xué)問之余，還樂觀參與各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，獵取更豐富的學(xué)問，為我所用。試用期就是學(xué)習(xí)期，我抓住時(shí)機(jī)，向同事們請(qǐng)教，收獲甚多，經(jīng)過過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都得到了明顯的提高。

3、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作

崗位職責(zé)是開展工作的基本要求規(guī)范，是工作權(quán)力和義務(wù)的統(tǒng)一，讓我明白了自己應(yīng)當(dāng)做哪些事。進(jìn)公司以來(lái)，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持關(guān)心下，我很快就熟識(shí)了公司組織架構(gòu)，了解了公司各部門主要職責(zé)及崗位分工，把握了本崗位工作的要求及技巧，并依據(jù)公司人力資源管理的限制，提出了自己開展人力資源管理工作的思路和方案。在聘請(qǐng)工作方面：通過對(duì)公司原有聘請(qǐng)制度與流程的學(xué)習(xí)，了解到目前的聘請(qǐng)還存在較多的問題，尚未形成規(guī)范的管理制度和工作流程。后備人才不足、關(guān)鍵崗位聘請(qǐng)勝利率低等。要規(guī)范聘請(qǐng)模塊的管理工作，首要的任務(wù)是完善聘請(qǐng)制度和流程，鑒于此，依據(jù)公司各部人力資源規(guī)劃和需求狀況，在同事的協(xié)作下，優(yōu)化完善了聘請(qǐng)工作管理制度及流程。此外，我熟識(shí)了公司目前聘請(qǐng)崗位的綜合狀況;在熟識(shí)當(dāng)前聘請(qǐng)渠道的基礎(chǔ)上組織了聘請(qǐng)工作的實(shí)施，主要參與了3次現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)和日常網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷篩選，應(yīng)聘者面試支配，并幫助完成新員工的入職培訓(xùn)及試用期員工工作跟進(jìn)。在規(guī)定的周期內(nèi)完成了試用期工作支配中的聘請(qǐng)任務(wù)。培訓(xùn)工作方面，因種種緣由，目前公司還沒建立完成的制度與流程，培訓(xùn)工作開展也較少。

一個(gè)多月時(shí)間里，我主要完成了以下方面的工作：

(1)強(qiáng)化對(duì)公司培訓(xùn)現(xiàn)狀的學(xué)習(xí)與了解，在對(duì)公司人員的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上，擬定了公司的培訓(xùn)制度和流程。(2)依據(jù)公司上年度末的培訓(xùn)需求調(diào)查狀況，擬定了公司年度培訓(xùn)方案。(3)日常培訓(xùn)工作的組織支配方面，組織完成了3、4月份公司管理領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)做了效果評(píng)估。(4)為豐富培訓(xùn)資源，以開展形式多樣的培訓(xùn)工作，與幾個(gè)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了溝通，建立了培訓(xùn)資源網(wǎng)。(5)結(jié)合公司當(dāng)前培訓(xùn)需要，有針對(duì)性的課程選擇和提煉。(6)幫助完成了新進(jìn)員工試用期培訓(xùn)工作任務(wù)。

績(jī)效管理方面：結(jié)合過去多年績(jī)效管理的閱歷，對(duì)公司現(xiàn)有的績(jī)效考核模式提出了六點(diǎn)修訂和優(yōu)化建議:公司原有績(jī)效考核方案中，定性的考核項(xiàng)過多，專業(yè)主管的評(píng)分多，考核的客觀強(qiáng)不強(qiáng)，考評(píng)的時(shí)候?qū)χ笜?biāo)進(jìn)行量化，削減定性的考核項(xiàng);提高員工業(yè)績(jī)是考核的目的，那么業(yè)績(jī)指標(biāo)權(quán)重建議加大;實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合的運(yùn)用，讓員工更好的接受;減低評(píng)分自我權(quán)重;實(shí)行績(jī)效面談;建立申訴機(jī)制。目前公司尚未建立規(guī)范的績(jī)效考核執(zhí)行方法，結(jié)合以上修訂建議，正在擬定考核方法。

制度建設(shè)方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機(jī)，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內(nèi)容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時(shí)，正逐步開展規(guī)范部門職責(zé)和崗位說明的工作。

4、不足之處和今后準(zhǔn)備自試用期工作以來(lái)，雖然完成了試用期工作支配的各項(xiàng)任務(wù)，但還存在許多的不足之處。如：自己的工作效率、工作有序性有待進(jìn)一步提高;部門溝通力量需要進(jìn)一步加強(qiáng);關(guān)鍵崗位的聘請(qǐng)，進(jìn)展比較緩慢，未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)聘請(qǐng)到位，渠道拓展方面也存在局限性;員工培訓(xùn)的方式還很單一，培訓(xùn)過程中的細(xì)節(jié)和突發(fā)大事的處理力量有待于進(jìn)一步提高，對(duì)培訓(xùn)后的追蹤工作缺乏;勞動(dòng)關(guān)系方面的工作尚未被重視起來(lái)。等等，這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。

