英德市人民醫(yī)院相關(guān)考核指標(biāo)知曉考試

英德市人民醫(yī)院相關(guān)考核指標(biāo)知曉考試一、判斷題（共10題，每題5分，共50分）您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[填空題]*_________________________________1.醫(yī)院把醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療質(zhì)量管理情況納入績效管理機(jī)制[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)2.醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療質(zhì)量管理情況與評優(yōu)、晉升、薪酬掛鉤[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)3.全年藥占比不達(dá)標(biāo)的臨床科室年終考核不能評獎(jiǎng)、科主任不能評優(yōu)[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)4.英德市人民醫(yī)院繼續(xù)教育管理制度規(guī)定:醫(yī)、護(hù)、藥、技人員每年院內(nèi)學(xué)分不得少于5分，評優(yōu)評先者必須達(dá)到7分[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)5.病案管理、醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量缺陷相關(guān)處理規(guī)定:違反十八項(xiàng)核心制度和知情同意及告知管理制度，導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的，按醫(yī)院有關(guān)的糾紛規(guī)定執(zhí)行，并作為年度科室評優(yōu)、評先和個(gè)人評優(yōu)和今后晉升的重要參考依據(jù)[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)6.經(jīng)醫(yī)院服務(wù)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組評定為有效投訴行為者，不得當(dāng)選為本年度先進(jìn)工作者[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)7.醫(yī)院每月把醫(yī)療質(zhì)量與管理工作目標(biāo)完成情況納入臨床科室主任考評標(biāo)準(zhǔn)[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)8.發(fā)生有效醫(yī)療服務(wù)投訴、有效醫(yī)療糾紛的個(gè)人不能評為優(yōu)秀，護(hù)理人員發(fā)生100%負(fù)責(zé)任的三級中度以上的不良事件不能評為優(yōu)秀[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)9.聘任專業(yè)技術(shù)崗位，需滿足遵守各項(xiàng)核心制度，無不良記錄，上一年度無發(fā)生患者身份識別錯(cuò)誤，三年內(nèi)無有效醫(yī)療糾紛[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)10.科室出現(xiàn)一次有效醫(yī)療或服務(wù)投訴，扣除科室負(fù)責(zé)人管理績效2分[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)二、單選題（共10題，每題5分，共50分）1.下列哪種情形不能被評為先進(jìn)工作者（）[單選題]*A.遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度B.經(jīng)處方點(diǎn)評小組評定，本年度出現(xiàn)“不合理用藥”(正確答案)C.嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精D.互尊互愛，團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確處理同事之間的關(guān)系2.英德市人民醫(yī)院關(guān)于不合理用藥處罰規(guī)定:一年內(nèi)出現(xiàn)3次以上（含3次）不合理用藥（不同類型用藥）的個(gè)人，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效（）元[單選題]*A.500B.1000(正確答案)C.1500D.20003.醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療質(zhì)量管理與以下哪些考核掛鉤（）[單選題]*A.職稱聘任B.年度考核C.年度先進(jìn)工作者評選D.職務(wù)晉升E.以上都是(正確答案)4.經(jīng)查實(shí)，若發(fā)生以下那種情形，不能聘任衛(wèi)生系列中級技術(shù)職務(wù)（）[單選題]*A.上一年度從事本專業(yè)技術(shù)工作不少于44周B.上一年度參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動取得的總學(xué)分不低于25分，其中:Ⅰ類學(xué)分10分、Ⅱ類學(xué)分15分，Ⅰ、Ⅱ類不能相互頂替，院內(nèi)學(xué)分不得少于5分，且5年內(nèi)須獲得國家級Ⅰ類學(xué)分10分C.上一年度在本專業(yè)雜志發(fā)表有效論文不少于一篇，并能在國家新聞出版廣電總局查詢D.三年內(nèi)發(fā)生過有效醫(yī)療糾紛(正確答案)5.年度出現(xiàn)以下哪種情形，不得當(dāng)選為先進(jìn)工作者（）[單選題]*A.經(jīng)處方點(diǎn)評小組評定為“不合理用藥”B.經(jīng)服務(wù)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組評定為有效投訴C.經(jīng)醫(yī)療事故鑒定委員會評為醫(yī)療糾紛或醫(yī)療投訴D.經(jīng)醫(yī)院醫(yī)用耗材管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組評定為不合理使用耗材E.以上都是(正確答案)6.醫(yī)務(wù)人員違反十八項(xiàng)核心制度和知情同意及告知管理制度，一經(jīng)查實(shí)，（）[單選題]*A.達(dá)到嚴(yán)重差錯(cuò)程度，如未導(dǎo)致醫(yī)療糾紛，扣除當(dāng)事人當(dāng)月勞務(wù)補(bǔ)貼B.如導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的，按照醫(yī)院有關(guān)的糾紛規(guī)定執(zhí)行C.作為個(gè)人評先和今后晉升的重要依據(jù)D.以上都對(正確答案)7.全年遲交病歷累計(jì)（）天的科室，取消該科室當(dāng)年評先進(jìn)的資格;全年遲交病歷累計(jì)（）天的醫(yī)生，取消該醫(yī)生當(dāng)年評先進(jìn)的資格（）[單選題]*A.360180(正確答案)B.180180C.180360D.3603608.所管科室一年內(nèi)出現(xiàn)（）次以上不合理用藥（不同類型用藥）的科主任（正副主任），扣發(fā)當(dāng)月管理績效1000元，按發(fā)生次數(shù)加倍處罰，并取消評優(yōu)、評先資格[單選題]*A.8B.7C.6(正確答案)D.59.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任者的基本聘任條件有（）[單選題]*A.取得相關(guān)崗位的專業(yè)技術(shù)資格B.身體健康，能滿足崗位工作需要C.遵守各項(xiàng)核心制度，無不良記錄，無有效醫(yī)療糾紛和無有效投訴D.以上都是(正確答案)10.以下關(guān)于臨床科室負(fù)責(zé)人考評的內(nèi)容，正