寫(xiě)工作計(jì)劃的通知_第1頁(yè)
寫(xiě)工作計(jì)劃的通知_第2頁(yè)
寫(xiě)工作計(jì)劃的通知_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

Word———寫(xiě)工作計(jì)劃的通知寫(xiě)工作方案的通知

通知是一種制發(fā)比較快捷、運(yùn)用比較靈活的公文文種,它所辦理的事項(xiàng),都有比較明確的時(shí)間限制,受文機(jī)關(guān)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完成,不得拖延。

寫(xiě)工作方案的通知(一)

公司各部門(mén):

為規(guī)范管理、提升工作效率,全面推動(dòng)各項(xiàng)工作再上臺(tái)階,依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神,要求自XXXX年4月起,各部門(mén)負(fù)責(zé)人要撰寫(xiě)本部門(mén)月度重點(diǎn)工作方案及上月工作總結(jié),分管領(lǐng)導(dǎo)要完成批閱?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下,望遵照?qǐng)?zhí)行。

一、時(shí)間支配:

1、各部門(mén)本月的重點(diǎn)工作、上月的工作總結(jié)需在次月5日前交綜合管理部;交綜合管理部前各部門(mén)要把本月重點(diǎn)工作方案及上月工作總結(jié)送至分管領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)在5日前完成審批并簽字。

2、6日由綜合管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一收集并交公司領(lǐng)導(dǎo)批閱。

二、內(nèi)容:

1、每月重點(diǎn)工作方案和日常工作要區(qū)分開(kāi),重點(diǎn)工作必需是當(dāng)月本部門(mén)重點(diǎn)要完成的工作。

2、重點(diǎn)工作方案要有完成目標(biāo)、完成時(shí)間及措施、有明確的責(zé)任人和考核監(jiān)督人。

3、重點(diǎn)工作不要太多(25項(xiàng))即可。

4、工作總結(jié)要圍繞本月重點(diǎn)工作來(lái)寫(xiě),若沒(méi)完成要說(shuō)明理由及補(bǔ)救措施準(zhǔn)時(shí)間。

特此通知。

綜合管理部

XXXX年4月25日

寫(xiě)工作方案的.通知(二)

各部門(mén)工作作人員:

新年伊始,為了能夠讓大家進(jìn)入一個(gè)全新的工作狀態(tài),能夠在工作中有能夠明確目的,避開(kāi)盲目性,使工作循序漸進(jìn),要求各部門(mén)工作人員,以個(gè)人為單位,每月上報(bào)工作方案。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、各部門(mén)及個(gè)人要高度重視,仔細(xì)組織,做好工作方案。

二、工作方案撰寫(xiě)要求

1、工作方案要明確每月的工作思路和詳細(xì)工作任務(wù)、結(jié)合工作要點(diǎn),突出重點(diǎn)工作,并提出工作目標(biāo)(包括數(shù)量指標(biāo))及主要措施。

2、工作方案分兩部分

①寫(xiě)明本月工作任務(wù)

②上月工作中的遺留問(wèn)題及未完成的緣由

三、報(bào)送時(shí)間和方式

工作方案須于每月1日到3日前交由本部門(mén)經(jīng)理,以部門(mén)為單位將工作方案交至總經(jīng)辦馮永茂處。

四、管理方法

各部門(mén)負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行,按時(shí)督促本部門(mén)人員準(zhǔn)時(shí)上交工作方案,如若在每月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論