二、對(duì)企業(yè)文化的理解與感悟

對(duì)企業(yè)文化的理解與感悟所謂企業(yè)文化，是一個(gè)公司擁有的共同的價(jià)值理念和行事方法。試用期間，我感覺部門與部門之間、部門員工間關(guān)系特別和諧，生活上相互關(guān)懷關(guān)心，工作上各盡所能，協(xié)作默契，人與人之間公平真誠(chéng)相待，讓人很簡(jiǎn)單融入其中，全部的這一切讓我感受到公司是一個(gè)務(wù)實(shí)的、進(jìn)取的集體，公司能夠形成自己厚重的文化。公司領(lǐng)導(dǎo)提出的三個(gè)統(tǒng)一和三重原則，是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。忠誠(chéng)、感恩、敬業(yè)、堅(jiān)韌、創(chuàng)新、進(jìn)取的文化理念，指引著公司的每個(gè)人如何履行自己的工作職責(zé)。

對(duì)于它，我有這樣的理解：在開展聘請(qǐng)工作時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說我們要用德才兼?zhèn)渲耍聻橄?，才為用。忠誠(chéng)，是一個(gè)人最基本的品德，只有具備這個(gè)素養(yǎng)的人才能踏實(shí)地工作，也才能長(zhǎng)期穩(wěn)定下來(lái)，最終才制造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。懂得感恩，公司和員工利益是全都的，公司賜予了我們工作、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，每位員工要懂得如何去回報(bào)，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績(jī)?nèi)楣痉?wù)。感恩客戶，現(xiàn)在做公司就是做服務(wù)，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好。人力資源本身就是一個(gè)服務(wù)的職業(yè)，我們更要在服務(wù)上下功夫，服務(wù)公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在干一行，愛一行，這是職業(yè)道德最基本的要求，只有我們?nèi)硇牡赝度氲綄檺鄣墓ぷ髦校覀儾拍馨堰@份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話說，只有我們仔細(xì)對(duì)待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養(yǎng)成堅(jiān)韌的工作特性，堅(jiān)持不懈，才能把事情做到頭，做出結(jié)果。堅(jiān)韌也是要求我們開展工作時(shí)要做到日清日結(jié)，今日事今日畢。

創(chuàng)新是公司不斷前進(jìn)的動(dòng)力和源泉，只有事事創(chuàng)新，時(shí)時(shí)創(chuàng)新，才能將工作優(yōu)化;重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對(duì)小流程、小環(huán)節(jié)的改進(jìn)，提出新的方法，解決工作順當(dāng)、高效地開展中遇到的癥結(jié)。進(jìn)取，是一種精神，這就要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)濟(jì)進(jìn)去，擔(dān)心于現(xiàn)狀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升各方面的學(xué)問和技能，才能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。另外，公司推行質(zhì)量管理體系建設(shè)，規(guī)范各部門工作的管理制度及流程;注意員工培訓(xùn)工作等，是有力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，也是公司企業(yè)文化的一種展現(xiàn)。

三、人力資源管理工作思路和方案

人力資源管理工作思路和方案結(jié)合本崗位職責(zé)及部門分工支配，我以后工作思路和方案如下：

1、工作思路：結(jié)合公司目前人力資源管理工作現(xiàn)狀，擬定了今后人力資源管理工作開展的思路：依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和管理理念，以質(zhì)量管理體系建設(shè)為契機(jī)，逐步對(duì)人力資源制度和流程進(jìn)行梳理、規(guī)范，并引入日常的人力資源工作中，在實(shí)施過程中進(jìn)行改進(jìn)和修訂，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問和技能培訓(xùn)，最終建立一套健全的人力資源管理體系，提升公司人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化水平，降低成本。人力資源管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，不能急于求成，只能在推舉工作的過程中逐步去規(guī)范、改進(jìn)，最終修訂完善。

2、加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員的聘請(qǐng)力度，對(duì)于行業(yè)緊缺型人才，擬采納獵頭手段，力爭(zhēng)完成急需人才的聘請(qǐng);留意聘請(qǐng)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)勞動(dòng)糾紛的監(jiān)管，如改進(jìn)應(yīng)聘登記表、明確崗位職責(zé)和任職要求、做好入職培訓(xùn)記錄等;完善人力資源增補(bǔ)申報(bào)和編制管理工作;準(zhǔn)時(shí)更新聘請(qǐng)信息，收集、整理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷;完善各項(xiàng)聘請(qǐng)所涉及資料、檔案的管理;持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié)，把工作做深做細(xì)，與相關(guān)部門做到充分溝通。幫助公司領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源規(guī)劃工作，做好聘請(qǐng)渠道拓展、核心人才儲(chǔ)備、公司人才梯隊(duì)建設(shè)、聘請(qǐng)筆試題庫(kù)的建立完善、面試測(cè)評(píng)工具的合理引進(jìn)等工作。

3、保質(zhì)保量完成每月培訓(xùn)工作，結(jié)合前幾期培訓(xùn)工作反饋，改進(jìn)過去培訓(xùn)中的不足，引進(jìn)多樣性的培訓(xùn)，逐步提升管理領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)問和技能;加強(qiáng)新入職員工的培訓(xùn)及跟進(jìn)工作;本月底完成4月16日公開課的組織、總結(jié)工作。依托融鼎恒科學(xué)院每月培訓(xùn)工作，建立健全培訓(xùn)制度與體系的建立健全、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的推行、內(nèi)部培訓(xùn)教材的編寫等。另外，鑒于公司員工培訓(xùn)意識(shí)薄弱的狀況，逐步引導(dǎo)員工建立常常培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)，使培訓(xùn)成為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，為打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型企業(yè)努力。

4、結(jié)合績(jī)效管理修訂看法，擬在4月第完成對(duì)公司現(xiàn)行績(jī)效考核進(jìn)行修訂。協(xié)作質(zhì)量管理體系三階文件預(yù)備的同時(shí)，逐步建立一套符合公司實(shí)際的績(jī)效執(zhí)行考核方法。幫助推動(dòng)本年度后三季度績(jī)效管理工作的實(shí)施，加強(qiáng)績(jī)效反饋、績(jī)效面談，讓績(jī)效管理真正達(dá)到預(yù)期目的。

5、重視勞動(dòng)關(guān)系管理，削減企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)。從人員聘請(qǐng)進(jìn)入公司到辭職離開公司的各環(huán)節(jié)進(jìn)行改進(jìn)。特殊是勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買兩方面風(fēng)險(xiǎn)型的避開。

6、結(jié)合質(zhì)量管理體系工作的推動(dòng)，完善人力資源管理制度和流程建設(shè)，完善部門職責(zé)和崗位說明書等方面的工作。

7、遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽從工作支配，全力協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和同事開展其他各項(xiàng)工作。

8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，改進(jìn)方法，全面提升自己的管理技能和水平。達(dá)成優(yōu)異的工作績(jī)效，力爭(zhēng)通過5月份的人力資源管理師考試和11月份的經(jīng)濟(jì)師考試。通過一個(gè)多月的工作與學(xué)習(xí)了解，盡管我對(duì)公司的策略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)狀況狀況把握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有很多需要學(xué)習(xí)提高的地方，但已深深愛上了這個(gè)大家庭，也特別珍惜在公司工作的機(jī)會(huì)。盼望能與公司共成長(zhǎng)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的閱歷，不懈努力，踏實(shí)敬業(yè)，和部門同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動(dòng)公司進(jìn)展。

試用期個(gè)人工作總結(jié)范文5

進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣闊同事的支持和關(guān)心及部門經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論學(xué)問、提煉以往工作閱歷、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)。對(duì)自己的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)

通過公司細(xì)心支配、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)學(xué)問、公司勝利案例等，為以后的實(shí)際工作做預(yù)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷與管理詢問》，并作為項(xiàng)目組成員參加編寫了《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目建議書》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。

二、轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學(xué)問和實(shí)戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，供應(yīng)整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉(zhuǎn)變思想，實(shí)行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài);三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。

三、體會(huì)與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對(duì)于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高、成長(zhǎng)。對(duì)于接下來(lái)的工作，充分信念!

試用期個(gè)人工作總結(jié)范文6

20xx年xx月xx日，我正式成為xxx公司的一名職員，到現(xiàn)在已經(jīng)xx個(gè)月了。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)幫助下，我比較順當(dāng)?shù)赝瓿闪俗约郝氊?zé)范圍內(nèi)的工作。在工作中漸漸學(xué)會(huì)了多留心、多思索、多學(xué)習(xí)、多總結(jié)的工作方法，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和資深前輩請(qǐng)教、與同事們溝通，了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。加強(qiáng)學(xué)習(xí)以彌補(bǔ)自己業(yè)務(wù)上的不足之處。同時(shí)利用手上資料加深理解，向資深前輩詢問、學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。現(xiàn)將本人在個(gè)月試用期內(nèi)的工作狀況總結(jié)如下：

一、試用期工作總結(jié)

（一）行政管理方面

1.熟識(shí)了公司的基本規(guī)章制度，了解了公司的組織架構(gòu)和職能權(quán)限。

2.在工作中做到嚴(yán)于律己，不遲到，不早退，不無(wú)故曠工。

3.對(duì)安排的任務(wù)能夠做到加班加點(diǎn)，按時(shí)完成，不拖沓。

4.利用工作之余不斷學(xué)習(xí)與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的學(xué)問。

（二）業(yè)務(wù)工作方面

1.首先熟識(shí)公司的相關(guān)業(yè)務(wù)資料和項(xiàng)目?jī)?nèi)容，在xxx的指導(dǎo)下完成了。

2.參與公司項(xiàng)目考察報(bào)告等會(huì)議，并撰寫會(huì)議紀(jì)要。

3.利用access數(shù)據(jù)庫(kù)軟件制作公司通訊簿，對(duì)名片進(jìn)行統(tǒng)一管理，已經(jīng)投入使用。

4.在領(lǐng)